Введение к работе
АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ. Категория ответственности относится к числу фундаментальных правовых категории. Юридическая ответственность является одном из форм защиты нрава, иыражающаяся в лишении или ограничении правонарушителя каких-либо благ личного и имущественного характера. 11 трудовом нраве одной из таких форм защиты служит материальная ответственность сторон трудового ііраііоотнопісіпія. Она является самостоятельным видом юридической ответственности и состоит н обязанности ОДНОЙ стороны возместить вред, причиненный сю другой стороне трудового правоотношения.
Исследованию материальной ответственности посвящены труды Л.Л. Лбрамоиой, Е.С. ьелииского, Л.М. Гладкоіюіі, С.С. Карийского, Г.П. Кафтаиопской, ІЇ.А. Кленова, 10.11. Коршунова, 1\3. Лившица, , В.Г. Малова.А.С. Пашкова, В.И. Смирнова, Ь\Л, Шсломова и других ученых. В работах названных авторов широкое освещение получили общие вопросы материальной ответственности (понятие, условия, виды, порядок реализации)- Комплексному исследованию материальной ответственности сторон трудового правоотношения посвящены труды Л.Р. Стгшисского, Л.Л. Сыролатской,Л.1). Сарпалюса.
В период коренных измене;;:!» политической и экономической ситуации в стране проблема материальной отстствсиности сторон трудового правоотношении приобрела особую актуальность. В свете реформы трудового законодаїсл.'.ства, ориентіфовапі;оіі на регулирование труда в переходный к рынку период, под новым углом зрения видятся теоретические и практические аспекты исследуемой темы. Спорными остаются такие исходные теоретические проблемы, как отраслевая принадлежность материальной ответственности субъектов трудового правоотношения и се правовая природа, место норм маї'с-
риальїіоіі отвстстисниости н россиііском трудовом прайс, факторы обусловливающие особенности правового регулирования материаль іюії отистстпсииости сторон трудоиого догонора, и др. От нрапплыю го решения этих теоретических вопросов л значительно!! степени зави сиг конкретное правовое регулиронинпе материальной ответственное гн. .
До настоящего оремсни ряд вопросов материальной ответствен ностп не получил ucecTopoiiiiero осисіцсіпія и литературе, и частности следует продолжи п. дальиеіішес исследоііапис обоюдной отистстиеп пости сторон трудового правоотношения, теоретического обоснова пня принадлежности всех случаев материальном ответственности каї работников, так и работодателя к предмету трудоиого права, механп зма реализации этой ответственности. Нуждаются и серьезном персо смысленпи элементы основания материальном ответствен пости. При пят ряд новых нормативных актов, применение которых на практик* поставило вопросы, касающиеся материальном ответственности сто рои трудового правоотношения. Обобщение практики нримсисши действующего закоиодатсльстиа в этой области способствует вырабо ткс конкретных предложений но совершенствованию трудового зако иодатсльства.
Научная и практическая значимость материальной ответственно сти сторон трудового правоотношения, се дискуссионный характс] обусловили выбор темы данного диссертационного исследования.
ЦЕЛЬЮ ИССЛЕДОНЛПИЯ является комплексное рассмотрстни теоретических и практических проблем материальном ответстненпосп сторон трудового правоотношения, обоснование трудовой прнродь материалыіоіі отнстстисниостн не только работника, по и рабогодатс ля. Однако ввиду чрезмерной широты предмета исследования анто| сосредоточил основное внимание на следующих вопросах:
признаки отраслевом принадлежности и правовая природа матери-, алыюй ответственности сторон трудового правоотношения;
работник и работодатель как субъекты материальной ответственности;
осионапис и услоипя материальной ответственности;
формирование единого правового института материальной отнстстпсниостн сторон трудового правоотношения.
М1ІТОДОЛОГИЧ1ІСКОЙ И ТЕОМГГИЧЕСКОЙ ОСНОВОЙ ИССЛЕДОВАНИЯ являются труды учепых-правопедоп: Н,Г. Ллск-сапдроиа, Л.Л. Абрамовой, М.И. Ь'ару, Е.С. Белинского, Л.Я. Гинцбу-рга, С.Л. Иванова, С.С. Карийского, Ю.М. Коршунова, Т.ІО. Коршуновой, В.И. Никитинского, Л.С. Пашкова, Л.Л. Собчака, О.В. Смирнова, П.г\ Стаиисекого, Л.Л. Сыроватской, 1>.Л. Шсломова, При разработке теоретических проблем юридической ответственности'мы основывались на достижениях науки обіцсіі теории нрава, используя труды С.С. Алексеева, С.ІІ. Братуся, О.Э. Лейста, 1\3. Лившица, П.С. Малыша. ИГ Гямоннчнгу, M.V. Строгс-г-г-.".!, MX Фіїрукшіїиа, P.O. Халфиноіі.
Эмпирическую базу исследования составили российское законодательство, законодательство зарубежных стран, судебная практика. При написании работы использованы системный, сравпнтслыю-правопой, исторический, логический и другие методы научного познания.
НАУЧНАЯ НОВИЗНА гАЬОТЫ заключается » том, что в пей впервые в изменившихся политических и экономических условиях проведено комплексное исследование теоретических и практических проблем материальной ответственности сторон трудового правоотношения.
На защиту выносятся следующие теоретические вцводы и практические предложения:
1., Углубляется обоснование трудовой природы материальной ответет ценности обеих сторон трудового правоотношения и се принадлежность к предмету трудового права.
-
Обосновывается необходимость объединения норм материальное ответственности работника и работодателя в единый правовой институт российского трудового права.
-
Раскрываются отдельные элементы основания имущественного трудового правонарушения.
-
Исследуется и новых экономических условиях вопрос о работнике і работодателе как субъектах материальной ответственности.
-
Высказывается предложение о закреплении в трудовом законодательстве принципа полного возмещения работодателем как материального, так и морального вреда, причиненного работнику.
-
Обосновывается тезис о необходимости усиления отвстствспностт работодателя за нарушение трудовых прав граждан.
-
Вносятся конкретные предложения но совершенствованию законодательства о материальной ответственности сторон трудового право отношения.
НАУЧНАЯ И ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ заключается і том, что теоретические выводы и предложения, обоснованные в диесс ртации, развивают и дополняют ряд положении науки трудового пра ва и могут быть использованы в учебном курсе по российскому трудо йому нраву при чтении лекций, спецкурсов, проведении семинарски; занятий. Практические рекомендации могут быть использованы прі подготовке проекта нового Трудового кодекса Российской Фсдсра цни, совершенствовании действующего законодательства, иравопри мспнтслыюй деятельности.
АПРОБАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ. Диссертация подготовлена на кафедре трудового права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, где проведено ее обсуждение и рецензирование. Основные положения работы изложены в опубликованных статьях.
СТРУКТУРА РАБОТЫ определяется целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих шесть параграфов, а также списка использованной литературы.
