Содержание к диссертации
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения учебно-профессионального инфантилизма студентов в вузе 21
1.1. Студенчество как социальная группа 21
1.2. Учебно-профессиональный инфантилизм студента как социально-педагогическая проблема 40
1.3. Предпосылки возникновениям особенности проявления учебно-профессионального инфантилизма студентов в вузе 72
Выводы к первой главе 93
ГЛАВА 2. Экспериментальное исследование преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе 95
2.1. Педагогическое сопровождение процесса преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов) 95
2.2. Диагностический комплекс в деятельности вуза по выявлению учебно-профессионального инфантилизма студентов (I этап экспериментальной работы) 127
2.3. Профилактика и коррекция учебно-профессионального инфантилизма студентов (II и III этапы экспериментальной работы) 161
Выводы ко второй главе 181
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 182
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 185
ПРИЛОЖЕНИЯ 201
Приложение 1. Описание профессиональной оценки будущих специалистов (модель компетенций, основные качества и навыки, методики) 201
Приложение 2. Тесты (оценка уровня конкурентоспособности личности, коммуникативно-лидерских способностей, трудолюбия и принятия творческих ответственных решений) 204
Приложение 3. План обучения педагогов курсу «Кураторство» 222
- Студенчество как социальная группа
- Учебно-профессиональный инфантилизм студента как социально-педагогическая проблема
- Педагогическое сопровождение процесса преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов)
Введение к работе
Зачастую педагоги, выстраивая социально-психологический портрет так
называемого «идеального» студента (термин условный, определяющий сту
дента, с которым хотели бы работать большинство'преподавателей), на первое
место ставят преимущественно такие качества, как дисциплинированность,
прилежание, ответственность. При этом негативные качества определяются
как инфантилизм, социальная незрелость, учебная пассивность. Обучение в
вузе в настоящее время становится для молодого человека не только средой
формирования профессиональных знаний и умений, но и является определен
ной средой реализации собственных ожиданий, формирования моделей разви
тия и целей деятельности, приоритетов и образцов профессиональной и лич
ной успешности. '
Экономические и организационные изменения последних лет повлекли за собой перемены в характере взаимоотношений между высшими учебными заведениями, предприятиями, государственными и негосударственными организациями в вопросах подготовки молодых специалистов высшей квалификации. В условиях отсутствия государственного распределения выпускников предприятия и организации самостоятельно определяют свою кадровую политику. Это сопровождается, с одной стороны, общим сокращением численности работающих, с другой - более высокими требованиями к вновь принимаемым на работу. Во многих случаях предпочтение отдается специалистам с трудовым стажем, опытом работы (36).
Одной из проблем, связанных с изменениями на рынке труда, стала безработица среди молодых специалистов. От государства и учебных заведений
требуются разработки и реализация особой системы мер, обеспечивающих не только представление тех или иных гарантий занятости для молодежи, но» и оказание поддержки в адаптации данной группы населения к современной экономической системе общества. Необходимо формировать такие установки, которые позволяют молодому специалисту адекватно оценить собственную рыночную стоимость и в краткие сроки подобрать подходящий вид занятости (166).
Сегодня мы можем говорить о существовании следующих групп проти-воречий:
между социальной, профессиональной ориентацией молодежи и потребностями предприятий, организаций и фирм в рабочей силе;
между задачей повышения эффективности подготовки молодых специалистов и существующей системой вузовской подготовки;
между теоретической подготовкой выпускников и отсутствием необходимых навыков практического использования полученных знаний;
между жизненными, профессиональными планами выпускников и реальными возможностями их осуществления.
Степень научной разработанности проблемы
В отечественной литературе существует широкий круг научных исследований по вопросам образования и занятости молодежи. В частности, хочется отметить возросший интерес к проблемам образования в начале 60-х годов. Именно в этот период стали осуществляться широкомасштабные исследования перехода от образования к трудовой деятельности, профессионального самоопределения и карьеры. Образование становится важным фактором- социального расслоения общества. Его уровень и качество играют большую роль в социальной мобильности населения. 60-е годы ознаменовались бурной востребованностью профессий умственного труда, возрастанием численности высококвалифицированных специалистов. Научно-технический прогресс вызвал не только численный рост работников умственного труда, но и повысил престиж
высшего образования.
В центре внимания в этот период находились следующие проблемы:
вопросы профессиональной ориентации молодежи, главным образом* после окончания средней школы (работы В.В. Водзинской, А.Н. Комозина, В.Т. Лисовского, М.Н1 Сулейманова, М.Х. Титмы, В.Н. Шубкина и др.);
проблемы планирования подготовки специалистов, в частности, вопросы планомерного распределения и перераспределения трудовых ресурсов в отраслевом и региональном масштабе (Г.Н. Григорьянц, И.Е. Заславский, В!А. Кузьмин, В.А. Раянгу и др.) (71, 158);
вопросы рационального использования труда молодых работников: проблема адаптации молодежи на рабочем месте, вопросы переподготовки, повышения квалификации работников (Е.В. Титов, Ж.Т., Турецкий, Н.С. Шевченко и др.) (182,183);
изменения в социальном составе учащихся высшей школы на примере профессиональных различных групп, и в первую очередь инженеров (СА. Ку-гель).
С 70-х годов западная социология также стала проявлять интерес к социально-профессиональному развитию молодежи (206). Вопросы трудоустройства, сокращения молодежного рынка труда были связаны, по мнению западных социологов, с технической революцией и требовали перестройки всей профессиональной подготовки в вузах. Внимание социологов к проблемам рынка труда объяснялось тем, что в отличие от экономистов, для которых рынок — это механизм распределения ресурсов посредством обмена, социологи рассматривают его как причину изменения социальных отношений и процессов (205).
В конце 80-х годов на страницах западной литературы прозвучала мысль о том, что высшее образование отвечает за экономические проблемы и безработицу (209). Несоответствие между изменениями в образовательной сфере и политике занятости послужило основой для высказываний о том, что рост об-
разовательных ценностей происходит исключительно за счет экономических интересов. Одни специалисты придерживались точки зрения о том, что изменения на рынке труда сказываются на сфере образования. Другие утверждали, что изменения в сфере занятости отражают растущие экономические требования сферы образования (207).
Важную роль в изучении проблем образования сыграли работы, посвященные различным аспектам социальных проблем студенчества (А.Н. Семашко, Б.Г. Рубин, Л.Я. Рубина, А.С.Власенко и др.). Их специфика заключалась в том, что проблемы молодежи рассматривались сквозь призму социальной структуры общества. Проблемы образования анализировались в работах В.В. Водзинской, А.Г. Здравомыслова, С.Н. Иконниковой, В.А. Ядова и др. Социально-психологические аспекты занятости молодых специалистов частично представлены в работах В.П. Оссовского, В.Д. Патрушева, В.Ф. Черноволенко (142, 193) и др.
В конце 80-х — начале 90-х годов активизировалось изучение профессионального самоопределения выпускников вузов. Либерализировались процессы в экономической и социально-политической сферах, постепенно начали утрачивать свою силу нормативные документы о статусе молодого специалиста. Все это способствовало появлению исследований, в которых делался акцент на этапе послевузовского профессионально-трудового самоопределения молодежи (работы Е.Н. Головахи, В.Л. Оссовского, М.Н. Сулейманова, В.Г. Харчевой, В.А. Ядова, А.В. Юпитова (200), А.А. Зотова (200), Р.Х. Шакурова и
ДР-)-
Начало перестройки в нашей стране, новые социально-экономические
процессы наложили свой отпечаток на исследования в сфере образования. Во второй половине 80-х годов продолжилось изучение его отдельных институтов, в частности высшей школы (83). Целью этих исследований было определение уровня и тенденций развития профессиональной направленности студентов вуза. Изучалась информированность молодых людей о будущей про-
фессии и месте работы, эмоциональные оценки по поводу получаемой профессии; мотивации, связанные с будущим трудоустройством и т.д. Характерной чертой данного периода стало появление работ, обобщающих опыт эмпирических исследований прошлых лет. В целом можно сказать, что круг вопросов, рассматриваемых в этот период в отечественной литературе, ограничивался, в основном, анализом изменения в характере воспроизводства рабочей силы в переходный период.
В 90-е годы внимание ученых постепенно переориентировалось на исследование новых проблем, связанных с переходом к рынку. В сегодняшней литературе все чаще поднимаются вопросы безработицы, варианты ее снижения за счет оперативной переподготовки кадров, делается акцент на качественных (а не количественных) характеристиках рынка труда. Это, прежде всего, работы Ф.Э. Шеренги, В.Г. Харчевой (194) и многих других, которые вели большую работу по изучению социальных проблем высшей школы и профессиональной ориентации учащейся молодежи.
Н.И. Лапин (107) отмечает, что российское общество находится на этапе, когда кризис-хаос перестает доминировать и уступает место порядку, но нет ясности, какому именно порядку. Неопределенность существует объективно, как одна из характеристик данного этапа эволюции самого общества, а не только недоработка нашего сознания. Наше общество сегодня переживает процесс адаптации к новой социальной обстановке, сопровождающейся изменениями в общественном сознании людей, системе их ценностных ориентации. Изменяется сама сущность отношения общества, его отдельных институтов и каждого человека к образовательному процессу и ожиданиям, которые связываются с получением высшего образования. В первые годы рыночных реформ в нашей стране у большинства студентов преобладало мнение о том, что повышение формального уровня образования не ведет автоматически к улучшению благосостояния.
Российские вузы во все большей степени из учебно-научных и культур-
ных центров превращаются в экономические субъекты рынка. Это выражается, в первую очередь, в их стремлении соответствовать изменившемуся социально-экономическому контексту общества, структуре экономики. Все это вносит существенную корректировку в структуру подготовки специалистов и конкурентоспособность выпускников на рынке труда.
Для студентов период обучения — это время получения образования, приобретения профессиональной квалификации, этап согласования своих желаний, возможностей, ориентации с условиями и требованиями со стороны общества. Данные исследований, проведенных в 70-х годах, свидетельствуют о том, что знания о будущей специальности были недостаточными на момент поступления, и они мало менялись в процессе обучения в вузе (113). Таким образом, получается, что за все годы обучения представление о будущей профессиональной деятельности оставалось на умозрительном первоначальном уровне (173).
Многие выпускники даже за полгода до получения дипломов не могут определиться с будущим местом работы. Причин этому несколько. Это и низкая активность самих студентов в поиске будущего места работы, и низкий спрос со стороны предприятий и организаций в специалистах определенной квалификации и профиля.
Немаловажное влияние на характер взаимодействия «вуз-предприятие» оказывают ожидания, ориентации, настроения молодого специалиста. Выбор будущей профессии всегда индивидуален, поскольку он представляет собой часть личностного самоопределения. Критерием его эффективности оказывается удовлетворенность своим делом и положением в обществе, а также местом, занимаемым в профессиональном мире (154).
Все учебные заведения как социальные институты выступают в качестве структур, организующих специфическую среду профессионального самоопределения студентов. Определенная доля незрелости в профессиональном поведении молодежи, в том числе и в период перехода от обучения к профессио-
нальной деятельности, вполне естественна и обусловлена психологически. В то же время все большее распространение получают позиции, при которых образование рассматривается как один из инструментов, который наравне с другими факторами (в первую очередь личной активностью) способен обеспечить успех в жизни. Потребительское отношение к образованию проявляется в том, что студент сам начинает определять, «фильтровать» предметы в рамках учебной программы, которые, по его мнению, будут нужны в будущей профессиональной деятельности.
Некоторые особенности психического и социального развития человека, социокультурная среда, характер организации занятий активизируют на первом-втором курсах кризис личного и профессионального самоопределения. Основными вопросами первокурсников были: «Кем быть?», «Ту ли профессию я выбрал?». Такая ситуация не может не сказываться и на дальнейшем профессиональном самоопределении студентов. Оно основывается на системе жизненных смыслов, которые определяет для себя человек, и которые влияют на его деятельность и жизненную ситуацию. Однако чрезвычайно сильно и обратное влияние. Молодежь вступает в трудовую жизнь с ориентацией не на производственный опыт, который у нее отсутствует, а на установки, усвоенные в процессе обучения.
В Российской Федерации фактически отсутствует как стимулирование на государственном уровне участия «рядового» преподавательского состава в управлении высшим образованием, так и самоорганизация студентов; им не предоставляются реальные права на управление высшим образованием. Практика большинства российских вузов демонстрирует преобладающую роль административных механизмов управления, закрытость процессов принятия внутривузовских решений, прежде всего по финансово-хозяйственным вопросам (151).
Основным спросом у населения сегодня пользуется способность высшей школы подготовить человека к жизни в обществе, помочь ему освоить совре-
менный порядок взаимоотношений между людьми. Такое положение соответствует требованиям динамичной, трансформирующейся политической и экономической жизни страны. Возник термин «общее высшее образование», к которому можно отнести и подготовку многочисленных экономистов, юристов и психологов «широкого профиля», выпускаемых сегодня непрофильными вузами.
Следует отметить, что студенты в системе высшего профессионального образования уже не являются детьми. Патернализм и излишняя опека по отношению к ним способны прививать качества^ негативно сказывающиеся» на дальнейшей жизни и карьере. Сегодня молодое поколение преодолевает инфантилизм, ранее очень распространенный среди российской молодежи; Вполне целесообразно и возможно делегировать студенческим сообществам ряд организационных, управленческих и хозяйственных полномочий, как это* было принято в эпоху зарождения европейской университетской системы.
Сегодня в рамках Болонского процесса построения общеевропейского; пространства высшего образования, в котором Россия активно участвует, усиливается: внимание к вовлеченности студентов и студенческих организаций; в* управление образованием.
Наряду с возникшей потребностью в «общем высшем образовании», ко-нечно; сохраняется и традиционная потребность в профессиональном образовании. Однако эта потребность, во-первых, претерпела существенные изменения по объемам выпуска и номенклатуре специальностей, а во-вторых, испытывает значительную смысловую модификацию. Дело в? том, что изменения требований к профессиональным навыкам происходят настолько быстро, что эффективное профессиональное образование приобретает черты «непрерывного образования». Вкоторый раз в России возникает потребность в обучении за рубежом либо привлечении зарубежных обучающих кадров. Этими способами: решения проблемы все шире пользуются корпорации, хотя в подобных случаях в развитых гражданских обществах прибегают к помощи общественных
структур. В этих учреждениях профессионализация носит более узкий и понятный характер, чем в высшей школе. Поэтому здесь роль различных ассоциаций работодателей может быть реализована легче и быстрее.
Резюмируя вышесказанное, необходимо отметить, что возникла необхо
димость изучения особенностей формирования у современной молодежи про
фессиональных планов, формирования основ самого профессионализма в ус
ловиях обучения в вузе, изучения потребности в формировании у них адап
тивных возможностей. При этом развитие адаптационного потенциала студен
та предстает не только как задача формирования условий для успешного раз
вития, но и как преодоление деформационных, негативных характеристик.
Одним из подобных явлений, возникающих в процессе адаптации, выступает
учебно-профессиональный инфантилизм студента, который негативно отража
ется не только на профессиональной дальнейшей судьбе молодого специали
ста, но и может стать причиной потери уверенности в собственных силах, при
вести к асоциальному поведению. (
Феномен социального инфантилизма стал довольно характерной чертой социально-психологического портрета подрастающих поколений в целом, отличительной особенностью современной молодежи. Суть феномена социального инфантилизма, его сердцевину А.Г. Асмолов (10) и другие специалисты видят в бегстве от выбора и возложении ответственности за принятие решения на плечи другого человека. Социальная роль «вечного ребенка» освобождает личность от ответственности за совершенные поступки.
Следует отметить, что обострилось противоречие между возрастающей потребностью общества в воспитании инициативной, социально активной, самостоятельной, подготовленной к новой жизненной ситуации учащейся молодежи и отставанием современного образования, слабой ориентированностью его на формирование у студентов профессионально важных качеств. Разрешение этого противоречия составляет проблему нашего исследования. Необходимость более глубокой научной её разработки и востребованность социаль-
ной практикой обусловили выбор темы исследования: «Преодоление учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе».
Объектом исследования, является профессиональная подготовка студентов в вузе.
Предмет исследования — процесс преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в вузе.
Цель исследования: раскрыть теоретические основы учебно-профессионального инфантилизма студентов и экспериментально апробировать авторскую методику его преодоления.
Объект, предмет и цель обусловили задачи исследования:
уточнить понятие «учебно-профессиональный инфантилизм» студента;
выявить предпосылки возникновения и особенности проявления учебно-профессионального инфантилизма студентов;
выделить уровни проявления учебно-профессионального инфантилизма студентов;
обосновать педагогические условия преодоления исследуемого явления в процессе социокультурного развития студентов в вузе;
разработать и апробировать авторскую методику преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в вузе.
Гипотеза исследования заключается в том, что учебно-профессиональный инфантилизм — негативное явление, присущее в той или иной степени студентам в вузе. В процессе профессиональной подготовки возможно преодоление данного явления на основе совершенствования учебно-профессиональной среды с учетом требований современного профессионального сообщества. Повышение эффективности процесса преодоления учебно-профессионального инфантилизма обеспечивается специально разработанной системой социально-педагогических действий, направленных на диагностику,
профилактику и коррекцию исследуемого явления с учетом индивидуальных особенностей личности, ее ценностных ориентации и особенностей микросоциума.
Теоретико-методологической основой исследования являются идеи
социальной и биологической обусловленности развития человека как лично
сти, концепция жизненных сил, индивидуальной и социальной субъектности
человека в его профессионально-личностном саморазвитии,
во взаимоотношениях с различными общностями в системе социальных связей
в семье и обществе. Важными являются научные положения, о всеобщей связи
явлений окружающего мира; системном, комплексном подходе к изучению
явлений; соотнесении исследуемой проблемы с современной социальной си
туацией, тенденциями исторического'И культурного развития общества, а так
же конкретные социологические теории семьи и детства. , v
Использовались теоретические положения, отечественной педагогики, социальной психологии, социологии о взаимосвязи, взаимообусловленности социальных отношений и образования, развитии функций профессиональной компетентности специалистов.
Методология нашего исследования была разработана с учетом Законов Российской Федерации «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования, «Концепцию модернизации российского образования на период до 2010 года», нормативные документы Правительства России, Министерства образования и науки РФ и Республики Татарстан по проблемам социальной и образовательной политики.
Теоретико-методологической основой для исследования- послужили важнейшие теоретические концепции отечественных и зарубежных философов, социологов, педагогов, психологов:
— идеи о роли семьи и ближайшего социального окружения молодого человека (А.И. Антонов, М.М. Плоткин, М.В. Антокольская);
— работы о значении взаимодействия социальных институтов в станов
лении ценностно-смысловой сферы, в развитии и саморазвитии личности (А.А.
Бодалев, B.C. Агеев, А.И. Донцов, М.К. Акимова, Б.С. Братусь);
-теоретические подходы по вопросам рационального использования труда молодых специалистов, адаптации молодежи на рабочем месте (Е.В. Титов, О.А. Турецкий, Н.С. Шевченко и др.);
— социально-педагогические теории воспитания (В.Г. Бочарова,
Б.З. Вульфов, М.П. Гурьянова, А.В. Мудрик, М.М. Плоткин);
-труды отечественных ученых в области психологии труда (О.А. Турецкий, Н.С. Шевченко, Е.А. Климов);
концепции профессионального психолого-педагогического мышления (А.К. Маркова, Л.С. Митина);
исследования, посвященные проблемам мотивации учебной деятельности (В.П. Зинченко, И.А. Васильев, В.В. Столин);
-работы по изучению деструктивных (негативных) проявлений^ в учебной и профессиональной деятельности (Л. Бойко, С.А. Беличева, СП. Безносов, А.А. Мартынова, В.П. Подвойский, Г.Н. Фердюковская);
-работы по исследованию факторов, влияющих на социально-профессиональную адаптацию (A.M. Новиков, P.M. Рахимова, С.Д. Смирнов, Ф. Херцберг).
Методы исследования. Для решения поставленных задач и проверки гипотезы использовался комплекс методов исследования, взаимодополняющих друг друга: теоретические — анализ и синтез литературных источников по проблеме исследования, обобщение, сравнение и систематизация теоретических знаний; эмпирические - наблюдение; анкетирование, беседы, дискуссии, педагогический эксперимент, ранжирование, моделирование и проектирование, ролевые игры, тренинг, тестирование, семинары, метод экспертных оценок, метод математической статистики, метод психодиагностики, экспериментальная работа.
База исследования. Исследование осуществлялось на базе Альметьев-ского государственного нефтяного института (АГНИ) (Республика Татарстан), Высшей школы социально-управленческого консалтинга (ВШК, Москва), Елабужского государственного педагогического университета (ЕГПУ) (Республика Татарстан). Выборочную совокупность исследуемых составили 235 учащихся 11-х классов г. Альметьевска; 228 студентов, обучающихся по специальностям «машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», «автоматизация технологических процессов и производств», «английский и немецкий языки», и 19 преподавателей вузов. Общая численность респондентов составила 482 человека.
Этапы исследования
Исследование проводилось с 1999 по 2007 г. и осуществлялось в три этапа, являясь органическим продолжением научного интереса автора к проблеме повышения учебно-профессиональной активности будущего специалиста, перспективам совершенствования методики преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе. На первом, констатирующем, этапе (1999-2002) проводились анализ научных источников, проблемы; формулировка темы; разработка программы и методики исследования. Были изучены материалы, позволяющие определить, обосновать актуальность рассматриваемой проблемы; формировались цели и задачи, гипотеза, предмет и объект исследования, понятийный аппарат. В этот период были проанализированы состояние экспериментального и контрольного объектов — уровня проявления учебно-профессионального инфантилизма студентов, а также деятельность нефтяного института г. Альметьевска в избранном аспекте исследования. На данном этапе работ автор изучал и анализировал педагогическую, социально-педагогическую, психологическую литературу; законодательные и нормативные документы; передовой отечественный и зарубежный опыт профессиональной подготовки студентов по исследуемой теме. Второй этап исследования (2002-2005) носил поисково-
экспериментальный характер. Был проведен анализ и сделаны обобщающие выводы, разрабатывались теоретические положения, реализовывалась программа эмпирического исследования. Основу экспериментальной работы составил педагогический эксперимент, который представлял собой проверку научных предположений, выраженных в гипотезе и проблематике исследования. Цель эксперимента состояла в поисках наиболее эффективной методики преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в вузе. Важным элементом исследования проблемы преодоления учебно-профессионального инфантилизма как дезадаптации студентов к требованиям учебно-профессиональной среды рассматривалось педагогическое сопровождение процесса преодоления изучаемого явления. Выборочную совокупность исследуемых составили 235 учащихся 11-х классов г. Альметьевска, 228 студентов Альметьевском государственного нефтяного института и Елабужского государственного университета, обучающихся по специальностям «машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», «автоматизация технологических процессов и производств», «английский и немецкий языки», и 19 преподавателей вузов. На третьем, завершающем, этапе (2005-2007) были сформулированы выводы, подготовлены публикации по исследуемой проблеме. Проведен анализ эффективности авторской методики, направленной на выявление, предупреждение и преодоление учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе.
Автором были осуществлены анализ и обобщение результатов экспериментальной работы, сформулированы выводы исследования и разработаны научно-методические рекомендации по их внедрению.
Научная новизна данного исследования заключается в следующем: - уточнено понятие «учебно-профессиональный инфантилизм» студентов как негативного явления, дезадаптации студентов к требованиям учебно-профессиональной среды, проявляющейся в неспособности применять полученные знания на практике, в формировании системы негативных мотивацион-
но-ценностных ориентации по отношению к профессионально-личностному развитию; в отсутствии самостоятельности, ответственности, активной позиции; осознанного выбора, анализа и контроля поведения; в непринятии помощи со стороны педагогов и семьи;
выявлены предпосылки возникновения и особенности проявления учебно-профессионального инфантилизма студентов, которые были обусловлены следующими факторами: отклонение от принятых обществом культурных и социальных норм (внешняя причина), личностная дезорганизация студента (внутренняя причина), неблагоприятные условия для адаптации к учебно-профессиональной среде;
выделены уровни проявления'учебно-профессионального инфантилизма студентов, которые включают: развитие ранее сформировавшейся деструктивной стратегии жизнедеятельности в социуме и семье, негативную реакцию студента на педагогическое воздействие взрослых, создание негативных новых образцов психического опыта;
обоснованы педагогические условия преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе, к которым относятся: формирование развивающей социокультурной среды на основе института кураторства, создание у педагогов вуза установки на оказание поддержки студентам, развитие готовности студентов к принятию помощи и поддержки педагогов, организация процесса взаимодействия родителей и студентов в аспекте преодоления негативных проявлений исследуемого явления, создание возможностей самореализации студентовв вузе; - разработана и апробирована авторская методика преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в вузе, направленная на выявление, профилактику и коррекцию исследуемого явления, включающая использование совокупности приемов, методов и форм организации данного процесса (тренинги, дискуссии, деловые и ситуационные игры, анкетирование, тестиро-
вание, семинары, беседы, профессиональная оценка будущих специалистов и
ДР-)-
Теоретическая значимость исследования. Систематизированы знания
ведущих психологов, педагогов, социологов, философов и других специалистов по проблеме повышения учебно-профессиональной активности студентов в современных условиях, обоснована необходимость преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов. Теоретически обоснована методика преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе, ориентированная на выявление, предупреждение и коррекцию учебно-профессионального инфантилизма студентов; выявлены предпосылки возникновения исследуемого явления, а также особенности и уровни его проявления.
Практическая значимость исследования состоит в разработке и внедрении в профессиональную подготовку эффективной методики преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе; научно-методических рекомендаций и методических материалов в помощь педагогическим коллективам по своевременному выявлению, преодолению и профилактике исследуемого явления. Выводы и рекомендации исследования использовались в практике воспитательной деятельности кураторов вузов.
Результаты исследования были использованы при проведении курса профессиональной переподготовки для педагогов ВШК. Переподготовка осуществлялась по программе «Кураторство» с целью формирования профессиональной компетентности преподавателей вузов по проблеме педагогического сопровождения процесса преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов.
Положения, выносимые на защиту
1. Учебно-профессиональный инфантилизм представляет собой дезадаптацию студентов к требованиям учебно-профессиональной среды, проявляю-
щуюся в формировании системы негативных мотивационно-ценностных ориентации по отношению к профессионально-личностному развитию, в неспособности применять полученные знания на практике, в отсутствии самостоятельности студента, ответственности, активной позиции; осознанного выбора, анализа и контроля поведения; в непринятии помощи со стороны педагогов и семьи.
2. Педагогическими условиями преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе являются: выявление предпосылок возникновения, особенностей и уровней проявления данного феномена; формирование развивающей социокультурной среды на основе института кураторства, создание у педагогов вуза установки на оказание поддержки студентам, развитие готовности студентов к принятию помощи и поддержки педагогов, организация процесса взаимодействия родителей и студентов в аспекте преодоления негативных проявлений исследуемого явления, создание возможностей самореализации студентов в вузе. Оптимизация процесса преодоления исследуемого явления обеспечивается организацией совместной работы со студентом в поиске путей формирования позитивных форм учебно-профессиональной деятельности; учетом индивидуальных особенностей личности; использованием саморефлексии и групповой рефлексии; формированием адекватной субъектной позиции по отношению к различным аспектам изучаемого материала, оценкой студентом собственных знаний, умений и навыков в аспекте профессиональной адаптивности.
3. Методика преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе представляет собой комплекс социально-педагогических воздействий, направленных на выявление, профилактику и коррекцию исследуемого явления. Она включает использование совокупности приемов, методов и форм организации данного процесса (тренинги, дискуссии, деловые и ситуационные игры, анкетирование, тестирование, семинары, беседы, профессиональная оценка будущих специалистов и
др.). Авторская методика разработана на основе выявленных особенностей проявления исследуемого явления, к которым относятся: отсутствие позитивно-ориентированных жизненных и профессиональных планов, ценностная дезориентация студента; неподготовленность студентов к реализации собственных знаний, умений и навыков в аспекте профессиональной адаптивности; отсутствие адекватной субъектной позиции по отношению к различным объектам изучаемого материала.
Достоверность и обоснованность выводов и результатов исследования достигнуты методологической обеспеченностью исходных позиций путем сопоставления данных, полученных посредством комплекса методов, адекватных объекту, предмету, цели и задачам исследования; использования коррек-ционных методик; посредством анализа эмпирических данных, накопленных в процессе педагогических наблюдений. Достоверность и надежность полученных результатов обеспечивались посредством оптимального сочетания теоретического и экспериментального исследований. Они основывались на принципе системного анализа, репрезентативности объемов выборок; обусловлены решением задач исследования; объективностью результатов, полученных в процессе авторской исследовательской и практической деятельности.
Апробация и внедрение результатов исследования осуществлялись посредством:
выступлений на всероссийских, международной, межвузовской научно-практических конференциях, опубликованных научных статей в сборниках Альметьевского государственного нефтяного института, Московской высшей школы социально-управленческого консалтинга, Академии наук Республики Татарстан, Московской академии государственного и муниципального управления;
внедрения программы «Кураторство» для преподавателей с целью формирования их компетентности по проблеме педагогического сопровождения процесса преодоления учебно-профессионального инфантилизма студен-
тов;
- обсуждения на проблемных семинарах и совещаниях вуза, включения исследовательских материалов и выводов в учебно-воспитательные планы вузов.
Личное участие соискателя в получении результатов исследования состоит в теоретической разработке идей и основных положений диссертации, в непосредственной организации и проведении экспериментальной работы.
Структура диссертации состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложений.
Студенчество как социальная группа
Научный интерес к такой общественной группе молодежи, как студенчество, определяется тем, что, во-первых, в развитом обществе бурно развивающиеся отрасли народного хозяйства, наука и культура обуславливают дальнейшее увеличение численности и качества подготовки специалистов с высшим образованием (по отношению к другим группам учащейся молодежи). Во-вторых, возрастает социально-экономическая значимость учебно-подготовительных функций учащихся вузов; в-третьих, студенчество является важнейшим источником воспроизводства интеллигенции; в-четвертых, большую роль играет студенчество в общественно-политической жизни нашей страны.
В философско-социологической литературе проблема студенчества начала активно разрабатываться в 60-е годы. Различные аспекты этой проблемы (социальные источники пополнения студенчества, особенности различных его профессиональных групп, высшая школа как канал социальных перемещений) рассматривались такими исследователями, как А.В. Дмитриев, С.Н. Иконникова, Ю.С. Колесников (163), В.Т. Лисовский, Б.Г. Рубин, Л.Я. Рубина, М.Н. Руткевич, М.Х. Титм, Ф.Р. Филиппов и др.
Студент (от лат. studens, род. падеж studentis — усердно работающий, занимающийся) - учащийся высшего, в некоторых странах и среднего учебного заведения. В Древнем Риме и в Средние века студентами называли любых лиц, занятых процессом познания. С организацией в XII веке университетов термин «студент» стал употребляться для обозначения обучающихся (первоначально и преподающих) в них лиц; после введения ученых званий для преподавателей (магистр, профессор и др.) — только учащихся. Студенчество — учащиеся высших учебных заведений. Термин «студенчество» обозначает собственно студентов как социально-демографическую группу, характеризующуюся определенной численностью, половозрастной структурой, территориальным распределением, определенным общественным положением, ролью и статусом; особой фазой, стадией социализации (студенческие годы), которую проходит значительная часть молодежи и которая характеризуется определенными социально-психологическими особенностями. Студенчество как особая группа возникло в Европе в XII веке одновременно с первыми университетами. Средневековое студенчество было крайне неоднородно как в социальном отношении, так и в возрастном. С развитием капитализма и повышением социальной значимости высшего образования роль студенчества в жизни общества возрастает. Студенчество является не только источником пополнения квалифицированных кадров, интеллигенции, но и само составляет довольно многочисленную и важную социальную группу. Хотя высокая стоимость высшего образования и наличие целого ряда других социальных барьеров делали его доступным в большинстве случаев только для состоятельных слоев общества, и само оно давало получившим его людям значительные привилегии, уже в XIX — начале XX в. студенчество отличалось высокой политической активностью и играло заметную роль в общественной жизни. Научно-техническая революция повлекла за собой крупные сдвиги в положении и составе студенчества. Потребность в образованных кадрах повсеместно вызывает быстрый рост абсолютного числа студентов, а также их удельного веса в общей массе населения и особенно в молодежных возрастных группах. В связи с укрупнением высших учебных заведений усиливается концентрация студенчества, студенческие городки становятся все более многолюдными. Растущая массовость высшего образования подрывает его былую элитарность, делает студенчество более демократическим по социальному происхождению. Определенные сдвиги происходят и в половозрастной структуре студенчества, в частности, увеличивается количество женщин. Несмотря на различия своего социального происхождения и, следовательно, материальных возможностей, студенчество связано общим видом деятельности и образует в этом смысле определенную социально-профессиональную группу. Общая деятельность в сочетании с территориальным сосредоточением порождает у студенчества известную общность интересов, групповое самосознание, специфическую субкультуру и образ жизни, причем это дополняется и усиливается возрастной однородностью, которую не имеют другие социально-профессиональные группы.
Социально-психологическая общность объективируется и закрепляется деятельностью целого ряда политических, культурно-просветительских, спортивных и бытовых студенческих организаций. Студенчество не занимает самостоятельного места в системе производства, студенческий статус является заведомо временным, а общественное положение студенчества и его специфические проблемы, определяются характером общественного строя и конкретизируются в зависимости от уровня социально-экономического и культурного развития страны, включая и национальные особенности системы, высшего образования. Но в настоящее время в научной литературе еще нет достаточно полного определения понятия «студенчество», как нет и единого мнения ПО вопросу о характере и специфике труда студенчества.
Учебно-профессиональный инфантилизм студента как социально-педагогическая проблема
В современных условиях производству и обществу требуется гибкая, адаптивная личность с высокой степенью внутренней устойчивости, способностью к развитию, самообразованию, самосовершенствованию. Решение указанной проблемы возможно при формировании такого комплекса личностных образований выпускника вуза, который даст ему возможность эффективной адаптации к постоянно изменяющимся производственным условиям или нужной специализации.
Рыночная экономика предполагает повышенную потребность в многопрофильных специалистах, обладающих разносторонними знаниями, умениями и навыками, способных к эффективной и безболезненной перемене видов и форм трудовой деятельности, а также к их совмещению. Переход к рыночным отношениям в сфере труда и занятости в условиях структурной перестройки экономики привел к возникновению принципиально новой ситуации в социально-трудовых отношениях (120). Особенно тяжелой и болезненной данная ситуация оказалась для молодежи, которая в силу специфики социально-психологических характеристик оказывается недостаточно подготовленной к современным реалиям рынка труда. В этом случае государство и общество не должны пассивно ожидать самонастройки молодежного рынка труда, в противном случае количество молодых специалистов, не нашедших себя в профессиональном сообществе, будет неуклонно возрастать (100).
Практически все работодатели негативно оценивают такие качества молодых работников, как отсутствие навыков трудовой жизни и построения взаимоотношений в рабочей группе, неустойчивость поведения, излишнюю эмоциональность, т. е. все то, что свидетельствует о социальной незрелости человека, недостаточном уровне его социализации. Совокупность данных явлений характеризуется понятием инфантилизма молодежи: социального, учебно-профессионального. Вместе с тем является, очевидным, что социализация; человека в обществе, хотя; и сопряжена с возрастом, протекает у конкретных людей индивидуально. Явления учебно-профессионального инфантилизма и социальной незрелости могут сохраниться у человека до конца его трудовой жизни, а могут быть преодолены в достаточно раннем возрасте на стадии профессионального обучения и становления при создании благоприятной среды формирования учебно-профессиональной мотивации.
Таким образом, проблема определения и самоопределения молодежи на рынке труда является комплексной и предполагает со стороны вуза учет следующих составляющих:
- создание совершенной модели профессиональной подготовки специалиста в вузе, включающей конечные цели успешной профессионализации и профессиональной адаптации;
- мониторинг деятельности вуза и сравнение достигнутых показателей с построенной моделью, выявление необходимости коррекции отклонений от сформированных показателей;
- выявление и апробирование педагогических условий, определяющих социально-профессиональную зрелость и активность студентов, с целью минимизации обнаруженных отклонений (139).
Успешность вхождения молодого специалиста в профессиональный социум выступает в качестве приоритетного направления педагогической и воспитательной деятельности вуза, в то же время подобная цель может быть достигнута только с учетом создания таких педагогических условий, которые учитывают индивидуальные личностные особенности обучающихся, а также сложившиеся ограничения в процессе развития личности студента.
Педагогическое сопровождение процесса преодоления учебно-профессионального инфантилизма студентов)
Образовательный и воспитательный процесс в вузе нельзя рассматривать без учета обращения к гуманистическим взглядам, акцентирования личностных знаний, коммуникативной культуры студента, его индивидуальных способностей, эмпатии и креативности. Особой ценностью становится совместное творчество, взаимосвязь когнитивного, эмоционального и поведенческого компонентов, когда знание становится ценностной нормой поведения, пройдя через опыт, чувственное проживание между педагогами и студентами (187,188,202).
Исследование системы связей мотиваций и способностей субъекта имеет на выходе положения и выводы, относящиеся и к области воспитания. При этом психологическая сущность воспитания - это изменение сознания и самосознания (по всем условно выделяемым составляющим), их переструктурирование (как изменение многослойных отношений значения, смысла, эмоций, мотива и т.д.). Мотивация выступает тем сложным механизмом, который соотносит влияние для личности факторов деятельности с внутренними свойствами и возможностями человека как субъекта деятельности. Как показывают исследования, практически никогда в педагогическом пространстве не является первичной линейная количественная логика, «больше» далеко не всегда означает «лучше».
Сравнительно-сопоставительное изучение различных источников выявило тот факт, что основные идеи и цели образовательных программ базируются на принципах различных педагогических концепций, выработанных и утвердившихся в обществе с начала XX века.
Так, авторы гуманистического направления (А. Маслоу, К. Роджерс, Г.Гордон), отмечают, что человек — наивысшая ценность, а главное предназначение всей человеческой жизни — максимально реализовать свои способности и возможности. Гуманистическая концепция ориентирована на формирование таких ценностей, как самореализация и поиск своей уникальности; восприятие других как личностей, имеющих свои идеалы и взгляды; творчество и свобода выбора индивида; ответственное и целенаправленное поведение человека; доброжелательное отношение к окружающим людям.
Наиболее широкое распространение не только в системе образования, но и в жизни в целом получил прагматизм. Дух предпринимательства и философия жизненного успеха, ставшие неотъемлемыми ценностями молодежи, оказали свое влияние на все сферы образования, основными принципами которого стали значимое, активное обучение (обучение через делание), инструментальное отношение к теориям и концепциям, ориентация обучения на проблемы «реальной» жизни. Следствием влияния идей прагматизма можно считать появление в педагогике консьюмеристской (consumer — потребитель) и мери-тократической (merit - заслуга) концепции (213).
С одной стороны, общество выдвигает требование жестких критериев к подготовке личности, с другой стороны, комплекс духовной сферы жизни вызывает необходимость формирования у молодежи гибкости, креативности, активности, эмоционального личного участия в решении жизненных проблем (20).
Огромное влияние на формирование личности студента оказывает обучение, сама среда вуза. Следовательно, важно знать, каково содержание социально-психологического взаимодействия студента с этим значимым в его жизни социальным институтом: как он влияет на развитие его интеллекта, мотивацию к учебе и профессиональную направленность; как проявляются кризисные моменты в этом взаимодействии (91).
Похожие диссертации на Преодоление учебно-профессионального инфантилизма студентов в процессе социокультурного развития в вузе
