Введение к работе
Актуальность диссертационного исследования. В условиях конкурентных отношений, когда все ресурсы одинаково доступны для участников рынка, технологии производства стандартны и не один из участников конкуренции неспособен единолично влиять на цены, объемы, обороты и иные показатели. Главным конкурентным преимуществом промышленного предприятия становятся организационные ресурсы: технология организации, алгоритмы действий подразделений и должностных лиц в ответ на поступающую информацию.
В рамках конкурентных отношений выигрывает то предприятие, которое умеет использовать существующие условия наиболее эффективно, поскольку факторы конкуренции стали предметной областью нематериальных ресурсов. При этом, оценить какие именно нематериальные ресурсы оказали решающее действие, оценить это действие количественно достаточно проблематично, в первую очередь в силу того, что отсутствует достаточно разработанный инструментарий.
Традиционно оценка взаимосвязи количественных показателей и измерение степени воздействия показателей на экономические результаты производственной деятельности предприятия осуществляется путем факторного анализа. Но при оценке показателей эффективности влияния организационных ресурсов на производственную деятельность предприятия, таких как, компетентностный уровень персонала, качества управленческих практик и элементов информационной среды, использование традиционных методов оценки производственной деятельности предприятия не представляется возможным, в силу отсутствия жесткой функциональной взаимосвязи между факторами и показателями производственной деятельности.
Таким образом, исследование и решение проблем организационных ресурсов производственной деятельности промышленных предприятий является весьма актуальным.
Степень научной проработанности проблемы. Вопросы эффективной организации производственной деятельности субъектов хозяйствования достаточно широко отражены в трудах классиков экономической теории и современных авторов: Аверьянова А.Н., Александрова Е.А., Аршинова В. И., Афанасьева В.Г., Баранцева Р. Г., Блек С, Блум Н.,Богданова А.А., Боголепова В.П., Ван Ринен Дж., Вернадцкого В.И., Волькенштейна М. В., Даум Дж., Клейтон Т., Курдюмова С. П., Князевой Е. Н., Малинецкого Г. Г., Мильнера Б.З., Маркса К., Ойкена В., Портера М., Стиглица Дж.Ю., Фаруки С, Фридмена М., Хансена Э., Хаскел Дж.Харрода Р., Шумпетера Й., Яковлева В.И. и др.
Оценка организационных ресурсов производственной деятельности предприятия отражена в трудах И. Ансоффа, Н. Блум, И. Коробченко, Д. Новикова, Ю. Радыгина, Б. Салихова, М. Самосудова С. Фаруки, Д. Хаскел и др.
Однако, общие методические подходы к решению проблем количественной оценки организационных ресурсов производственной деятельности предприятия, исследованы недостаточно. Поэтому возникает необходимость разработки современных экономических подходов к формированию и использованию организационных ресурсов на промышленных предприятиях, что обусловлено происходящими в российской экономике организационно-экономическими изменениями.
Недостаточная проработанность подходов к оценке эффективности использования организационных ресурсов, учитывающих факторы внешней среды и отраслевую специфику промышленных предприятий, определили цель и задачи, а также основные направления настоящего исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является развитие теоретических и методических основ организационных ресурсов производственной деятельности предприятия. В соответствии с поставленной целью, исследование направлено на решение следующих задач:
- раскрыть становление и развитие научных предпосылок организационных ресурсов производственной деятельности предприятия;
- обосновать классификацию организационных ресурсов производственной деятельности предприятия;
- раскрыть основные подходы к исследованию производственной деятельности на промышленных предприятиях;
- выявить признаки, характеризующие состояние ресурсов производственной деятельности;
- предложить систему формирования оценки организационных ресурсов производственной деятельности;
- разработать методику оценки организационных ресурсов производственной деятельности предприятия.
Объектом исследования промышленные предприятия различной отраслевой принадлежности.
Предметом исследования выступает теоретические и методические аспекты организационных ресурсов производственной деятельности предприятия.
Исследование выполнено в рамках паспорта специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в т.ч.: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности) (1.1.4. Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на промышленных предприятиях, отраслях и комплексах; 1.1.15. Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства).
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования является мировая и отечественная теория и практика; системный и процессный подходы, которые находят свое преломление в научно-практическом материале общей теории систем, теории организации, теории управления, основах синергетики, теории планирования; труды ведущих отечественных и зарубежных учёных, теоретические и практические положения ресурсного подхода, а также методические материалы по изучаемым проблемам, правовые и нормативные акты РФ.
При разработке и решении поставленных задач применялись следующие методы: группировка и сводка, детализация, метод логического, статистического и системного анализа, предельный анализ, обобщение, сравнение, графические методы. Также при решении конкретных задач использовались методы экономико-математического моделирования.
Информационную базу исследования составили материалы Федеральной службы государственной статистики РФ, справочные и методические материалы; статистические данные российских промышленных предприятий различной отраслевой принадлежности за 2003 -2012 г.г., материалы оперативного и управленческого учета.
Эмпирической базой является практический материал 98 предприятий различных отраслей промышленности: машиностроительной, приборостроительной, химической, деревообрабатывающей, перерабатывающей, легкой и других.
Основные теоретические положения и выводы по применимости методики количественной оценки организационных ресурсов производственной деятельности предприятий, базируются на результатах обобщения мирового и отечественного опыта, его использования в сфере производства и реализации промышленной продукции.
Научная новизна полученных и представленных к защите результатов состоит в следующем:
- уточнено понятие «организационные ресурсы производственной деятельности предприятия» как дополнительного экономического потенциала, возникающего в связи с тем или иным способом объединения ресурсов предприятия, использование которых позволяет достигнуть дополнительной стоимости произведенной продукции, полученной в результате эмерджентного сложения всех видов ресурсов;
предложена классификация организационных ресурсов, базирующаяся на выделении ряда наиболее существенных оснований для классификации ресурсов (по степени значимости, по видам потоков, по степени расходования и месту возникновения) и отнесения их к соответствующей детализированной группе организационных ресурсов;
обоснована модель оценки и использования организационных ресурсов производственной деятельности предприятий, основанная на применении инструментов раскрытия внутренних ресурсных возможностей предприятия, позволяющая отражать процесс ресурсного регулирования производственного процесса, представляя собой цепь действий, направленных на количественное и качественное изменение промышленного предприятия;
разработана методика оценки результативности организационных ресурсов с использованием расчетно-аналитического метода, основанного на учете экономических факторов производственной деятельности предприятия.
Практическая значимость диссертационной работы состоит в возможности применения результатов исследования на производственных предприятиях с серийным выпуском продукции для создания эффективного механизма управления организационным ресурсом как способа увеличить объем производства путем внутренних организационных изменений, а также для принятия решений по разным вариантам совершенствования производственных процессов на основе постоянного мониторинга с точки зрения использования ресурсов.
Практическая значимость проведенного исследования определяется возможностью использования его результатов промышленными предприятиями при разработке систем планирования и оценки результативности ресурсов производственной деятельности. Содержащиеся в диссертации положения доведены до уровня методических разработок, что позволило использовать их в ООО «Омский завод газовой аппаратуры», ООО «Висма», ООО «Промышленные технологии», ООО «ЧЗНО «Уникон», ООО «Омскгидропривод».
Отдельные положения исследования использованы в процессе преподавания дисциплин «Экономика предприятия», «Теория организации», «Внутрифирменное планирование», для студентов экономического факультета Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского.
Апробация работы. Основные положения и выводы диссертации были доложены и получили одобрение на международных научно–практических конференциях: «Становление и развитие рыночных отношений в регионе» (Омск, 2005 г.), «Экономические и правовые факторы устойчивого развития социальных систем» (Омск, 2006 г.), «Инновационное развитие экономики региона: опыт и перспективы» (Омск, 2008 г.), «Инновационный бизнес региона: актуальные проблемы развития» (Омск, 2010 г.), «Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития» (Новосибирск, 2013 г.), «Актуальные проблемы и перспективы развития экономики в условиях модернизации», (Саратов 2013 г.).
Публикации. По материалам диссертации опубликовано 11 печатных работ общим объемом 3 п.л., в том числе 3 статьи опубликованы в журналах из списка, рекомендованного ВАК РФ, отражающих ее основное содержание.
Структура и объем диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка литературы из 157 источников, 11 приложений на 21 листе. Она изложена на 129 страницах, содержащих 16 рисунков и 23 таблицы.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, произведена оценка степени разработанности проблемы, сформулированы цель, задачи, объект и предмет исследования, научная новизна и практическая значимость диссертационного исследования.
Во второй главе «Исследование состояния производственной деятельности на промышленных предприятиях» раскрыты основные подходы к исследованию производственной деятельности на промышленных предприятиях. Выявлены специфические признаки, характеризующие состояние ресурсов производственной деятельности.
В третьей главе «Разработка методики оценки организационных ресурсов производственной деятельности предприятий» предложена система формирования оценки организационных ресурсов производственной деятельности. Разработана методика оценки организационных ресурсов производственной деятельности предприятия.
Похожие диссертации на Организационные ресурсы производственной деятельности предприятия
