Введение к работе
Актуальность научного исследования. Интерес к теме исследования обусловлен, во-первых, ролью, которую играют корпоративные образования. В современных экономических условиях корпоративные образования получили широкое распространение и становятся неотъемлемым элементом экономики, особенно в экономически развитых странах.
Во-вторых, тем, что корпоративные образования превратились в объективную экономическую реальность. Активная производственная, инвестиционная, торговая деятельность корпоративных образований позволяет им выполнять функцию регулятора производства и распределения продукции, содействовать экономической интеграции.
В- третьих, значимостью корпоративных образований, основой которых является консолидация капитала и интегрированное взаимодействие участников, что позволяет им обеспечить более устойчивое и эффективное развитие, реально воспользоваться преимуществами глобализации мировой экономики. Отечественные корпоративные образования непосредственно на себе испытывают ее воздействие - именно глобализационные процессы во многом формируют новое конкурентное окружение многих корпоративных образований. При этом основным движущим мотивом западных компаний можно назвать присоединение рынка Восточной Европы к ВТО, и как следствие, усиление конкуренции. Что касается нашей страны, то этот потенциал заложен в действующем бизнесе.
В - четвертых, возможностями становления в процессе развития кондитерской промышленности многообразных экономических и социальных отношений, позволяющих полнее использовать потенциал управления.
Актуальность темы объясняется и недостаточной ее изученностью. Необходимо отметить, что, несмотря на значительный интерес, проявляемый в научной литературе к означенной теме, многие теоретические, методологические и практические аспекты проблемы остаются нерешенными, что вызывает необходимость специального анализа развития корпоративных образований в кондитерской промышленности.
Совокупность изложенных обстоятельств актуализирует тему данного исследования.
Цель и задачи исследования. Основной целью диссертационного исследования, выполненного при подготовке данной диссертации, явилось исследование развития корпоративных образований в кондитерской промышленности и на этой основе разработка методики определения эффективности развития корпорации, а также практических рекомендаций по максимизации эффективности развития корпоративных образований в кондитерской промышленности.
Для реализации поставленной цели автором поставлены и реализованы следующие задачи:
- представлен анализ теории корпоративного управления, в рамках
которого выявлена роль корпоративных образований в современных
промышленных структурах;
- раскрыто содержание научных концепций корпоративного
управления с точки зрения их влияния на динамику деятельности
предприятий;
комплексно определены направления развития организационных структур корпоративных образований;
исследовано влияние глобализации мирохозяйственных связей на процесс формирования корпоративных образований;
разработан алгоритм эффективного развития корпоративного образования в кондитерской промышленности;
предложена методика определения эффективности развития корпорации.
Объект - российские корпоративные образования в кондитерской промышленности.
Предмет - совокупность условий, характеризующих систему хозяйственных отношений, возникающих в практике управления корпорациями.
Методологическая и теоретическая база исследования. Проведенный автором диссертации анализ имеющейся литературы показал, что рассматриваемая проблема находится в контексте различных концептуальных положений отечественных и зарубежных исследователей. В отечественной экономической литературе исследованию проблем, отражающих различные теоретические и практические подходы к теме, посвящены работы В. Антонова, И. Беляева, А.Денисова, С.Жданова, А.Зельднера, Е. Иванова, В. Котилко, Э. Кочетова, С.Масютина, Б. Мильнера, В.Петухова, Б. Райзберга, С. Резника, С.Сильвестрова, Е.Трейгера, Ю. Хейфеца, В.Щербакова и др.
Исследование проблем формирования и развития корпоративных образований, их эффективности, нашли отражение в зарубежной экономический литературе в трудах М. Аоки, Дж. Гелбрайта, П.Джоскоу, Р. Коуза, Р.Нельсона, Г.Саймона, Ф.Хедоури, А.Чандлера и других.
Необходимо отметить, что, несмотря на определенный интерес, проявляемый в научной литературе к означенной теме, многие теоретические, методологические и практические аспекты исследуемой проблемы остаются нерассмотренными, что вызывает необходимость дальнейшего анализа темы исследования.
Научная новизна исследования заключается в разработке и обосновании теоретико-методических основ формирования и развития практических инструментов управления корпоративных образований в кондитерской промышленности.
Научная новизна определяется обоснованием следующих научных результатов исследования, выносимых на защиту:
1. Расширено определение корпоративного образования, в рамках
которого под корпоративным образованием предлагается рассматривать
производственную хозяйственную единицу, созданную в виде
организованной группы для достижения общих целей, состоящую из
структурных элементов; обобщены характерные особенности
корпоративного образования, позволяющие говорить о нем как о
предпринимательской структуре (замкнутость, высокая степень
самостоятельности, единая управленческая система, ярко выраженная
корпоративная культура).
2. Дана ситуационная оценка состояния корпоративных
образований в современных промышленных структурах; раскрыты и
систематизированы общие черты корпоративных образований (влияние
действующего законодательства и т.п.); обозначена взаимосвязь видов
корпоративных образований.
3. Выявлено влияние глобализации мирохозяйственных связей на
процесс формирования корпоративных образований (расширение и
возведение новых, в т.ч. иностранных производств в отрасли, стремление
кондитерских предприятий к объединению); определены важнейшие
предпосылки их развития в условиях глобализационных процессов
(свободное участие организаций различной формы собственности во
внешнеэкономической деятельности, устойчивое развитие товарного
обмена, высокая степень взаимопереплетения экономических механизмов
отдельных государств).
4. На основе исследования управления технологическим
развитием производства, разработан алгоритм эффективной реализации стратегии развития корпоративного образования «Конфаэль», позволяющий оценить его экономический потенциал.
5. Усовершенствована методика определения эффективности стратегии развития корпорации, действующей в современных экономических условиях; обоснованы направления повышения эффективности стратегии кондитерской корпорации «Конфаэль».
Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в том, что содержащиеся в ней основные теоретические положения и выводы могут быть использованы для совершенствования методологического подхода при формировании и развитии промышленных корпоративных образований.
Практическая ценность работы состоит в том, что
использование ее результатов позволит:
повысить управляемость и эффективность развития корпоративных образований на основе разработанных теоретических положений, которые доведены до конкретной методики, реализованной в кондитерской корпорации «Конфаэль»;
- использовать основные выводы и рекомендации в качестве методической базы для дальнейших исследований в области управления корпоративными образованиями кондитерской промышленности и могут в дальнейшем использоваться для решения задач совершенствования корпоративного управления коммерческими фирмами;
углубить учебный процесс по курсу «Корпоративное управление», «Управление организацией», «Менеджмент организации» в высших учебных заведениях, разработке спецкурсов, учебно-методических пособий, посвященных основным направлениям темы.
По цели исследования, его содержанию и научной новизне диссертация соответствует паспорту научной специальности 08.00.05 -экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность).
Достоверность выводов и результатов исследования подтверждена репрезентативным объемом использованного в диссертационной работе информационного массива, научной обоснованностью примененных методов исследования, положительными практическими результатами апробации разработанной методики и положений.
Реализация и апробация результатов исследования.
Диссертация подготовлена в НОУ ВПО «Международная академия оценки и консалтинга» (МАОК), где проведено ее обсуждение и рецензирование.
Основные теоретические и методические положения диссертационной работы отражены в шести научных трудах автора общим объемом 2,5 п.л., в том числе в трех публикациях в рецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК РФ.
Основные научные результаты диссертационного исследования докладывались автором на научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов, организованной Международной академией оценки и консалтинга (г. Москва апрель 2007 г.), на IX Международной научной конференции «Россия: ключевые проблемы и решения», организованной ИНИОН РАН (г. Москва, декабрь 2008 г.) и на Международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов Грозненского государственного нефтяного института (Грозный, 7-9 октября 2010).
Полученные результаты нашли одобрение и применение в кондитерской корпорации «Конфаэль». Ряд положений диссертации использован в учебном процессе.
Структура работы. Структура диссертации отражает цель и задачи исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. Содержание диссертационного исследования раскрывается в нижеприведенной последовательности:
СОДЕРЖАНИЕ Введение
ГЛАВА 1. Место и роль корпоративных образований в современных промышленных структурах
1.1. Корпоративные образования в современных
промышленных структурах
1.2. Концепции корпоративного управления и их
влияние на динамику экономической деятельности предприятия
1.3. Механизмы управления корпоративных образований
ГЛАВА 2. Направления развития
корпоративных образований
в кондитерской промышленности 2.1. Влияние глобализации мирохозяйственных связей на процесс формирования корпоративных образований.
Качественная характеристика рынка кондитерских изделий
Компания «Конфаэль» как корпоративная структура. ГЛАВА 3. Методические вопросы развития корпоративных образований
Содержание стратегии корпоративного образования
Методика определения эффективности развития корпорации Заключение
Список литературы
