Содержание к диссертации
Введение
Глава 1 Организационные отношения в предмете гражданско-правового регулирования: понятие и признаки С. 17
Глава 2 Гражданско-правовые организационные отношения: понятие и особенности С. 50
1 Гражданско-правовые организационные отношения в системе гражданско-правовых отношений С. 50
2 Состав гражданско-правовых организационных отношений (субъекты, объект, содержание) С. 67
3 Юридико-фактические основания возникновения гражданско-правовых организационных отношений С.90
4 Классификация гражданско-правовых организационных отношений С. 100
Глава 3 Характеристика отдельных видов гражданско-правовых организационных отношений С.118
1 Правоотношение из предварительного договора как гражданско-правовое правопорождающее организационное отношение С. 118
2 Правоотношение из договора об организации перевозок как гражданско-правовое правопорождающее организационное отношение С. 140
3 Гражданско-правовые правообеспечивающие организационные отношения (на примере субъективного организационного права акционера на получение информации) С. 152
Библиографический список использованной литературы С. 165
- Организационные отношения в предмете гражданско-правового регулирования: понятие и признаки
- Гражданско-правовые организационные отношения в системе гражданско-правовых отношений
- Правоотношение из предварительного договора как гражданско-правовое правопорождающее организационное отношение
Введение к работе
Актуальность темы исследования.
Изучение проблемы гражданско-правового регулирования организационных
отношений осуществлялось наукой гражданского права при общей
характеристике предмета гражданского права, при вьщелении видов
гражданско-правовых организационных отношений, а также в связи с
рассмотрением отдельных правовых явлений, в рамках которых обретают свою
правовую жизнь данные отношения. Концепция гражданско-правового
регулирования организационных отношений была выдвинута на теоретическом
уровне О. А. Красавчиковым сорок лет тому назад1. Некоторые аспекты
организационных отношений, отдельные юридические конструкции и
гражданско-правовые организационные отношения подверглись
самостоятельному анализу в целом ряде диссертаций на соискание ученой степени кандидата юридических наук2.
Произошедшие за последние десятилетия коренные социально-экономические преобразования, повлекшие за собой изменения в гражданском законодательстве, появление нового научного интереса к целому ряду правовых явлений (например, к корпоративным правоотношениям) при отсутствии в
1 См.: Красавчиков О. А. Гражданские организационно-правовые отношения //
Советское государство и право, 1966. № 10. С. 50-57; Он же. Структура
предмета гражданско-правового регулирования социалистических
общественных отношений // Теоретические проблемы гражданского права: Сб.
учен.тр. Вып. 13. Свердловск, 1970.
2 См., например: Невзгодина Е. Л. Представительство по советскому
гражданскому праву. Дисс. ...к.ю.н. Свердловск, 1975; Свердлык Г. А.
Гражданско-правовое организационное обязательство по заключению
планового договора поставки. Дисс. ...к.ю.н. Свердловск, 1973; Стрельникова
Г. И. Гражданско-правовое регулирование организации и проведения лотерей в
СССР. Дисс к.ю.н. Свердловск, 1983.
науке гражданского права цельного диссертационного исследования, посвященного правовому регулированию организационных отношений, вызывают потребность в теоретическом осмыслении и практическом анализе целого ряда вопросов, касающихся гражданско-правовых организационных отношений.
Актуальность научной разработки темы предпринятого исследования проявляет себя в следующем.
Вопрос об отношениях, входящих в предмет гражданского права, представляет собой, безусловно, один из ключевых и одновременно неоднозначных вопросов в теории гражданского права, несмотря на казалось бы достаточную степень его научной разработанности.
В цивилистической науке устоявшийся, едва ли не непререкаемый, характер обрела позиция относительно предмета гражданского права, трансформировавшаяся в положение действующего гражданского законодательства. В соответствии со ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации1 к отношениям, регулируемым гражданским законодательством, относятся имущественные отношения и личные неимущественные отношения, как связанные, так и не связанные с имущественными отношениями.
В настоящее время участники гражданского оборота нередко вступают в такие отношения, которые, с одной стороны, возникают в сфере гражданского права и могут быть отнесены к предмету гражданского права, а с другой стороны в силу их специфики, безусловно, не являются ни имущественными отношениями, ни личными неимущественными отношениями. В качестве таких общественных отношений выступают организационные отношения. Следует отметить, что данные отношения, возникающие и функционирующие в обществе в условиях рыночной экономики, безусловно, отличаются от тех организационных отношений, которые складывались в нашем обществе в условиях системы командно-административной экономики. Это другие по своей сути организационные отношения, строящиеся абсолютно на иных
1 Далее -ГК РФ.
принципах, не связанных, как это было ранее, с принципами централизованного планирования и жесткой иерархичности. В связи с изложенным обстоятельством представляется актуальным исследование самих организационных отношений, возникающих и развивающихся в нашем обществе в условиях современной рыночной экономики (социально-экономический аспект).
Перманентное усложнение динамично развивающихся общественных отношений между участниками гражданского оборота остро ставит вопрос о необходимости несколько иначе, с учетом современных реалий, взглянуть на структуру предмета гражданского права, что имеет своим неизбежным логическим следствием внесение соответствующих изменений в гражданское законодательство путем конкретизации общественных отношений, а также включение в предмет гражданского права иных, помимо указанных в ст. 2 ГК РФ, отношений.
Пунктом 1 ст. 17 ФЗ от 18 декабря 2006 г. № 231-ФЗ «О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» в абзац первый пункта 1 статьи 2 ГК РФ были внесены изменения, затрагивающие отношения, регулируемые гражданским законодательством. Речь, в частности, идет об изменении, в соответствии с которым гражданское законодательство определяет, в том числе, основания возникновения и порядок осуществления прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав). В ст. 1226 ГК РФ законодатель раскрывает содержание понятия «интеллектуальные права», к которым относятся исключительное право, являющееся имущественным правом, а в случаях, предусмотренных ГК РФ, также личные неимущественные права и иные права (право следования, право доступа и другие). Систематическое толкование приведенных статей позволяет говорить о том, что по поводу результатов интеллектуальной деятельности и приравненных к ним средств индивидуализации между сторонами
б общественных отношений складываются имущественные отношения, а также личные неимущественные отношения и иные отношения.
Представляется своеобразной позиция законодателя относительно нормативно-правового обоснования принадлежности организационных отношений к числу тех общественных отношений, которые структурно входят в предмет гражданско-правового регулирования. В общей норме, содержащейся в ст. 2 ПС РФ, законодатель прямо не выделяет организационные отношения, ограничивая круг отношений, входящих в предмет гражданского права, только лишь имущественными и личными неимущественными отношениями. В то же время в целом ряде специальных норм, содержащихся в статьях ПС РФ и иных федеральных законов, законодатель конструирует такие гражданско-правовые нормы, посредством которых осуществляется правовое регулирование именно организационных отношений, а не имущественных или личных неимущественных отношений. Речь, в частности, идет о нормах, регулирующих общественные отношения по созданию либо реорганизации юридического лица, отношения представительства (ст. 182, 184 ПС РФ), отношения из предварительного договора (ст. 429 ПС РФ), отношения из договора об организации перевозок (ст. 798 ПС РФ) и некоторые иные общественные отношения. Такое взаимное сочетание общих и специальных норм гражданского права, посредством которых осуществляется закрепление субъективных прав и обязанностей организационного характера, представляет особый интерес в плане его исследования и определения единых подходов гражданско-правового регулирования организационных отношений (нормативно-правовой аспект).
Теоретическое обоснование принадлежности организационных отношений к числу отношений, входящих в качестве самостоятельного структурного элемента в предмет гражданского права, нашло свое неоднозначное восприятие в цивилистической науке. Концепция гражданско-правовых организационных отношений послужила теоретической основой для анализа целого ряда правовых явлений в рамках многочисленных научных исследований,
посвященных отношениям, связанным с созданием и функционированием юридических лиц (В. А. Захаров, А. В. Майфат); отношениям, связанным с эмиссией ценных бумаг (А. С. Рогов, А. Ю. Синенко); отношениям представительства (Е. Л. Невзгодина, К. И. Скловский, Ю. Б. Носкова); организационным отношениям, вытекающим из договоров поставки (А. М. Мартемьянова, Г. А. Свердлык); отношениям по организации и проведению лотерей (Г. И. Стрельникова) и иным проблемам гражданско-правового характера. Одновременно в науке гражданского права были высказаны критические замечания относительно отнесения организационных отношений к числу самостоятельных структурных элементов предмета гражданского права, имеющие в своей основе положение, согласно которому организованность представляет собой неотъемлемое свойство всех (в том числе имущественных) отношений, регулируемых гражданским правом (О. С. Иоффе, Ю. К. Толстой, Н. Д. Егоров). Примечателен тот факт, что авторы, не разделяющие точку зрения о самостоятельном значении гражданско-правовых организационных отношений, проводят, тем не менее, дифференциацию правовых явлений, например, договоров на имущественные и организационные договоры либо отмечают преимущественно организационный характер отношений, складывающихся в некоторых юридических лицах, например, союзах и ассоциациях (Е. А. Суханов).
Теоретическое определение места организационных отношений в структуре предмета гражданского права на фоне неоднозначного подхода в науке к данным отношениям в рамках настоящей работы представляется необходимым (теоретический аспект).
Отмеченные обстоятельства и предопределили выбор темы диссертационного исследования.
Предмет исследования составляют организационные отношения как структурный элемент предмета гражданского права и гражданско-правовые организационные отношения, являющиеся результатом гражданско-правового регулирования организационных отношений.
Цель работы состоит в исследовании понятий «организационные
отношения» и «гражданско-правовые организационные отношения»,
установлении соотношения данных понятий, их взаимосвязи и
взаимозависимости, определении места организационных отношений в
структуре предмета гражданского права, выявлении видовых черт
организационных отношений, обусловливающих специфику их правового
регулирования, установлении системы гражданско-правовых организационных
отношений, а также рассмотрении типичных гражданско-правовых отношений,
являющихся результатом гражданско-правового регулирования
организационных отношений.
Методологическая основа исследования.
В процессе исследования применялись диалектический, системный, логический, исторический, сравнительного правоведения и другие научные методы исследования.
Теоретическая основа исследования»
Теоретическую основу исследования составляют работы М. М. Агаркова, С. С. Алексеева, Д. Н. Бахраха, М. И. Брагинского, С. Н. Братуся, Н. В. Васевой, В. В. Витрянского, Б. М. Гонгало, Л. Я. Даниловой, В. В. Долинской, Н. Д. Егорова, Л. Г. Ефимовой, Т. И. Илларионовой, О. С. Иоффе, О. А. Красавчикова, М. И. Кулагина, А. М. Мартемьяновой, Б. Н. Мезрина, В. П. Мозолина, Т. В. Кашаниной, Ю. М. Козлова, Е. Л. Невзгодиной, И. Б. Новицкого, О. Н. Садикова, Г. А. Свердлыка, К. И. Скловского, В. Л. Слесарева, Г. И. Стрельниковой, Е. А. Суханова, Ю. К. Толстого, Р. О. Халфиной, Л. А. Чеговадзе, Б. Б. Черепахина, В. Ф. Яковлева и других авторов.
В работе использованы достижения русской дореволюционной цивилистики, изложенные в трудах таких исследователей, как Д. И. Мейер, Н. О. Нерсесов, К. П. Победоносцев, И. А. Покровский, В. И. Синайский, И. Т. Тарасов, Г. Ф. Шершеневич.
Повышенный интерес применительно к теме настоящего исследования, безусловно, представляют следующие, посвященные рассмотрению
гражданско-правовых организационных отношений, работы: О. А. Красавчикова «Гражданские организационно-правовые отношения» и «Структура предмета гражданско-правового регулирования социалистических общественных отношений», Т. И. Илларионовой «Гражданско-правовые организационные отношения и способы их защиты», Н. В. Васевой «Имущественные и организационные гражданско-правовые договоры», Б. Н. Мезрина «Моделирование гражданско-правовых неимущественных обязательств», Л. Я. Даниловой «Место организационных отношений в предмете гражданского права», «Правовая природа отношений, опосредуемых предварительным договором», «Особенности гражданских правоотношений, возникающих при представительстве», А. М. Мартемьяновой «Объект организационного правоотношения», «Проблема организационных отношений в гражданском праве», «Об организационных отношениях в предмете гражданского права», «Функции организационных отношений в сфере поставою), «Договор в механизме гражданско-правового регулирования», «Объект организационного гражданского правоотношения» (в соавторстве с Л. Я Даниловой), С. Ю. Морозова «К вопросу о правовой природе гражданско-правовых организационных отношений».
Отдельные аспекты гражданско-правового регулирования организационных отношений нашли свое отражение в целом ряде диссертаций на соискание ученой степени кандидата юридических наук. К данным работам можно отнести диссертацию А. М. Мартемьяновой «Гражданско-правовое регулирование отношений по производству и поставке инструмента» (Свердловск, 1973 г.); диссертацию Г. А. Свердлыка «Гражданско-правовое организационное обязательство по заключению планового договора поставки» (Свердловск, 1973 г.); диссертацию Е. Л. Невзгодиной «Представительство по советскому гражданскому праву» (Свердловск, 1975 г.); диссертацию К. И. Скловского «Представительство в гражданском праве и процессе (вопросы теории: сущность, содержание, структура)» (Харьков, 1982 г.); диссертацию Г. И. Стрельниковой «Гражданско-правовое регулирование организации и
проведения лотерей в СССР» (Свердловск, 1983 г.); диссертацию В. А. Захарова «Правовое регулирование создания юридических лиц» (Екатеринбург, 2001 г.); диссертацию Г. Н. Давыдовой «Юридические процедуры в гражданском праве. Общая характеристика» (Казань, 2004 г.); диссертацию Ю. Б. Носковой «Представительство в российском гражданском праве» (Екатеринбург, 2005 г.).
Эмпирическую базу исследования составляют нормы советского, российского, зарубежного права, судебная практика, акты официального толкования действующего законодательства.
Научная новизна работы заключается в том, что на диссертационном уровне исследованы организационные отношения как самостоятельный элемент структуры предмета гражданского права.
По итогам проведенного исследования на защиту выносятся следующие выводы и положения.
1. С учетом общих признаков общественных отношений, регулируемых
гражданским правом, и специфических признаков организационных
отношений, складывающихся в сфере действия гражданского права, в работе
предлагается следующее определение: организационные отношения как
элемент предмета гражданского права представляют собой возникающие
между юридически равными и имущественно самостоятельными
участниками, обладающими автономией волн, общественные отношения,
содержание которых составляют действия неимущественного характера,
направленные на возникновение и упорядочение имущественных либо
личных неимущественных отношений.
2. Специфика гражданско-правового организационного отношения
предопределяется особенностью составляющих его содержание субъективных
прав и обязанностей неимущественного характера, направленных на
возникновение и упорядочение имущественных либо личных
неимущественных правоотношений (далее - субъективное организационное
право и субъективная организационная обязанность).
/
Субъективное организационное право представляет собой обеспеченную законом меру возможного поведения управомоченного лица, включающую возможность самому совершать действия, направленные на возникновение и упорядочение имущественных либо личных неимущественных отношений, и требовать от обязанного лица совершения такого рода действий в целях удовлетворения своих интересов.
Субъективная организационная обязанность может быть определена как обеспеченная законом мера должного поведения, означающая необходимость совершения действия, направленного на возникновение и упорядочение имущественных либо личных неимущественных отношений, в интересах управомоченного лица.
3. Любой гражданско-правовой договор, как имущественный, так и
организационный, неизбежно вызывает к жизни гражданско-правовое
организационное отношение.
Правоотношения, возникающие из. имущественного гражданско-правового договора, имеют в своем составе, в том числе, и организационные правоотношения, поскольку имущественные" права и обязанности, порождаемые данным договором, не существуют отдельно, в отрыве от субъективных организационных прав и обязанностей. Организационные права и обязанности сопровождают имущественные права, поддерживают их изнутри: в этом проявляется организационная функция любого имущественного договора.
Имущественный договор по существу порождает как имущественное, так и организационное правоотношение: сам имущественный договор поддерживается организационным правоотношением, а имущественное правоотношение, возникающее на основе данного договора, является результатом правового регулирования имущественного отношения.
4. Вопреки традиционно выделяемым в науке гражданского права видам и
группам гражданско-правовых организационных отношений с точки зрения их
социального содержания и функционально-целевой направленности
(предпосылочные, делегирующие, контрольные, информационные отношения) представляется, что классификацию гражданско-правовых организационных отношений следует проводить на основе исключительно юридических признаков, в качестве которых в работе предлагаются критерии нормативно-правовой определенности и взаимосвязи данных правоотношений с имущественными и неимущественными отношениями, входящими в предмет гражданского права.
5. На основе предлагаемого критерия нормативной определенности
гражданско-правовых организационных отношений можно выделить две их
группы: самостоятельные гражданско-правовые организационные отношения и
«относительно самостоятельные» гражданско-правовые организационные
отношения.
Самостоятельные организационные отношения, входящие в предмет гражданского права, являются внешними по отношению к основным (организуемым) отношениям, как правило, предшествуют им по времени и имеют направленность на их возникновение. Гражданско-правовое регулирование таких организационных отношений осуществляется, законодателем непосредственно.
«Относительно самостоятельные» организационные отношения, входящие в предмет гражданского права, являются внутренними по отношению к основным отношениям, имплантируются в состав основных (организуемых) отношений и существуют с ними одновременно, обеспечивают их функционирование и реализацию. Гражданско-правовое регулирование данных организационных отношений осуществляется опосредованно, через правовое регулирование основных (имущественных или личных неимущественных) отношений.
6. В рамках классификации, проводимой на основе критерия взаимосвязи
гражданско-правовых организационных отношений с правоотношениями
имущественными (в частности, обязательствами), можно выделить две группы
гражданско-правовых организационных отношений. Правоотношения первой
группы направлены на возникновение (формирование) «организуемых»
правоотношений, а правоотношения второй группы направлены на
упорядочение, обеспечение должного развития уже возникших,
организованных правоотношений. В этой связи организационные
правоотношения первой группы с некоторой степенью условности можно
именовать «правопорождающими организационными правоотношениями»,
а организационные правоотношения второй группы -
«правообеспечивающими организационными правоотношениями».
7. Определения предварительного договора как «вида преддоговорных
соглашений», «вида преддоговорных документов», «углубленной и
расширенной формы протокола о намерениях» (Кучер А., Брызгалин А. В.),
нередко встречающиеся в юридической литературе, являются не вполне
корректными. Действительно, предварительный договор лишь предшествует
договору основному; вместе с тем предварительный договор есть все-таки
договорное, а не «преддоговорное соглашение»: это вполне самостоятельный
договор, именно так - «договор» - именует его законодатель и придает
данному соглашению особое правовое значение, обусловленное спецификой
функциональной направленности предварительного договора на возникновение
в будущем иного, основного (имущественного) договора.
8. Договор об организации перевозок и предварительный договор,
безусловно, обладают сходством: оба они являются организационными
договорами, юридическими фактами, порождающими гражданско-правовые
организационные отношения; оба предшествуют во времени заключению
имущественных договоров. Однако договор об организации перевозок вопреки
имеющей место в литературе точке зрения (А. Ю. Кабалкин, Т. В. Кашанина)1
не следует рассматривать как предварительный договор.
См.: Кабалкин А. Ю. Гражданское право. Часть первая: Учебник / Под ред. А. Г. Калпина, А. И. Масляева. С. 386; Кашанина Т. В. Корпоративное право: Учебник для вузов. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. С. 53.
Различия между данными договорами обусловлены различиями правовых отношений, возникающих на основе данных договоров.
Правоотношение из предварительного договора имеет своим содержанием организационное право каждой из сторон требовать заключения основного договора о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг и корреспондирующую этому праву организационную обязанность заключить основной договор. Правоотношение из договора об организации перевозок имеет несколько иное содержание: перевозчик несет организационную обязанность по приемке грузов в установленные сроки, а на грузоотправителя возлагается организационная обязанность по предъявлению грузов к перевозке в обусловленном объеме.
Организационное правоотношение из предварительного договора с заключением его сторонами основного договора прекращает свое действие, а сам предварительный договор утрачивает для них свою правовую силу. Правоотношение из договора об организации перевозок с заключением его сторонами договоров перевозки грузов не прекращает регулирующего и организующего воздействия породившего его договора и характеризуется долгосрочностью своего существования.
9. В работе сформулированы отдельные предложения по
совершенствованию положений действующего гражданского законодательства,
В частности, целесообразно внесение изменения в п. 1 ст. 2 ГК РФ, нормативно обосновывающее включение организационных отношений в предмет гражданского права. Данный пункт может быть изложен следующим образом: «Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные, личные неимущественные и
организационные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников».
С учетом долгосрочного характера систематических перевозок грузов, осуществляемых по договору об организации перевозок, представляется необходимым внесение изменения в ст. 798 ПС РФ. В рамках данной статьи законодатель использует два различных по смысловому значению и звучанию понятия - «договоры об организации перевозок» и «договор об организации перевозки». Поскольку речь идет о том, что договоры об организации перевозок грузов направлены на организацию не единичных, разовых перевозок, а систематических и постоянных, постольку логичным и последовательным будет использование в рамках ст. 798 ГК РФ понятия «договор об организации перевозок» вместо понятия «договор об организации перевозки».
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что сформулированные в нем теоретические выводы и положения могут быть использованы для совершенствования действующего гражданского законодательства; в научно-исследовательской деятельности при анализе общих теоретических положений гражданского права; в правоприменительной деятельности для ее унификации; в процессе преподавания гражданского права.
Апробация результатов исследования. Диссертация подготовлена на кафедре гражданского права Уральской государственной юридической академии, где проведены ее рецензирование и обсуждение. Некоторые из выводов изложены в опубликованных статьях, посвященных проблемам гражданско-правового регулирования организационных отношений. Основные теоретические положения и выводы диссертационного исследования используются автором при чтении лекций и проведении практических занятий по гражданскому и жилищному праву в Уральской государственной юридической академии.
16 Структура работы обусловлена целью исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих семь параграфов, списка нормативных актов, материалов судебной практики и библиографического списка.
Организационные отношения в предмете гражданско-правового регулирования: понятие и признаки
Проблема предмета гражданского права является одной из ключевых и одновременно дискуссионных теоретико-правовых проблем, что вполне закономерно на протяжении длительного периода времени обусловливает особый интерес и пристальное внимание к ней со стороны многих представителей науки гражданского права1.
В целом ряде монографических исследований и иных публикаций, посвященных данной проблеме, устойчивый, едва ли не непререкаемый характер приобрела позиция, согласно которой в предмет гражданского права входят только имущественные и личные неимущественные отношения2.
В настоящее время такое понимание предмета гражданского права с точки зрения структурных элементов, его составляющих, находит свое закрепление в действующем гражданском законодательстве. В соответствии с положениями п. 1 ст. 2 ПС РФ, указывающими отношения, регулируемые гражданским законодательством, гражданское законодательство регулирует имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников, а п. 2 ст. 2 ПС РФ закрепляет правовую возможность защиты неотчуждаемых прав и свобод человека и иных нематериальных благ, лежащих в основе личных неимущественных отношений, не связанных с имущественными.
Имущественные отношения - отношения, имеющие денежную оценку -составляют основной массив регулируемых гражданским законодательством отношений. К ним относятся общественные отношения, связанные с закреплением факта принадлежности имущества конкретному лицу (собственнику) и передачей его другим лицам, а также отношения, связанные с выполнением работ, оказанием услуг, созданием и использованием объектов интеллектуальной собственности.
Неимущественные отношения представляют собой второй компонент предмета гражданского права и в соответствии с традиционной, общепринятой в законодательстве и теории классификацией подразделяются на две группы1.
Первую группу составляют личные неимущественные отношения, связанные с имущественными отношениями, то есть такие, например, которые сопутствуют имущественным правам на интеллектуальную собственность (права авторства, неприкосновенности творческого произведения и некоторые другие).
Вторую группу личных неимущественных отношений составляют личные неимущественные отношения, которые непосредственной связи с имущественными не имеют и возникают по поводу неотчуждаемых нематериальных благ, принадлежащих каждому физическому лицу (формально, как следует из п. 2 ст. 2 ПС РФ, отношения этой группы не регулируются, а защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа нематериальных благ)2.
Вопрос о личных неимущественных отношениях, не связанных с имущественными, и о том, регулируются они гражданским правом или только По мнению Е. А. Суханова, к предмету гражданского права относятся две группы отношений: имущественные отношения и личные неимущественные отношения, связанные с имущественными, а в некоторых случаях и не связанные с ними. С точки зрения Е. А. Суханова, обе эти группы объединяет то, что они основаны на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников, т. е. возникают между юридически равными и независимыми друг от друга субъектами, имеющими собственное имущество. «Имущественные, а также неимущественные отношения, не отвечающие указанным признакам, не относятся к предмету гражданского права и не могут регулироваться его нормами», - резюмирует Е. А. Суханов1.
Представляется, однако, что предмет гражданско-правового регулирования не ограничивается только лишь имущественными и личными неимущественными отношениями, как связанными с имущественными, так и с ними не связанными. Подтверждением этому предположению служат следующие обстоятельства.
Тот факт, что имущественные отношения являются структурной частью предмета гражданского права, не подвергается сомнению ни в науке, ни в законодательстве, представляя своего рода аксиому. Вместе с тем, думается, необходимо преодолеть традиционное представление, сложившееся в отечественной гражданско-правовой доктрине, о том, что именно отношения имущественные.
Гражданско-правовые организационные отношения в системе гражданско-правовых отношений
В юридической литературе 70-х - 80-х годов прошлого столетия широкое распространение, признание получила точка зрения, согласно которой правоотношение есть не что иное, как та юридическая, правовая форма, в которую облекается соответствующее материальное общественное отношение1.
Применительно к гражданско-правовому организационному отношению данное положение по существу означает, что конкретно взятое организационное правоотношение представляет собой правовую форму вполне определенного организационного отношения. Иными словами, гражданско-правовое организационное отношение и организационное отношение соотносятся друг с другом как форма и содержание.
Представляется, что все-таки соотношение между гражданско-правовыми организационными отношениями и организационными отношениями иное и не сводится к пониманию их и рассмотрению как формы и содержания.
Прежде всего, следует отметить, что гражданско-правовое организационное отношение, как и организационное отношение, представляет разновидность общественного отношения, то есть в данном случае речь, безусловно, идет о вполне конкретном отношении, имеющем общественную природу.
Гражданско-правовое организационное отношение есть самостоятельное явление, правовая по существу категория. Организационное отношение представляет собой также самостоятельное явление, но это уже категория не правовая; организационное отношение есть общественное отношение, явление реальной действительности. Содержание организационного отношения проявляется в определенных организационных действиях, направленных на возникновение или упорядочение иных отношений, т. е. в конкретном юридическом факте, с которым нормы гражданского права связывают возникновение гражданско-правового организационного отношения. Именно данное организационное правоотношение является результатом правового регулирования самого организационного отношения посредством реализации субъектами правоотношения организационных прав и обязанностей.
Таким образом, понятия «организационное отношение» и «гражданско-правовое организационное отношение» отражают определенные общественные отношения и являются самостоятельными понятиями. Связь их проявляется не в том, что первое выступает как содержание второго, а второе как форма первого, а в том, что гражданско-правовое организационное отношение, возникающее на основе юридического факта, составляющего содержание организационного отношения, является результатом правового регулирования самого организационного отношения.
О. А. Красавчиков определяет гражданские организационно-правовые отношения как «правотношения, основанные на началах равенства их участников, выражающие совершаемую в пределах закона деятельность граждан и организаций по упорядочению своих взаимосвязей и координации усилий в процессе реализации государственной или собственной инициативы»1.
Как уже было отмечено ранее, приведенное определение гражданско-правовых организационных отношений с учетом отмеченных обстоятельств и изменившихся в современных реалиях самих организационных отношений (организационные правоотношения являются результатом их правового регулирования), безусловно, должно быть определенным образом скорректированно, в связи с чем можно дать следующее определение гражданско-правовых организационных отношений.
Гражданско-правовые организационные отношения представляют собой возникающие на основе норм гражданского права общественные отношения между юридически равными и имущественно самостоятельными участниками, обладающими автономией волн, которые имеют субъективные организационные права и несут субъективные организационные обязанности, обеспеченные государством.
Любое гражданско-правовое организационное отношение как разновидность общественного отношения, как результат правового регулирования организационного отношения обладает следующими чертами.
Во-первых, организационное правоотношение - это конкретное общественное отношение, возникающее на основе норм гражданского права. Гражданско-правовые организационные отношения могут возникать на основе различных гражданско-правовых норм: как общих, так и специальных норм; как императивных, так и диспозитивных норм; как управомочивающих, так и обязывающих норм. Представляется, что данную особенность организационного правоотношения можно проиллюстрировать на примере организационных правоотношений, возникающих из договора.
Правоотношение из предварительного договора как гражданско-правовое правопорождающее организационное отношение
Предварительный договор согласно п. 1 ст. 429 ГК РФ представляет собой обязательство сторон заключить в будущем договор о передаче имущества, вьшолнении работ или оказании услуг (основной договор) на условиях, предусмотренных предварительным договором.
С формальной точки зрения, если неукоснительно следовать приведенному определению, ГК РФ предполагает ограничение сферы применения предварительного договора теми случаями, когда основной договор предусматривает либо передачу имущества, либо выполнение работ, либо оказание услуг. Исходя из этого буквальное толкование п. 1 ст. 429 ГК РФ приводит к мысли о том, что предварительный договор может заключаться сторонами лишь в отношении таких основных договоров, которые впоследствии влекут возникновение обязательственных правоотношений. Однако, необходимо заметить, что в гражданском праве существуют и так называемые «вещные» договоры, причем заключение их сторонами не влечет за собой возникновения каких-либо обязательств (в качестве примера подобного договора можно привести соглашение между долевыми сособственниками о порядке владения и пользования их общей собственностью). Представляется верной нашедшая свое отражение в литературе мысль о том, что в содержании таких основных договоров нет особенностей, принципиально исключающих возможность существования предварительных договоров1. Поэтому, очевидно, п. 1 ст. 429 ГК РФ все-таки надлежит толковать распространительно, не ограничивая сферу действия предварительных договоров только теми отношениями, которые возникают между сторонами впоследствии и носят исключительно обязательственный характер.
Предварительный договор является договором, порождающим исключительно организационное правоотношение, что наиболее последовательно проявляется в двух аспектах данной юридической конструкции: терминологическом и функционально-целевом.
Во-первых, организационный характер правоотношения из предварительного договора заложен в самом наименовании предварительного договора. Предварительный означает предшествующий чему-нибудь, бывающий перед чем-нибудь1. Исходя из этого общепринятого значения слова «предварительный», предварительный договор представляет собой такой договор, который предшествует по времени иному, имущественному (а по терминологии законодателя - основному) договору, бывает перед ним.
Во-вторых, организационный характер правоотношения из предварительного договора, как думается, органично присущий данному гражданско-правовому договору, проявляет себя и с позиции его функционально-целевой нагрузки: как верно отмечается в литературе, договор предварительный представляет собой организационный договор, поскольку цель его состоит в организации заключения какого-либо договора в будущем2. По мнению И. В. Елисеева и М. В. Кротова, с которым, безусловно, следует согласиться, «предварительный договор не направлен непосредственно на регулирование экономических (имущественных) отношений между сторонами.
Скорее он регулирует организационные, «юридические» отношения между ними»1.
Необходимо отметить, что исследуемая конструкция предварительного договора, на основе которого возникает неимущественное, организационное правоотношение между сторонами, не является новой для гражданского законодательства, да и в науке гражданского права она получила свое обстоятельное теоретическое освещение.
Дореволюционному законодательству была известна такая разновидность предварительного договора, как договор запродажи. О договоре запродажи писал, в частности, известный дореволюционный цивилист Г. Ф. Шершеневич, который отмечал, что предварительный договор есть «договор о совершении другого договора в будущем», а запродажа есть «договор, в силу которого стороны обязываются заключить в известный срок договор купли-продажи..., запродажа представляет собой предварительный договор о заключении другого договора»2. Необходимость существования такой юридической конструкции и возможность облечения в правовую форму договора запродажи соответствующих отношений между контрагентами Г.Ф. Шершеневич обосновывал наличием определенных препятствий для заключения того договора, который предполагалось совершить в будущем, и соответственно отсутствием в настоящий момент каких-либо условий, необходимых для его заключения. Изменение таких обстоятельств, как, в частности, отсутствие в момент заключения запродажи права собственности, необходимого для купли-продажи вещи, либо отсутствие самой вещи (ее появление только ожидалось в будущем), имело своим следствием предусмотренную законодательством правовую возможность контрагентов заключить основной, главный договор (в данном случае-договор купли-продажи).
