Содержание к диссертации
Введение 3
Елава I Преобразование промышленных предприятий в условиях динамичной среды хозяйствования, их типология и согласование форм .... 9
Необходимость осуществления преобразований функционирующих предприятий 9
Методологические основы классификации форм преобразований промышленных предприятий 18
Необходимость согласования форм преобразований в процессе их
реализации в конкурентной среде 44
Елава JE Исследование среды предприятия и выбор формы его
преобразования 51
Особенности исследования конкурентоспособности промышленного предприятия и принятие решения о необходимости преобразования 51
Методология выбора формы преобразования промышленного предприятия 70
Анализ состояния среды исследуемого предприятия и выбор
ключевой формы преобразования 85
Елава III. Организационно - экономические аспекты реализации проекта
преобразования предприятия 105
Состав работ по реализации преобразовательных действий и особенности управления ими 105
Координация действий по преобразованию предприятия и контроль
за их осуществлением 115
Заключение 127
Список используемых источников 130
?
Введение к работе
Актуальность темы исследования. В условиях динамичного развития мировой экономики весьма остро стоит вопрос повышения конкурентоспособности производственных комплексов. Основным материальным носителем конкурентных качеств предприятия всегда была и остается выпускаемая им продукция. Вопрос конкурентоспособности продукции особенно актуален в Российской действительности, характеризующейся высокой активностью отечественных производителей, а также значительной долей импортных товаров на рынке. Вместе с тем, процессы, обеспечивающие конкурентоспособность продукции в изначальном моменте должны отличаться адекватностью и своевременно отражать формирование конъюнктуры рынка.
Проблема адаптивности производственного комплекса с учетом требований среды чрезвычайно важна и не может быть решена однозначно в силу специфики условий, в которых, находится то или иное предприятие. Необходимость комплексного решения данной проблемы делает актуальным проведение исследований, направленных иа разработку методологии формирования эффективных организационных структур управления предприятиями и выявления алгоритма проведения преобразовательных мероприятий.
Степень разработанности проблемы. Проблема преобразования предприятия достаточно сложна и, как показал анализ литературы и научных публикаций, она не остается за пределами внимания российских и зарубежных исследователей.
В частности, в трудах советских исследователей В.Г. Семенова, М.В. Попова, Л.И. Ильина, Ы.Г. Чумаченко, Д.М. Палтеровича, В.К. Полторьггина, А. Герасименко, В.Ф. Протасова, Т.Е. Рубинштейна, А.
-о
Цыгичко, В. Фальцмаиа, М.А. Виленского были исследованы процессы технического перевооружения и реконструкции производства.
В фокусе исследований зарубежных авторов М. Хаммера, Дж. Чампи, Л. Водачека, К. Кордона, Т. Фолмеыа, М Ваидерборта, Н. Тома находятся такие инструменты, как реинжиниринг и реструктуризация.
Что касается современных российских источников, они представлены трудами И.И. Мазура, В.Д. Шапиро, М.Д. Аистовой, А. Бачурина, Л. П. Белых, М.А. Федотовой, А. Евсеева, Л. Стаховой, Г. Бутковской, А.В. Тютюнника, В.М. Цлафа и содержат исследования проблем преобразования предприятий и компаний в современных российских условиях.
Следует отметить, что проводимые исследования во многом определялись экономическими особенностями среды, в которой в разное время находились авторы. Так, советское время характеризовалось исследованием исключительно проблем производства в отрвіве от эффективности управления им. Работы современных зарубежных авторов касаются преимущественно организационных аспектов деятельности компаний и проблем оптимального управления. А российские авторы пореформенного периода сосредоточены на кризисных аспектах управления.
Таким образом, в целом нельзя говорить об однозначности терминологически трактовок и условиях реализации тех или иных методов преобразований предприятий. Авторы разнятся взглядами на эффективность тех или иных мер по реформированию компаний, зачастую смешивают понятия и сильно подвержены «моде», если уместно это слово, на какое-либо научное веяние.
Цель диссертационного исследования состоит в разработке методологических основ алгоритма и процедуры выбора определяющей формы преобразования действующего предприятия, обеспечивающей
стабильносіь и укрепление его рыночной позиции в условиях современной среды хозяйствования.
В соответствии с поставленной целью задачами исследования являются:
исследование типологического состава преобразований, их верификация, на предмет определения целесообразности реализации на различных стадиях развития предприятия в целях повышения его конкурентоспособности;
исследование понятия «конкурентоспособность», определение его как доминантной характеристики в системе стратегических обоснований перспектив предприятия;
исследование принципов формирования и назначения критериев реформообразующего комплекса и ситуационного проектирования системы преобразования предприятия;
разработка понятия определяющей формы преобразования как обобщающей базы в едином комплексе преобразований;
исследование особенностей реализации форм преобразований в практической деятельности предприятия;
Объектом исследований являются содержание, формы, структура преобразований, осуществляемых на предприятиях в условиях динамично развивающейся хозяйственной среды.
Предмет исследования - закономерности и принципы формирования организационно-экономических отношений в процессе функционирования предприятия.
Теоретико-методологической основой исследования служат разработки советских, российских и зарубежных ученых и исследователей, практиков и теоретиков менеджмента организаций. В ходе подготовки материала на базе фундаментальных положений теории управления были проанализированы выдвинутые различными исследователями гипотезы
относительно модернизации организационно-управленческих структур, исследован опыт внедрения современных информационных технологий в оперативное управление компаниями. Помимо этого собран и обработан открытый фактический материал из периодических изданий и сети Internet относительно преобразовательных процессов в промышленности, имевших место в экономики России и ближнего зарубежья.
информационно-эмпирическая база исследования формировалась на основе официальных данных о содержании, возможностях и назначении различных методов повышения эффективности функционирования организационных структур, анализа внутренних документов бухгалтерской отчетности, управленческого учета производственного предприятия, а также опыта и личных наблюдений автора. Репрезентативная совокупность использованных данных, соответственным образом обработанных, проанализированных, обобщенных, экономически интерпретированных и прокомментированных, обеспечила достоверность результатов исследования и аргументированную обоснованность практических рекомендаций.
Научная новизна исследования состоит в разработке концептуальных основ управления предприятием с позиций перманентных преобразований в строгом соответствии с трансформацией окружающей конкурентной среды.
К числу положений, содержащих элементы приращения научного знания, можно отнести следующие:
1. Разработана типологическая схема возможных направлений и
методов преобразования промышленных предприятий,
представляющая собой интегрированную систему
преобразовательных действий различной глубины, природы и назначения. Предлагаемая типология и принципы классификации упорядочивают представление о методах преобразования
предприятий и позволяют выявить позитивные характеристики подчас разрозненных точек зрения по поводу методики эффективности проведения реформ.
Сформулирована авторская позиция относительно роли оценок конкурентоспособности в системе доминантных стратегических характеристик, разработана схема определения конкурентоспособности как трехмерного вектора.
Определены принципы и методический состав оценок необходимости, глубины и направления преобразования предприятия на основе анализа трех критериев: текущего финансово)-о состояния предприятия, характеристик товарного портфеля и рыночного положения компании. Разработана схема и методические основы определения доминантной (определяющей) формы преобразования.
Обоснована концепция превентивности и перманентности преобразовательных мероприятий, проводимых на стабильно функционирующем предприятии в строгом соответствии с требованиями внутренней и внешней среды.
Выявлена способность различных форм преобразований трансформироваться в процессе реализации, что может привести к комплексному изменению исследуемого объекта. Определены закономерности подобных трансформаций.
Практическая и теоретическая значимость диссертационного исследования определяется актуальностью поставленных задач и достигнутым уровнем разработанности проблематики. Она состоит в характеристике преобразовательных мероприятий на предприятии как действенного механизма его перманентного совершенствования в рамках стратегической программы развития.
Представленные положения могут явиться теоретической базой упорядочения представлений о преобразовательных действиях на предприятии, а также лечь в основу формирования эффективной системы управления производственным комплексом в условиях конкурентной среды.
Материалы диссертации могут быть также использованы при разработке и преподавании учебных курсов «Основы теории и практики управления», «Теория организации», «Антикризисное управление».
Апробация результатов исследования. Основные концептуально-теоретические положения и выводы, а также прикладные рекомендации диссертационного исследования нашли отражение в докладах и научных статьях автора, где получили положительную оценку. Система превентивных перманентных преобразований функционирующего предприятия внедрена в практику деятельности ОАО «Саратовстройстекло» и ООО «Лагуна», в результате чего произошло существенное повышение их конкурентоспособности.
Публикации. По проблемам диссертационного исследования опубликовано 6 работ, общим объемом 3,84 печатных листа.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединенных в восемь параграфов, заключения и списка используемой литературы, включающего 151 источник, и приложений. Работа изложена на 143 страницах, содержит 17 рисунков, 27 таблиц.
Похожие диссертации на Выбор и реализация определяющей формы преобразования промышленного предприятия в развивающейся хозяйственной среде
