Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Концепция адаптивных инноваций для оптимизации управления промышленным предприятием
1.1. Общие концептуальные построения введения адаптивных инноваций на промышленном предприятии 9
1.2 Современные корпоративные информационные системы, основанные на Интернет-ресурсах 17
1.3. Сетевое планирование и управление на базе адаптивных инноваций современных информационных технологий 24
Глава 2. Особенности управления промышленным предприятием на основе современных сетевых технологий
2.1. Особенности управления промышленным предприятием в условиях формирующейся сетевой экономики 38
2.2. Логика сетевой коммуникации 46
2.3. Сетевое планирование и управление на базе адаптивных инновационных информационных технологий 56
Глава 3. Информационный подход к реструктуризации управления промышленным предприятием
3.1. Модели адаптивной инновации в реструктуризации управ ления промышленным предприятием 78
3.2. Реструктуризация управления промышленным предприятием как средство повышения его конкурентоспособности 85
3.3. Современные инновационные сетевые технологии в информационном обеспечении процесса реструктуризации предприятия 95
Заключение 108
Литература 111
Введение к работе
Сетевые информационные технологии, несмотря на относительно длительную историю своего развития, в настоящее время переживают новое рождение. Определяется это прежде всего введением информационных технологий, основанных на компьютеризации и применении Интернета для информационного обеспечения и управления промышленными организациями и предприятиями. Особенно активно современные информационные технологии стали применяться в инновационных процессах на предприятии.
Вместе с тем инновационные процессы, основанные на информационных сетевых технологиях, еще не получили своего полного ни теоретического, ни научного обоснования и исследования, ни практического использования. Связано это со многими проблемами, и прежде всего с недостаточной научной проработкой этих и многих других смежных дисциплин и проблем, а также с недостаточной подготовкой современного руководящего персонала к применению инновационных методов и форм управления, основанных не только на применение новых информационных каналов, но также представление их как сетевых образований. Все это предполагает новое инновационное мышление и инновационные методы управления. Именно этим и определяется актуальность данного исследования.
Степень разработанности темы. Вопросы оптимизации управления экономическими субъектами, адаптивные инновационные структуры в экономической сфере привлекают внимание исследователей - специалистов в области математики, логики, информатики и экономики. В западной литературе отмечается, что внедрение информационных технологий в процесс инновации способствует совершенствованию новых методы управления.
Общая идейная проработка этих вопросов была начата еще в 70-е годы XX века западными экономистами Дж. Гэлбрейтом, Э. Тофлером, П. Дракером и др.1.
Исследование проблем информации масштабно и полно раскрывается в классических работах Э.Тофлера, Дж. Найсбита и Д. Тэпскота. В России также идет разработка информационных моделей управления на основе информационных сетевых технологий.
В последние годы ученые различных направлений активно занимаются разработкой методов инновационного использования сетевого подхода в управлении, программных средств для оптимизации менеджмента и реструктуризации управления предприятием, включающей, в том числе и использование концепций инновационных информационных технологий. Подобные исследования проводятся А.И. Ракитовым, Р.И. Цвылевым, СИ. Парино-вым, В.Г. Куперманом и др.2.
Однако разрабатываемые методы адаптивной инновации и концепции информационного общества - сетевой экономики -сетевой организации пока еще не стали оптимальными средствами для масштабной реструктуризации управления предприятиями, оптимизации менеджмента организаций. В большей степени это связано с недостаточной научно-исследовательской проработкой данных проблем.
Объектом исследования выступают современные инновационные процессы, основанные на сетевых информационных технологиях, обеспечивающие процесс управления предприятием.
Предмет исследования являются инновационные процессы реструктуризации управления предприятием, перевод менеджмента на компьютерные технологии, что обеспечивает возможность выхода предприятия в современное пространство сетевой экономики.
Целью исследования - описание модели адаптивной инновации, на основе которой можно выполнять перевод менеджмента на сетевые компьютерные технологии и последующую реструктуризацию управления экономическим субъектом.
Задачи, поставленные для достижения этой цели:
• Изучить концепции инновационной стратегии управления предприятием на основе сетевой экономики, выявить влияние инновационных условий на их конкурентоспособность и установить формы складывающихся в сетевой среде хозяйственных связей промышленных предприятий.
• Представить структуру управления в форме «сети горизонтальных связей» и механизм образования такой «сети» как системный институциональный процесс формирования элементов пространства сетевой экономики.
• Построить модель адаптивной инновации при формирования хозяйственных связей в пространстве сетевой экономики.
• Исследовать эмпирический опыт реструктуризации управления промышленными организациями в переходном состоянии российского общества, в ходе реформ государственно-административных институтов общества.
• Проанализировать характер требований к реструктуризации управления на основе адаптивных инноваций, осуществляемых путем внедрения сетевых информационных технологий.
Теоретической и методологической основой работы послужили общенаучные, методологические, экономические работы отечественных и зарубежных исследователей проблем информационного общества, методики проведения реструктуризации управления производственными предприятиями и анализ опыта консалтинговых организаций, занятых проблемами реструктуризации управления в условиях быстроменяющейся экономической ситуации в связи с трансформацией социально-экономической системы отношений в Российской Федерации.
Эмпирической базой работы послужили данные из официальных источников и научных публикаций, анализ действующих законодательных актов, экспертные заключения, результаты исследования, а также личные наблюдения и опыт автора в проведении реструктуризации промышленного предприятия.
Научная значимость полученных результатов. Научная значимость концептуальных предложений, высказанных в настоящей диссертационной работе, может быть воспринята с точки зрения системных или комплексных мероприятий и технологий идентификации промышленного предприятия, вовлеченных в экономический процесс в форме сетевых объединений, расширяющих возможности достижения более высокого материального положения.
Основные научные результаты исследования, полученные автором:
• Выполнен обзор современных концепций инновационного решения проблемы реструктуризации управления предприятием и оптимизации информационной среды, в которой действует предприятие. Показано, что поиск решения следует осуществлять, прежде всего, в области инновационных информационных технологий.
• Предложена модель адаптивных инноваций в управлении предприятием на основе применения новейших методов современных информационных технологий с использованием в управлении современным промышленным предприятием концепций сетевой экономики.
• Выбрано наиболее адекватное методическое обеспечение для реализации модели адаптивных инноваций в условиях конкретного промышленного предприятия.
• Разработана методика реструктуризации управления и оптимизации информационного пространства деятельности предприятия, применимая к широкому классу экономических субъектов на основе внедрения инновационных методов современных информационных технологий.
Достоверность результатов обусловлена использованием специальных методик исследования, апробацией в научных публикациях основных результатов исследования, практическим внедрением отдельных положений диссертационной работы. Все это позволяет говорить о том, что полученные результаты социально-экономического исследования обладают необходимой степенью достоверности.
Практическая значимость. Эмпирические данные и теоретические выводы этой работы могут быть использованы в рамках подготовки соответствующих программ для системы управления трудовыми ресурсами, а также в качестве консультативного материала для руководителей промышленными предприятиями.
Представленный материал может быть также использован в научной и педагогической работе, спецкурсах, а также при проведении деловых консультаций, консалтинговых услуг, семинаров по оптимизации управления, подготовке программ и проектов, для решения различных задач, которое может опираться на методы, технологию, методологию и концепцию самоорганизующихся и саморазвивающихся активных систем.
Апробация работы. Основные положения работы изложены в публикациях автора. Главные положения авторской концепции и эмпирические результаты обсуждались также на семинарах по проблемам реструктуризации управления предприятием и принципов сетевой экономики.
