Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трансформационных процессов рынка труда и их влияние на развитие территориальной социально-экономической системы 8
1.1. Рынок труда: формирование основных составляющих и функций 8
1.2. Особенности развития территориальной социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка 22
1.3. Государственное регулирование процессов развития территориальных социально-экономических систем: зарубежный и отечественный опыт 36
Глава 2. Развитие территориальной социально-экономической системы Мурманской области 52
2.1. Формирование рынка труда в концепции экономического развития Мурманской области 52
2.2. Состояние рынка труда как индикатор развития территориальной социально-экономической системы 69
2.3. Механизм взаимодействия регионального рынка труда с другими рынками территориальной социально-экономической системы 88
Глава 3. Разработка информационно-экономического механизма регулирования регионального рынка труда 102
3.1. Структурно-функциональный подход к созданию информационно-экономического механизма регулирования рынка труда 102
3.2. Разработка прогноза потребности в специалистах на основе статистических методов 110
3.3. Моделирование механизмов рыночного регулирования спроса на специалистов 130
Заключение 141
Список литературы 143
Приложения 155
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Эффективность и успешное завершение экономических реформ в России во многом будут зависеть от учета в стратегии рыночных преобразований территориальной специфики и особенностей развития различных регионов. Основой данных преобразований является территориальная социально-экономическая система, представляющая собой совокупность производительных сил и производственных отношений. Это сложная, вероятностная, динамическая система, охватывающая процессы производства, обмена, распределения и потребления материальных благ.
Органичной частью данной системы является рынок труда. Поэтому ее развитие необходимо рассматривать с точки зрения трансформации регионального рынка труда.
Многие процессы, протекающие на рынке труда, носят инерционный характер, корни которого кроются еще в экономике 80-х годов и более ранних периодов (например, устаревшая отраслевая и профессиональная структура занятости). Другие процессы носят циклический характер и обладают определенной повторяемостью. Третьи - являются реальностью 90-х годов, причем часть из них можно отнести к позитивным, связанным с трансформацией экономики, часть - к негативным, связанным с последствиями спада производства и нарастания напряженности на рынке труда, сопровождающимся таким сложным социальным процессом как рост безработицы. Обострившиеся проблемы занятости свидетельствуют о недостаточно активной государственной политике в этой области.
Определение основных направлений, форм и методов регулирования рынка труда сдерживается неопределенностью конечных целей реформирования экономики, отсутствием окончательной стратегии экономического развития.
Поэтому в создавшихся условиях усиливается необходимость исследования процессов развития территориальной социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка труда.
Целью работы является научное решение комплекса задач по развитию территориальной социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка труда.
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие прогнозно-аналитические задачи:
- формирование основных составляющих рынка труда и его функций;
-определение особенностей развития территориальной социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка труда;
-изучение отечественного и зарубежного опыта государственного регулирования процессов развития территориальной социально-экономической системы;
- выявление влияния социально-экономических, демографических и миграционных факторов на развитие территориальной социально- экономической системы;
-разработка территориальной типологии рынка труда Мурманской области в условиях его трансформации;
- построение структурно-функциональной модели информационно-экономического механизма регулирования рынка труда;
- прогнозирование потребности рынка труда Мурманской области в специалистах на основе имитационного моделирования.
Объектом исследования является территориальная социально-экономическая система Мурманской области в условиях трансформации рынка труда.
Предметом исследования является оценка влияния трансформационных процессов регионального рынка труда на развитие территориальной социально-экономической системы.
Методология исследования основывается на базовых положениях системного подхода к исследованию процессов развития социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка труда.
В работе широко используются методы статистического, экономического и корреляционно-регрессивного анализа, имитационного моделирования и прогнозирования.
Защищаемые положения:
1. В условиях цикличности развития не существует такой реальной территориальной социально-экономической системы, в которой на рынке труда полностью преодолены как «избыточный спрос», так и «избыточное предложение». Нельзя достичь оптимума, требуя полной занятости и возражая против дефицита на рынке труда. Это тесно взаимосвязанные явления, совместное существование которых неизбежно, но острота проблемы частично может быть снижена с помощью государственного регулирования.
2. Рынок труда как составляющая территориальной социально- экономической системы основывается на интегрированной системе взаимозависимых ресурсных, природно-климатических, социально- экономических, демографических (в том числе миграционных), образовательных факторов. Его результативность приводит к сбалансированности развития территориальной социально-экономической системы с соответствующим изменением индуцированного спроса и расширенного предложения.
3. Ситуационный анализ позволяет прогнозировать текущее ь перспективное состояние рынка труда в совокупности региональных экономических отношений. В условиях постоянного изменения взаимодействия комплекса факторов это достигается посредством имитационного моделирования.
Вклад автора в проведенное исследование характеризуется степенью новизны и практической значимостью полученных результатов.
Научная новизна работы определяется следующими результатами теоретического и прикладного характера:
- определены подходы к регулированию рынка труда как составляющей территориальной социально-экономической системы, заключающиеся в целенаправленном воздействии законодательной и исполнительной власти на трансформацию рынка труда из области с ограниченными ресурсами в область с ограниченным спросом;
- выявлено влияние ресурсных, природно-климатических, социально- экономических, демографических, образовательных факторов, определяющих процессы развития территориальной социально-экономической системы;
- разработана территориальная типология рынка труда Мурманской области в условиях его трансформации, включающая определение типов территорий по показателям уровня общей и регистрируемой безработицы;
- предложена структурно-функциональная модель информационно- экономического механизма регулирования потребности в специалистах;
- на основе имитационного моделирования выполнен прогноз рынка труда Мурманской области, разработаны вероятностные сценарии его развития, учитывающие пессимистический и оптимистический варианты.
Апробация работы и практическая значимость исследования. Основные положения и выводы диссертации были представлены на международной научно-практической конференции «Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей» (Санкт-Петербург, 2001), межрегиональной научно-практической конференции «Темпы и пропорции социально-экономических процессов на российском Севере» (Апатиты, 2001), всероссийской научно - методической межвузовской конференции «Проблемы управления качеством образования в гуманитарном вузе» (Санкт-Петербург, 2002), научно-технических конференциях профессорско-преподавательского состава Мурманского государственного технического университета (г. Мурманск, 2000-2002 г.г.).
Ряд выводов и результатов, полученных автором в ходе диссертационного исследования, использованы при разработке региональной программы «Образование Мурманской области. Основные направления деятельности на 2000-2005 годы», при чтении лекций по дисциплинам «Предпринимательство и рынок труда», «Экономика отраслевых рынков» в Мурманском государственном техническом университете.
Предложения автора могут быть использованы исполнительными и законодательными органами субъектов Российской Федерации при разработке перспективной политики развития территориальной социально-экономической системы.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 11 научных работ. Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы 138 наименований, 3 приложений, содержит 154 страницы, в том числе 15 рисунков, 20 таблиц.
