Содержание к диссертации
Введение 3
Глава I Теоретико-методологические основы корпоративной
социальной ответственности 10
Корпоративная социальная ответственность: сущность и содержание 10
Эволюция становления социальной ответственности корпораций...36 1.3 Зарубежный и российский опыт социальной ответственности в нефтяной отрасли 58
Глава II Совершенствование социальной ответственности
иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе 80
Анализ региональных особенностей и современного состояния корпоративной социальной ответственности в Сахалинской области 80
Основные направления развития социальной ответственности иностранной корпорации «Сахалин Энерджи Инвестмент Компании Лтд.» 103
2.3 Адаптивность международного опыта социальной ответственности в
российских условиях 132
Заключение 162
Приложения 167
Список использованной литературы и источников 181
Введение к работе
Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена необходимостью изучения опыта социальной ответственности иностранных корпораций, действующих на территории нефтедобывающих субъектов Российской Федерации, с целью ее оценки и анализа степени адаптивности к отечественным предприятиям. Согласно основным направлениям социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочную перспективу в стране идет формирование основ гражданского общества, продолжается реформа власти и модернизация экономики. Эффективное выполнение этих задач выносит на повестку дня вопрос о взаимной ответственности власти, бизнеса и общественных институтов.
В современном обществе наблюдается тенденция возрастания внимания к вопросам корпоративной социальной ответственности, которые стали неотъемлемой частью имиджа корпорации и ее успеха в конкурентной борьбе. Российские компании при переходе к рыночной экономике оказались в сложной ситуации, так как подходы, принципы и практика социальной ответственности, существовавшие во времена плановой экономики, были во многом отторгнуты, несмотря на положительный опыт. Новые подходы к социальной ответственности в настоящее время находятся в стадии формирования и развития.
Важным этапом на пути становления и развития социальной ответственности российского бизнеса стал приход на российский рынок иностранных корпораций. Вместе с тем, простое перенесение и абсолютизация западных принципов корпоративной социальной ответственности и противопоставление их местным российским традициям и нормам хозяйствования является недопустимым. Положительный западный опыт целесообразно творчески соотнести с российскими реалиями и опытом отечественных компаний.
Необходимость научного обобщения передового зарубежного опыта в области корпоративной социальной ответственности, применяемого на практике иностранной корпорацией на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации, анализ его эффективности и направленности, а также возможности использования российскими нефтедобывающими компаниями, обуславливают актуальность выбранной темы диссертационного исследования.
Степень научной разработанности проблемы. Значительный вклад в разработку теории и практики корпоративного социального развития внесли как зарубежные, так и российские ученые.
В зарубежной экономической литературе вопросы социального развития, эффективности производства рассмотрены в трудах таких зарубежных ученых, как И. Ансофф, Ф. Герцберг, Д.Котлер, М.Мескон, Д.Муни, Э.Мэйо, В.Оучи, Т.Петерс, Л.Урвик, А.Файоль, Ф.Хедоури и др.
В научных трудах российских ученых раскрыты отдельные социально-экономические аспекты функционирования корпоративного сектора, формирования социальных программ предприятий, мотивации труда работников. Среди них работы А.Н. Аверина, A.M. Бабича, Е.В. Белкина, В.Н. Бобкова, А.А. Бушуева, Н.А. Волгина, И.Е. Ворожейкина, Е.В. Егорова, В.Л. Калькова, Ю.И. Любимцева, И.Н. Мысляевой, В.И. Пантина, А.А. Попкова, Т.С. Сулимовой, Л.П. Храпылиной, В.И.Чалова, А.И. Щербакова и др.
В отношении коренных малочисленных народов Севера, проживающих, как правило, в ресурсодобывающих регионах, корпоративная социальная ответственность рассматривается в работах А.В. Мажарова, В.И. Сморчковой, Р.В. Суляндзига, С.Н. Харючи.
По мнению диссертанта, единой для разных исследователей и специалистов точки зрения на проблему развития социальной ответственности корпораций, в том числе и в нефтедобывающих регионах, не сложилось. Не в полной мере выявлены: специфика
развития регионов с присутствием крупного иностранного капитала, роль иностранной корпорации в формировании региональной политики, особенности социальной политики ресурсодобывающих корпораций и их участия в социально-экономическом развитии регионов. Кроме того, недостаточно полно изучен процесс определения приоритетов социальной ответственности корпорации в зависимости от региональных особенностей, а также вопросы обратной связи и оценки социальной деятельности иностранной корпорации ее российскими сотрудниками и местным населением. Продолжается исследование и развитие форм эффективного взаимодействия государства, бизнеса и общества.
Все вышеизложенное обусловило выбор цели исследования.
Целью диссертационного исследования является анализ развития социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе для разработки предложений по совершенствованию корпоративной социальной политики на отечественных предприятиях.
Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач:
раскрыть теоретические основы сущности и содержания корпоративной социальной ответственности;
исследовать этапы становления и развития социальной ответственности корпораций;
обобщить зарубежный опыт социальной ответственности корпораций в нефтедобывающих регионах;
провести анализ региональных особенностей и современного состояния корпоративной социальной ответственности в Сахалинской области;
выявить основные направления и принципы формирования социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе;
выявить степень адаптивности зарубежного опыта социальной ответственности ресурсодобывающей корпорации в современных российских условиях для эффективного использования отечественными предприятиями.
Объектом диссертационного исследования является социальная ответственность иностранной корпорации, осуществляющей свою деятельность и реализующей социальную политику на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации.
Предметом диссертационного исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих между корпорацией, государством, общественными организациями и населением в процессе ее деятельности.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, специалистов в области социальной ответственности предприятий. При разработке темы исследования использовались методы системного, сравнительного и статистического анализа.
Эмпирической базой исследования послужили законы Российской
Федерации; официальные статистические данные, отчетность и
аналитические материалы региональных органов власти; аналитические
обзоры международных организаций; результаты социологических
опросов сотрудников компаний и населения Сахалинской области;
статистические данные по социально-экономическому развитию
коренных малочисленных народов Севера; официальная отчетность
корпорации «Сахалин Энерджи Инвестмент Компании Лтд.»,
официальная отчетность нефтедобывающих компаний,
функционирующих в Сахалинской области.
В процессе теоретического и практического исследования получены следующие научные результаты, содержащие научную новизну:
- уточнено определение корпоративной социальной ответственности:
корпоративная социальная ответственность - совокупность принятых в
компании корпоративных норм при взаимодействии с людьми и
организациями с учетом исторических и географических особенностей
региона, а также особенностей, связанных с менталитетом населения и
социально- политической ситуацией в стране;
- выявлены тенденции и закономерности развития социальной
ответственности иностранной корпорации, заключающиеся в:
расширении социальных программ (социальные выплаты, охрана труда,
снижение рисков профессиональных заболеваний, социальные гарантии,
влияющие на повышение уровня жизни населения); повышении уровня
транспарентности и доступности информации об экологических
последствиях деятельности корпорации; развитии и совершенствовании
обратной связи и контроля эффективности использования выделяемых
средств на социальные нужды населения; повышении внимания к
социально-экономическим проблемам коренных малочисленных народов
Севера. Социальная политика корпорации жестко привязана к миссии и
хозяйственным целям, вследствие чего уровень социальной
ответственности обусловлен уровнем развития хозяйственной
деятельности. В процессе бизнес-планирования измеряется и оценивается
финансовая, имиджевая и социальная выгоды, которые получит
компания в результате своей деятельности.
- доказана возможность адаптации отдельных элементов социальной
ответственности иностранной корпорации в российских условиях.
Выявлено, что основными элементами корпоративной социальной
ответственности, используемыми российскими компаниями из
зарубежного опыта являются: технологии управления социально-
трудовыми отношениями, формирование ежегодного открытого социального отчета компании о результатах деятельности, инновации в управлении социальным блоком;
установлено, что сотрудничество иностранных и российских корпораций в одном регионе позволяет наиболее эффективно использовать региональные ресурсы с целью снижения затрат на обучение, обмена опытом, использования совместных производственных технологий и координации экологической политики;
на основе проведенного анализа аргументировано положение о повышении роли государства в развитии корпоративной социальной ответственности в России. Это проявляется в развитии форм государственно-частного партнерства. Участие федеральных и региональных органов власти в развитии социальной ответственности корпораций позволяет наиболее полно удовлетворять социальные потребности населения, эффективно реагировать на возникающие проблемы. Формирование и реализация сотрудничества корпораций и государства в форме государственно-частного партнерства должны базироваться на научно-методологической основе, совершенствовании нормативно-правового регулирования, что становится возможным только при прозрачности, доступности и достоверной информации о деятельности предприятия и реальных процессах в экономике и социуме региона.
Научно-практическая значимость диссертационного
исследования. Основные положения работы имеют важное значение для развития теории и практики в области корпоративной социальной ответственности отечественных компаний.
Полученные выводы и результаты исследования могут быть использованы в управленческой практике отечественных корпораций при разработке своих стратегий социальной ответственности, определении форм и порядка финансирования социальных программ с учетом
локальных, хозяйственных и социальных особенностей региона и институтов гражданского общества. Отдельные положения исследования могут быть использованы в образовательной программе Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации «Управление социальным развитием Российского Севера».
Апробация и реализация результатов исследования. Материалы и методические разработки диссертационного исследования докладывались в 2002-2005 гг. на международных и региональных научно-практических конференциях, тематических семинарах.
Основные результаты и выводы исследования были приняты к изучению компаниями: ЗАО «СК - База Сейнерного Флота», ЗАО «Элвари Нефтегаз», ЗАО «Антей» при разработке методик организации корпоративной социальной политики, а также региональным отделением Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ (АКМНС РФ).
Логика и структура диссертационного исследования.
В соответствии с предметом, целями и задачами работы была
принята логика исследования, основанная на переходе от рассмотрения
общетеоретических вопросов корпоративной социальной
ответственности к анализу социально-экономического состояния Сахалинской области и рассмотрению действующего механизма социальной ответственности иностранной корпорации «Сахалин Энерджи Инвестмент Компании Лтд.», осуществляющей добычу углеводородного сырья на территории области, а также анализа степени адаптивности опята социальной ответственности компании.
В соответствии с логикой исследования диссертационная работа имеет следующую структуру: введение, две главы, шесть параграфов, заключение, список используемых источников и литературы, приложения.
