Введение к работе
Актуальность иседап owning. Принципиально важной задачей дальнейшею развития сельского хозяйства является значительное повышение эффективности производстве. Для ее успешного решения наряду с комплексным развитием материально-технической базы все возраста ще а значение приобретают организационные факторы. В отчетном Доклада Ш съезду партии J.и .Брежнев говорил; "Тот уровень, которого сельское хозяйство* достигло, а тем Солее достигнет в предстоящие годы, требует улучшить организации и управление сельскохозяйственным производством. Дело зто сложное, готовых рецептов здесь пет. Но заниматься им надо, ибо от правильной организации производства зависит успех наших усилия".
Среди проблем совершенствования организации производства ванное место занимает развитие форм организации коллективного груда в соответствии с изменениями, происходящими, с одной стороны, в материально-технической базе, а о другой, в социально-экономических отношениях. Обоснованный выбор форм организации труда способствует организации трудовых процессов на основа принципов НОТ и более успешному применению экономических и с оциалько-вси ход оги ческах методов повышения трудовое активности работников.
Особенно остро эта проблема стоит в земледелии. Здесь вследствие ускоренного роста энерговооруженности труда назрела объективная необходимость изменения форм его раз дел* нал и кооперации. На практика ведется активный поиск нового. В результате в земледелии колхозов и совхозов возникло значительное разнообразие вариантов трудОЕых формирований. Однако дале-
I. Материалы лхУ съезда КПСС. Ы., Политиздат, 1976 г., с.53.
№z\ і? д. Г:;ііі;.і илікз. *хьд. 1::.1. і!. j\. Tasvpiijjiia
- г -
ко ив везде изменения в организация труда привели к повышению его эффективности. В связи в этим уоилилясь требования практики к зхояомнческой наука в «опрос*х разработки научно обоснованных рекомендаций по выбору форм организации труда.
Данная проблема постоянно привлекала внимая» работников экономической науки и освещается в ряже ценных в теоретической отношении и полезных для практика опубликованных работ. Анализу общих принципов организации труда, направлений в раз-' делегат и кооперации труда, принципов Формирования трудовых коллективов посвящены труды И.Т.Бузялова. С.Г.Каменева, М.Ц.Макеенко, В.А.Тихонова в других. Исследовании отдельных конкретных форы организации труда посвящены работы И .П.А л тайского, В.Ф.Башыачкнкова, А.И.Каторгина, ИДЛурбатовв, А.С. мангааеева, и.фЛяшкина и других. Эти работы дополняется много численными реяомеядацяямн но различный формам организация труда, разработанными за последние годы ВНИіКХом, ВЯШСХІ, ШИПТИМЕСХом и другими научными учреждениями.
Однако при сравнительно большом числа исследований проблема выбора фары организации труда не является полностью раскрытой. Менее всего разработанными отвалясь два ее аспекта:
-
Обоснование форм организации труда в условиях сиецва-лизацкк к концентрация производства в растениеводстве.
-
Обоснования рациональных вариантов сочетания различных форм организации труда в зависимости or органязационво-аконо-кичаских условий.
Это определяло выбор темы данного исследования, постановку .его цедя и задач.
Цель я задачи исследования. Цель работы состоит в том і чтобы на основе анализа объективных тенденций и изучения опыта конкретных хозяйств Краснодарского края разработать пред-
лохания по виборі Фрм организация трудових коллективов в рас-твнневодстве колхозов я совхозов края в условиях развивающая-ся концентрации производства.
Цель в принятая схема исследования обусловили репе ви в следующих конкретних задач:
-
Проанализировать сущность в особенности развития форы организации труда в растениеводства и проследить исторические этапи их совершенствования в Краснодарском крае*
-
ймвить направления в изменения бригадной формы организации труда в связи с вроде осами концентрации производства.
3* Оценить экономическую эффективность постоянных в временных коллективов механизаторов (звеньев к отрядов) и возможность использования их основных свойств или особенностей при формировании производственных подразделений в условиях концентрации производства*
*. Обосновать рациональные варианта сочетания постоянных и временных коллективов в условиях повышения уровня механизации) концентрации производства и создания а хозяйствах укрупненных севооборотов.
фрЧавам и методы исследования. Для решения эгвх задач выбраны колхозы и совхозы Краснодарского края, преимущественно его центральной зоны, в которую входят IS районов* Здесь раяь-ив, чем в других районах страны, в растениеводческих отраслях получали развитие новые прогрессивные тенденции в изменении .^орм организации труда, материального стимулирования и управления производством.
Методологической основой работы послужили труды ОСНОВОПОЛОЖНИКОВ марксизма-ленинизма - К.Маркса, *.Энгельса, Б.И. Ленина. В качестве руководящих материалов использовались важнейшие партийные ревения по вопросам развития селю кого хо—
злйства.
Для аналіз а современных форм организация труде применялись економико-статистнчеокий в монографический методы» Для оценки различных вариантов сочетания постоянных ж временных коллективов в условиях концентрации производства бали приманены монографический метод и метод зконсмячеохоїо експерименте. С целью исследования ряда вопросов использовался социологические метод анкетирования.
В процессе подготовки диссертации использовались данные годовых отчетов колхозов и совхозов Краснодарского края, материалы государственной отчетности, результаты личных обследований хозяйств я их подразделений - бригад, звеньев, отрядов, комплексов.
Научная новизна в практическая значимость работы. В диссертации впервые делается попытка обобщить опыт применения различных форм организации коллективного труда в условиях концентрация производства, освоения укрупненных севооборотов и перехода на отраслевую структуру управления. При «том выделены два принципиально различающихся подхода к формировании системы первичных трудовых коллективов - организационно-технический и социадьяо-акономическкй. На статистических и экспериментальных материалах доказывается преимущество социально-экономического подхода*
Практическая ценность работы состоит в том, что.в ней, с учетом опыта организация бригад, звеньев я отрядов, накопленного на Кубани в предшествуйте периоды, обосновываются рекомендация по рациональному сочетанию постоянных и временных трудовых коллективов для хозяйств с высоким уровнем концентрация производства продукция растениеводстве и укрупненными севооборотами. Ряд положений snx рекомендаций имеет середе- -
лендов значение ж для других регионов «реки.
Annnrtunair м аеадтаяпжя пяатльтятои nartowt. Ре зуд і» ты жс-следоввяжл вирово освещались в массовых жаданнях: брошюрах, союзных н зональных журналах, газетах. В еоответстви* с предложением диосертанта і рале колхозов ж совхозов Крвснодарвхо-го края (племэавод Тулькеввчскял", колхозы нменж ХШ смзда КПСС, жканж Крупской, *2ввжнец" ж других) о участием автора вводились новые формы организация, оплаты труда н управлення.
Объем ж структури рабом. Диссертация с ос тон не введения, трех глав, выводов и предложения, спяске использованной литературы, изложена на 146 страницах машинописного текста, содержит 36 таблиц, 5 рисунков в 4 графіка.
В первое главе - "Научные основы ж ре знати* форм организация труда в растениеводстве" - раскрывается сущность и особенности труда в згой отрасли, излагается организационно-технические и социально-эноконичевкие требования к организации первичных подразделений отрасли, делается кратний экскурс в историю развития первичных подразделений на Кубани с учетом сочетания противоположно направленных требования*
Во второй, главе - "Современные формы организации труда в растениеводстве" - под таким же углом зрения ведется анализ форм организации труда, возни шах получивших распространение в 60-х, начале 70-х годов в хозяйствах Краснодарского края. На основе анализа делаются выводы о необходимости сочетания временных ж постоянных хозрасчетных подразделений, о целесообразности сохранения наиболее полного использования в условиях развиващейоя юнцентрвцжж производства накопленного за эти годы в крае опыта организации взажмодополшшан форм трудовых коллективов.
fl третьей рлаяа - "формы организации труда в условиях укрупненных севооборотов" - анализируются различные варианты организации производственных подразделений в условиях укрупнення севооборотов ж перехода на отраслевую структуру управлення. Обосновывается вывод о преимуществе системы специалнзиро-жанных бригад механизаторов с оплатой за продукцию, размеры которых позволяют формировать временные звенья и отряди в нх границах*
