Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы распределительного механизма и
формирование доходов работников в кооперативных и интегрированных
предприятиях АПК 9
1.1. Понятие и сущность распределительных отношений в экономической
системе 9
1.2. Взаимосвязь распределительного механизма с трансформацией
отношений собственности на предприятиях АПК 24
1.3. Распределительные отношения в кооперативных и интегрированных
предприятиях АПК 36
1.4. Мотивация труда и особенности формирования доходов работников на
предприятиях АПК 52
Глава 2. Оценка организации социально - экономических отношений
посредством распределительного механизма регионального АПК 60
Тенденции экономического развития организационно - правовой структуры АПК Орловской области 60
Состав, структура и источники доходов работников аграрных предприятий 77
2.3. Формирование доходов от реализации отношений собственности 96
Глава 3. Управленческая стратегия реализации распределительного
механизма 112
3.1. Совершенствование мотивации распределительного механизма 112
3.2. Формирование доходов работников как фактор повышения
качества трудовой жизни 127
3.3.Критерии регулирования распределительных отношений 138
Выводы и предложения 148
Литература 151
Приложения 166
Введение к работе
Актуальності, темы исследования: Процесс трансформации субъектов аграрного производства, являясь одним из основных направлений проводимой реформы, на современном этапе проходит в сложных социально-экономических условиях, когда финансовое положение большинства предприятий АПК делает особенно сложной проблему повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы. На предприятиях АПК сложилась такая ситуация, когда с одной стороны низкий уровень заработной платы и доходов от собственности не может стимулировать улучшение финансового состояния предприятия, а с другой, финансовое состояние предприятия не позволяет обеспечить работнику высокий уровень заработной платы и дохода от собственности. В результате эти противоречия не способствуют повышению качества трудовой жизни и обусловливают острейшую необходимость поиска решения возникшей проблемы.
В этой связи представляется актуальным исследование подходов к проблеме распределительного механизма и формированию доходов работников и собственников, обусловленных необходимостью создания нового мотивационного механизма в рамках различных организационно - правовых форм предприятий.
Состояние изученности проблемы. Различные аспекты теории и практики развития механизма распределения и формирования доходов работников и собственников нашли свое отражение в работах ученых, многие из них ставили перед собой задачу определить законы управления этими процессами. Фундамент в изучение и эволюцию знаний о производственной деятельности человека, о правилах распределения и обмена товарами, роли и сущности денег заложили мыслители Древней Греции Аристотель и Ксенофонт.
Исследования Ф. Кенэ, Стюарта, Ж. Б. Сея, Тюрго, Шторха и других, обогатили науку, но объяснения, которые они дали относительно
естественного движения ренты, прибыли и заработной платы, были недостаточны для ответа на вопросы о реализации механизма распределительных отношений.
Большое внимание изучению распределительных отношений уделяли представители неоклассического направления экономической теории. Начиная с 70-х годов 19 века, упрочилась функциональная теория распределения подхваченная маржиналистами. О. Бем-Бавек, Ф. Визир, У. Джевосн и другие рассматривали доходы в связи с теориями предельной полезности и предельной производительности. Исследованию распределительных отношений посвящены работы разработчиков теории факторов производства: Д. Кларка, А. Маршалла, М. Фридмана
Исследованиями распределительных отношений социализма занимались А. В. Вихляев, А. Т. Засухин, Е. И. Капустин, В. С. Маркина и другие. Они отмечали сущность распределительных отношений как органической части системы социалистических производственных отношений, в основе которых лежала государственная собственность на средства производства
Вопросы механизма распределения доходов в современных социально-экономических отношениях получили отражение в трудах ученых -экономистов всех стран, этой проблеме посвящены труды Л.И. Абалкина, А.И. Воропаева, Джеймса Мида, Л. И. Дулевича, О. А. Егеревой, Е. В. Кузнецова, В. В. Лукьяненко, И. М. Попова, Н. И. Прока, С. П. Сазонова, В.М Старченко, Н. Г. Тарасова, М.П. Тушканов, И. Г. Ушачева, Т. Хеджеса, A.M. Югай и других.
В распределительных отношениях формируются экономические
интересы субъектов аграрного рынка, реализуются их предпринимательские
возможности, происходит взаимосвязь внутренней и внешней среды. Поэтому
изменение социально - экономических отношений, выявило объективную
необходимость и целесообразность переосмысления многих ранее
сложившихся представлений в экономической науке. Прежде всего методов, приемов и принципов распределения полученной продукции, выручки и прибыли в АПК. Многие аспекты данной проблемы остаются дискуссионными, изучены недостаточно. Обращение к их более глубокому исследованию представляется актуальным, и обусловило выбор объекта и предмета настоящего исследования и повлияло на постановку его цели и задач.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является теоретическое обоснование и разработка методических положений и практических рекомендаций в рамках управленческой стратегии распределительного механизма и формирования доходов работников и собственников на предприятиях АПК.
В соответствии с поставленной целью в диссертационном исследовании необходимо решить следующие задачи:
уточнить теоретические основы и особенности распределительных отношений в экономической системе;
вскрыть взаимосвязь механизма распределения с трансформацией собственности, выявить механизм распределительных отношений в кооперативных и интегрированных формированиях, определить значение мотивации распределения по труду и особенности формирования доходов работников;
дать оценку тенденции экономического развития и организационно -правовой структуры предприятий АПК, проанализировать состав, структуру и источники доходов работников, исследовать формирование доходов при реализации отношений собственности;
- обосновать подходы к совершенствованию мотивации распределительных отношений на предприятиях АПК;
определить критерии механизма распределения как источник формирования доходов по труду и собственности.
Объектом исследования являются кооперативные и интегрированные предприятия АПК Орловской области.
Предметом исследования является распределительный механизм и формирование доходов работников в кооперативных и интегрированных предприятиях АПК Орловской области.
Теоретической и методологической основой исследования явились научные труды отечественных и зарубежных ученых, материалы научно-практических конференций, методические, законодательные, нормативно -правовые документы федерального и регионального уровней.
В качестве информационной основы использовались годовые отчеты предприятий АПК, учетные и отчетные материалы отраслевых научно -исследовательских организаций, данные управления государственной статистики Орловской области.
В процессе исследования применялись следующие методы: монографический; диалектический; абстрактно-логический; расчетно аналитический; графический; расчетно - конструктивный; экономике -статистический,анкетирования.
Научная новизна исследования заключается в разработке ряда теоретических и практических предложений, учитывающих социально-экономическую трансформацию предприятий АПК, изменение распределительного механизма и формирования доходов работников. К наиболее существенным аспектам относятся следующие:
конкретизированы и теоретически уточнены сущность, функции и особенности распределительных отношений в экономической системе, предложена система сопоставимых оценочных показателей механизма распределения на предприятиях АПК;
вскрыта взаимосвязь механизма распределения с этапами
трансформации сельскохозяйственного производства, установлены
закономерности взаимодействия отношений собственности и
распределительного механизма, выявлен механизм распределения в кооперативных и интегрированных предприятиях, определена роль мотивации труда, как основного источника дохода работников;
- предложена методика расчета арендной платы за земельную долю от валового производства продукции с данной площади и рекомендации по оплате труда с применением дифференцированных расценок увязанных с конечными результатами труда в животноводстве;
- предложены критерии механизма распределения по формированию доходов работников с применением системы показателей производительности труда и коэффициента соответствия годового дохода работников и годовой выручки предприятия.
Практическая значимость проведенного исследовании заключается в совершенствовании распределительного механизма применительно к конкретным условиям с учетом принципиальных экономических, организационно- правовых, социальных изменений на предприятиях АПК, что устраняет возникающие проблемы формирования доходов работников, и позволяет сгладить противоречия между индивидуальными и общественными интересами.
Апробация результатов исследования. Основные предложения и выводы диссертационного исследования прошли апробацию в докладах на научно - практических конференциях, а также на семинарах и совещаниях руководящих работников и специалистов предприятий АПК Орловской области.
Рекомендации и предложения по совершенствованию материального
стимулирования труда работников используются крупным интегрированным
формированием ОАО «Орловские Черноземы», ЗАО «Орловский Лидер»
агрофирмами ОАО «Кромские Черноземы» и ОАО «Глазуновские
Черноземы», несколькими структурными подразделениями ОАО
«Пшеница - 2000» Орловской области. По теме диссертации опубликовано 7 научных работ общим объемом- 1,25 п.л.
Объем и структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, библиографического списка, включающего 195 наименований. Работа изложена на 175 страницах машинописного текста, содержит 17 рисунков, 34 таблиц и 10 приложений.
