Введение к работе
Актуальность темы исследования.
Становление рыночной экономики изменило подходы к формированию доходов работников, что должно было способствовать их росту и повышению, уровня жизни. Однако отсутствие механизмов формирования доходов, соответствующих рыночным условиям не позволяет повысить эффективность использования капитала работников и таким образом обеспечить повышение уровня их доходов.
Особо острый характер проблема повышения доходов работников приобрела в сельском хозяйстве. При разработке направлений повышения доходов работников сельскохозяйственных организаций необходимо учитывать особенности характерные для процесса формирования доходов в аграрном производстве. Наличие у работников сельского хозяйства физического и финансового капитала позволяет им получать доходы от собственности и капитала. Однако несовершенство механизмов их формирования приводит к тому, что основным источником доходов работников сельского хозяйства является заработная плата, уровень которой не позволяет осуществлять воспроизводство рабочей силы. Это свидетельствует о необходимости разработки новых подходов к формированию доходов работников сельскохозяйственных организаций. Актуальность проблемы повышения доходов работников, недостаточность научно обоснованных подходов и необходимость создания рыночных механизмов их повышения обусловили выбор темы, цели и задач исследования.
Состояние изученности проблемы. Изучению процессов формирования доходов работников посвящено большое количество теоретической и эмпирической литературы. Многочисленные работы зарубежных и отечественных исследователей содержат ценные эмпирические наблюдения, глубокие теоретические идеи и продуктивные методологические подходы. В числе классиков экономической мысли, изучавших сущность дохода и источников его формирования следует отметить Й.Шумпетера, Д.Р.Хикса, А.Маршалла, К.Маркса, А.С.Пигу, Д.М.Кейнса. Исследование различных форм доходов нашло отражение в работах А.Смита, Д.Рикардо, Д.Б.Кларка, Ж.Б.Сэя и др. Среди российских экономистов, изучающих проблемы формирования доходов, следует выделить В.Я.Железнова, Т.И.Заславскую, С.Г.Струмилина, В.Н.Бобкова, Н.А.Волгина, А.Л.Жукова, Р.И.Капелюшникова, Ю.П.Кокина, В.Д.Роика, А.Е.Суринова. Большой вклад в исследование проблем заработной платы внесли М.С.Крашенинникова, Л.Э.Кунельский, Б.Г.Мазманова, Т.НМатрусова, В.Д.Ракоти, В.И.Фильев, Р.А.Яковлев. С переходом к рынку в отечественной экономической науке получили широкое развитие концепции посвященные особенностям формирования доходов работников сельского хозяйства. Среди авторов научных работ раскрывающих эти идеи отметим Ф.Г.Арутюняна, Н.Г.Тарасова, Ю.Н.Шумакова, Л.В.Бондаренко, В.З.Мазлоева, А.М.Югая, В.А.Богдановского, Г.В.Беспахотного, Д.Е.Ванина, И.Т.Крячкова, А.Н.Лубкова.
Несмотря на то, что проблемам изучения сущности доходов и проблемам их формирования посвящено огромное количество работ, в настоящее время вопрос однозначной трактовки дохода остается нерешенным. Это
приводит не только к сложностям в определении источников дохода, но и проблемам обоснования функций и принципов формирования доходов.
Кроме того, трансформация оплаты труда в сельском хозяйстве не увенчалась успехом, что обусловлено недостатками в методическом обеспечении ее организации. Все это требует дополнительного исследования механизмов формирования доходов и организации оплаты труда работников сельского хозяйства.
Целью диссертационной работы является развитие теоретических аспектов и разработка практических рекомендаций по повышению уровня доходов работников сельскохозяйственных организаций на основе совершенствования механизмов их формирования.
Для достижения этой цели были поставлены и решены следующие задачи:
систематизированы теоретические аспекты и выявлены особенности формирования доходов работников сельского хозяйства;
рассмотрены сущность, принципы и функции оплаты труда как основной формы доходов;
проанализирована динамика уровня доходов и выявлены факторы, определяющие его величину;
определены и обоснованы механизмы повышения доходов работников сельскохозяйственных организаций;
разработаны для сельскохозяйственных предприятий системы оплаты труда, учитывающие интересы, как работника, так и работодателя.
Предметом исследования являлись экономические процессы, определяющие формирование доходов, необходимость и возможность повышения их уровня и совершенствования структуры в рыночных условиях.
Объект исследования. Объектом исследования были определены доходы работников сельскохозяйственных организаций Курской области. Детальные исследования и апробация их результатов проведены в СПК «Ленинский призыв» Кореневского района Курской области.
Теоретической и методической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики, раскрывающие как содержание процессов формирования доходов экономических субъектов, так и аргументирующие закономерности экономического развития. Эмпирической основой исследования являлись данные статистических сборников Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области, годовые отчеты сельскохозяйственных предприятий, нормативные и справочные материалы Министерства сельского хозяйства РФ, материалы научно-практических конференций, данные публикаций российских и зарубежных ученых, а также личные разработки автора. Изучены и проанализированы законодательные документы, Указы Президента РФ и постановления Правительства Российской Федерации, федеральные программы развития агропромышленного комплекса страны, рекомендации министерств.
Методы исследования. В ходе исследования использованы различные методы изучения процесса формирования доходов работников сельскохозяйственных организаций. Абстрактно-логический метод применялся для формулирования понятий, раскрытия сущности доходов и оплаты труда, разработки направлений ее реформирования; статистико-
экономические методы использованы при анализе и экономической оценке уровня доходов и оплаты труда, определении эффективности применяемых систем; при разработке систем оплаты труда применялись монографический, расчетно-конструктивный, экспериментальный и экономико-математический методы.
Научная новизна исследования состоит в следующем: У уточнены теоретические аспекты доходов в части рассмотрения сущности доходов как поступлений в денежной или товарной формах, от использования физического, финансового или человеческого капитала, а также в качестве вознаграждения или социальной поддержки, дополнены функции (стимулирующей; социальной; воспроизводственной) и уточнены принципы их формирования;
обоснована необходимость рассмотрения заработной платы как суммы денежных средств, определяемой в соответствии с количеством и качеством затраченного человеческого капитала работников, в связи, с чем уточнены функции заработной платы (воспроизводственная; стимулирующая; мобилизационная; потребительская);
разработаны направления повышения доходов работников сельскохозяйственных организаций, за счет увеличения арендной платы на основе создания рынка арендуемых земель сельскохозяйственного назначения и повышения эффективности использования потенциала личных подсобных хозяйств;
разработаны системы организации оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций, стимулирующие высокопроизводительный труд и тесно связанные с результатами производства.
Практическая значимость. Исследование проводилось в соответствии с тематическим планом ФГОУ ВПО «Курская ГСХА» по теме 01-9.7000668. В результате были разработаны механизмы формирования доходов работников, позволяющие при их реализации повысить уровень доходов и качество жизни населения. Практическая значимость работы состоит в возможности использования ее результатов в практической деятельности сельскохозяйственных организаций при совершенствовании организации оплаты труда и организации производства в личных подсобных хозяйствах на основе кооперации, а также при заключении договоров аренды земель сельскохозяйственного назначения. Реализация предложений производству позволит повысить уровень доходов работников сельскохозяйственных организаций.
Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования представлены на международных, Всероссийских и межвузовских научно-практических конференциях посвященных решению социально-экономических проблем.
Разработанные автором системы оплаты труда работников сельского хозяйства прошли апробацию в СПК «Ленинский призыв» Кореневского района Курской области и были рекомендованы Комитетом АПК Курской области для использования в сельскохозяйственных предприятиях.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, пяти глав, выводов и предложений. Основной текст изложен на 166 страницах машинописного текста, содержит 29 таблиц, 14 рисунков. Список использованной литературы включает 195 наименований.
