Содержание к диссертации
Введение 3
1. Теоретические основы исследования рынка труда 9
1.1. Эволюция методологических подходов к анализу рынка труда 9
1.2. Социально-экономическая сущность рынка труда и его сбалансированности 21
1.3.Особенности регионального рынка труда 33
2. Проблема сбалансированности рынка труда Республики Хакасия 48
2.1. Предложение рабочей силы: количественные и качественные параметры 48
2.2. Формирование спроса на рабочую силу и факторы его определяющие 62
2.3. Региональная безработица: основные формы и причины 76
3. Государственное регулирование рынка труда Республики Хакасия в условиях его несбалансированности 93
3.1. Становление механизма обеспечения сбалансированности регионального рынка труда 93
3.2. Региональные службы занятости и оценка эффективности их функционирования 109
3.3. Совершенствование региональной политики, по обеспечению сбалансированности рынка труда Республики Хакасия 124
Заключение 141
Библиография 146
Приложения
Введение к работе
Актуальность исследования. Важнейшей основой макроэкономического равновесия российской экономики становится сбалансированный рынок труда. Однако различные воспроизводственные условия в регионах Российской Федерации, в силу социально-экономических, демографических, природно-климатических и иных причин, предопределяют специфику достижения сбалансированности региональных рынков труда.
В связи с этим в контексте становления единого национального рынка труда, а также с позиций преодоления дисбаланса в отдельных территориальных сегментах его изучение должно исходить из учета как общих закономерностей, так и региональных особенностей. В настоящее время региональные исследования рынка труда только развиваются, слаба их теоретическая и методологическая база, что способствует образованию критической массы нерешенных проблем, препятствующих достижению сбалансированности рынка труда отдельных субъектов Российской Федерации, в частности, Республики Хакасия. Тем самым, актуализируется проблема выделения ключевых характеристик, факторов, определяющих процессы на рынке труда региона, оценки тенденций и перспектив развития, а также специфических направлений региональной политики на рынке труда.
Динамичность трансформационных процессов свидетельствует о том, что эта проблема еще длительное время будет сохранять свою актуальность. Все это требует теоретического анализа общей ситуации на рынке труда Республики Хакасия и разработки региональной политики, конкретизированной к условиям территории. Таким образом, необходимость более глубокого анализа современных тенденций на рынке труда Республики Хакасия и высокая практическая значимость решения проблем его функционирования обусловили выбор темы диссертационного исследования.
Степень изученности проблемы. Проблемы рынка труда объединяют обширную область научного знания в экономической теории, экономике и социологии труда, демографии, теории бизнеса и предпринимательства, социальной психологии и др. До недавнего времени в полном объеме они изучались лишь зарубежными учеными, которые накопили богатый опыт научного анализа рынка труда, механизма его функционирования. В качестве важнейших направлений их исследований можно назвать анализ причин, форм и видов безработицы (К. Маркс, А. Филлипс и др.), механизма функционирования рынка труда (А. Аккорнеро, Я. Прибыла и др.), проблем регулирования рынка труда, при решении которых можно выделить сторонников политики государственного воздействия на рынок труда (Дж. М. Кейнс, Дж. Хикс и др.), и его дерегулирования (П. Самуэльсон, М. Фридман и др.).
В отечественной экономической литературе, исследующей рынок труда, можно выделить несколько направлений. Во-первых, рассматриваются конкретные аспекты рынка труда, делаются попытки определить сущность объектно-субъектных отношений. Среди таких работ следует отметить труды Н. Волгина, Г. Гриценко, А. Котляра, В. Куликова, И. Масловой, А. Никифоровой, Ю. Одегова, Г. Руденко, П. Першукевича, А. Рофе, Э. и ) Саруханова и др. Во-вторых, изучение проблемы регионализации рынка труда, которой посвящены работы М. Гарсия-Исер, А. Дадашева, Г. Жукевич, Л. Миляевой, С. Смирнова и др. В-третьих, исследования, вносящие определенный вклад в изучение проблем безработицы. Из работ по данной проблеме можно отметить труды А. Кашепова, Р. Капелюшникова, Л. Костина, О. Патласова, Г. Четвернину и др. В-четвертых, анализ многообразных вопросов, связанных с регулированием рынка труда и формированием его институциональной структуры (И. Заславский, Н. Казначеева, М. Курбатова, Т. Малева, Ф.Прокопов и др.).
Однако в настоящее врегия стала очевидна ограниченность исследований по проблемам, связанным с осмыслением специфики формирования и функционирования регионального рынка труда. Актуально прояснение диалектики сочетания федеральной, межрегиональной и региональной политики регулирования рынка труда.
Возросшая теоретическая и практическая значимость проблемы, отсутствие исследований конкретного регионального рынка труда, дискуссионность многих моментов обусловили выбор темы, цель и задачи диссертационного исследования.
Цель работы - исследовать современное состояние, тенденции и особенности функционирования рынка труда Республики Хакасия, разработать практические рекомендации по основным направлениям обеспечения его сбалансированности.
Основная цель диссертации предполагает решение следующих задач:
• изучить эволюцию научных взглядов на проблему сбалансированности рынка труда;
• раскрыть сущность экономической категории «сбалансированный рынок труда»;
• дать современное понимание и авторскую трактовку категории «региональный рынок труда»;
• изучить состояние и выявить тенденции развития рынка труда Республики Хакасия, а также оценить организационно-экономический
механизм его функционирования;
• исследовать причины и формы безработицы на региональном рынке труда как проявление его несбалансированности;
• исследовать направления региональной политики по обеспечению сбалансированности рынка труда и разработать комплекс предложений по ее совершенствованию;
• оценить результативность функционирования региональных служб занятости и разработать конкретные рекомендации по повышению их эффективности.
Объект исследования. Объектом исследования диссертационной работы являются социально-экономические процессы, влияющие на сбалансированность рынка труда Республики Хакасия.
Предмет исследования. В качестве предмета исследования выступает взаимодействие спроса и предложения рабочей силы, ее цены, а также условия конкурентной борьбы на региональном рынке труда.
Область исследования. Содержание диссертации соответствует специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) Паспорта номенклатуры специальностей научных работников (экономические науки) пункту 8.6. Рынок труда, его функционирование и развитие; занятость населения (формирование, формы и виды); безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации).
Методология и методика исследования. Теоретическими и методологическими основами диссертационного исследования послужили положения марксистской экономической науки, а также методология кейнсианской и неоклассической теории в части анализа ими сущности и форм безработицы, функционирования и регулирования рынка труда. Исследование институциональной структуры рынка, ее эффективности, вопросов государственной политики на рынке труда потребовали применения институционального и системного подходов. При написании работы использовались методы научной абстракции, анализа и синтеза, индукции и дедукции.
Информационная база исследования. Информационную основу исследования составили документы государственных законодательных органов Российской Федерации, Республики Хакасия, статистические источники, представленные данными Госкомстата Российской Федерации, Комитета статистики Республики Хакасия, Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Хакасия; результаты исследований ВЦИОМа, прогнозные оценки экономического
развития региона, авторское исследование результативности
функционирования региональных служб занятости.
Научная- новизна диссертационного исследования состоит в следующем:
• уточнена сущность экономической категории «сбалансированный рынок труда» и дана авторская трактовка понятия «региональная безработица»;
• выявлены факторы, определяющие особенности формирования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Республики Хакасия;
• проведена качественная оценка программ службы занятости на рынке труда Республики Хакасия и установлено наличие связи между показателем социальной эффективности деятельности службы занятости и уровнем безработицы;
• разработаны практические рекомендации по формированию активной политики на рынке труда Республики Хакасия и совершенствованию его институциональной структуры.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что разработанные и аргументированные в нем теоретические положения и практические выводы позволяют обосновать конкретные Л направления государственной политики на региональном рынке труда, ориентированные на создание условий достижения его сбалансированности. Основные положения диссертации использованы в качестве практических рекомендаций по совершенствованию региональной политики на рынке труда Республики Хакасия. Это подтверждается актом о внедрении результатов научного исследования № 428 от 13.10.2004г.
Материалы диссертации использовались для разработки ряда тем учебных курсов «Экономическая теория», «Экономика России», читаемых студентам ХГУ им. Н.Ф. Катанова.
Апробация результатов исследования. Основные положения и РезУльтаты исследования докладывались и обсуждались на межрегиональной научно-практической конференции (г. Абакан, 2002г.), двух региональных конференциях, проводившихся Правительством Республики Хакасия (г. Абакан, 2001г.), а также Хакасским государственным университетом им. Н.Ф. Катанова (г. Абакан, 2001), Научной сессии преподавателей Новосибирской государственной академии экономики и управления (г. Новосибирск, 2004). Публикации по теме исследования. Опубликовано 5 печатных работ общим объемом 1,3 2 п.л., из них четыре статьи и одни тезисы доклада. Объем и структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, включает в себя библиографический список из 127 наименований, 6 приложений, содержание работы изложено на 145 страницах. Цифровой и графический материал основной части работы отражен в 3 таблицах и 17 рисунках.
