Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы повышения эффективности функ
ционирования сельскохозяйственных предприятий на основе моти-
вационных факторов 7
1.1 .Эффективность функционирования сельскохозяйственных
предприятий и пути её повышения в условиях развивающихся
рыночных отношений 7
1.2. Мотивация как фактор повышения эффективности производства 19
І.З.Оценка эффективности мотивационной деятельности 39
Глава 2. Анализ экономического состояния и процесса мотивации
развития сельскохозяйственных предприятий Саратовской области 52
2.1.Состояние и тенденции развития сельскохозяйственного про
изводства Саратовской области . 52
2.2. Современное состояние мотивации повышения эффективно
сти сельскохозяйственного производства 66
Глава 3. Формирование мотивационного механизма повышения
эффективности сельскохозяйственного производства 106
Влияние мотивационной деятельности на эффективность сельскохозяйственного производства 106
Особенности мотивационного воздействия на эффективность производства предприятий различных организационно-правовых форм 114 3.3 Мотивационный механизм повышения эффективности сельскохозяйственного производства 130
Выводы и предложения 136
Библиографический список 139
Приложения
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Начавшийся в период реформирования и продолжающийся в настоящее время спад производства в аграрном секторе экономики негативно отразился на эффективности сельскохозяйственных предприятий, что, в свою очередь, проявилось в неспособности большинства товаропроизводителей приспособиться и успешно функционировать в новых экономических условиях и привело к преобладанию убыточных и малорентабельных предприятий. Следствием этого стал упадок заинтересованности в развитии аграрной отрасли и изменение ценностной ориентации человека занятого в производстве, в том числе, как отдельного работника, так и трудовых коллективов в целом.
Что нужно делать для того, чтобы люди работали с наибольшей эффективностью? Каким образом можно работу сделать привлекательной, заинтересовать отдельного работника результатами работы коллектива? Эти вопросы все больше выдвигаются на первый план в современной экономике.
Вопросы мотивации повышения эффективности функционирования предприятий аграрного сектора экономики, применительно к новым условиям хозяйствования на сегодняшний день недостаточно разработаны в теоретико-методологическом плане, недостаточно пока и практического материала. Поэтому актуальность исследования проблем мотивации функционирования предприятия в целом и повышения эффективности производства в частности не вызывает сомнения.
Состояние изученности проблемы. Различные аспекты мотивации повышения эффективности производства исследовались как зарубежными, так и отечественными учеными. Так вопросами общей теории мотиваций занимались СВ. Аткинсон, В. Врум, Ф. Герцберг, У. Джеймс, Д. Мак - Клелланд, Г. Мюр-рей, Г. Линдеей, А. Маслоу, М.Х. Мескон, М. Портер, X. Хекхаузен. Из российских исследователей проблем мотивации можно выделить В.М. Асеева, В. Васильева, М.Ш.Магомед-Эминова, Е.П.Ильина, С.Г.Москвичёва, Р.С.Немова,
Д.Н.Узнадзе, Л.М. Якобсона. Различные стороны проблем мотивации в сфере экономических отношений изучались Г.Я. Борисовой, Т.В. Блиновой, Н.А. Волгиным, О.Н. Волгиной, О.В. Киселёвой, Г.Г. Констанди, Ю.Н. Переверзиным, Л.А. Писным, А.В. Роговым, Э.А. Уткиным. Вопросы мотивации эффективности производства рассматривали в своих научных исследованиях С.А. Жданов, СВ. Романюк, а непосредственно в сельском хозяйстве - А.Е.Байков, А.И. Го-лубева, И.П. Глебов.
Однако при всей несомненной значимости рассмотренных исследований необходимо отметить, что проблемы процесса мотивации именно в сельском хозяйстве остаются открытыми для научного поиска. А если они изучаются, то преимущественно как проблемы мотивации труда отдельного работника, а не как проблемы мотивации в целом коллектива, направленной на повышение эффективности работы предприятия с учётом сложившихся в ней отношений собственности.
Цели и задачи исследования. Целью диссертационного исследования являлась разработка теоретических положений и практических рекомендаций по повышению эффективности производства в сельскохозяйственных предприятиях различных организационно-правовых форм через мотивационное воздействие.
Реализация поставленной цели диссертационного исследования предусматривала решение следующих задач:
изучить теоретические аспекты мотивационного воздействия на повышение эффективности производства и выявить особенности мотивации эффективности в сельскохозяйственном производстве;
проанализировать состояние сельскохозяйственного производства в Саратовской области и практику мотивационной деятельности в предприятиях различных организационно-правовых форм хозяйствования;
установить зависимость эффективности производства от мотивационного воздействия и разработать методику его оценки;
рассмотреть возможные варианты мотивации повышения эффективности производства в акционерных обществах и кооперативах;
предложить модель внутрихозяйственного воздействия на эффективность производства через мотивационный механизм.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования были экономические отношения, возникающие в процессе мотивационного воздействия на эффективность производства.
Объектом исследования являлись сельскохозяйственные предприятия Саратовской области различных организационно-правовых форм хозяйствования.
Теоретической и практической основой диссертационного исследования являлись научные труды, публикации ведущих отечественных и зарубежных специалистов в области мотивации и экономической эффективности сельскохозяйственного производства, монографические исследования и авторские разработки.
Эмпирическую и нормативно-правовую базу исследования составили законодательные акты Российской Федерации, регламентирующие хозяйственные и трудовые взаимоотношения в обществе; материалы Госкомстата РФ, Министерства сельского хозяйства РФ и Министерства сельского хозяйства Саратовской области; бухгалтерская и статистическая документация сельхозпредприятий; а также нормативно-справочная литература и материалы, опубликованные в научной и периодической литературе.
В качестве методов исследования были использованы абстрактно —логический, монографический, социологический, расчетно-конструктивный методы, а также методы математической статистики. Обработка исходной информации проводилась на компьютере с использованием пакета прикладных программ Windows (Microsoft Word, Microsoft Excel 2000, Statistika 6.0).
Научная новизна исследования заключается в следующем:
дано авторское определение понятия мотивации повышения эффективности производства, раскрыты её содержание и специфика, применительно к сельскохозяйственному производству;
разработана внутрихозяйственная система мотивации повышения эффективности производства и предложены методические подходы к её оценке;
установлено влияние уровня материальной заинтересованности работников на эффективность производства и определена её зависимость;
усовершенствована методика распределения фонда мотивации повышения эффективности с учетом трудового участия и отношений собственности;
разработана модель внутрихозяйственного воздействия на эффективность производства через мотивационный механизм.
Практическая значимость исследования определяется тем, что предложены методические подходы и рекомендации, дающие возможность обосновано решать вопросы повышения заинтересованности коллектива в эффективной работе своего предприятия.
Апробация работы. Материалы диссертационного исследования используются в ЗАО АФ «Волга», рядом хозяйств Базарнокарабулакского района Саратовской области.
Результаты исследования докладывались и обсуждались на международной научно-практической конференции «Социальные и институциональные факторы экономического развития России» в 2005г.; всероссийской научно-практической конференции «Региональные проблемы социально-экономического развития АПК» в 2004г; межрегиональных научных конференциях молодых ученых и специалистов системы АПК «Вавиловские чтения» в 2002, 2003, 2004 гг.
Материалы диссертации опубликованы в 10 научных работах общим объемом 2,5 п.л. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы. Работа изложена на 153 страницах компьютерного текста, содержит 27 таблиц, 38 рисунков и 10 приложений.
