Содержание к диссертации
Введение.
Глава I. Теоретические основы исследования корпоративной социальной
ответственности.
Корпоративная социальная ответственность как необходимое условие функционирования современных компаний.
Анализ современных концепций социальной ответственности бизнеса.
Глава 11. Анализ современной практики государственного регулирования корпоративной социальной ответственности.
Зарубежные модели государственного регулирования корпоративной социальной ответственности.
Государственное регулирование корпоративной социальной ответственности в Российской Федерации: состояние и перспективы развития.
Глава III. Пути решения проблемы государственного регулирования социальной ответственности бизнеса в Российской Федерации.
Основные направления и формы взаимодействия государства и бизнеса в Российской Федерации при совместной реализации социальных программ.
Корпоративная социальная отчетность как эффективный способ комплексной оценки и государственного регулирования деятельности российских корпораций.
Заключение.
Библиографический список. Приложения.
Введение к работе
На современном этапе развития мировой экономики эффективность деятельности бизнеса компании во многом зависит от степени ее вовлеченности в решение глобальных задач, стоящих перед обществом. К числу таких задач следует отнести улучшение экономических и социальных отношений, охрану окружающей среды. Данный процесс затронул и Россию, которая в настоящее время находится в стадии апробации и усвоения позитивного зарубежного опыта корпоративного развития.
Понятие социальной ответственности бизнеса можно охарактеризовать как достаточно новое, ставшее логичным развитием существовавшей ранее в ряде развитых стран благотворительности (филантропии). В данной связи следует отметить, что процесс интенсивного развития и осознания обществом сущности корпоративной социальной ответственности носил стремительный характер, занял не более 50 лет и продолжается в настоящее время.
В современном мире формирование и развитие социальной ответственности корпораций становится все более остро востребованной проблемой, обусловленной тем, что сегодня практически для всех стран мирового сообщества, испытывающих в той или иной степени влияние процессов глобализации экономики, а также изменение общественных настроений, ожиданий и системы ценностей, возрастает роль и значение бизнеса в решении насущных задач экологической безопасности, социальной поддержки малообеспеченных слоев населения, уровень жизни которых не могут быть названы достойными в соответствии с современными социальными стандартами.
Проблемы охраны окружающей среды и социальной защиты подавляющего большинства наемных работников, составляющих главную ценность ресурсного потенциала общества, также являются актуальными и для Российской Федерации, экономика которой признана ведущими
мировыми державами рыночной. Решение данной проблемы невозможно без социально ответственного поведения, как российского бизнеса, так и государства.
Таким образом, основополагающими элементами системы социальной ответственности должны стать государство, общество и бизнес.
Одной из ключевых проблем, стоящих перед российскими компаниями, стремящимися соответствовать лучшим образцам мировой практики корпоративного развития, является установление и поддержание взаимовыгодных партнерских отношений с государством. Очевидно, что реализация корпоративной социальной ответственности будет оказывать позитивное воздействие на восприятие бизнес-структур государственными органами. При этом данный процесс является взаимным, так как государство, учитывая существующий недостаток финансовых ресурсов, так же заинтересовано в участии корпораций в успешной реализации социальных программ и готово, в случае необходимости, оказывать бизнесу разноплановое содействие в данном процессе.
В данной связи следует отметить, что в течение последних 5-7 лет ряд интегрированных в мировую экономику крупнейших российских компаний сочли для себя необходимым на добровольной основе информировать общество и государство о своих мероприятиях в области реализации корпоративной социальной ответственности.
Именно поэтому серьезное внимание следует уделить разработке механизмов государственного управления процессом корпоративной социальной ответственности, которые позволят оптимизировать деятельность бизнес-структур при проведении социально ответственных мероприятий.
В частности, в данной связи особенное значение приобретает задача реализации механизмов государственно-частного партнерства при проведении компаниями мероприятий в сфере социальной ответственности.
Учитывая изложенное, актуальность диссертационного исследования определяется сложностью, важностью и остротой задач, связанных с созданием в Российской Федерации адекватного реалиям современного общества механизма государственного регулирования социальной ответственности бизнеса.
Актуальность проблемы государственного регулирования социальной ответственности для российского бизнеса определяется еще и тем, что в России в условиях переходного периода отечественной экономики основополагающие принципы, методы и практика участия предприятий в социальном развитии общества, существовавшие в советский период, были кардинальным образом изменены в силу общеизвестных экономических и политических причин. Формирование новых подходов и современной, соответствующей рыночным требованиям практики в этой области находится в стадии развития. Комплексных научных исследований по этой проблематике достаточно мало. И хотя в последние годы выполнен ряд диссертаций и публикаций преимущественно по отдельным направлениям проблемы социальной ответственности бизнеса, практически отсутствуют отечественные работы, специально посвященные взаимоотношениям государства и бизнеса, возникающим в процессе реализации социальной ответственности.
Также следует отметить недостаточную разработанность в российской науке и практике современных методологических подходов к исследованию и анализу проблемы. Представление об участии государства в системе социальной ответственности бизнеса требует уточнения формулировок, четкого определения принципов и условий, критериев оценки. Повышение роли бизнеса в решении глобальных проблем развития общества, изменение факторов и условий его функционирования, а также недостаточная разработанность теоретико-методических и практических вопросов влияния государственного регулирования социальной ответственности бизнеса на
развитие общества в целом, - все это определяет актуальность темы настоящего диссертационного исследования.
Среди зарубежных исследований, специально посвященных рассматриваемой проблематике, следует особо выделить фундаментальные работы Э.Карнеги, Н.Боуи, М.Фридмана и Т.Левита.
Теоретические основы для исследования теории и практики взаимодействия государства и бизнеса в процессе реализации корпоративной социальной ответственности содержатся в работах И.Ю.Беляевой, Б.С.Батаевой, СВ. Туркина, Л.А. Плотицыной, М.А. Эскиндарова и других российских ученых.
Целью диссертационного исследования является решение научной задачи по совершенствованию существующей в Российской Федерации системы государственного регулирования социальной ответственности бизнеса.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи: уточнить понятие корпоративная социальная ответственность; изучить зарубежный опыт развития концепций и моделей социальной ответственности бизнеса и сделать вывод о возможности их применения в России;
определить ключевые факторы, необходимые для реализации концепции социальной ответственности бизнеса в России;
изучить механизм государственного управления процессом социальной ответственности бизнеса;
рассмотреть возможные пути развития взаимоотношений государства и бизнеса при реализации социально ответственных мероприятий;
уточнить определение корпоративная социальная отчетность и выработать предложения по ее улучшению и использованию в российской практике;
конкретизировать понятие социальный аудит и доказать необходимость его осуществления при проведении оценки деятельности российских предприятий;
обосновать необходимость использования корпоративной
социальной отчетности в качестве обязательного инструмента
государственного регулирования социальной ответственности бизнеса.
Объектом исследования являются российские компании, органы
государственного управления и общество. Предметом исследования стали
взаимоотношения российского бизнеса с государством и обществом в
процессе реализации корпоративной социальной ответственности.
Научная новизна диссертации заключается в том, что в ходе исследования были достигнуты следующие результаты:
Обоснована авторская трактовка определения сущности и содержания понятия «корпоративная социальная ответственность» с позиций системного подхода к анализу факторов и условий ее формирования, предложены критерии оценки социальной ответственности бизнеса, среди которых: принципы корпоративного управления, политика в отношении персонала, социальная политика в отношении общества, отношения с государственными органами, акционерами, поставщиками и потребителями продукции, экологическая политика, корпоративная социальная отчетность;
На основе сравнительного анализа социально ответственного поведения бизнеса в развитых странах научно обоснована необходимость выбора приемлемой для российских компаний модели государственного регулирования КСО и выявлены ключевые факторы, необходимые для реализации концепции социальной ответственности бизнеса в России, в числе которых: активизация деятельности государственных структур в регулировании процесса КСО, осознание бизнесом необходимости добровольного участия в
помощи государству при решении стоящих перед страной задач, более активное участие некоммерческих организаций в процессе мотивации бизнес-структур к социально ответственному поведению;
Разработан механизм государственного регулирования процесса социальной ответственности бизнеса применительно к российской специфике, элементами которого являются: совершенствование действующего законодательства, введение экономических (налоговых) льгот для социально ответственных предприятий, внедрение в практику обязательной социальной отчетности для ряда компаний, моральное стимулирование руководителей социально ответственных корпораций и определены возможные пути взаимодействия властных структур и бизнеса при реализации социально ответственных мероприятий;
Проведен анализ различных стандартов корпоративной социальной отчетности и сформулированы предложения по ее улучшению и применению в российской практике. В частности, обоснована необходимость использования в качестве базовой модели социальной отчетности российских корпораций стандарта GRI, дополненного с учетом российской специфики информацией о взаимоотношениях компании с государственными органами;
Уточнено понятие социальный аудит, под которым понимается независимый анализ социальной ответственности бизнеса, основанный на контроле взаимодействия работодателей и работников, и доказана необходимость его проведения при оценке деятельности российских корпораций;
Доказана необходимость использования корпоративной социальной отчетности в качестве обязательного инструмента государственного регулирования социальной ответственности бизнеса и даны предложения по формированию методологических подходов к
внедрению социальной отчетности в обязательную практику ведущих российских компаний.
Практическая значимость диссертационного исследования состоит в возможности применения его выводов и рекомендаций в процессе формирования, развития и совершенствования государственного регулирования социальной ответственности бизнеса на разных уровнях управления российского экономикой.
Соискатель принял участие в работе ряда российских конференций и семинаров.
По теме диссертации опубликованы 6 работ общим объемом 3,5 п.л. Структура работы включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
