Содержание к диссертации
Введение 3
Глава І. Основы формировании производственных холдинговых структур
1.1. Экономические основы формирования промышленных холдингов
1.2. Анализ процесса формирования точек бизнес концентрации в промышленности РФ
1.3. Сдерживающие факторы и основные трудности в становлении крупных образований в промышленности Глава ТГ. Методы и механизмы формирования промышленных
холдингов.
2.1. Методы формирования корпоративной структуры современных промышленных холдингов
2.2. Законодательное регулирование процесса формирования и деятельности холдинговых компаний
2.3. Согласование интересов основных групп участников холдинга как одно из условий обеспечения его устойчивого функционирования
Глава III. Обеспечение устойчивого функционирования энергомашиностроительного холдинга в условиях неопределенности хозяйственной ситуации
ЗА. Анализ и перспективы развития энергомашиностроения в РФ 110
3.2. Методологические основы анализа и управления устойчивостью экономических систем
128
3.3. Оценка устойчивости относительно поставленных целей при помощи построения имитационных моделей
3.4. Повышение устойчивости и эффективности функционирования энергомашиностроительного холдинга на основе применения оптимизационных моделей
Заключение 173
Список литературы 179
Приложения
Введение к работе
Для подавляющего большинства развитых стран XX век прошел иод знаком кардинальных перемен в системе экономических отношений. Они адекватно реагировали на постоянно изменяющуюся конъюнктуру потребительского спроса, производства, возрастающую сложность и наукоемкость продукции. Все более бескомпромиссная конкуренция в сфере производства товаров и услуг вылилась, по существу, в конкуренцию в сфере организации, где определяющей стала способность объединять усилия хозяйствующих субъектов без серьезного нарушения их самостоятельности. Происходило это за счет как минимум двух взаимосвязанных процессов: а) укрупнение, концентрация производства и капитала и б) образование хозяйствующих структур нового типа, основанных на корпоратизации. Суть последней - в объединении усилий без потери автономности, в отделении собственности от управления. К настоящему времени по всему миру насчитываете:! около 40 корпоративных объелп-1ІСІШІІ. Они имеют около 200 тысяч филиалов, контролируют треть мирового промышленного производства, половину мировой торговли и 75% патентов и лицензий. Крупные предприятия - основа экономической базы страны, развития ее экономики, залог безопасности и независимости государства. Такое положение не случайно, так как формирование, развитие и функционирование корпораций можно рассматривать как одни из показателей, характеризующих эффективность экономики страны.
Создание и развитие корпоративных структур происходит и в России, хотя эти процессы идут непросто по причине неблагоприятного состояния её экономики. Однако нарождающиеся корпоративные структуры уже сейчас выходят на первый план и становятся основой отечественной экономики. Налоговые и прочие выплаты, производимые крупными отечественными холдингами, наряду с доходами от экспорта составляют основу доходной части бюджета нашей страны.
По мере развития крупных отечественных компаний их роль в развитии экономики страны будет возрастать, поскольку именно в корпоративных структурах концентрируются ресурсы общенационального развития: профессиональные управленческие кадры, передовые технологии и финансовые ресурсы. Кроме того, именно отечественные холдинги реально и достаточно успешно включаются в процессы глобализации, приобретая опыт достижения национальной конкурентоспособности на мировых рынках.
Однако, как в нашей стране, так и за рубежом, процесс формирования холдинговых структур сопряжен с проблемами обеспечения устойчивости и эффективности их деятельности. Эти проблемы обусловлены в том числе недостатком необходимых научно-методических разработок, что создает кор-. порациям естественные трудности в своевременном и эффективном реагировании на быстроменяющуюся конъюнктуру рынка и общехозяйственную обстановку в стране. Отдельные теоретические и методологические аспекты указанной проблематики нашли свое отражение в работах таких авторов, как Р.Л. Акофф, ИХ. Владимирова, Н.В. Зубанов, М.С. Ильин, Ю.В. Косачев, Ю.Н. Нестеренко, А.Г. Тихонов, И.А. Храброва, М.А. Эскипдаров и др. Тем не менее, многие теоретико-методические, а в особенности, прикладные аспекты процессов создания и повышения устойчивости корпоративных структур, на наш взгляд, разработаны недостаточно глубоко. Исправлению ситуации в значительной мере может способствовать исследование теоретико-методологических и научно-практических проблем формирования и обеспечения устойчивого функционирования промышленных холдингов.
Все вышеизложенное определяет актуальность темы данного научного исследования.
Целью диссертационной работы является разработка теоретической концепции формирования и обеспечения устойчивого функционирования про 5 мышленных .-холдингов, а также методических положений, необходимых для оценки и управления устойчивостью формируемых структур.
Выбор цели предопределил следующие основные задачи исследования:
- изучение экономических основ формирования промышленных холдингов;
- выявление сдерживающих факторов и основных трудностей в становлении крупных образований в промышленности;
- определение методов формирования корпоративной структуры современных промышленных холдингов;
- определение принципов и разработка рекомендаций, обеспечивающих согласование интересов основных групп участников холдинга;
- разработка теоретических и методологических основ анализа и управления устойчивостью экономических систем;
- разработка" методик оценки и управления устойчивостью корпоративных структур при помощи построения математических моделей.
Предметом исследования является комплекс теоретических и методических вопросов формирования и обеспечения устойчивого функционирования энергомашиностроительного холдинга.
Объектом исследования является энергомашиностроительный холдинг как субъект предпринимательской деятельности.
Методическая база и методы исследования. В диссертации при разработке методических положений, обосновании выводов и предложений, практических рекомендаций использовались основные положения экономической теории и менеджмента; научные исследования отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области теории организации, стратегического управления, корпоративного права, теории вероятности, В качестве источников экономической информации использовались публикации в периодической печати, фактические данные о результатах функционирования энергомашиностроительного холдинга
