Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ ПЕРЕХОДА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ К
РЫНОЧНЫМ УСЛОВИЯМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 8
1.1. ОСНОВНЫЕ ИТОГИ РЕФОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКИХ
ПРЕДПРИЯТИЙ 8
1.2. ПРОБЛЕМЫ ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ И
КОРПОРАТИВНОГО КОНТРОЛЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 15
1.3. РОЛЬ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗА РУБЕЖОМ 32
ГЛАВА 2. ПОДХОД К АНАЛИЗУ ИНСТИТУЦИНАЛЬНЫХ АСПЕКТОВ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ 48
2.1. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
СИСТЕМА (ИНСТИТУТ) 48
СИСТЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ 58
СИСТЕМНО ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ГРАНИЦЫ
ПРЕДПРИЯТИЙ 72
2.4. ОБЩАЯ СХЕМА АНАЛИЗА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ
АСПЕКТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 81
ГЛАВА 3. ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО
АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ. 87
3.1. ИЗМЕНЕНИЕ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА ГОДЫ РЕФОРМ 87
3.2. ВЗАИМОСВЯЗЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ АСПЕКТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ 111
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 120
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 123
ПРИЛОЖЕНИЕ 134
Введение к работе
Актуальность темы исследования.
Неудовлетворительность экономических и социальных результатов функционирования подавляющего большинства российских предприятий и экономики в целом, а также устойчивая неэффективность мер по улучшению их работы указывают не просто на тактические просчеты в управлении на разных уровнях народного хозяйства, но и на стратегические ошибки в понимании системной природы современных российских предприятий, на изначально неверную оценку их реформационного потенциала и степени готовности к осуществляемым реформам. Задача состоит в выяснении реальной природы современного российского предприятия и его модификаций в зависимости от существующих организационно-правовых форм хозяйственной деятельности и его институциональной роли в обществе.
Поскольку современные экономики в их наиболее значимой части являются экономиками предприятий (точнее юридических лиц), а не физических лиц, постольку закономерности их функционирования и развития не могут быть правильно поняты на основе теорий, опирающихся на принципы методологического индивидуализма. К числу последних относятся многие варианты теории фирм, вследствие чего полученные с их помощью выводы не дают удовлетворительного описания многих реально наблюдаемых явлений экономической деятельности современных фирм, их внутренней организации и взаимодействий между ними и другими участниками экономики. В первую очередь это относится к объяснению многообразия форм экономической деятельности, коллективного характера последней, кооперации и взаимодействий между индивидуальными и коллективными участниками на основе нерыночных факторов и механизмов регулирования экономической деятельности.
Отсутствие теоретических положений по анализу функционирования предприятий приводит к тому, что меры, принимаемые для улучшения состояния российских предприятий носят несистемный характер и зачастую не дают желаемого эффекта. Поэтому исследования, направленные на становление таких форм деятельности предприятий, которые позволяют достигать основную
цель их деятельности - обеспечение общества необходимыми товарами и услугами, и при этом несут ответственность за качество исполнения этой основной функции перед участниками их деятельности и обществом в целом, представляется актуальной задачей.
Цель исследования состоит в выявлении критически значимого набора императивов, определяющих условия сохранения и упрочнения институциональных свойств предприятия, необходимых для достижения общественно значимых результатов его деятельности.
В соответствии с указанной целью были поставлены следующие задачи:
установить основные причины социально-экономической
неэффективности российских предприятий;
выявить особенности предприятий как особой формы хозяйственной
деятельности;
установить факторы, определяющие вклад (положительный или
отрицательный) в результаты деятельности предприятия участников
его деятельности;
установить содержание институционального анализа деятельности
российских предприятий;
разработать инструментарий институционального анализа
предприятий. Научная новизна полученных результатов исследования:
показана недостаточность показателей рентабельности предприятия
для оценки социально-экономических последствий его деятельности;
разработан подход к выявлению границ предприятия, которые лежат в
основе разграничения прав и обязанностей участников его
деятельности;
сформулированы основные задачи институционального анализа
действующих предприятий;
построена структурно-функциональная модель, отражающая
взаимосвязь исполнения предприятием своих функций в обществе,
полезность которой для институционального анализа предприятий
апробирована на примере конкретного предприятия.
Степень разработанности проблемы. В последнее время возрос интерес к исследованиям деятельности предприятий. В теоретических и прикладных исследованиях наблюдаются различные вариации оценки деятельности российских предприятий. Однако, во многих работах не уделяется должное внимание предприятию как социально-экономическому институту, задача которого состоит не просто в производстве и обеспечении высокого уровня благосостояния населения, а в способности вносить вклад в функционирование всех элементов системы не мешая достижению общественно значимых целей социальной справедливости, защищенности (безопасности), обеспечении высокого уровня и качества жизни.
При подготовке научной работы автор опирался на исследования ряда отечественных и зарубежных специалистов, большую часть которых составили труды по вопросам фуккционирования предприятий в условиях экономической трансформации. Значительный вклад в разработку анализа различных аспектов деятельности предприятий внесли зарубежные авторы: Р.Коуз, Ж.Тироль, Х.Лейбенштейн, Д.Марч, О.Уильямсон и другие.
В отечественной науке в разные годы проблемы предприятий исследовались: А.Бимом, С.Ю.Глазьевым, В.И.Данилиным, Т.И.Долгопятовой, P.M.Качаловым, Г.Б.Клейнером, В.Ф.Пресняковым, В.Л.Тамбовцевым.
Большая литература по проблемам предприятий была накоплена за годы рыночных реформ, как в России, так и в других странах бывшей социалистической системы хозяйствования. В частности можно отметить работы Л.Абалкина, Б.Айкса, X.Варенке, Р.Ритермана, Я.Корнай.
Предметом исследования являются факторы взаимодействий участников деятельности предприятий.
Объектом исследования являются действующие предприятия.
Теоретическую основу исследования составили современные ведущие экономические теории, в том числе институциональная экономическая теория, научные труды классиков и работы современных отечественных и зарубежных авторов как непосредственно связанных с темой диссертации, так и косвенно относящихся к ней.
В качестве методологической основы научного исследования применяются как общенаучные, так и специальные методы: научной абстракции, индукции и дедукции, анализа и синтеза, историко-логический, аналитический и системный, метод выборочного моделирования.
Информационной базой исследования послужили отечественные и зарубежные статистические данные и нормативно-правовые документы, монографическая и научная литература по теме диссертации, публикации в научных журналах, исследования конкретных предприятий.
Научная и практическая значимость. Подход к предприятию как к институту общества должен позволить, во-первых, более полно и строго описать необходимое множество процессов и взаимодействий, в которые вовлечены предприятия. Во-вторых, расширить понятие экономической оценки предприятия, создать основу для использования в оценке экономического состояния предприятия, помимо критериев экономической оценки деятельности (например, эффективность и рентабельность) также и критериев более общего порядка, отражающих требования других сфер общества. В-третьих, обеспечить упорядоченную основу для оценки нормативно-ценностных средств реализации системного предназначения предприятия.
Практическая значимость работы заключается в том, что материалы, положения и выводы, полученные автором, могут быть использованы в анализе деятельности предприятий, в научных исследованиях, а так же в учебном процессе.
Апробация исследования. Основные тезисы диссертации, теоретические выводы и практические рекомендации излагались автором, обсуждались и получили одобрение на научно-практических конференциях и методических семинарах.
Основные положения данного диссертационного исследования были использованы при разработке учебных курсов по дисциплинам: «Экономика предприятия», «Инвестиционный менеджмент», «Система государственного управления», «Муниципальный менеджмент» а так же для системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих в Институте государственной
службы и управления при Губернаторе Пензенской области (в составе Пензенского Государственного Университета), что подтверждено актом о внедрении.
Кроме того, полученные результаты и выводы данной научной работы были использованы при разработке долгосрочных концепций развития ОАО «Пенздизельмаш», что подтверждено соответствующей справкой о внедрении.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложения,
Объем основного текста работы составляет 132 страниц. В работе содержится 11 таблиц, 2 рисунка, 3 приложения общим объемом 37 страниц.
