Содержание к диссертации
Введение 3
ГЛАВА I. Общий анализ современных концепций менеджмента промышленных предприятий
Обоснование предмета и понятия инновационно-инвестиционного менеджмента 8
Этапы развития теории и практики менеджмента
на промышленных предприятиях 20
1.3. Основные концептуальные положения современного менеджмента...26
ГЛАВА II. Новые подходы в инновационно-инвестиционном менеджменте
Классификация и отбор эффективных методов и принципов 46
Концепция инновационно - инвестиционного
менеджмента промышленных предприятий 63
ГЛАВА III. Методика и практические результаты
3.1. Разработка методики реализации концепции
инновационно-инвестиционного менеджмента 75
3.2. Использование методики новых решений в ОАО «Криогенмаш»,
и ООО «Производственная фурнитурная компания» 85
3.3. Рекомендации 96
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
Библиографический список 107
Приложения 112
Введение к работе
Актуальность темы диссертационного исследования. Предметная область менеджмента все активнее изменяется:
возрастает ее нестабильность и неравновесность в условиях, научно-технического прогресса, инновационных преобразований в XXI веке;
масштабы традиционного менеджмента все больше ограничиваются при одновременном вытеснении человеческого фактора из производственно-технологических и трудовых процессов;
усиливается конфликтность топ-менеджмента иерархии с сетевой организацией бизнес-процессов, корпоративные разногласия сотрясают американскую и европейскую экономики, не обходят они стороной и Россию;
однозначность интерпретаций инноваций (и соответственно менеджмента) лишь как изменений предмета труда (продуктов или услуг) без учета непрерывных изменений характеристик самой предметной области (сетей отношений типа «менеджер-клиент») увеличивает конфликтность между менеджментом, маркетингом, логистикой и управлением персоналом, снижая эффективность координации;
соотношения и связи соответствующих характеристик изменяющихся предметов и границ компетенции менеджмента неизвестны;
теория и практика менеджмента промышленных предприятий все активнее интегрируется с менеджментом сетевой организации любого бизнес-процесса;
инновационные и инвестиционные аспекты менеджмента чаще всего рассматриваются раздельно;
рост конфликтности при «стыковке» административного (иерархического) управления с самоорганизованной организацией соучастников конкретного бизнес-процесса требует усиления аналитических
исследований в менеджменте вообще, в менеджменте промышленных предприятий - в частности.
Такая системная ситуация делает тему диссертационного исследования актуальной.
Степень проработанности темы. Рассматриваемой в диссертационной работе проблематике посвящается очень много работ отечественных и зарубежных авторов, многие позиции которых так или иначе учтены (Л. Водачек, О. Водачкова, Л. Гончаренко, А. Гретченко, А. Гапоненко, С. Ильенкова, М. Кулапов, Дж. Лафта, Б. Леонтьев, Л. Никулин, Ю.Одегов, Е. Олейников, С. Перминов, В. Попов, В. Репникова, 3. Румянцева, Б. Райсберг, Е. Стоянова, И. Синько, С. Ягудин, а также П. Друкер, Т. Келлер, К. Менар, Г. Мастенбрук, Д. МакНотон, X. Нойбауэр, Б. Санто, Г. Саймон, Р. Уотерман, X. Хильзе и др.)
В работах данных авторов имеют место: серьезная проработка инновационно-инвестиционной тематики, но в основном автономно или узко: либо как изменения, связанные с развитием НТП предмета труда (типа ноу-хау), либо - как изменения в инвестиционной области. В обоих случаях без учета самоорганизации рынка и, главное, без соответствующих системных изменений сетей отношений с клиентами. Отсутствуют методики количественной оценки таких изменений. Это формирует определенную нишу для проведения конкретного диссертационного исследования.
Целью работы является задача совершенствования аналитических аспектов и диагностических возможностей инновационно-инвестиционного менеджмента промышленных предприятий.
При этом решены следующие конкретные задачи: 1. Обосновать предмет и понятия инновационно-инвестиционного менеджмента.
Проанализировать этапы развития менеджмента на промышленных предприятиях.
Выявить основные концептуальные положения современного менеджмента.
Классифицировать и отобрать эффективные методы и принципы инновационно-инвестиционного менеджмента.
Разработать и апробировать концепцию инновационно-инвестиционного менеджмента промышленных предприятий.
Разработать и внедрить методику реализации концепции инновационно-инвестиционного менеджмента.
Провести анализ состояния инновационно-инвестиционного менеджмента с использованием конкретной методики в условиях разнопрофильных промышленных предприятий ОАО «Криогенмаш» и ООО «Производственная фурнитурная компания».
Разработать рекомендации ОАО «Криогенмаш», ООО «Производственная фурнитурная компания» и для учебного процесса по специальности «Менеджмент организации».
Объект диссертационного исследования — является система управления промышленным предприятием в масштабах конкретного бизнес-процесса. Предметом диссертационного исследования приняты отношения между менеджментом организации и другими участниками бизнес-процессов с учетом их изменяющихся характеристик.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования являются труды классиков теории управления и менеджмента, отечественных и зарубежных ученых в области организации, управления и менеджмента, в том числе на разнопрофильных промышленных предприятий.
В работе используются материалы Госкомстата РФ, Парламентских слушаний ФС РФ, некоторые корпоративные данные по конкретным вопросам диссертации.
При анализе используемого в работе материала в качестве основных методов были использованы дедуктивный метод принципов и индуктивный метод остатков в сочетании с экспертными оценками.
Научная новизна исследований, обобщений и рекомендаций содержится, с одной стороны, в гипотезе, понятиях и ряде концепции, с другой стороны, - в научно-методическом акцентировании внимания на изменения их в предметной области менеджмента при одновременном действии инноваций и инвестиций. Учтены также критерии научной новизны Организации Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР 93), учитывающих требования снижения неоднозначности известных положений и решений и использовании дополнительных принципов.
С элементами научной новизны утверждаются возможности:
разработки реальных концепции и методики, обеспечивающих более точную интерпретацию инновационного менеджмента в условиях нестабильных состояний и развития предметной области;
совместного использования как дедуктивной, так и индуктивной методологии по-новому для обеспечения менеджмента данными о научных тенденциях и реальных характеристиках сети отношений с учетом точности и вероятности решений;
формирования временных коллективов (команд участников бизнес-процессов) с помощью выявленного комплекса характеристик клиентов.
Интерпретация понятий «инноваций» как непрерывных изменений предметной области менеджмента не столько по причинам типа «ноу-хау» предмета труда, сколько из-за неравновесности, нестабильности и неустойчивости характеристик конкретного предмета координации, также обладает элементами научной новизны.
Использование дополнительных принципов менеджмента, в том числе компенсаторность, гибридизация, кластеризация и т.д. обладает элементами научной новизны, т.к. они ранее не учитывались в концепции инновационно-инвестиционного менеджмента.
Практическая значимость результатов состоит в разработке методики реализации принятой научной гипотезы и предложенной концепции и использовании рекомендаций в научных исследованиях, прикладных работах, (в том числе в конкретной организации), а также в учебном процессе при проведении занятий по курсу «Менеджмент».
Апробация Основные результаты диссертационной работы были рассмотрены на XV, XVI и XVII Международных Плехановских чтениях, заседаниях кафедры Государственного управления и менеджмента, круглых столах Института Менеджмента РЭА им. Г.В. Плеханова.
Публикации по теме диссертационной работы опубликованы самостоятельно четыре работы объемом 0,4 п/л и две в соавторстве - 1 п/л.
