Введение к работе
Актуальность и практическая значимость указанной проблемы предопределили выбор диссертационного исследования, его цель, предмет и задачи.
1.2. Цель исследования.
Цель исследования заключается в том, чтобы на основе обобщения теоретических материалов и анализа практики.разработать новые подходы к измерению и нормализации интенсивности труда рабочих, отвечающие изменившимся условиям хозяйствования. Для достижения этой цели в диссертации решается совокупность следующих взаимосвязанных задач:
исследование социально-экономической сущности интенсивности труда и методов ее измерения;
определение места интенсивности труда в системе управления трудом на предприятии;
определение критерия нормального уровня интенсивности труда для предприятия;
установление взаимосвязи затрат труда с его оплатой.
1.3. Объект исследования
Объектом исследования явились рабочие места в цехах производственного объединения Томсельыам", а предметом - живой труд и его
важнейшие характеристики ~ производительность, интенсивность, продолжительность.
1.4. Методология исследования
Методологической основой исследования являются труды К.Маркса, Ф.Энгельса, советских и зарубежных ученых, посвяшенные предмету исследования, а также специальная и общеэкономическая литература, методические разработки, отчетные данные предприятия, материалы про-' веденных автором исследований.
Исследования проводились с использованием следующих приемов и методов: хронометража, фотографій рабочего времени, логического и сравнительного анализа, метода вариационных рядов.
1.5. Научная новизна
Научная новизна выполненного исследования заключается в следующей:
предложены новые подходы к измерению и нормализации интенсивности труда .рабочих, учитывавшие новые условия хозяйствования;
сформулированы определения категорий "интенсивность труда" и "нормальная интенсивность труда для предприятия";
найден критерий нормального уровня интенсивности труда для предприятия;
разработаны подходы и показатели учета интенсивности труда, вписывавшиеся в систему управления трудом на предприятии;
установлен механизм воздействия управлявшей системы на уровень трудозатрат, базирующийся на предложенных показателях оценки и нормализации интенсивности труда;
установлена взаимосвязь разработанной системы учета затрат труда с его оплатой.
1.6. Практическое значение работы
Результаты выполненного исследования предназначены для использования в хозяйственной практике и позволяют измерять и учитывать количество труда, затраченное конкретным и совокупным работником в определенный промежуток времени. Такой учет лежит в осново оплаты труда, определения трудоемкости продукции и в конечном счете . позволяет иметь достоверную информацию о конкурентноспособности своего товара.
1.7. Апробация результатов исследования
Основные теоретические положения и практические результаты диссертационного исследования нашли применение в следующих основных разработках, выполненных в 1988-1992гг. непосредственно автором или при его личном участии:
в научных отчетах по итогам хоздоговорных и госбюджетных научно-исследовательских работ,
в докладах на всесоюзных, республиканских, областных,отраслевых и межотраслевых конференциях,
в учебном процессе в Гомельском государственном университете имени Ф.Скорины.
По результатам диссертационного исследования опубликовано 13 работ.
1.8. Структура и объем работы
