Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА І. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - КАТЕГОРИЯ РАСШИРЕННСГСГ
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ВОСПРОИЗВОДСТВА 10
§ I. К вопросу о методологии определения политико-экономической сущности заработной платы развитого социализма 10
§ 2. Заработная плата - категория производства, распределения 28
§ 3. Заработная плата - категория обмена и потребления 56
ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ПУТИ СОВЕШЕНСТВОВАНШ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА 78
§ I. Важнейшие социально-экономические функции заработной платы как категории социалистического расширенного воспроизводства 78
§ 2. Взаимообусловленность заработной платы и производительности общественного труда 121
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 153
СШЕОК ЛИТЕРАТУРЫ 160
Введение к работе
В Материалах ХХУІ съезда КПСС отмечено: "Задачи, которые выдвигает жизнь, требуют развития теории, экономической науки, ее приближения к нуждам хозяйственной практики"• Одной из первоочередных задач, поставленных ХХУІ съездом партии и последующими пленумами ЦК КПСС является дальнейшее развитие и совершенствование теории и практики заработной платы - основного источника доходов работников, действенного рычага стимулирования общественного производства в достижении народнохозяйственных результатов. "... Особенно актуальны такие вопросы, как стимулирование научно-технического прогресса, улучшение системы управления и планирования, обеспечение приоритета общенародных государственных интересов, совершенствование распределительных отношений..."
Новые задачи и условия современной практики социалистического строительства обусловливают углубленный подход к вопросам теории заработной платы с целью повышения стимулирующей роли заработной платы в развитии производительных сил и производственных отношений социализма, "... чтобы всегда и повсюду проводился в жизнь социалистический принцип распределения по труду?
Обострение международной обстановки, усилившиеся нападки буржуазных идеологов на марксистско-ленинскую теорию, в частности на теорию распределения личных благ при социализме, также требует дальнейшего развития теории заработной платы в условиях развитого социализма - с целью решения ряда насущных задач социалистического строительства.
Актуальность выбранной темы отражена в рекомендациях Всесоюзной научной конференции "Проблемы совершенствования распределительных отношений на современном этапе" (Институт экономики АН СССР, декабрь 1982 г.), в Координационном плане основных научных исследований высших учебных заведений в области философии, политической экономии, научного коммунизма и истории КПСС на I98I-I985 годы (проблема б, пункт 18 "Методология исследования экономических категорий и законов").
Практические рекомендации советских ученых были использованы при проведении таких важных государственных мероприятий, как введение новой тарифной системы оплаты труда, перевод предприятий на новую систему планирования и экономического стимулирования (19б5-1970 гг.), внедрение бригадных форм организации и стимулирования труда и др. Однако, как отмечалось на июньском (1983 г.) Пленуме ПК КПСС; Мы еще до сих пор не изучили в должной мере общество, в котором живем и трудимся, не полностью рас I Черненко КД. Народ и партия едины. М., 1984, с.12. крыли присущие ему закономерности, особенно экономические". Поэтому порой не всегда удается достигнуть объективного соизмерения затрат и результатов труда, оптимального соотношения между ростом заработной платы и производительности труда, сбалансированности денежных доходов населения и товарного покрытия и т.п.
Степень разработанности темы определяет двадцатилетний период развитого социализма, позволивший обобщить большой научный материал исследований теоретических и практических проблем труда и заработной платы в работах советских ученых: академика С.Г .С тру-милина, академика А.Г.Аганбегяна, Р.А.Баткаеэва, Л.С.Бляхмана, Г.Х.Гендлера, Г.И.Гуляева, Е. И .Кап ус ти на, Д.И.Карпухина, В.В.Ко-рочкина, В.И.Котелкина, И.И.Кузьми нов а, Л.Э.Кунельского, АД Див-шипа, Э.АДутохиной, В.Ф.Майера, Н,А.Мальцева, В .И .Маркова, Р.К. Мазитовой, В. А.Медведев а, И,Я.Обломской, МД .Портянко, Г.С.Саркисяна, Б.М.Сухаревского, Н.М.Тихонова, С.П.Фигурнова, Л.С.ХеЙ-I феца, С.И,Шкурко и других.
Сднако остается дискуссионной сама трактовка принципа распределения по труду (распределение по количеству и качеству затраченного труда или по его результатам). Нет единства мнений о соотношении и экономическом назначении структурных элементов заработной платы в условиях интенсификации. Отсутствует единое определение заработной платы как экономической категории и ее функций.
На современном этапе развития экономической теории социализма уже недостаточно исследования отдельных аспектов заработ I Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 14-15 июня 1983 г. М., 1983, с.19. ной платы, вне органической связи со всеми другими стадиями- воспроизводства, сам методологический подход к проблеме в этом случае ограничивает выводы. В настоящее время настоятельным становится комплексный анализ формирования и развития категории заработной платы, как элемента всего общественного воспроизводства, что позволяет по-новому оценить сущность, роль и место изучаемой категории в системе экономических категорий социализма, что наиболее соответствует современным требованиям практики - повышению стимулирующей роли заработной платы как основного источника доходов работников материального производства.
Непосредственным предметом исследования является заработная плата работников материального производства. Автор считает, что сфера оплаты труда работников нематериального производства должна быть объектом специального изучения.
Однако многоаспектноеть данной категории не позволила охватить все вопросы. Исследование ограничено следующими задачами:
- уточнить политико-экономическую сущность заработной платы, связь с материальным источником;
- обосновать критерии пофазного выделения функций заработной платы как субстанционную основу ее содержания;
- выявить пути усиления стимулирующей роли механизма функционирования заработной платы в интенсификации общественного воспроизводства.
Методологической и теоретической основой диссертации являются произведения основоположников марксизма-ленинизма, диалектический подход7метод и принцип марксистско-ленинской теории познания В работе над диссертацией использованы программные документы Коммунистической партии и Советского правительства по важнейшим вопросам развития экономической теории и хозяйственного строительства, работы советских экономистов, методические материалы Госплана СССР и Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам. Теоретические выводы и предложения диссертации базируются на анализе статистических материалов ЦСУ СССР, рекомендаций научных конференций по распределительным отношениям, результатов экономических экспериментов.
Научная новизна работы определяется прежде всего тем, что заработная плата при социализме является предметом пофазного политико-экономического исследования и заключается:
- в уточнении категориального места заработной платы в экономической теории социализма, ее материального источника;
- в обосновании разграничения политэкономической сущности заработной платы производителей и работников, занятых общественно полезным, но непроизводительным трудом;
- в рассмотрении функций заработной платы в виде субординированной системы, охватывающей сферу производства, распределения, обмена и потребления с выделением подсистем.: стимулирования, учета, контроля меры труда и потребления и т.п.;
- в определении трех уровней формирования структуры заработной платы: а) в производстве, б) в распределении, в) в обращении с учетом различий основной (тарифной), премиальной и социальной оплаты;
- в обосновании социально-экономической необходимости опережения роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы как экономического закона социализма;
- в выявлении двух тенденций норматива соотношения роста производительности труда и заработной платы: а) в промышленности прирост средней заработной платы на один процент прироста производительности труда имеет тенденцию к понижению; б) по народному хозяйству прирост средней заработной платы на один процент прироста производительности труда имеет тенденцию к возрастанию.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в уточнении изложения тем курса политической экономии социализма: "Распределение по труду,Общественные фонды потребления", "Процесс социалистического производства", "Закон неуклонного роста производительности труда", "Накопление и потребление при социализме", Содержащиеся выводы и положения могут быть использованы для дальнейшего развития теории заработной платы, совершенствования методики планирования заработной платы и стимулирования труда. Теоретические обобщения и практические выводы могут быть использованы при разработке планов экономического и социального развития народного хозяйства в разделах: "Планирование роста производительности труда и заработной платы".
Основные положения диссертации были изложены в докладах и сообщениях: на конференциях молодых ученых ЛГУ, посвященной ІІО-ой годовщине со дня рождения В.ИДенина Смай 1980 г.), конференции молодых ученых ЛГУ "ХХУІ съезд КПСС" и формирование коммунистического мировоззрения" (апрель,І98І г.), на заседаниях проб-м лемной группы экономического факультета ЛГУ "Труд и распределительные отношения" (ноябрь 1982 г,)\ По теме диссертации опубликовано 5 статей.
По фазный метод исследования определил структуру диссертации. Первая глава содержит постановку вопроса и посвящается формированию; заработной платы в сфере производства, распределения, обмена и потребления под воздействием экономических законов социализма,
уточнению ее материального источника и политико-экономической сущности как экономической категории социализма.
Вторая глава - раскрытию сущности заработной платы, механизма функционирования в реальной действительности развитого социализма. В заключении диссертации сформулированы теоретические выводы и практические рекомендации, приведена библиография.
