Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. КАТЕГОРИЯ ЗАРПЛАТОЕМКОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ
И СУЩЕСТВУЮЩИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЕЮ 9
3арплатоемкость строительной продукции и ее место в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажных организаций 9
Анализ существующих методов планирования и управления зарплатоем-
костыо строительной продукции и строительно-монтажных работ 20
Глава П. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЗАРПЛАТОЕМКОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ И СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ
РАБОТ 39
П.1. Факторы и условия производства, определяющие и влияющие на зарплато-
емкость строительно-монтажных работ 39
П.2. Показатели оценки уровня зарплатоемкости строительной продукции и
строительно-монтажных работ 55
П.З. Оценка эффективности снижения зарплатоемкости строительно-монтажных
работ 71
Глава Ш. ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЗАРПЛАТОЕМКОСТЫО
СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ 84
111.1. Общие принципы и положения планирования и управления зарплатоемко-
стыо строительно-монтажных работ 84
Ш.2. Организационно-хозяйственный механизм оценки и контроля зарплатоем
кости строитель!ю-мон гажных работ 88
Ш.З. Направления и резервы снижения трудоемкости и зарплатоемкости строи
тельной продукции и строительно-монтажных работ 95
Ш.4. Планирование и управление зарилатоемкостью строительно-монтажных
работ 115
ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 131
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 137
Введение к работе
Новые условия деятельности, обусловленные качественно иными экономическими отношениями, основу которых составляет частная собственность на средства производства, при наличии доли государственной формы собственности, свободное предпринимательство и конкуренция товаропроизводителей, ставят перед всеми хозяйствующими субъектами задачу управления ресурсоемкостыо производимых товаров, услуг и их качеством. Решение задачи снижения ресурсоемкости ныпускаемой продукции становится одной из важнейших составляющих устойчивого положения и конкурентоспособности товаропроизводителей на рынке товаров и услуг.
Сказанное выше в полной мерс относится и к строительным предприятиям, организациям и фирмам. Практика хозяйствования последних лет показывает, что отечественные строительно-монтажные организации в большинстве случаев, к сожалению, пока еще проигрывают подрядные конкурсы, тендеры и торги на возведение серьезных объектов зарубежным строительным фирмам. Основной причиной низкой конкурентности отечественных производителей на строительном рынке является слабое управление ресурсоемкостыо строительной продукции, ее себестоимостью, Российские строители привыкли работать в условиях наличия разработанной заказчиками проектно-сметной документации, с достаточной определенностью издержек производства, рассчитываемых по нормам расхода ресурсов, разработанными до 1984г. (имеются ввиду "Элементные сметные нормы" и разработанные на их основе "Единые районные единичные расценки" 1984 и 1991гг."). По указанные нормы и расценки разработаны на технологию, методы строительства и производства строительно-монтажных работ начала 80-х годов, а они постоянно совершенствуются и развиваются, предопределяя снижение стоимости строительной продукции, повышение ее качества, эксплуатационных свойств.
Особое самостоятельное место в решении проблемы снижения ресурсоемкости производства товаров и услуг, ч том числе и строительной продукции,
4 занимает управление затратами па оплату труда работающих. Это обусловлено прежде всего тем, что доля затрат на оплату груда в себестоимости строительно-монтажных работ в России по данным Госкомстата в 1991 - 1993 гг. составляла почти 30% и, хотя в последующие годы она несколько снизилась, тем не менее осталась достаточно высокой - около 25%. В развитых европейских странах эта доля достигает 39%. При этом среднемесячная заработная плата работающих в строительстве превышает аналогичный показатель в целом по экономике России на 25-30% и остается сравнительно высокой по сравнению с другими отраслями.
Заработная плата - категория не только экономическая, но и социальная. С одной стороны, снижение заработной платы в себестоимости строительной продукции, услуг - необходимое условие рентабельности хозяйствования и обеспечения конкурентоспособности строительно-монтажных организаций и фирм, а с другой - одной из задач государства с любой формой собственности является рост доходности работающих, повышение уровня их жизни, социальная гарантия трудовых пран.
Отечественной наукой и области экономики строительства достаточно широко исследовались проблемы себестоимости строительства и строительно-монтажных работ, их трудоемкости, в частности в трудах докторов экономических наук - Абрамова СИ., Большакова Н.М., Бузырева В.В., Бушуева B.C., Волкова Б.А., Воропаева В.И., Генкина Б.М., Каменецкого М.И., Карасева А.В., Панибратова Ю.П., Панкратова Е.П., Серова В.М., Степанова И.С., Хайкина Г.И., Шкурко СИ., Щурова Б.В., кандидатов экономических наук - Альтшулле-ра И.М., В.В,, Киселевой В.П., Масленникова В.В., Масленниковой Л.И., Нар-сия М.А., Позняковой Л.А., Рогонова В.А., Седых Е.К. и других.
Однако исследования указанных авторов относились к условиям централизованного планового управления экономикой, а поэтому имеющиеся научно-методические разработки и предложения в части управления трудоемкостью, рссурсоемкосгью и зарилиюемкосі'ью строительной продукции требуют не
5 только корректировки, но и существенной переработки соответственно новым
условиям хозяйствования и принципам функционирования экономики. Требует раскрытия и само понятие зарплатоемкость строительной продукции, определение его места и взаимосвязи с материалоемкостью, трудоемкостью, фондоемкостью и в целом себестоимостью строительства и строительно-монтажных работ.
Цель данного диссертационного исследования состоит в разработке механизма управления зарплатоемкостью строительной продукции в сфере строительного производства, как составной части системы управления себестоимостью строительно-монтажных работ
Для осуществления указанной цели в диссертации предусмотрено решение следующих задач:
рассмотрение сущности и содержания зарплатоемкости строительной продукции, как социально-экономической категории и определение ее места в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажных организаций и фирм;
проведение критического анализа научно-методических разработок и практики управления зарплатоемкостью строительной продукции;
разработку показателей и измерителей зарплатоемкости строительной продукции;
определение круга производственных факторов и условий производственно-хозяйственной деятельности, определяющих зарплатоемкость строительно-монтажных работ и исследование характера и степени их влияния;
разработку методики определения зарплатоемкости строительно-монтажных работ;
исследование путей снижения зарплатоемкости строительной продукции и строительно-монтажных работ и разработка метода определения экономически целесообразного уровня зарплатоемкости строительного производства;
разработку организационно-экономических основ планирования и контроля зарплатоемкости строительно-монтажных работ.
Предметом исследования являются категория зарплатоемкости строительно-монтажных работ, как составная часть стоимости и себестоимости строительной продукции, а также методы управления ею в рамках системы руководства производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажных организаций.
Объектом исследования послужила зарплатоем кость строительно-монтажных работ организаций и предприятий строительной сферы экономики России.
Методической базой при выполнении диссертационного исследования послужили основные положения функционирования рыночной экономики, теория и практика формирования и управления издержками производства, положения документов Правительства России по осуществлению хозяйственной реформы, исследования отечесгвенных и зарубежных ученых-экономистов, посвященные вопросам экономики функционирования хозяйствующих субъектов, трудоемкости строительной продукции, производительности труда в строительстве, а также отчетные данные Госкомстата, строительных организаций и предприятий. Использованы методы системного, логического анализа, статистической обработки и анализа информации, экономико-математического моделирования.
Научная новизна диссертации, по мнению ее автора, состоит в следующем:
раскрыто содержание категории зарплатоемкости строительной продукции в сфере строительного производства, отвечающее требованиям и условиям функционирования рыночной экономики, определено ее место в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью строительно-монтажной организации;
разработаны система показателей и методы оценки уровня зарплатоемкости строительной продукции для различных уровней управления ею;
обоснована и предложена классификация факторов и условий производства, определяющих и влияющих на зарплатоемкость строительной продукции и строительно-монтажных работ;
доказана необходимость и возможность оптимизации зарплатоемкости строительной продукции в сфере строительного производства на основе управления совокупными затратами и издержками производства на заработную плату и механизацию строительно-монтажных работ;
разработан организационно-хозяйственный механизм управления и контроля зарплатоемкостью строительно-монтажных работ в системе управления производственно-хозяйственной деятельностью подрядных строительно-монтажных организаций;
разработана методика планирования зарплатоемкости строительно-монтажных работ на различных уровнях управления строительным производством.
Практическая значимость исследования состоит в том, что подготовленные в диссертации методы и рекомендации по оценке уровня зарплатоемкости строительно-монтажных работ и управления ею могут быть использованы строительно-монтажными организациями и фирмами как инструмент планирования и контроля себестоимости строительства и повышения конкурентоспособности своей производственно-хозяйственной деятельности. Основные положения диссертации, содержащиеся в ней выводы и рекомендации докладывались на региональных научно-технических конференциях и симпозиумах в 1994-1997гг., посвященных вопросам эффективности функционирования рыночной экономики, в т.ч. в 1997г., на научно-практической конференции в г.Сургуте по комплексному повышению эффективности функционирования строительно-монтажных организаций нефтегазового комплекса. Положения и рекомендации по формированию массива организационно-технологических карт на прокладку трубопроводов для различных ландшафтных и геологических условий получили принципиальное одобрение научно-технического Сове-
8 та Роснефтегазстроя и приняты к использованию в практической деятельности АО Севертрубопроводстрой {г.Надым), АО " Подвод спецтранснефте продукт" (г.Самара).
Отдельные предложения апробировались непосредственно в строительно-монтажных организациях, осуществляющих трубопроводное строительство.
Диссертация состоит из трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы.
