Введение к работе
Актуальность темы диссертационного исследования. В настоящее время, в период формирования информационного общества, увеличение добавленной стоимости происходит в значительной мере за счет интеллектуальной деятельности, повышения технологического уровня производства и распространения современных информационных и телекоммуникационных технологий. Информационно-технологическая революция по своему значению и воздействию на общество является столь же крупным историческим событием, как и индустриальная революция XVIII века. Это время, когда происходит кардинальная смена способов производства, мировоззрения людей, межгосударственных отношений.
В условиях становления информационного общества меняется и роль индустрии в обеспечении развития и благосостояния национальной экономики. Материальное производство становится вторичным по отношению к производству информации и знаний. Снижается удельный вес промышленности в структуре ВНП.
Вместе с тем, формирование информационной экономики не означает, что промышленность перестает иметь какое-либо значение в развитии национальных и глобальной экономики и в обеспечении благосостояния населения. Равным образом, индустриальное общество невозможно представить без сельского хозяйства: только сельское хозяйство благодаря индустриализации получило высокопроизводительную и надежную аграрную технику и индустриальные технологии организации сельскохозяйственного производства. Можно ожидать соразмерного влияния информационной экономики на функционирование промышленности, которое найдет отражение в появлении новых производственных технологий и новых управленческих принципов.
Наступление информационной эпохи привносит глубинные изменения в процессы формирования конкурентоспособности промышленных предприятий. В информационной экономике производятся и потребляются, в первую очередь, интеллект, знания. Конкурентоспособность фирм стала зависеть от их способности генерировать, обрабатывать и эффективно использовать информацию, т.е. от их организационной компетентности. Следовательно, при оценке уровня конкурентоспособности промышленного предприятия необходимо признавать стратегическое значение знаний, воплощенных в наукоемкой продукции и оказывающих непосредственное влияние на репутацию компании.
Таким образом, тема диссертационного исследования, связанная с обоснованием роли организационной компетентности в обеспечении конкурентоспособности промышленных предприятий и с разработкой подхо-
дов к управлению организационной компетентностью, является актуальной.
Степень разработанности научной проблемы. В процессе работы над диссертационным исследованием были изучены труды ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов в области информационной экономики, обеспечения конкурентоспособности промышленных предприятий, управления знаниями, компетентностного подхода в управлении персоналом Азоева Г.Л., Белла Д., Глухова В.В., Друкера П., Зимней И.А., Иноземцева В.Л., Карлика А.Е., Кастельса М., Клейнера Г.Б., Корнейчука Б.В., Мельникова О.Н., Мильнера Б.З., Нонаки И., Портера М., Равена Д., Такеучи X.
В исследованиях информационной экономики большое внимание уделяется вопросам распространения Интернета, уровня развития телекоммуникаций, развития информационных технологий, управлению знаниями на предприятиях, но мало работ, посвященных изменению роли и принципов организации деятельности промышленности в новых экономических условиях.
Целью диссертационного исследования является развитие концептуальных основ и обоснование методических рекомендаций по управлению организационной компетентностью промышленных предприятий.
В соответствии с данной целью автор в диссертации поставил и решил следующие задачи:
провести анализ состояния и перспектив развития российской судостроительной промышленности;
исследовать особенности обеспечения конкурентоспособности промышленных предприятий в информационной экономике;
обосновать роль организационной компетентности в обеспечении конкурентоспособности предприятия;
провести классификацию организационной компетентности предприятий наукоемких отраслей промышленности;
предложить принципы управления формированием организационной компетентности;
развить методические основы оценки и управления организационной компетентностью предприятия;
проанализировать опыт создания отраслевых компетентностных центров и предложить методические рекомендации по совершенствованию их деятельности.
Объектом исследования выступают предприятия российской судостроительной отрасли.
Предмет исследования составляет организационная компетентность в системе обеспечения конкурентоспособности промышленных предприятий.
Теоретическими и методологическими основами диссертационного исследования явились труды ведущих отечественных и зарубежных ученых в области информационной экономики, обеспечения конкурентоспособности промышленных предприятий, управления знаниями, компе-тентностного подхода в управлении персоналом.
В качестве инструментов исследования были использованы сравнительный и системный анализ, методы качественного моделирования, а также экономико-статистические методы.
Информационную базу исследования составили статистические данные развития судостроительной отрасли России.
Научная новизна результатов исследования заключается в формировании и развитии концептуальных основ управления организационной компетентностью в системе обеспечения конкурентоспособности промышленного предприятия.
Наиболее существенные результаты исследования, обладающие научной новизной и полученные лично соискателем, заключаются в следующем:
развитие понятийного аппарата: введение термина «организационная компетентность», который отражает изменение представлений о процессе обеспечения конкурентоспособности предприятий в условиях становления информационного общества;
разработку классификации организационной компетентности, которая позволяет обеспечить комплексный подход к ее управлению и учет всех ее аспектов при разработке программ по ее развитию;
предложение основных принципов управления формированием организационной компетентности с учетом требований экологии информационных систем, которые позволяют повысить конкурентоспособность предприятия за счет повышения производительности труда и ускорения разработки новых образцов техники при соблюдении правил информационной безопасности;
обоснование алгоритма процесса управления организационной компетентностью на предприятии, синхронизирующего процесс управления компетентностью с циклом стратегического планирования;
методические рекомендации по проведению аудита организационной компетентности предприятия, направленные на повышение качества принятия управленческих решений по повышению компетентности;
обоснование необходимости и основных направлений деятельности отраслевых компетентностных центров, которые бы обеспечивали си-нергетический эффект при развитии организационной компетентности предприятий, входящих в холдинг или корпорацию. Теоретическая и практическая значимость исследования. Основные выводы и положения диссертации могут быть использованы при подготовке программ теоретических и прикладных исследований, направленных на изучение проблем обеспечения конкурентоспособности промышленных предприятий в условиях развития информационной экономики, а также учебными заведениями экономико-управленческого профиля в процессе преподавания ряда экономических дисциплин, например, «Стратегический менеджмент» и «Управление знаниями».
Практическая значимость исследования заключается в том, что основные теоретические и методические положения управления организационной компетентностью, разработанные автором, доведены до стадии, позволяющей их использовать в деятельности промышленных предприятий с целью повышения их конкурентоспособности в условиях становления информационной экономики. Результаты исследования и предложения, сформулированные в диссертации, могут быть использованы при разработке и реализации государственной и региональной политики развития промышленности.
Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования докладывались на международных и российских конференциях и симпозиумах, а также используются при чтении курса «Управление знаниями» в Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов. Научные и методические положения по созданию отраслевых компетентностных центров, предложенные автором, приняты к использованию судостроительными компаниями Санкт-Петербурга.
Структура диссертации. Цели и задачи исследования определили структуру работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, включающих в себя 9 параграфов, заключения и библиографического списка. В состав работы включены 18 рисунков и 5 таблиц, общий объем диссертации составляет 158 страниц.
