Содержание к диссертации
1. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ
КОРПОРАЦИЙ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТЫХ И ПЕРЕХОДНЫХ
ЭКОНОМИК 7
Промышленные корпорации и формы их объединений 7
Модели корпоративного поведения и управления в странах
с развитой и переходной экономикой 20
1.3.Риски и риск-менеджмент в современном бизнесе 41
2. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ
И СТРУКТУРНО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ 51
Разработка моделей стратегического управления промышленными корпорациями 51
Совершенствование организационных структур и систем управления в корпорациях автомобильной промышленности (АО «АВТОВАЗ») 73
Формирование новых корпоративных структур в компаниях нефтяной промышленности
(АО НК «Роснефть») 89
3. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ УСТОЙЧИВОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ
КОРПОРАЦИЙ 104
3.1. Методические подходы к управлению хозяйственными
рисками 104
3.2. Снижение хозяйственных рисков промышленных корпораций
за счет оценки и ранжирования диверсификационных проектов 120
3.3. Возможности улучшения внутрикорпоративных
отношений в отечественных промышленных корпорациях 132
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 147
БИБЛИОГРАФИЯ 150
ПРИЛОЖЕНИЕ 157
Введение к работе
Актуальность темы исследования в принципиальном плане определена, во-первых, значимостью промышленных корпораций (ПК) в хозяйственной жизни России. Согласно современным взглядам, корпорации являются ядром экономики государства, и именно ими предопределяются основные направления и пропорции экономического развития. Выделяют ПК из множества акционерных обществ такие признаки, как крупные размеры, межотраслевой охват, транснациональная сфера деятельности. Организация массового производства на базе прогрессивной техники и передовых методов организации труда позволяет им выпускать продукцию высокого качества и продавать ее по умеренным ценам. Это обеспечивает крупным компаниям успешную конкуренцию и господство на рынках сбыта. Постоянное усложнение хозяйственных систем ПК связано, в первую очередь, с необходимостью активного формирования у них свойства экономической устойчивости за счет внутренних факторов роста. Ключевые вопросы, которые приходится решать в процессе управления ростом корпорации — это привлечение капитала, оптимизация производственной структуры, создание непрерывных технологических цепочек на основе интеграции производственно-сбытовых структурных подразделений. Во-вторых, корпоративные отношения и корпоративное управление вышли на передний план экономических дебатов во всем мире. По сути, они относятся к механизмам и системе корпоративного принятия решений, но также могут включать широкий спектр других вопросов, в основном касающихся стимулов, которые движут поведением фирм. Без надлежащего корпоративного управления корпорация не способна достигать своей фундаментальной цели — получения прибыли — с максимальной эффективностью, как с точки зрения частного, так и общественного благосостояния. Этот важный принцип часто забывали при проведении приватизации переходного периода. Предполагалось, что корпоративное управление появится автоматически, как прямой результат трансформации собственности. Однако опыт стран с переходной экономикой показывает, что передача корпоративной собственности в частные руки далеко не является достаточным условием для обеспечения развития сильного корпоративного сектора. Основная
причина того, почему и Россия не имела большого успеха в корпоративной реструктуризации — отсутствие надлежащего корпоративного управления.
В-третьих, образование ПК в России сопровождалось активной перестройкой всей системы управления появляющимися крупными компаниями, вступившими в острую конкурентную борьбу как на внутреннем, так и на внешнем рынках. Молодые и быстрорастущие отечественные корпорации разрабатывают новые стратегии развития, предусматривающие реструктуризацию и диверсификацию бизнеса, достижение амбициозных целей. Все это требует более глубокого понимания функционирования систем управления ПК и построения соответствующих организационных структур.
В-четвертых, зависимость успешной деятельности российских ПК от избранных моделей управления и внутрикорпоративных отношений требует дополнительного изучения и научного обоснования. Эффективная система стратегического управления должна опираться на современную методическую базу, создание которой далеко от завершения. Данные обстоятельства, а также необходимость скорейшего формирования благоприятной среды для повышения устойчивости этих ПК обусловили выбор темы настоящего исследования.
В этой связи целью диссертационного исследования стало выявление закономерностей функционирования промышленных корпораций и разработка теоретического обоснования и методических рекомендаций по совершенствованию их систем управления и улучшению корпоративных отношений.
Объектом исследования избраны российские промышленные корпорации, а предметом — системы управления и управленческие отношения, складывающиеся между акционерами и государством, менеджментом головной компании и персоналом дочерних обществ в процессе стратегического управления крупнейшими компаниями.
Теоретической и методологической основой исследования явились: а) системный подход к исследуемым объекту и предмету; б) положения трудов отечественных и зарубежных учёных по теории и практике функционирования промышленных корпораций, проблемам корпоративных отношений, построения сис-
тем управления и снижения хозяйственных рисков; в) концептуальные подходы, воплощенные в законодательных актах России и ряда развитых стран, а также нормативно-методических документах соответствующих органов.
Тема управления промышленными корпорациями широко рассматривается в российской и зарубежной экономической литературе. Значительный вклад в исследование этих вопросов внесли работы в области управления крупным промышленным производством; совершенствования хозяйственного механизма; риск-менеджмента; развития интеграционных процессов в бизнесе; регулирования деятельности корпораций следующих ученых: Абалкина Л.И., Винслава Ю.Б., Волкова О.И., Глазьева С.Ю., Гончарова В.В., Забелина П.В., Иноземцева В.А., Львова Д.С., Мильнера Б.З., Носова С.К., Паламарчука А.С., Петракова Н.Я., Ра-дыгина А.Д., Розановой Н.М., Фельдмана А.Б., Эскиндарова М.А. а также зарубежных специалистов: Ансоффа И., Аоки М., Друкера П., Каплана Р., Кларка Р., Котлера Ф., Мерсера Д., Мондена Я., Портера М., Самуэльсона П., Уильямсона О. и других.
Фактологической и статистической базой послужили материалы Минэнерго РФ, данные Госкомстата РФ, Министерства экономического развития и торговли РФ, ТПП РФ, региональных органов управления и статистики, прогнозы социально-экономического развития страны, данные научно-исследовательских институтов нефтяной и автомобильной промышленности и производственно-хозяйственных структур отраслей, а также отечественные и зарубежные периодические источники и материалы научно-технических совещаний, конференций и симпозиумов по исследуемым вопросам, авторские аналитические разработки.
Нормативно-правовой базой работы явились Законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, методические и инструктивные документы федерального, регионального и отраслевого уровней.
Научная новизна диссертации определяется тем, что она представляет собой одну из первых попыток комплексного исследования факторов и тенденций развития отечественных промышленных корпоративных образований и разработке взаимоувязанных научно-методических рекомендаций по совершенствованию
организационно-экономических форм и методов обеспечения их устойчивого функционирования, включая рекомендации по использованию внутрикорпоративных инструментов создания конкурентоспособного бизнеса.
Основные научные результаты, раскрывающие конкретный личный вклад соискателя в разработку выбранной проблематики, представлены в заключении.
Практическая значимость работы выражается в разработке конкретных предложений, позволяющих повысить эффективность управления крупными российскими промышленными компаниями, усилить их роль в национальной экономике и укрепить позиции на внешнем рынке. Результаты исследования могут быть использованы при формировании политики государства в части развития российской автомобильной и нефтяной промышленности. Кроме того, материал, изложенный в диссертации, полезен для применения в учебном процессе при подготовке и чтении курсов по различным экономическим дисциплинам, в частности, связанным с проблемами управления корпоративными структурами.
Апробация. Выводы и рекомендации, сформулированные соискателем в процессе исследования, использовались в деятельности Комитета по энергетике, транспорту и связи Государственной думы РФ. Разработанные методические материалы были использованы в практике АО «АВТОВАЗ» и ОАО НК «Роснефть», в деятельности ТНК, а также в ходе консалтинговых работ, проводившихся при участии автора на других крупных промышленных предприятиях.
Диссертант принял участие в ряде международных, общероссийских и региональных научно-практических конференций, в частности: региональном форуме «Социальные аспекты и финансирование реструктуризации промышленности» (Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, Москва, 2003г.); научно-практической конференции «Рост капитализации российской экономики» (Москва, Финансовая Академия при Правительстве РФ, Москва, 2004г.)
По теме диссертации опубликовано 4 работы общим объемом более 1,0 п.л.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии и приложения.
1. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТЫХ И ПЕРЕХОДНЫХ ЭКОНОМИК
