Введение к работе
Актуальность исследования. В уояовиях мнуанодфшсаиия прсеэ-водогва, нехозяйственного кооперирования, дальнейшей специализации в концентрация животноводства, перевода <его на промышленную ооиову, роль трудових коллективов особенно возраотаег,' по- скольку от их работы в значительной отепени зависит зкономячео-кая эффективноегь производства продукций сельского хоэяйотва. Поэтому за последнее время практика и наука оталк все больше заниматься поиском рациональных форм организации труда работников животноводства,
В настоящее время на комплексах по откорму крупного .рогато
го скота применяются самые разнообразные формы я тшш трудовых
'коллективов, организационно оформленные в виде различных:Ш> .раэ-
! мерам звеньев, бригад, рабочих групп, служб, цехов.
і Анадив ірабатн «рудовых коллективов меххоеяиетвеншх ікомп-
І декоов до лвдрацившцщ л откорму «руняодо {рогатого окота Краснодарского края показал, что при формировании л 'функционировании |трудовых коллективов допускается .множество .погрешностей! даже при одинаковой технология производства формируются самые .разнообразные по численности и профессиональному ооогаву эвенья,бригады, работащие по различный режимам труда я отдыха, о веодж-. нановой длительностью рабочих смев, о разными нормами нагрузки.
В овязи о атлм разработка наудных основ формирования Я функционирования трудовых коллективов в скотоводстве является объективной необходимостью.
Принципиальные вопросы рациональной организации трудовых коллективов в сельском хозяйстве широко совещены в грудах ученых-экономистов; Колеснева С.Г., Тихонова В.А., Башмачникова В.Ф., Бузилова СТ., Буробкина И.Н., Зелея'евского Я,, Ко гарь-
- г -
айвового Т. и других.
Применительно же к крупним скотооткормочным комплексам организация трудовых коллективов исследована недостаточно. Данная оуботрасль скотоводства имеет ряд существенных особенноегей,которые необходимо учитывать при формировании трудовых коллективов. Отмеченные обстоятельства обусловили шоор темы настоящего исследования.
Цель и з^ч" уп^ядо^яяяд. Цель работы состояла в обосно-вавва основных направлений совершенствования организация трудовых коллективов окотооткормочных предпряятжй при интенсивном ведение, производства ва базе межхозяйотвенной кооперация.
для достижения этой цели были решены оледущие задачи:
-
Изучены современные формы организации производства говядины а условиях специализированных хозяйств но откорму скота.
-
Уточнены основные принципы формирования трудовых коллективов о учетом кооперации я концентрации производства.
-
Выявлены основные направления по рациональному разделению и кооперации труда в скотооткормочных предприятиях.
-
Рассчитаны нормативы производительности труда в звеньях, занятых откормом скота.
-
Определены, исходя из полученных результатов исследования, оптимальные ооогавы трудовых коллективов для комплексов о различной'технологией и объемами производства.
Объекты и методы исследования. В качестве базовых объектов исследования взяты комллекон по откорму скота: Каневский межколхозный откормочный комплеко на 20 тыо.скотомеот, Павлов-окий межколхозный откормочный комплекс на 6,3 тыс.скотсмеет, откормочный комплекс откормосонхоза "Данекой" на 6 тыс. ското-меот, Армавирская откормочная площадка на 15 тыс. скотомеот
_ з -
(вое Краснодарского края), откормочная площадка совхоза "Братский" Ростовской области на 20 тыс.скотомеот. Первые три комплекса являются наиболее характерными для Краснодарского края. Совхоз "Братский* Роотовской области о*ыл выбран в связи с тем, что здесь экспериментально осваивалась механизированная откормочная площадка на SO тыс.голов окота о американской технологией, о узкой специализацией кооперированного в звеньях труда.
Теоретической основой проведенного исследования послужили груда классиков марксизма-ленинизма, решения въездов и пленумов ЦК КПСС*я другие директивнне материалы ло развитию сельского хозяйства. По исследуемой проблеме изучена отечественная я зарубежная литература- Методологической основой исследования явилоя марксяогско-левявскяй диалектический метод,
'*' Автор руководствовался также материалами конференций но на-
'учной организации и нормировании труда. При Ешюяненнл раСотіг применялись методы: аналитический, монографичеокия, расчетво-
Іконструктивный, экспериментальный я графический, негода сравнительного анализа, статистика-экономический я экоиомико-иатемагн-
ческяй.
В процессе подготовки дяосаргация использовались данные годовых отчетов откормочных совхозов и комплексов объединения "Кубанььшсодром" Краснодарского края, материалы государственной отчетности, результаты личных обследований и первичные материалы хозяйств и их подразделений - бригад; звеньев.
Научная новизна и практическая значимость работы. В диссертации обобщен опыт применения различных форм организация коллективного труда в условиях интенсификации производства говядины. Исследованы особенности формирования трудовых коллективов в втих условиях и разработаны рекомендация по системе трудовых яоллек-
* г ивов'~ддя скотооткормочных подразделений. На основе применения екоясмико-*атематнчеоких методов, о использованием ЭШ раэрайо-'»аны нормативы производительности груда первичных трудовых коллективов я ва их основе решена задача по оптимизация размера звеньев на откорме крупного рогатого скота.
Практическая ценность работа состоит в тем, что в ней, о учетом опыта организация первичных трудовых коллективов, накопленного в хозяйствах объединения "Кубаньмясодром" Краснодарского края в предшествующие годы, обоснованы рекомендации по рецн-овальной организация я размерам трудовых коллективов для хозяйств о высоким уровнем концентрации производства продукция животноводства.
Ряд положений этих рекомендаций имеет определенное значение ж для других областей Российской Федерации,
Апробация и реализация результатов работы. Результати рабе— ты освещалась в массовых изданиях: союзных журналах, брошюрах, грудах молодых ученых ШИЭТУСХ. Часть исследований вошла в научный отчет отдела организации НОТ в животноводстве (1977 г.) ШИЭТУСХ; научные отчеты Северо-Кавказского зонального отдела ШИЭТУСХ (1974, 1976, 1979 ГГ.).
Автор принимал непосредственное участие во внедрении проектов организации груда ва откормочной площадке совхоза "Армавирский" (1975 г.), ва мешшлхознш откорлочном комплексе "Каневский" Краснодарского края (Z979 г.).
Объем я структура работы. Диооертация состоит из введения, трех глав,, выводов и предложений, списка использованной литературы, изложена на 154 страницах машинописного текста, содержит ?ч таблиц, 8 рисунков, в т.ч. Э графика,
В первой.главе - "Организация трудовых коллективов в уолот-
виях меааозяйотвенкой кооперации на' откорме схота" раскрываются
особенности разделения и кооперации труда в специализированных
откормочных хозяйствах, классифицируются формы я принципы раци
ональной организация трудовых коллективов, включая хозрасчетные
принципы нх функционирования, ' .
Во второй главе "Эффективность функционирования трудовых коллективов в условиях интенсификации производстве" - дается характеристика интенсификация производства говядины на межхоэли-ственных откормочных комплексах, рассматриваются различные технологические варианты откорма молодняка крупного рогатого окота, оушествующие в хозяйствах, анализируется влияние интенсификации . производства ва эффективность коллективного труда. В данной гла-
: ве решена экономико-математическая задача: рассчитаны нормативы производительное г л труда первичных трудовых коллективов, на этой
; основе определены оптимальные размеры звеньев по откорму крупно—
1 го рогатого скота.
j В третьей главе - "Рациональная организация трудовых коллективов в скотооткормочных межхозяйотвенянх предприятиях Крао-
I нодарского края" - анализируется отруктура л размеры трудовых коллективов, реждаы их функционирования. Обосновывается вывод о
' преимуществе системы специализированных звеньев и рассчитывается модель системы трудовых коллективов для межхоэяйогвенного комплекса по откорму я доращиванию крупного рогатого скота.
