Содержание к диссертации
Введение 4
Глава 1. Анализ теоретических основ корпоративной конкурентоспособности 10
1.1 Основные теории коммерческого предприятия 10
1.2 Корпорация как форма организации хозяйственной деятельности 18
1.3 Методические подходы к определению концепции корпоративной конкурентоспособности 24
1.4 Классификация факторов, влияющих на корпоративную конкурентоспособность 38
Выводы 42
Глава 2, Методологические вопросы оценки корпоративной конкурентоспособности 44
2.1 Классификация и анализ методов оценки * корпоративной конкурентоспособности 44
2.1.1 Качественные методы оценки 45
2.1.2 Количественные методы оценки 50
2.1.3 Смешанные методы оценки 55
2.2 Разработка методики оценки корпоративной конкурентоспособности 60
2.2.1 Основные параметры методики оценки корпоративной конкурентоспособности 60
2.2.2 Показатели оценки общего уровня корпоративной конкурентоспособности 62
2.2.3 Анализ факторов корпоративной конкурентоспособности 80
Выводы 87
Глава 3. Исследование конкурентоспособности предприятий черной металлургии Российской Федерации 89
3.1 Характеристика современного состояния российской черной металлургии 89
3.2 Оценка конкурентоспособности корпораций черной металлургии 104
3.3 Стратегические направления развития корпораций черной металлургии 121
Выводы 123
Заключение 126
Список используемой литературы 129
Приложение 137
Введение к работе
Одной из первоначальных задач экономических реформ в Российской Федерации была обозначена приватизация государственной собственности, результатом выполнения которой стал рост размеров негосударственного сектора отечественной экономики. Основу данного сектора составляют предпринимательские корпорации или предприятия, организованные на принципах долевой собственности, наличии механизма свободного обращения вкладов в капитал предприятия, ограниченной ответственности владельцев по обязательствам предприятия и разделения функций собственности и управления. С точки зрения российского законодательства предпринимательской корпорацией можно считать предприятие, организационно-правовой формой которого является открытое акционерное общество. Будучи универсальным средством объединения предпринимательского капитала, корпорации являются мощными точками концентрации ресурсов национальной экономики и способны оказывать существенное влияние на темпы экономического, а следовательно, социального и политического развития страны.
Вместе с тем размер и направление корпоративного воздействия во многом зависят от уровня эффективности организации процесса управления данными корпорациями, прежде всего в области управления корпоративной конкурентоспособностью или относительным свойством корпорации, характеризирующим устойчивость процесса ее развития. С развитием конкурентной среды предпринимательства в Российской Федерации и интеграции отечественных предпринимательских корпораций в мировую экономику повышается значимость процесса управления корпоративной конкурентоспособностью.
В особенности остро проблема управления корпоративной конкурентоспособностью стоит на предприятиях экспортоориентированных отраслей промышленности, например, черной металлургии. На текущий момент нет однозначного мнения о том, насколько конкурентоспособными являются отечественные производители проката черных металлов. Оценки, получаемые с помощью сравнительного анализа конкурентоспособности производимой продукции и сопоставления технологических параметров производства, ресурсоемкости продукции, часто противоречат друг другу.
Очевидное укрепление финансового положения корпораций черной металлургии, произошедшее в течение последних двух лет, стало следствием изменения факторных условий национальной экономики, выражающихся в росте спроса на продукцию отрасли и в снижении реальной стоимости используемых предприятиями сырья и ресурсов. Следует отметить, что благоприятное воздействие внешних факторов не может быть продолжительным, поэтому актуальной с практической точки зрения является оценка конкурентоспособности корпораций черной металлургии с целью выявления внутренних факторов конкурентоспособности, обеспечивающих данным предприятиям достижение устойчивых конкурентных преимуществ на рынках конструкционных материалов как внутри страны, так и за ее пределами.
Накопленные знания в области исследования корпоративной конкурентоспособности отличаются отсутствием единого подхода к определению данного феномена, факторов, его определяющих, и наличием множества методов оценки корпоративной конкурентоспособности, при сравнительно небольшом количестве методик оценки.
Среди основных недостатков существующих методов оценки следует отметить следующие: концептуальная проблема - отсутствие базовой модели корпоративной конкурентоспособности, на основе которой строится метод оценки; информационная проблема, заключающаяся в предъявлении жестких требований к количеству и качеству используемой для оценки информации и ее доступности субъекту оценки; проблема охвата - оценка отдельных факторных составляющих конкурентоспособности; временная проблема - методы ориентированы на оценку конкурентоспособности на определенный момент времени, что противоречит сущности конкурентоспособности как свойства проявляющегося в динамике. В совокупности перечисленные недостатки затрудняют процедуру оценки корпоративной конкурентоспособности, делают ее ресурсоемкой, а результаты искажающими действительность.
Следовательно, актуальной как с прикладной, так и с теоретической точки зрения является задача совершенствования методики оценки корпоративной конкурентоспособности с целью повышения ее практической пригодности, отражения динамической сущности конкурентоспособности.
В качестве объекта исследования выбрана конкурентоспособность корпораций черной металлургии РФ. Предмет исследования составляет методология оценки корпоративной конкурентоспособности.
Цель работы состоит в разработке методики количественной оценки корпоративной конкурентоспособности, включающей оценку динамического аспекта корпоративной конкурентоспособности.
Задачи исследования:
• конкретизировать понятия коммерческого предприятия и корпорации;
• вывести основополагающую модель корпоративной конкурентоспособности посредством изучения существующих взглядов на феномен корпоративной конкурентоспособности;
• определить и систематизировать факторы, оказывающие влияние на изменение корпоративной конкурентоспособности и установить суть их взаимосвязей;
• разработать методику оценки корпоративной конкурентоспособности;
• произвести оценку конкурентоспособности корпораций черной металлургии РФ с применением разработанной методики.
При выполнении работы были использованы следующие методы исследований:
• системный подход для анализа существующих подходов к определению понятия коммерческого предприятия и предпринимательской корпорации;
• синтез для вывода объединительной модели корпоративной конкурентоспособности;
• теории вероятностей, математической статистики и моделирования для построения факторных моделей корпоративной конкурентоспособности.
Основные научные положения, выносимые на защиту:
• целостная модель корпоративной конкурентоспособности, состоящая из позиционного и динамического элементов;
• модель факторов корпоративной конкурентоспособности, группировка которых производится по характеру их влияния на способность корпорации создавать добавленную стоимость;
• методика оценки корпоративной конкурентоспособности, включающая количественную оценку динамического аспекта корпоративной конкурентоспособности;
• рекомендации по основным направлениям стратегического развития корпораций черной металлургии РФ.
Достоверность и обоснованность научных положений и результатов обеспечена:
• результатами системного анализа теоретических концепций предприятия, корпорации, конкурентоспособности субъектов хозяйствования, источников конкурентных преимуществ;
• применением методов математического моделирования, теории вероятностей;
• соответствием полученных результатов и закономерностей эмпирическим данным.
Научная новизна работы заключается в следующем:
• выведена целостная модель корпоративной конкурентоспособности, позволяющая объяснить механизм изменения конкурентной позиции корпораций;
• произведена группировка факторов, оказывающих влияние на корпоративную конкурентоспособность, и выявлена роль каждой группы при различном состоянии окружающей корпорации среды;
• разработана методика оценки корпоративной конкурентоспособности, новизной которой является оценка динамической составляющей корпоративной конкурентоспособности;
• построены математические модели зависимости позиционной конкурентоспособности корпораций черной металлургии РФ от удельной стоимости затрат на сырье и материалы, фондоемкости и трудоемкости производимой продукции, стоимости труда и финансового положения корпорации.
Личный вклад автора состоит в:
• формулировке целостной модели корпоративной конкурентоспособности;
• классификации факторов корпоративной конкурентоспособности по характеру их влияния на способность корпорации создавать добавленную стоимость;
• разработке методики количественной оценки корпоративной конкурентоспособности с использованием коэффициента динамической устойчивости корпорации;
• определении важнейших факторов, оказывающих влияние на конкурентоспособность корпорации черной металлургии РФ и формировании рекомендаций по укреплению конкурентных позиций исследуемых корпораций.
Практическая ценность работы заключается в использовании предлагаемой методики в процессе стратегического анализа конкурентных позиций корпораций для выявления основных направлений укрепления конкурентоспособности корпораций отечественной черной металлургии.
Основу методологической базы исследования составляют разработки отечественных и зарубежных ученых в области стратегического управления и анализа, теории организационного поведения и анализа.
Информационной базой диссертационного исследования являются данные хозяйственной и финансовой отчетности предприятий черной металлургии РФ и зарубежных стран.
Результаты диссертационной работы докладывались на международных научно-практических конференциях «Актуальные проблемы управления 99» (Москва, 1999), «Актуальные проблемы управления - 2000» (Москва, 2000).
По теме диссертации автором опубликовано 3 печатные работы общим объемом 0,42 п.л.
Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, приложения и содержит 152 страницы, включая 19 рисунков, 16 таблиц и список литературы из 99 наименований.
