Введение к работе
Актуальность темы исследования носит многоплановый характер.
В концептуальном плане эта тема может рассматриваться как дальнейшее развитие теории социальной рыночной экономики, в которой социальная ответственность обретает самостоятельное значение. В этом же контексте научная дисциплина «Экономика труда» значительно расширяет свое содержание. Мы глубоко убеждены, что в наши дни появляется объективная потребность в разработке концепции коммунитарной социальной ответственности. Дело в том, что если раньше основным предметом изучения экономики труда были преимущественно возникающие отношения между работодателем и наемным работником, то сейчас научное рассмотрение этой проблемы невозможно без комплексного анализа социальной ответственности государства, бизнеса и профессиональных союзов, т.е. социальных партнеров.
За последние десятилетия существенно меняется вся система управления народным хозяйством, и в том числе регулирования социально-трудовых отношений и управления человеческими ресурсами. Актуальной народнохозяйственной проблемой становится использование коммунитарной социальной ответственности в практической хозяйственной деятельности, когда государство провозглашает себя социальным, бизнес начинает признавать свою заинтересованность в человеческом капитале и в социальных инвестициях, а наемный труд через свои профессиональные союзы получает возможность защитить свои интересы путем диалога с социальными партнерами. Иными словами, коммунитарная социальная ответственность в настоящее время является важной народнохозяйственной проблемой, от решения которой во многом зависит эффективное функционирование, как отдельного предприятия, так и национальной экономики в целом.
Тема диссертационного исследования имеет и большую политическую злободневность. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года и ее обсуждение выдвигают весьма сложные стратегические задачи: к 2020 году Россия по объему экономики должна стать пятой страной в мире; по объему ВВП на душу населения выйти на показатель в 35 тыс. долларов; за 10 лет вдвое увеличить производительность труда в целом по экономике. Очевидно, что эти стратегические цели могут быть достигнуты только в рамках социальной и политической стабильности в стране. Предполагается также, что реализация этих стратегических целей будет осуществляться в условиях всесторонней модернизации страны. Надо иметь в виду, что модернизация рассматривается не только как технологическое обновление, но и как глубокое социальное преобразование всего механизма управления. Коммунитарная социальная ответственность, по нашему мнению, должна стать важнейшей составляющей этих преобразований. Принципиальным здесь является не только осознание своей ответственности каждым из участников хозяйственной деятельности, но и нахождение общей заинтересованности власти, бизнеса и профессиональных союзов в результатах модернизации. Социальную и политическую стабильность невозможно достичь, если государство будет сокращать социальные расходы под предлогом увеличения производственных инвестиций, если частный бизнес будет стремиться повышать интенсивность труда за счет увеличения продолжительности рабочего дня и массовых увольнений, а профсоюзы будут увлекаться популистскими лозунгами.
Таким образом, коммунитарная социальная ответственность (бизнеса, власти и профсоюзов – социальных партнеров) должна стать важнейшим элементом механизма реализации стратегии модернизации и социально-экономического развития страны.
Степень разработанности проблемы. Тема настоящего исследования отражает коренные изменения, происходящие в современной экономической теории и практике. Первые представления о социальной ответственности в хозяйственной деятельности начали формироваться во второй половине ХХ века. Создателем теории социальной ответственности предприятия считают Г. Боуэна, автора исследования «Social Responsibilities of the Businessman» (1953 г.). Но взрыв интереса к этой проблеме относится к началу ХХI века, когда появилась целая серия исследований по социальной ответственности таких авторитетных ученых как J. Igalens, M. Joras, Ph. Kotler, N. Lee, R.R. Sims, M. Porter, M. Kramer, P. Candau и др.
Разработка концепций корпоративной социальной ответственности получила широкое распространение и в России. Наиболее подробное изучение этой проблемы мы находим в монографиях: «Корпоративная социальная ответственность (управленческий аспект)», изданной под эгидой Финансовой академии при Правительстве РФ, под общей редакцией д.э.н., проф. Беляевой И.Ю., д.э.н., проф. Эскиндарова М.А. и «Корпоративная социальная ответственность. Состояние и перспективы» Стрижова С.А.. Значительный интерес представляют докторские диссертации А.А. Деревянченко «Социальная ответственность в системе корпоративного управления» и Б.С. Батаевой «Стратегические приоритеты социально-экономического развития России и концепция корпоративной социальной ответственности».
Особо хотелось бы выделить научные исследования, которые проводились учеными Академии труда и социальных отношений, среди которых: Антосенков Е.Г., Валовой Д.В., Галиев Г.Т., Гриценко Н.Н., Жуков А.Л., Каменецкий В.А., Киселев В.Н., Костин Л.А., Крестьянинов А.Н., Кязимов К.Г., Нетеребский О.В., Папаев С.Т., Попов Ю.Н., Рофе А.И., Рудык Э.Н., Самраилова Е.К., Фролова Т.Л. и др. В частности, в работах «Экономическая теория (Политэкономия)», «Основы социального государства», «Социальный аудит» затрагивались и проблемы социальной ответственности государства, бизнеса, профсоюзов. Примером растущего научного интереса к проблемам социальной ответственности может служить и ряд исследований, представленных в последние годы как кандидатские и докторские диссертации.
Источниками данного исследования также были труды, содержащие анализ общих тенденций социального и социально-экономического развития современного постиндустриального общества, в т.ч. таких авторов, как: Ансофф И., Белл Д., Валлерстайн И. , Гэлбрейт Д.К., Кастельс М., Левитт Т., Масуда И., Турен А. Теоретические положения, содержащиеся в трудах этих авторов, легли в основу настоящего исследования в качестве предпосылок возникновения идеи социально ответственного бизнеса в современном мире. Среди российских ученых и экспертов, внесших значимый вклад и свое видение в развитие проблем социальной ответственности на различных уровнях управления народным хозяйством, необходимо отметить: Антонова В.Г., Благова Ю.Е., Беляеву И.Ю., Данилову О.В., Иванову Е.И., Комаровского В.В., Костина С.А., Литовченко С.Е., Папаева С.Т., Туркина С.В., Тульчинского Г.Л., Фролову Т.Л., Цыгалова Ю.М., Шеина В.И.
Важную часть исследования составили официальные документы общественных и международных организаций, отражающие содержание основных концепций социальной ответственности бизнеса, власти или профсоюзов и подходов к их практической реализации. Следует назвать и ряд практических исследований в области корпоративной социальной ответственности, в которых отмечается важность и актуальность использования механизма социального партнерства: «Доклад о социальных инвестициях в России – 2004», «Крупный российский бизнес: социальная роль и социальная ответственность (позиция населения и оценки экспертов)», «Доклад о социальных инвестициях в России - 2008 (Интеграция КСО в корпоративную стратегию)», «Из России с любовью. Национальный вклад в глобальный контекст КСО».
Несмотря на то, что в зарубежной и отечественной научной литературе появляются все новые и новые работы по вопросам социальной ответственности, тем не менее, проблемы коммунитарной социальной ответственности до сегодняшнего дня почти не разработаны. Довольно солидный объем вышеупомянутых исследований, посвященных различным аспектам социальной ответственности, как в отечественной, так и в зарубежной литературе, характеризуется тем, что:
предметом их исследований преимущественно была ответственность частного бизнеса, а под корпоративной социальной ответственностью понималась в основном правовая ответственность предпринимателя как юридического лица;
рассмотрение социальной ответственности, как правило, не выходило за рамки отдельного предприятия, т.е. осуществлялось только на микроэкономическом уровне; а возможность социальной ответственности на уровне муниципального образования, региона, отдельной отрасли или страны (т.е. на мезо - и макро-уровнях) практически не рассматривалась;
в исследованиях и в практике практически не прослеживалась связь социальной ответственности с системой социального партнерства;
диссертационные исследования, как правило, выносились на защиту по специальностям «Менеджмент» или «Социология», но не по специальности «Экономика труда».
Указанные пробелы в отечественных и зарубежных научных исследованиях также стали одной из причин, побудивших автора диссертации остановиться на данной теме исследования.
Цель исследования - разработка концепции коммунитарной социальной ответственности как теоретической основы формирования новых социальных технологий регулирования социально-трудовых отношений.
Задачи исследования. В рамках сформулированной цели выделены следующие задачи:
I. Исследовать социальную ответственность как результат коренных изменений, происходящих в социальной рыночной экономике и экономике труда:
выявить роль и значение социализации экономики в становлении социальной ответственности;
доказать необходимость коммунитарной социальной ответственности - общей ответственности социальных партнеров;
отразить эволюцию основных этапов становления и развития социальной ответственности, общие характерные черты этого явления в разных странах мира при существовании страновых и национальных особенностей;
доказать, что эволюцию социальной ответственности следует рассматривать в общем контексте основных тенденций, происходящих в современной экономике.
II. Обосновать особенности российской модели социальной ответственности:
раскрыть особенности российской модели социальной ответственности в системе регулирования социально-трудовых отношений;
доказать, что становление российской модели социальной ответственности прошло свой путь развития, свои этапы становления, сама модель имеет свои характерные черты и особенности;
проанализировать развитие социальной ответственности на различных уровнях российской системы управления;
проанализировать и раскрыть характерные черты и особенности социальной ответственности каждого из партнеров в российской системе социального партнерства - государства, бизнес-сообщества и профсоюзов;
сформулировать условия формирования коммунитарной социальной ответственности, как метода регулирования социально-трудовых отношений в системе социального партнерства.
III. Разработать комплексную программу внедрения аудита коммунитарной социальной ответственности в систему социального партнерства:
обосновать необходимость и возможность использования аудиторского обследования коммунитарной социальной ответственности в сфере социально-трудовых отношений;
предложить механизм аудиторского обследования коммунитарной социальной ответственности;
разработать и обосновать технологии проведения коммунитарной социальной ответственности;
предложить систему индикаторов коммунитарной социальной ответственности в системе регулирования социально-трудовых отношений
Объектом исследования является социальная ответственность социальных партнеров в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
Предметом исследования является экономико-правовые механизмы становления и развития коммунитарной социальной ответственности социальных партнеров в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
Основная гипотеза исследования. Особенности эволюции современных рыночных отношений вообще, социально-трудовых отношений, в частности, позволяют признать возможность и реальность формирования такой новой социально-экономической категории, как коммунитарная социальная ответственность. В этой связи была предпринята попытка сформулировать концепцию коммунитарной социальной ответственности, отражающую принципиально новые возможности для практики регулирования современных социально- трудовых отношений на базе поиска коммунитарных интересов социальных партнеров. Использование результатов проведенного исследования позволит, по мнению автора, лучше понять механизм регулирования социально-трудовых отношений, а социальным партнерам - найти консенсус в достойном использовании «человеческого капитала», который в современных условиях приобретает особую ценность, а также усилить взаимодействие всех социальных партнеров в достижении конкурентной способности.
Теоретическая и методологическая база исследования. Теоретической и методологической базой исследования послужили фундаментальные концепции и научные гипотезы, представленные в трудах классиков экономической и социологической науки, современных зарубежных и российских ученых, специалистов и практиков в области социального менеджмента, управления в сфере социально-трудовых отношений. Особое место занимает анализ работ зарубежных и отечественных авторов, посвященных проблемам социализации экономики, социально-трудовых отношений, социальной ответственности, социального аудита.
Методология исследования представлена в схеме 1.
Схема 1.
Методологическая схема исследования
1. Исследовать социальную ответственность как результат коренных изменений, происходящих в социальной рыночной экономике и экономике труда.
2. Обосновать особенности российской модели социальной ответственности
3. Разработать комплексную программу внедрения аудита коммунитарной социальной ответственности в систему социального партнерства
1. Формирование основ концепции коммунитарной социальной ответственности как нового научного направления теории экономики труда
2. Формирование универсальных черт и национальных особенностей в процессе становления социальной ответственности в сфере социально-трудовых отношений
3. Поиск инноваций социальных технологий в целях повышения эффективности регулирования социально-трудовых отношений
Диссертационное исследование подготовлено в соответствии с п.5.11 «Социально-трудовые отношения: система, виды, структуры, механизмы регулирования. Международные трудовые отношения и роль Международной организации труда. Регулирование социально-трудовых отношений - федеральный, региональный, муниципальный, корпоративные аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и ее отраслей», п.5.13 «Социальная политика, ее стратегия и приоритеты; социальное положение трудящихся, их социально-профессиональных и социально-территориальных групп; социальное развитие хозяйственных систем и социальная безопасность» и п.5.14 «Противоречия в социально-трудовой сфере: пути их предупреждения и разрешения» специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) Паспорта специальности ВАК (экономические науки).
Эмпирическая база исследования. Базу исследования составляют концептуальные разработки ведущих зарубежных и отечественных научных школ, в т.ч. труды научных коллективов: Академии труда и социальных отношений, Международного института социального аудита (Франция), Финансового университета при Правительстве РФ, Института экономики РАН, Института социологии РАН, Независимого института социальной политики, Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Башкирского института социальных технологий и других ведущих научных и исследовательских заведений. В диссертации используются социальные гарантии Конституции России, федеральных законов, Трудового кодекса РФ, Конвенции, рекомендации и декларации Международной организации труда, документы и экспертно-аналитические материалы по проблемам социальной ответственности, разработки Технического комитета 471 «Социальная ответственность», экспертные оценки Агентства социальной информации и ряда других российских информационно- аналитических центров.
Важную группу источников представляют: социальные отчеты российских и зарубежных компаний; документы ряда международных инициатив в этой сфере, таких, как Глобальный договор ООН и Глобальная инициатива по отчетности (GRI); Международные стандарты по социальной отчетности, в частности, Международный стандарт социальной ответственности ИСО 26000 «Руководство по социальной ответственности»; Европейская социальная хартия; официальные данные Федерального собрания и Правительства Российской Федерации, органов власти Евросоюза, в т.ч. Европейской комиссии, Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстата), Минздравсоцразвития Российской Федерации; материалы исследований Фонда «Общественное мнение», Фонда «Институт экономики города», Ассоциации менеджеров России; информационно-аналитические материалы Федерации Независимых профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), Всероссийского центра уровня жизни, ведущих отечественных и зарубежных рейтинговых агентств, неправительственных организаций и другие материалы; собственные исследования автора.
При подготовке настоящего исследования автор опирался на работы отечественных ученых и практиков в сфере экономики труда, в которых особенно активно развивались научные идеи и практические разработки в области социально-трудовой сферы и социально-трудовых отношений России: их сущности, структуры, функций, роли и места в становлении рыночных отношений. Среди авторов: Абалкин Л.И., Адамчук В.В., Бобков В.Н., Бугаев А.Н., Буланов B.C., Волгин Н.А., Валитов М.Г., Валовой Д.В., Генкин Б.М., Глазьев С.Ю., Гриценко Н.Н., Гусаров Ю.В., Гонтмахер Е.Ш., Долгов С.И., Жуков А.Л., Засухин А.Т., Збышко Б.Г., Иноземцев В.Л., Катульский Е.Д., Киселев В.Н., Колосова Р.П., Костин Л.А., Крестьянинов А.Н., Куликов В.В., Львов Д.С., Меликьян Г.Г., Одегов Ю.Г., Осипов Ю.М., Попов Ю.Н., Ракитский Б.В., Ракитская Г.Я., Роик В.Д., Рофе А.И., Рудык Э.Н., Слезингер Г.Э., Смольков В.Г., Якобсон Ф.И., Яковлев Р.А. и многие другие.
Научная новизна исследования заключается в разработке и обосновании концепции коммунитарной социальной ответственности как самостоятельного научного направления, способствующего решить крупную народнохозяйственную проблему экономики труда - создать более эффективную систему регулирования социально-трудовых отношений. Конкретные результаты исследования, полученные лично соискателем, отражены в нескольких взаимосвязанных и взаимодополняющих концептуальных блоках:
I. В диссертации: сформулировано авторское определение коммунитарной социальной ответственности как социальной инновации в формировании, развитии и регулировании социально-трудовых отношений; определена сущность коммунитарной социальной ответственности и ее место в системе регулирования экономики труда; предложен новый концептуальный подход к социальной ответственности; обосновано формирование нового научного направления в рамках дисциплин «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)» и «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений».
Это стало возможным в результате того, что:
доказано: коммунитарная социальная ответственность является социально-экономической категорией, результатом объективной эволюции социально-трудовых отношений; ее целью является достижение консенсуса участников хозяйственной деятельности путем нахождения баланса их интересов, что позволяет существенно изменить систему регулирования социально-трудовых отношений: использовать не силовые методы борьбы между участниками хозяйственной деятельности по поводу распределения прибыли, а искать компромиссы на основе взаимного доверия и осознания своей социальной ответственности каждым из социальных партнеров;
определены закономерности эволюции социальной ответственности, последовательность исторических этапов (эволюции от нравов и обычаев к правовой основе), формирование правовой базы и этических норм (от налогового законодательства к трудовому), использования присущей ей технологий (появление и развитие неправительственных организаций, разрабатывающих международные стандарты социальной ответственности);
доказаны целесообразность и необходимость использования коммунитарной социальной ответственности в системе социального партнерства как эффективного инструмента регулирования социально-трудовых отношений на разных уровнях: микро -, мезо - и макро-уровнях (на уровне корпоративном, отраслевом, региональном, национальной экономики); действенное функционирование механизма социального партнерства возможно только тогда, когда каждый из его субъектов осознает долю своей социальной ответственности в общем процессе регулирования социально-трудовых отношений; именно в этом контексте возможно формировать коммунитарную социальную ответственность, которую можно определить как осознанную необходимость социальных партнеров регулировать социально-трудовые отношения в системе социального партнерства на основе их взаимного экономического интереса, трудового законодательства, этических норм общества, имеющую цель достижение социального консенсуса;
выявлено, что в системе социального партнерства в сфере труда возможно найти баланс коммунитарных интересов социальных партнеров, т.е. объективную основу для появления коммунитарной социальной ответственности, ориентированную на достижение конкурентной способности;
определены общие тенденции формирования национальных и региональных моделей социальной ответственности хозяйственной деятельности.
II. На основе анализа теории и практики социального партнерства обоснованы возможность и необходимость становления российской модели коммунитарной социальной ответственности и более конкретно:
раскрыта специфика заинтересованности органов власти, работодателей, профсоюзов в коммунитарной социальной ответственности, не отрицая при этом особенностей социальной ответственности каждого их них;
выделены основные этапы развития социальной ответственности в России: от ее истоков (в форме благотворительности и меценатства) через политику шоковой терапии (нанесшей наибольший ущерб, прежде всего социальной сфере) и через ответственность, основанной на заинтересованности в максимизации прибыли, до формирования возможностей становления коммунитарной социальной ответственности в условиях модернизации и стратегии устойчивого и долгосрочного развития;
определены ближайшие перспективы эволюции коммунитарной социальной ответственности в России – через развитие доверия между социальными партнерами, сознательное выполнение ими взаимных обязательств и основных принципов в системе социального партнерства в сфере труда, достижение конкурентной способности.
III. Предложена комплексная программа внедрения в систему регулирования социально-трудовых отношений аудита коммунитарной социальной ответственности:
аудиторское обследование коммунитарной социальной ответственности выделено как одна из разновидностей социального аудита, поскольку полностью совпадает со сферой его применения, целями, задачами, организационными моментами, заказчиками и исполнителями;
разработана и предложена методика проведения аудита коммунитарной социальной ответственности (последовательность этапов, организационный алгоритм, заказчики и исполнители аудиторского обследования), которая отличается от других методик социального аудита своими подходами, условиями, индикаторами и другими организационными моментами;
разработан рамочный комплекс индикаторов коммунитарной социальной ответственности, состоящий из 12 различных совокупных индикаторов, позволяющих всесторонне характеризовать уровень достижения коммунитарной социальной ответственности.
Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретические положения и выводы диссертационного исследования способствуют развитию теории экономики труда и прежде всего той ее части, где рассматриваются проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Сформулировано авторское определение коммунитарной социальной ответственности как социальной инновации в регулировании социально-трудовых отношений. Теоретически обоснован комплекс мер, направленных на формирование отечественной модели коммунитарной социальной ответственности. Диссертационное исследование может стать методологической основой при дальнейшем развитии концепций формирования социальной ответственности на различных уровнях: корпоративном, отраслевом, региональном, федеральном.
Материалы диссертации могут быть использованы в учебных курсах таких дисциплин, как «Экономика труда», «Общий менеджмент», «Социальный менеджмент», «Система государственного и муниципального управления», «Социальная ответственность», «Корпоративная социальная ответственность», «Корпоративное управление и ответственность бизнеса», «Корпоративное гражданство», «Социальный аудит», «Теория и практика корпоративного управления», «Социальное партнерство», «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» и др.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в развитии механизма регулирования социально-трудовых отношений на основе формировании инновационных технологий. В частности, практическое применение рекомендаций, содержащихся в диссертации, способно:
придать определенный импульс более эффективному функционированию системы социального партнерства в сфере труда в условиях модернизации российской экономики;
создать более благоприятный климат для социального диалога между социальными партнерами и найти баланс их интересов на основе соблюдения основных принципов социального партнерства и общего стремления добиться повышения конкурентоспособности предприятия, отрасли, региона, национальной экономики;
использовать аудит коммунитарной социальной ответственности как важный инструмент в практической деятельности трехсторонних комиссий на всех уровнях (федеральном, региональном) при обсуждении и заключении Генеральных соглашений и других коллективных договоров;
значительно повысить роль институтов гражданского общества в период практической реализации стратегических целей социально-экономического развития страны до 2020 года.
Автор надеется также, что данное исследование окажет помощь ученым и специалистам - практикам, представителям власти, бизнес-сообщества и профсоюзов в выработке и принятии решений в сфере регулирования социально-трудовых отношений, социальной ответственности, деловой этики.
Апробация и внедрение основных результатов работы. Диссертация выполнена в рамках научно-исследовательских работ Академии труда и социальных отношений в соответствии с такими темами, как «Социальное государство», «Социальное партнерство», «Социальные инвестиции», «Социальная ответственность», «Социальный аудит».
Основные положения были представлены на более чем 20 международных и российских научно-практических конференциях за период 2007 – 2011 г.г, среди которых можно выделить следующие:
Международная научно-практическая конференция «Социальный аудит и развитие предприятий», Академия труда и социальных отношений, Москва, 15-17 мая 2007г.;
Международная научно-практическая конференции «Становление социального аудита: опыт, проблемы, перспективы», Башкирский институт социальных технологий, Уфа, 18 -19 октября 2007г.;
Международная научно-практическая конференция «Логистика в России: инновационные технологии», Академия труда и социальных отношений, Москва, 16 сентября 2008г.;
Научно-практическая конференция «Социальное развитие Союзного государства – состояние и перспективы», Академия труда и социальных отношений, Москва, 11-12 ноября 2008г.;
Международная научно-практическая конференция «Усиление социальной ответственности бизнеса как фактор стабилизации экономики России в условиях кризиса», Академия труда и социальных отношений, Москва, 12 марта 2009г.;
ХIII Всемирный русский народный Собор на тему «Экология души и молодежь. Духовно-нравственные причины кризисов и пути их преодоления», Москва, 21 – 23 мая 2009 г.;
Международная научно-практическая конференция «Инновации в российском профсоюзном движении: практика, проблемы», Москва, 20 октября 2009 г.;
Первый Форум православных женщин на тему: «Миссия женщины в духовно-нравственном становлении Отечества», Москва, 3-4 декабря 2009г.;
Международная научно-практическая конференция «Корпоративная социальная ответственность и этика бизнеса», Финансовый университет, Москва,13 мая 2009 г.;
Международная научно-практическая конференция «Совершенствование корпоративного управления как фактор стабилизации экономики в условиях кризиса», Академия труда и социальных отношений, Москва, 12 марта 2010 г.;
XIV Всемирный Русский Народный Собор: «Национальное образование: формирование целостной личности и ответственного общества», секция «Межнациональные отношения в школах и ВУЗах: проблемы и решения», Москва, 14 апреля 2010г.;
Международная научно-практическая конференция «Система подготовки и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива», Институт труда при Конфедерации молдавских профсоюзов, г. Кишинев, 16 мая 2010г.;
Международная научно-практическая конференция «ХХ лет ФНПР. Профсоюзное образование как фактор развития профсоюзного движения», Академия труда и социальных отношений, Москва, 3-4 июня 2010 г.;
Международная научно-практическая конференция «Международное сотрудничество в области логистики: новые возможности», Российская экономическая академия им. Плеханова, Москва, 31 марта 2011 г.;
Международный Форум «Профсоюзы и глобализация», Всекитайская Федерация профсоюзов, г. Пекин, 28-29 апреля 2011г.;
Международная научно-практическая конференция «Трудовые отношения в условиях глобализации и задачи профсоюзов», Институт профсоюзного движения, г. Ханой, Вьетнам, 12 мая 2011 г..
Идеи, положенные в основу диссертации, были доложены и обсуждались на нескольких сессиях Международного Института социального аудита в 2008 г. (12-14 мая, Марокко; 3 -4 сентября, Франция), в 2009 г. (26 -28 августа, Франция), в 2010 (11-12 мая, Ливан; 3-4 сентября, Франция); на заседаниях международных «круглых столов»: для профактива «Газпрома» -«Социальный аудит как система социального партнерства» 13 августа 2008г.; в Фонде «Русский предприниматель» и Клубе «Реалисты» на тему «Духовно-нравственные аспекты мирового финансово-экономического кризиса и пути выхода из него», г. Москва, 26 февраля 2009 г.; в АТиСО совместно с Фондом им. Р. Люксембург (ФРГ): «Социально-экономические проблемы молодежи и социальное государство» 12 февраля 2007 г.; «Социальное государство и проблемы здравоохранения» 8 июня 2009 г.; «Социальный аудит в системе управления человеческими ресурсами» 23 ноября 2010 г. и ряде других. Кроме того, идеи диссертационного исследования обсуждались на заседаниях рабочих групп Российской Трехсторонней комиссии при рассмотрении Концепции российской модели социального аудита в 2008 г. и Технического комитета 471 «Социальная ответственность» в 2008 -2010 г.г.
Публикации. Основные положения диссертации опубликованы в 36 работах общим объемом 108,15 п.л. (авторский объем - 62,68 п.л.), в том числе в пяти монографиях общим объемом 67,4 п.л. (авторский объем - 41,85 п.л.) и 10 статьях общим объемом 5,5 п.л. (авторский объем - 4,63 п.л.), в журналах, определенных ВАК для публикаций основных результатов диссертаций на соискание ученой степени доктора экономических наук.
Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, двух разделов, 6 глав, заключения и приложений. Исследование включает 360 страниц текста, 21 таблицу, 16 схем и рисунков, библиографический список и 5 приложений.
