Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования рынка труда 8
1.1. Сущность и содержание рынка труда 8
1.2. Функции рынка труда и принципы его формирования и
функционирования 28
1.3. Методические основы оценки спроса на рабочую силу и ее
использования ' 54
Глава 2. Современное состояние и тенденции развития рынка труда в
сельскохозяйственных предприятиях 71
Трудовые ресурсы Мичуринского района Тамбовской области и эффективность их использования 71
Состояние рынка труда Тамбовской области 92 3. Основные направления совершенствования функционирования рынка труда на современном этапе 131
3.1. Меры по формированию эффективного рынка труда в
Мичуринском районе Тамбовской области 131
3.2. Пути преодоления недостатков существующего рынка труда в
сельском хозяйстве 15 7
Выводы и предложения 180
Список используемой литературы 187
Приложения 203
Введение к работе
Актуальность темы настоящего диссертационного исследования объясняется современным состоянием отечественного сельского хозяйства и агропромышленного комплекса России, отношения которых в настоящее время трансформируются коренным образом в направлении создания регулируемого рынка труда, а также глубоким кризисом сельскохозяйственного производства. Переход к частной собственности на средства производства привел к необходимости обновления отношений между их собственником и наемным работником. Таким образом, переход к рыночной экономике обусловливает неизбежность и необходимость возникновения рынка труда.
Специфической особенностью сельского хозяйства является высокая трудоемкость и вследствие этого низкая доходность отраслей, что сопровождается оттоком ресурсов, в том числе рабочей силы, в другие сферы производства. Следовательно, детальное изучение складывающейся ситуации именно на рынке труда в аграрной сфере выходит на одно из первых мест в экономике сельского хозяйства в целом.
Рынок труда выступает одним из элементов рыночной структуры, ее составляющей, определяя систему отношений, регулирующих процессы воспроизводства рабочей силы и занятости населения. Современное состояние рынка труда отражает неоднозначность происходящих в сфере занятости процессов, обусловленных влиянием экономических и социальных преобразований в России. С одной стороны, кризисные явления в экономике, значительный спад производства, имевший место в 1990-х годах, привели к резкому сокращению спроса на труд. Сложившаяся в нерыночной экономике советского периода тенденция к сохранению трудовых коллективов в любой ситуации лишь усугубила ее. Это вызвало не только появление безработицы, но и опережающий рост скрытой ее формы по сравнению с явной. С другой стороны, во многих отраслях во много раз по сравнению с дореформенным
4 периодом снизилась производительность труда. В результате даже при небольшом росте объемов производства предприятиям, идущим по экстенсивному пути развития, требуются новые работники. Появление новых форм собственности сопровождается изменением качественной структуры спроса на труд: предприятиям нужны квалифицированные работники, новые управленческие кадры.
На современном этапе развития экономики особую актуальность приобретают не только вопросы обеспечения населения рабочими местами и воспроизводства трудового потенциала общества, но и рациональное использование рабочего времени, профессионального и личного потенциала каждого конкретного работника.
При этом ситуация на рынке труда характеризуется большей напряженностью именно в сельской местности, где выбор вакансий и возможности трудоустройства явно ограничены, а темпы роста и продолжительность безработицы выше, чем в городе, и превышают социально допустимый уровень.
Актуальность, экономическая и социальная значимость отмеченных проблем, с одной стороны, и недостаточная степень разработанности многих их аспектов в научной литературе, с другой, послужили основанием выбора темы диссертационной работы и основных направлений исследования.
Состояние изученности проблемы. Теоретическая основа учения о рынке труда была заложена представителями классической школы в экономической науке: А. Смитом, Д. Рикардо, Ж. Б. Сеем.
Значительный вклад в разработку вопросов функционирования рынка труда внесли такие зарубежные ученые как К. Маркс, А. Маршалл, Д. Кейнс, М. Фридман, П. Самуэльсон и другие.
Общие вопросы рынка труда и занятости в различной степени освещались в трудах И. Заславского, А.Э. Котляра, А.И. Рофе, Р. П. Колосовой и других. В них рассматриваются теоретические и методологические основы занятости трудовых ресурсов, анализируется
5 состояние и тенденции развития современного рынка труда в России в целом, а у таких ученых как М.Ф.Самодурова, В. М. Баутин, Б. П. Панков, А. Медведев, О. Михайлов, Н. Е. Асташов, И. М. Четвертаков - в агропромышленном комплексе.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является определение принципов функционирования рынка труда и на этой основе разработка предложений по его совершенствованию и развитию.
Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих задач:
- исследовать содержание категории «рынок труда»;
- сформулировать принципы формирования, функционирования и
развития рынка труда;
- рассмотреть особенности рынка труда в сельском хозяйстве;
- изучить систему показателей, характеризующих наличие и
использование рабочей силы;
выявить основные направления развития рынка труда и факторы, влияющие на изменение спроса и предложения на нем;
проанализировать создавшуюся ситуацию на рынке труда в сельском хозяйстве исследуемого административного района;
выявить основные противоречия, характерные для данного этапа формирования и развития рынка труда рассматриваемого региона;
наметить пути дальнейшего развития и функционирования рынка труда.
Объектом исследования является рынок труда в аграрном секторе экономики Мичуринского района Тамбовской области.
Теоретической и методологической основой исследования являются произведения классиков экономической теории и фундаментальные работы ведущих отечественных и зарубежных ученых по вопросам формирования, функционирования и развития рынка труда. Информационную основу исследования составили Законы и подзаконные акты Российской Федерации,
материалы Государственного Комитета РФ по статистике, Министерства сельского хозяйства РФ.
Исследование проводилось с использованием диалектического метода познания, метода сравнения и обобщения, анализа и синтеза. Решение поставленных задач осуществлялось с применением абстрактно-логического, расчетно-конструктивного, монографического методов и метода социологических исследований.
Научная новизна работы состоит в следующем:
- уточнено определение основной категории экономики труда - «рынок
труда», отличающееся тем, что мы сопоставляем договор найма с договором
на выполнение работ, а не купли-продажи, а также акцентируем внимание на
воспроизводстве рабочей силы;
- сформулированы принципы формирования и функционирования
рынка труда на основе объективных экономических законов и
закономерностей;
рассмотрено влияние демографических и социальных процессов на функционирование рынка труда на примере конкретного региона;
в показатели трудообеспеченности производства и обеспеченности трудовыми ресурсами введена поправка на коэффициент использования рабочего времени;
выявлены и проанализированы основные противоречия на настоящем этапе развития аграрного рынка труда, в частности между трудообеспеченностью и безработицей, между размером заработной платы и ее функциями;
- внесены предложения по расширению объема производства
сельскохозяйственной продукции в районе до объемов физиологической
потребности всего населения в продуктах питания, а по некоторых группам
продукции - с учетом экспорта в другие регионы;
- на основании данных объемов производства составлено два проекта
потребности хозяйств района в трудовых ресурсах;
- выявлены источники пополнения кадрового состава предприятий до проектного уровня и обозначены пути привлечения этих групп населения в сельскохозяйственное производство.
Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в том, что выводы и предложения, полученные в результате исследования, возможно использовать для дальнейшей разработки проблем функционирования рынка труда с точки зрения современной экономической науки, а также в преподавании курса организации сельскохозяйственного производства и других учебных дисциплин.
Практическая значимость исследования состоит в обосновании приоритетных направлений развития рынка труда в сельском хозяйстве района. Основные теоретические положения и выводы могут быть использованы и для других регионов Центрально-Черноземного и отчасти Центрального районов.
Апробация работы. Основные теоретические и практические положения диссертации докладывались и обсуждались на научных конференциях профессорско-преподавательского состава Воронежского государственного аграрного университета им. К. Д. Глинки и конференциях молодых ученых на базе ВГАУ.
Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 7 печатных работ, из них две в соавторстве, общим объемом 0,9 п.л.
Структура диссертационной работы подчинена целям и задачам исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав и заключения. Основной текст диссертации изложен на 202 печатных страницах, содержит 39 таблиц, 6 рисунков, 9 приложений. Список литературы включает 178 наименований.
