Содержание к диссертации
Глава 1. Теоретические и методические основы исследования качествен
ных характеристик трудовых ресурсов в фермерских предприниматель
ских структурах 11
Особенности процесса предпринимательства в сельском хозяйстве РТ. 11
Характеристика основных функций трудовых ресурсов в фермерских предпринимательских структурах 17
Организационно-экономические характеристики качественных показателей использования трудовых ресурсов в фермерских предпринимательских структурах 20
Глава 2.0ценка эффективности использования трудовых ресурсов в фер
мерских предпринимательских структурах в РТ 33
2.1.Характеристика структурных компонентов процесса предпринимательства в сельском хозяйстве
РТ 33
2.2.0ценка эффективности использования трудовых ресурсов в фермер
ских предпринимательских структурах 45
2.3.Основные направления процесса совершенствования качественных ха
рактеристик и формирование трудовых ресурсов в фермерских предпри
нимательских структурах 74
Глава 3. Механизм совершенствования качественных характеристик тру
довых ресурсов в предпринимательской деятельно
сти 92
3.1.Механизм определения потребности фермерских предприниматель
ских структур в трудовых ресурсах 92
з
3.2. Методические подходы подготовки и повышения квалификации тру
довых ресурсов для фермерских предпринимательских структур 98
3.3.Методика определения затрат на обучение и повышение квалификации
предпринимателей 119
Заключение 138
Библиография 140
Приложения
Введение к работе
Актуальность темы исследования. В ходе экономических реформ, в процессе формирования многоукладной экономики, предпринимательская деятельность рассматривается как сектор экономики обеспечивающий сферу приложения труда и источник доходов значительной части населения. При этом обеспечение эффективной деятельности предпринимательских структур, в особенности в сельском хозяйстве, предполагает наличие трудовых ресурсов, обладающих высоким уровнем квалификации. В этой связи возрастает необходимость и значимость разработки и реализации методов управления процессом формирования квалифицированных трудовых ресурсов, способных существенно влиять на повышение эффективности функционирования всех уровней системы предпринимательства в агропромышленном комплексе страны. Дальнейшее развитие и успешная деятельность различных форм предпринимательства в области сельскохозяйственного производства выдвигают задачу расширенного производства и обеспечения руководителями, специалистами, предпринимателями, способными обеспечивать эффективное производство, переработку и реализацию конкурентоспособной продукции.
На данный момент в экономической литературе можно встретить описание и анализ отдельных мер государственного регулирования процессов формирования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве как на российском так и на региональном уровнях. При этом недостаточно полно изучены вопросы формирования личности самого предпринимателя,, взаимосвязи его профессионального уровня к с процессом повышения эффективности и конкурентоспособности предпринимательской деятельности. Так же требуют дополнительной про работки теоретические и методические основы развития предпринимательской деятельности в единстве его основных компонентов личностного, экономического, и организационно-экономического.
Таким образом, актуальность темы исследования определяется необходимостью решения комплексной проблемы по обеспечению эффективного развития предпринимательской деятельности на основе формирования и со-
вершенствования качественных характеристик трудовых ресурсов для предпринимательской деятельности являющихся важнейшим фактором экономического развития в агропромышленного комплекса в целом.
Степень разработанности проблемы. Теоретические аспекты исследования трудовых ресурсов как структурного компонента формирования процесса предпринимательства рассматриваются в работах как зарубежных авторов: Кэмбела Р. П., Самуэлсона, М.Ф. Котлера и А. Хоскинга, так и отечественных: Тарануха Ю.В., Петрова М.Н., Мессенгиссера ., Чернышева СБ., Шейнина Э.Я., Горфинкеля В.Я., Томилова В.В., Антонова И.М., Ясена Е., Клейнера Г.Б., Конокова М.А., Конокова А.П.
Вопросы обеспечения трудовыми ресурсами устойчивого развития сельскохозяйственного производства через систему развития трудовых ресурсов сельхопредпринимателей рассмотрены в трудах Н.К. Долгушкина, А.И. Гулей-чика, А.В. Медведева, Б.И. Шайтана, И.Н., Н.Г. Рака, М.И., Магура, Авраменко С, Агурбаш Н.Г., Алимова Т., Баженова Ю.К., Бусыгина А.В., Байтемирова К.М., Касимова A.M., Крылова И., Курсикова В.Л., Хоскина А., Черникова Г.П.Особое внимание при рассмотрении теоретических аспектов формирования структурных компонентов процесса предпринимательства уделяется содержанию личностных, экономических, организационно-экономических аспектов предпринимательской деятельности в аграрной сфере, а также развитию предпринимательской деятельности в отраслях агропромышленного комплекса.
На сегодняшний день учеными экономистами практически не рассматриваются вопросы изучения формирования трудовых ресурсов, повышения эффективности функционирования предпринимательских структур в сельском хозяйстве, влияния уровня подготовки специалистов, отвечающих современным требованиям на эффективность развития предпринимательской деятельности в целом.
Цели и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является теоретическое и методическое обоснование влияния качественных характеристик трудовых ресурсов на повышение эффективности предпринима-
6 тельской в сельском хозяйстве и выработка практических рекомендаций для региональных государственных структур. Для достижения поставленной цели в диссертации были сформулированы следующие задачи:
- уточнить в соответствии с целью, содержание ряда понятий и кате-
горий, сформировать понятийный аппарат исследования, а также определить основные теоретические подходы к изучению эффективности использования трудовых ресурсов предпринимательских структур;
обобщить теоретические и методические подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов;
изучить основные функции трудовых ресурсов в процессе функционирования предпринимательских структур в сельском хозяйстве РТ;
исследовать качественные характеристики трудовых ресурсов в различных формах предпринимательства в сельском хозяйстве и раскрыть их особенности;
определить влияние профессионального уровня трудовых ресурсов в повышении конкурентоспособности предпринимательских структур в аграрной сфере;
сформировать профессиональный портрет современного предпринимателя аграрной сферы;
на основе анализа существующих подходов разработать программу повышения эффективности предпринимательской деятельности на основе обучения и дополнительного образования предпринимателей на 2000-2010 гг.
Объектом исследования является предпринимательская деятельность и предпринимательские структуры в сельском хозяйстве.
Предмет исследования. Отношения по поводу использования трудовых ресурсов в фермерских хозяйствах с целью эффективного их функционирования.
Методика исследования. Теоретической и методологической основой
диссертационной работы стали следующие общие методы научного познания: сравнение, анализ и синтез, методы системного экономического анализа, а также методы и модели экономико-математического анализа социологических и экспертных оценок. Сущность и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности функционирования предпринимательских структур в системе АПК РТ раскрываются на основе научных трудов отечественных и зарубежных авторов, материалов научно-практических конференций и семинаров, нормативно-справочных материалов, достоверность директивных и нормативных документы органов государственной власти России и Республики Татарстан.
В качестве информационной базы использованы данные: Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан, Агентства по развитию предпринимательства, Республиканского информационно-вычислительного центра, Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств и подворий.
Научная новизна диссертационной работы заключается в обосновании влияния качественных характеристик трудовых ресурсов в повышении эффективности развития предпринимательской деятельности в фермерских хозяйствах.
Основные результаты, выносимые соискателем на защиту, обладающие научной новизной, заключаются в следующем:
дано определение качественных характеристик трудовых ресурсов через рассмотрение механизма формирования и совершенствования кадрового потенциала на основе непрерывного образования; обоснована взаимосвязь между уровнем качественных характеристик трудовых ресурсов и эффективностью функционирования фермерских предпринимательских структур;
разработана и внедрена современная модель информационно-консультационного обслуживания сельхохтоваропоизводителей всех форм собственности «Республиканская информационно- консульта-
ционная служба»;
обоснована необходимость интеграции различного типа образовательных учреждений в единый комплекс формирования трудовых ресурсов для обеспечения профессиональной подготовки кадров предпринимательских структур, повышении роли государственных органов управления и образовательных учреждений в организации комплексной подготовки фермеров; предложена методика реализации разработанной автором программы «Школа молодого фермера» обеспечивающая непрерывную подготовку специалистов для предпринимательских структур АПК республики Татарстан;
разработана комплексная программа повышения эффективности предпринимательской деятельности на основе обучения и дополнительного образования предпринимателей АПК РТ на 2000-201 Огоды.
Практическая значимость диссертации состоит в том, что в процессе
исследований лично соискателем Республиканская информационно-
консультационная служба успешно оказывает консультационную помощь предпринимателям, сельхозтоваропроизводителям всех форм собственности. Опыт создания ИКС РТ тиражируется МСХ РФ в других регионах России, отмечен грантом Европейского Экономического Сообщества по программе «Tacis Bistro» в 2000 г. (автором и координатором проекта является лично соискатель). Одной из эффективных форм подготовки молодых предпринимателей и приобщения старшеклассников к сельскохозяйственному труду стала «Школа молодого фермера», созданная так же по инициативе соискателя на базе Ямашур-минской средней школы Высокогорского района и Крестьянского Фермерского хозяйства «Котдусов Г.Г.» и Ачасырской средней школы Зеленодольского района Республики Татарстан, разработанная авторская программа обучения молодых фермеров в настоящее время успешно внедрена в 160 сельских школах РТ. На августовской конференции учителей Президентом РТ Шаймиевым
М.Ш. данный опыт работы был одобрен и рекомендован к распространению.
Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на научных конференциях профессорско-преподавательского состава, аспирантов и соискателей Российской Академии Менеджмента и Агробизнеса (г. Москва, 2000), Съезда Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств (г. Казань, 1997-2003 гг), Агентства по развитию предпринимательства РТ (г. Казань, 2000-2003 гг), ФГОУ «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса» (1997-2003 г.), на заседании Координационного совета МСХ РФ (1998), на научно-практической конференции «Подготовка резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий и повышение эффективности АПК в условиях рынка» (19-21.12.2001 г., г. Казань), на научно-практической конференции «Формирование кадрового потенциала - основа повышения эффективности сельскохозяйственного производства» (18-20.10.2002 г., г. Казань), на международной научно-практической конференции «Опыт и проблемы функционирования ИКС АПК России (2002 г., г. Москва), на заседаниях рабочей комиссии Кабинета Министров Республики Татарстан по подготовке государственной комплексной программы РТ по развитию малого предпринимательства.
Отдельные методические разработки и предложения применяются в учебном процессе ФГОУ «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса»^ сельских общеобразовательных школах . По результатам исследований было опубликовано 7 статей.
Лично соискателем:
а) разработана программа повышения эффективности предпринимательской деятельности на основе дополнительного образования предпринимателей АПК на 2000-2010 гг.
в) создана информационно-консультационная служба (ИКС), Татарский Республиканский учебно-консультационный центр (ТРУКЦ) для обучения и консультирования сельхозтоваропроизводителей всех форм собственности.
г) внедрен пилотный проект «Школа молодого фермера» в средней школе и КФХ «Котдусов Г.Г.» Высокогорского района РТ и в последствии распространен в 160 школах РТ.
Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и заключения, списка использованных источников, включающего 166 наименования, в т.ч. зарубежных авторов и приложения.
Диссертация изложена на 152 страницах машинописного текста и содержит 23 таблицы и 6 схем.
