Содержание к диссертации
стр.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы воспроизводства трудовых ресурсов АПК 8
1.1. Особенности функционирования рынка труда в аграрном сек
торе экономики 8
1.2 . Трудовые ресурсы в системе экономических отношений агро
промышленного комплекса 23
Выводы 47
Глава 2. Оценка воспроизводства трудовых ресурсов АПК 49
Влияние социально-экономических факторов на формирование трудовых ресурсов ' 49
Оценка качества трудовых ресурсов агропромышленного комплекса 63
2.3. Региональный аспект использования трудовых ресурсов АПК 75
Выводы 90
Глава 3. Определение эффективности влияния экономических и социаль
ных факторов на воспроизводство трудовых ресурсов агропро
мышленного комплекса 95
Значение экономических и социальных факторов в формировании и использовании трудовых ресурсов 95
Совершенствование системы профессионального образова-
ния и повышения квалификации трудовых ресурсов 117
Выводы 125
Список использованной литературы 129
Приложения 142
Введение к работе
Актуальность проблемы. Происходящие в России социально-экономические трансформации по-новому заставили исследовать проблему человеческого потенциала. В этих условиях благополучие страны определяется способностью адаптироваться к эффективным преобразованиям, которые зависят от сфер, обеспечивающих развитие человека. Устойчивое развитие экономики все в большей степени определяется качеством жизни, возможностью проявить свои способности каждому участнику производственной деятельности.
Увеличение объема производства, повышение уровня жизни, обеспечение полной занятости являются результатом не только прямого воздействия различного сочетания таких стратегических экономических переменных как, сбережение, инвестиции, цены на товары, услуги, и факторы производства, обменные курсы валют, но и ценностных установок, системы стимулирования, мировоззрения и отношения к труду, институциональной структуры общества. Характер и сочетание этих факторов сильно отличаются в различных регионах страны.
Межрегиональные различия уровня жизни в период централизованного планирования основывались на политических приоритетах центральных властей. На смену этому традиционному межрегиональному неравенству пришло новое, порожденное резким дисбалансом в возможностях получения рыночного дохода
Основой межрегионального неравенства являются структурные искажения в размещении трудовых ресурсов и производственных мощностей. Существующее распределение трудовых и производственных ресурсов между территориями и отраслями экономики свидетельствуег о диспропорциях в этой сфере. Однако неравенство играет положительную роль лишь тогда, когда возможна адекватная реакция на рыночные сигналы Лля vroro neoow.
димы социальная и экономическая мобильность населения, а также инвестиционная активность, которые обеспечиваются развитым рынком труда. В России этот рынок продолжает оставаться подавленным. Межрегиональная миграция осложняется отсутствием общедоступного рынка недвижимости, сохранением социальных услуг в ведении предприятий. В этих условиях мобильность рабочей силы возможна в форме ухода с рынка труда и перехода к натуральному хозяйству. Низкий уровень заработной платы, повышение доли платного здравоохранения и образования, сокращения доли заработной платы в совокупном доходе подрывают процесс воспроизводства трудовых ресурсов.
Исследование проблемы региональных особенностей формирования трудовых ресурсов агропромышленного комплекса в условиях трансформационной экономики имеет существенное теоретическое и практическое значение, так как позволит определить экономические и социальные факторы влияющие на воспроизводство трудовых ресурсов.
Таким образом, анализ современного состояния проблемы показывает на ее недостаточную разработанность в отдельных аспектах, отсутствие целостной концепции, обеспечивающей ее комплексное решение в современных условиях, что обусловило выбор темы диссертации, ее целевую направленность и содержание исследования.
Степень разработанности проблемы. В последнее время уделяется большое внимание разработке социально-экономических программ развития регионов, которые требуют комплексного решения задач, связанных с развитием производства, улучшения качества жизни населения и других аспектов На наш взгляд, недостаточное внимание уделяется развитию агропромышленного комплекса и проблеме обеспечения его трудовыми ресурсами в количественном и качественном отношении.
В отечественной и зарубежной литературе недостаточно ра фаГ>отан;і методика определения человеческого капитала, проблемы его вое:-<ьч< .
ства, особенно в агропромышленном комплексе, приоритетного в производстве необходимых продуктов питания, определяющих качество жизни населения.
Новые условия хозяйствования обусловили необходимость существенной трансформации социально-экономических условий формирования воспроизводства трудовых ресурсов, определили необходимость разработки соответствующей переходным условиям концепции региональной политики воспроизводства трудовых ресурсов, являющейся, по существу, ответом теории на непосредственные запросы практики.
Цель и задачи исследования. Целью данного исследования была определена разработка региональной стратегической программы воспроизводства трудовых ресурсов агропромышленного комплекса в рыночной модели хозяйствования.
Выполнение намеченной цели потребовало решения комплекса задач:
выявить сущность, функции и структуру рынка труда в аграрном секторе экономики;
изучить взаимодействие основных элементов механизма рынка труда - спроса, предложения и цены услуг труда;
определить сущность проблемы воспроизводства человеческого капитала;
исследовать процесс изменения человеческого капитала в АПК республики;
выявить тенденции изменений и особенностей воспроизводства трудовых ресурсов агропромышленного комплекса республики;
определить эффективность социально-экономического механизма воспроизводства трудовых ресурсов АПК;
сформулировать научно-методическую основу региональной политики в области занятости.
*<»
Объектом исследования является трудовой потенциал агропромышленного комплекса Удмуртской республики.
Информационная база исследования представлена данными Госкомстата Российской Федерации, Удмуртской Республики, материалами документами министерства сельского хозяйства и продовольствия, разработками и документами Госсовета УР, различными материалами научно-исследовательских учреждений, трудами отечественных и зарубежных авторов по исследуемой проблеме.
Предмет исследования - процесс комплексного социально-экономического развития агропромышленного сектора экономики, механизмы реализации положений региональной политики воспроизводства и занятости населения в сельской местности, социально-экономические отношения, возникающие в процессе формирования, использования трудовых ресурсов.
Научно-методологической основой диссертации послужили теоретические и практические положения отечественных и зарубежных ученых: Вишневской Н , Заславского И. , Беккера Г.. Шульца Т., Абалкина Л.И., Бляхмана С, Бреева Б.Д., Котляра А.Э.. Масловой И.С, Автономова B.C., Жукова В.И., Перевощикова Ю. С, Иванцевича Д.С., Маршалла А., Мар-цинкевича В.И., Печчеи А., Синка Д., Критского М.М., Дятлова С.А., Седых ТА. и др.
Использованы общенаучные методы структурного, факторного, функционального и сравнительного анализа. Нашли применение экономико-математический и балансовый методы исследования
Научная новизна заключается в следующем:
выявлена особенность рынка труда в аграрном секторе экономики и его механизмы в условиях проведения экономических реформ;
уточнены понятия категорий «человеческий капитал», «трудовой потенциал», «человеческий потенциал» региона;
определен экономический механизм оценки эффективного использования трудовых ресурсов;
сформулированы социально-экономические критерии, позволяющие определить систему показателей, характеризующих воспроизводство и рациональное использование трудовых ресурсов, экономическую результативность осуществляемых преобразований;
разработана система эффективной подготовки и повышения квалификации работников агропромышленного комплекса.
Апробация и практическая значимость работы. Диссертация выполнена в соответствии с планом научно-исследовательских работ Удмуртского госуниверситета. Полученные в процессе исследования результаты и разработанные предложения нашли отражение в 4 опубликованных работах и 5 выступлениях на научных конференциях.
Результаты исследования позволяют усовершенствовать социально-экономический механизм воспроизводства трудовых ресурсов в агропромышленном комплексе в условиях становления рыночной модели экономики. Предложения по совершенствованию системы профессионального образования и повышению квалификации работников агропромышленного комплекса приняты к внедрению Министерством сельского хозяйства и продовольствия и отделом профессиональной подготовки и трудового обучения Министерства народного образования Удмуртской Республики.
