Введение к работе
Актуальность темы исследования. Адаптация отечественных производителей к рыночным условиям как внутри страны, так и за ее пределами требует решения широкого комплекса задач по развитию рыночной инфраструктуры. Одним из приоритетных требований для вступления России в ВТО является соответствие качества продукции международным стандартам, что в свою очередь может быть обеспечено повышенными требованиями ко всем элементам воспроизводственного процесса, в том числе к квалификации и рыночной ориентации всего персонала предприятий. Для этого необходима общая рыночная ориентация всей системы образования, а также формирование разветвленной системы рыночной инфраструктуры, которая бы реагировала на изменения конъюнктуры спроса и предложения на рынке труда и осуществляла необходимую дополнительную подготовку для него конкурентоспособных работников.
В настоящее время этот сегмент на рынке образовательных услуг еще не сформирован. Он призван осуществлять подготовку и переподготовку работников за короткий период времени для новых секторов экономики (основанных на знаниях, инновациях, интеллектуальной собственности и др.), характеризующихся большой долей человеческого капитала и обладающих конкурентными преимуществами.
Анализ информационных источников по проблеме показал, что начиная с 2001 года и по настоящее время, на рынке труда общая занятость населения России, рассчитанная по методике Международной организации труда (МОТ), составляет от 60 до 65 млн. человек III. Численность не имеющих работу, но активно ищущих ее, классифицируемых как безработные, составляет 10-12%. В регионах сохраняется дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы в результате несоответствия потребностей рынка труда из-за недостаточного предложения конкурентоспособных работников.
Особую остроту и актуальность приобретает решение проблемы повышения конкурентоспособности работников в 2006 - 2010 годах в связи с демографическими процессами. Обострится конкуренция между молодежью, вступающей в трудоспособный возраст и высвобождаемыми работниками среднего и старшего возраста.
Это обстоятельство предопределяет ускоренное создание новых рыночных инфраструктур, обеспечивающих взаимодействие рынка труда с образовательным процессом, а также эффективное функционирование системы дополнительной подготовки конкурентоспособных работников, в том числе со среднеспециальным и высшим образованием.
1. Основные направления развития социально-экономического развития РФ до 2010 года, Москва, 2001 г.; Львов Д.С., Поршнев А.Г. Управление социально-экономическим развитием России. Концепции, цели, механизмы. -М.: Экономика, 2002. С.655-657.
Состояние научной проработанности проблемы. Важнейшие теоретико-методологические аспекты по формированию рыночной инфраструктуры рассмотрены в трудах зарубежных ученых, таких как Ф.Котлер, Г. Армстронг, Дж. Сондерс, В.Вонг, Г. Черчилль, Н. Малхотра, Дж. Эванс и др. Авторы исследовали организацию рыночных инфраструктур на примере зарубежных стран.
Среди отечественных ученых следует отметить работы Абельского А., Амблера Т., Антонова Г., Бравермана А., Багиева Г., Голубкова Е., Делева О., Ильясова Ф., Ковалева А., Кретова И., Маслова Т., Моисеева Н., Лаврова А., Соловьева Б., Трояновского В., Хруцкого В. и др. В их работах исследуются маркетинговые подходы к оценке, развитию и взаимодействию рынка труда и рынка образовательных услуг.
Детерминанты повышения конкурентоспособности работников, исследовались в трудах классиков экономической теории, таких как А.Смит, В Петти, Д. Рикардо, К.Маркс, А Маршалл, А. Пигу, Дж. Кейнс, А Филлипс, М. Фридмен, Р. Холл и др. Авторы исследовали пути стабилизации экономики, количественные связи макроэкономических показателей (национальный доход, потребление, цена труда, рабочая сила, занятость населения и др.).
Исследованием содержания социально-экономической категории занятости населения во взаимосвязи с отечественным рынком труда посвящены работы российских ученых. Наиболее значимыми являются работы Авшина С.А., Авагяна Г.Л., Агабекяна Р.Л., Бреева П.А., Варшавской Е.Я., Волоховой Т.В., Гармашева А.А., Гендлера Г.Х., Гильденгерша М.Г., Загоруйко Ю.В., Заславского И.Е., Керимова М.Э., Коровкина В.Г., Костакова В.Г., Курбатовой М.В., Львова Д.С, Малева Т.А., Масловой И.С, Слезингера Г.Э., Соболевой И.А., Поварича И.П., Поварич М.Д., Поршнева А.Г., Рофе А.И., Устиновой С.С. и др.
Проблемами воспроизводства и созданием новых конкурентоспособных рабочих мест на местных рынках труда занимались Еремина Е.И., Галкина Е.Н., Коровкин В.Г., Прокопьева Н.В. и др.
Обширный обзор отечественной и зарубежной литературы по теме диссертации позволяет констатировать, что, несмотря на полученные знания и практические результаты при формировании рыночных инфраструктур, остается много проблем, которые требуют дополнительных исследований в области подготовки конкурентоспособных работников. Наиболее значимой, дискуссионной научно-практической проблемой является формирование инфраструктур, обеспечивающих непрерывную дополнительную подготовку конкурентоспособных работников в рыночных условиях. В опубликованных работах отсутствуют рекомендации по формированию таких новых рыночных инфраструктур, способных адекватно реагировать на постоянно изменяющиеся внешние условия и внутренние требования рынка.
В процессе формирования рыночных инфраструктур, занимающихся дополнительной подготовкой конкурентоспособных работников, выявлено большое количество проблем, требующих осмысления, исследования и их
решения, что и предопределило выбор темы диссертационной работы, цель и основные ее задачи.
Целью диссертационной работы является исследование рыночных инфраструктур подготовки конкурентоспособных работников на примере г.Кемерово.
Для достижения намеченной цели были поставлены и решены следующие задачи:
уточнено понятие маркетингового подхода при исследовании занятости населения, являющегося детерминантой подготовки конкурентоспособных работников;
предпринята попытка сформулировать понятие «конкурентоспособный работник»;
на основе исследований рынка труда, выявленные в г.Кемерово вакансии распределены на четыре группы, определены причины дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда;
сформированы и внедрены элементы рыночной инфраструктуры для подготовки конкурентоспособных работников (на примере г.Кемерово);
предложены программы по формированию адаптивных рыночных инфраструктур для подготовки конкурентоспособных работников с учетом состояния рынка труда г.Кемерово.
выявлены тенденции спроса на конкурентоспособных работников в г.Кемерово до 2010 года;
Объектом исследования является рынок труда и рынок образовательных услуг г.Кемерово.
Предметом исследования является маркетинговое обеспечение комплекса организационно-правовых, экономических и управленческих отношений, складывающихся в процессе формирования рыночной инфраструктуры подготовки конкурентоспособных работников.
Область исследования определяется ее содержанием:
конкурентоспособность и конкуренция, а также пунктами 3.3, 3.9, 3.15 паспорта
специальностей ВАК (экономические науки): направления и формы
организации маркетинга и их адаптация к изменяющимся условиям;
повышение конкурентоспособности товаров/организаций; основы
коммерциализации рыночных инноваций. Пункты 8.3, 8.8 - пути эффективного использования действующих и создание новых рабочих мест; формирование конкурентоспособных работников.
Теоретико-методологической базой исследования является
диалектический подход к изучению и исследованию формирования рыночных инфраструктур, фундаментальные и прикладные труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов в области маркетинга, занятости населения и рынка труда.
В качестве специальных инструментов исследования использовались методы экономической диагностики, математической статистики, сравнительного и ситуационного анализа, социологические опросы,
математические методы наименьших квадратов, для выравнивания временных рядов, полученных экспериментально.
Информационной, эмпирической базой исследования являлись материалы Госкомстата РФ, государственного комитета федеральной статистики Кемеровской области, города Кемерово, статистические сборники Кемеровского центра занятости населения, материалы Международной организации труда. В исследовании использованы материалы программ содействия занятости населения РФ, Кемеровской области, города Кемерово на период 2000 - 2006 годов, Программа экономического и социального развития Кемеровской области до 2010 года, информация периодической печати и результаты отдельных исследовательских проектов.
Научная новизна исследования заключается в том, что автор обосновал необходимость формирования рыночной инфраструктуры подготовки конкурентоспособных работников на примере г.Кемерово. К числу самостоятельных результатов, полученных автором, обладающих элементами научной новизны и выносимых на защиту отнесены следующие:
Обосновано применение маркетингового подхода для исследования занятости населения, как системообразующего элемента, являющегося базой формирования новых рыночных инфраструктур. Занятость населения исследована на макро-мезо-микроуровнях. Суть такого подхода заключается: в выявлении проблем занятости населения; формировании качественных характеристик и факторов, предопределяющих занятость населения; определение потребности занятости населения на исследуемых уровнях и детерминанты спроса на конкурентоспособных работников. Предложено понятие конкурентоспособный работник, сформулированы оценочные критерии (с. 32- 46).
Выполнены маркетинговые исследования спроса на подготовку конкурентоспособных работников города Кемерово. Определено, что на рынке труда г.Кемерово разрыв спроса и предложения вызван следующими причинами: профессионально-квалификационное несоответствие структуры вакансий структуре предложения, а также неконкурентоспособность граждан, ищущих работу. Выявленная несбалансированность рынка труда г.Кемерово ежегодно увеличивается продолжающейся реорганизацией производства, банкротством ряда предприятий, низкой квалификацией работников, высокими требованиями социального характера и др. В работе предложено распределение вакансий на рынке труда г.Кемерово, на четыре группы по степени конкурентоспособности работников (с. 47 - 78).
Сформированы и внедрены элементы рыночной инфраструктуры, позволяющей повышать конкурентоспособность работников города, по трем адаптивным направлениям: обучение и переподготовка лиц по профессиям, востребованным на рынке труда; обучение и повышение конкурентоспособности для лиц, желающих заниматься малым
предпринимательством, через систему микрокредитования; повышение конкурентоспособности работников в инновационном бизнес-инкубаторе (с. 79-97).
Разработаны методические рекомендации и Программа развития рыночной инфраструктуры, для формирования в городе новых секторов экономики на инновационной основе (с. 97-100).
Разработан прогноз спроса на рынке труда города Кемерово до 2010 года на базе применения математического аппарата выравнивания временного ряда методом наименьших квадратов. Использование этого метода позволило автору спрогнозировать, что к 2010 году новыми рыночными инфраструктурами может быть подготовлено с 2007г. по 2010г. до 16700 конкурентоспособных работников (с. 100 - 121).
Научная и практическая значимость результатов выполненного исследования заключается в возможности их использования при выработке муниципальной стратегии формирования рыночной инфраструктуры для подготовки конкурентоспособных работников с учетом требований городского рынка труда.
Результаты выполненного исследования использованы в учебном процессе при подготовке учебных пособий для студентов экономического факультета Кемеровского госуниверситета, при чтении учебных дисциплин «Основы предпринимательской деятельности», «Региональные и местные налоги и сборы с организаций», «Правовое регулирование банковских и валютных операций», частично курса «Маркетинг - концепция рыночного управления» для слушателей Президентской программы переподготовки управленческих кадров.
При участии автора в Учебно-консультационном центре на базе
Муниципального некоммерческого фонда поддержки малого
предпринимательства разработаны рыночно - ориентированные учебные программы и проводится подготовка конкурентоспособных начинающих предпринимателей по курсам «Введение в малый бизнес», «Как начать свое дело» и др.
Внедрение и апробация результатов. Основные положения и результаты, полученные автором, докладывались на научных семинарах и конференциях различного уровня: областная конференция молодых ученых «Молодые ученые Кузбассу. Взгляд в XXI век», Кемерово, 2001; научная конференция студентов и молодых ученых Кемеровского государственного университета в секции «Маркетинг» (по итогам - диплом за I и III место), Кемерово, 2001 - 2005 г.г.; ежегодные выставки «Экспо-Сибирь» «Предпринимательство», Кемерово, 2000 - 2004 г.г.; международный семинар « Информационные и коммуникационные технологии для развития малого и среднего бизнеса в Сибирском регионе», Кемерово 2003 г.; семинар «Социально - экономические проблемы шахтерских городов- обмен опытом (на примере Кемеровской области)», Кемерово,2003 г.; семинар «Реализация совместной с Европейским банком реконструкции и развития Программы кредитования малого бизнеса», Кемерово 2003 г.
Концепция развития инфраструктуры поддержки малого
предпринимательства в г. Кемерово, разработанная при участии автора, обсуждена и одобрена на коллегиях администрации г. Кемерово и заседаниях городского Совета народных депутатов (Постановление от 27.09.2002 г. №39, постановление от 30.01.2004 г. №148, постановление от 27.12.2005 г. №296).
Рекомендации, полученные по результатам исследования, использованы
при разработке программы местного развития г.Кемерово на 1999-2005 гг. по
направлению «Поддержка малого предпринимательства» и «Содействие
создания новых рабочих мест»; разработке программ поддержки малого
предпринимательства г.Кемерово на 2000-2005 г.г, разработке проектной и
нормативной документации по организации работы городского бизнес-центра,
Учебно-консультационного комплекса и двух Бизнес-инкубаторов при
Муниципальном некоммерческом фонде поддержки малого
предпринимательства (в соавторстве); при создании
Городского инновационного центра; организации и проведении съезда предпринимателей Кемеровской области, 1999, 2004, 2005 г.г.
Публикации по теме исследования. Основное содержание, выводы, рекомендации и предложения, обоснованные в диссертационной работе, опубликованы в 10 печатных работах, общий объем 09,8 п.л.
Объем и структура диссертации. Диссертационная работа содержит 174 страниц машинописного текста, в том числе 27 таблиц и рисунков, 4 приложения. Представлен библиографический список из 149 наименований.
