Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы применения стандартов 10
корпоративного управления в страховом деле
-
Специфика страховой деятельности в условиях глобализации 10 страхового рынка
-
Сущность и экономическое значение системы корпоративного 24 управления в страховом деле
-
Особенности применения зарубежных стандартов 40 корпоративного управления в страховом деле
Глава 2. Анализ организации корпоративного управления в 56 российских страховых компаниях
-
Анализ существующих принципов реализации прав 56 акционеров в российских страховых компаниях
-
Организация работы по реализации прав деятельности 70 органов управления и обязанностей совета директоров в российских страховых компаниях
-
Анализ, раскрытия информации российскими страховыми 84 компаниями
Глава 3. Методические рекомендации по совершенствованию 98 корпоративного управления в российских страховых компаниях
-
Методика оценки уровня прозрачности структуры 98 корпоративного управления в российских страховых компаниях
-
Рекомендации по повышению эффективности работы совета 111 директоров в российских страховых компаниях
-
Развитие страхового рынка на основе совершенствования 127 принципов построения системы корпоративного управления Выводы и рекомендации 145
Список литературы 151
Приложения 160
Введение к работе
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности функционирования субъектов российского страхового рынка. На сегодняшний день " в большинстве российских страховых компаний эффективная система корпоративного управления, включающая в себя все необходимые элементы, либо отсутствует, либо находится на стадии формирования. Повышение уровня корпоративного управления позволит страховым компаниям решить проблему привлечения инвесторов и укрепить доверие потенциальных страхователей. Построение эффективной системы корпоративного управления- в страховом секторе явится» движущей силой следующих позитивных изменений, среди которых повышение эффективности деятельности страховых компаний; привлечение новых страхователей и инвесторов. Акционеры страховых компаний получат уверенность > в обеспечении защиты и повышении доходности своих инвестиций.
Совершенствование стандартов корпоративного управления является не только практическим инструментом повышения* эффективности деятельности организации, но и способствует росту инвестиционной привлекательности бизнеса. Тем не менее, на российском* страховом рынке институт корпоративного управления развит пока слабо. Данный факт во многом определяется наличием некоторых характерных признаков российского страхового акционерного (уставного) капитала, сложившихся в результате особенностей формирования структуры собственности в страховых компаниях. До недавнего времени акционерный капитал характеризовался наличием в страховых компаниях единственного крупного акционера. Однако проходящие в последние два года процессы глобализации на российском страховом рынке все чаще ставят перед акционерами новые управленческие задачи, связанные с повышением прозрачности бизнеса для клиентов и построением оптимальной структуры управления компанией.
Эффективное решение данных задач невозможно без построения системы корпоративногоуправления.
Одной из отличительных черт российских страховых обществ является отсутствие четкого paздeлeнияf функций собственности и функций управления, что влечет за собой неэффективное функционирование обоих органов корпоративного управления: Страховые акционерные компании практически не следуют современным тенденциям развития корпоративного управления, которые- базируются на построении новых взаимоотношений субъектов корпоративного управления, а современный уровень российского корпоративного права в сфере страхования не отвечает общепризнанным международным стандартам корпоративного управления. Все это обозначило ряд существенных институциональных барьеров на пути внедрения и совершенствования» современных технологий корпоративного управления, что создает дополнительные риски для отечественного страхового рынка как с учетом тенденций глобализации финансовых рынков, так и в условиях экономического кризиса.
На российском страховом рынке не существует единой, модели построения системы корпоративного управления; кроме того, на сегодняшний день не было проведено ни одного исследования практики корпоративного управления в российских страховых компаниях, которое позволило бы выявить. проблемные аспекты и направления. Данные факты подтверждают необходимость разработки научно-практических рекомендаций по внедрению и совершенствованию системы корпоративного управления в российских страховых компаниях и делают тему диссертационного исследования актуальной.
Степень разработанности темы исследования. Основы корпоративного управления были заложены в работах И.Ансоффа, А.Берли, А.Маршалла, Г.Минза, П.Самуэльсона, А.Стрикленда, А.Томпсона. Значительный вклад в становление российской теории и практики корпоративного управления внесли В.Г.Антонов, А.В.Бандурин, М.И.Кныш,
Э.М.Коротков, СП.Кукура, Б.З.Мильнер, А.Д.Радыгин, Е.В.Чиркова. Общие вопросы управления страховым бизнесом рассматривались в работах А.П.Архипова, Л.В .Бесфамильной, Ю.В.Грызенковой, А.Е.Жеребко, С.Г.Журавина, П.В.Журалева, Н.В.Кирилловой, Е.В.Коломина,
А.Ю. Лайкова, Н.П.Николенко, Л.А.Орланюк-Малицкой; Д.В.Рудых, А.А.Цыганова, ВіВ.Шахова; Р.Т.Юлдашева и др.
Однако, несмотря на возросшее в» последние годы количество научных публикаций и исследований в рамках тематики корпоративного управления, многие аспекты остаются недостаточно полно освещенными отечественными авторами. Так, в этих работах практически не рассматриваются стандарты корпоративного управления в страховых компаниях. Данное обстоятельство, важность поставленных проблем, потребность обеспечения управленческих решений для страховых компаний усиливают актуальность изучения комплекса вопросов, связанных с развитием теоретико-методического аспекта построения системы корпоративного* управления в страховой компании и обуславливают выбор темы исследования, постановку его цели и формулирование задач.
Объектом исследования являются российские страховые компании.
Предметом исследования является система корпоративного управления в российских страховых компаниях.
Цель исследования состоит в разработке теоретико-методических и научно-практических рекомендаций по совершенствованию методов корпоративного управления в российских страховых компаниях, что позволит существенно увеличить эффективность их работы.
В соответствии с поставленной целью в работе последовательно решались следующие задачи: - исследовать эволюцию теоретических подходов к построению системы корпоративного управления и ее особенности в страховых компаниях; оценить степень прозрачности структуры корпоративного управления в российских страховых компаниях; выявить роль и функции органов управления в страховых компаниях; разработать рекомендации по повышению эффективности системы корпоративного управления в страховых компаниях; определить влияние системы корпоративного управления в российских страховых компаниях на развитие российского страхового рынка в целом.
Теоретическая* и методологическая основа исследования. Теоретической базой исследованияі послужили работы отечественных и зарубежных исследователей в области общей теории менеджмента, стратегического управления, корпоративного управления, корпоративного права, экономической теории, институциональной экономики. В процессе исследования применялись основные методы экономического анализа: графический, индексный; статистического анализа, логического анализа, группировки, методы экспертных оценок.
Информационную базу исследования составили законы и нормативные правовые акты органов государственной власти Российской Федерации в области страхования и корпоративного права, статистические и конъюнктурные данные Росстата и Всероссийского союза страховщиков. В диссертации были использованы аналитические материалы отечественных и зарубежных организаций, в том числе «Принципы корпоративного управления в странах ОЭСР» (ОЭСР, 1999), рекомендации Международной ассоциации страховых надзоров (МАСН), Базельского комитета по банковскому надзору «Совершенствование корпоративного управления в кредитных организациях», Директивы ЕС (Directive 2002/92/ЕС) о страховой посреднической деятельности, Ассоциации независимых директоров, Российского института директоров (РИД), рейтинговых агентств Standard & Poor's, Moody's, Fitch Ratings, «Эксперт PA» и др.
В работе была использована-информация, содержащаяся в научных и периодических публикациях российских и зарубежных изданий, сети Интернет; материалах научно-практических конференций. Часть доказательной базы была получена по результатам проведенного автором анализа внедрения элементов корпоративного управления в 57 российских страховых компаниях.
Научная новизна диссертационной работы состоит в теоретическом обосновании необходимости и способов внедрения в страховых компаниях системы корпоративного управления, а также в разработке методических положений- и рекомендаций по введению стандартов корпоративного управления в российских страховых компаниях.
Автором получены^ новые научные результаты по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (теория управления экономическими системами): выявлены теоретические предпосылки и особенности формирования стандартов корпоративного управления в российских страховых компаниях, учитывающие специфику страхового бизнеса и бизнес-процессов: заключение и сопровождение договоров страхования, оценка ущерба, необходимость и обоснованность страховой выплаты, структура активов и достаточность страховых резервов для покрытия обязательств перед страхователями; разработаны методические рекомендации по формированию кодекса корпоративного поведения в страховых компаниях, основанные на принципах регулирования договора страхования и учета прав страхователей; разработана методика оценки прозрачности структуры корпоративного управления в российских страховых компаниях, учитывающая права и интересы акционеров, потенциальных инвесторов и других заинтересованных лиц - страхователей, выгодоприобретателей, застрахованных лиц; выявлены характерные только для страховых компаний роль и функции совета директоров: одобрение крупных договоров страхования и перестрахования, контроль крупных страховых выплат, формирование принципов1 размещения «активов страховой компании и страховых резервов, андеррайтинговая политика, управление страховым портфелем; разработаны рекомендации по введению в систему корпоративного управления российских страховых компаний института корпоративного секретаря, определены основные квалификационные требования к корпоративным секретарям страховой компании; по специальности» 08.00і1(Ь - Финансы, денежное обращение и кредит (страхование): обосновано положительное влияние института независимых директоров на- рост эффективности страховых компаний в России и конкурентоспособности предоставляемых ими страховых услуг; раскрыто влияние системы корпоративного управления в страховых компаниях на развитие российского страхового рынка в целом, что проявляется в увеличении инвестиционной привлекательности страхового бизнеса, повышении капитализации страхового рынка, развитии принципов осуществления страховой деятельности в России.
Обоснованность, и достоверность полученных, результатов, выводов и рекомендаций, содержащихся в диссертации, подтверждается полнотой анализа теоретических и практических разработок, достаточным информационным обеспечением, практической проверкой и внедрением результатов исследования.
Значение научных результатов для теории и практики. Теоретическая значимость работы состоит в развитии положение теории управления и теории организации в части формирования системы корпоративного управления в страховых компаниях. Применение методических разработок автора позволит повысить их эффективность за счет внедрения стандартов корпоративного управления. Результаты исследования могут быть использованы в процессе подготовки специалистов и учебно-методических материалов по дисциплинам «Корпоративное-управление» и «Управление страховыми компаниями».
Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались на Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы^ управления» (Москва, ГУУ, 2005), 14-ом. Всероссийском студенческом семинаре «Проблемы управления» (Москва, ГУУ, 2006), 13-ой Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления» (Москва, ГУУ, 2008).
Внедрение результатов исследования. Теоретические положения и практические рекомендации по введению системы корпоративного управления в страховых компаниях нашли применение в ООО «Страховая группа «АСКО», ООО «СО «Спортивное страхование». Результаты исследования могут быть использованы в учебном процессе при подготовке специалистов по специальности "Менеджмент организации".
Публикации. По теме диссертации автором опубликовано 10 работ общим объемом 2,71 п.л., из них 3 статьи в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ. В работах раскрыты основные теоретические положения по построению системы корпоративного управления в.страховых компаниях.
Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и рекомендаций, списка литературы, приложений. Работа изложена на *159 страницах и включает 17 рисунков, 18 таблиц, 17 приложений. Библиографический список насчитывает 113 наименований.
