Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Корпоративные структуры в экономике переходного периода
1.1. Сущность, содержание и типология корпоративных структур 10
1.2. Особенности российских корпоративных структур 41
Выводы 79
Глава 2. Корпоративные структуры нефтехимического комплекса России: характеристика, особенности и основные пути развития
2.1. Нефтехимический комплекс в экономике переходного периода 81
2.2. Основные пути развития корпоративных структур нефтехимического комплекса
Выводы 156
Заключение 159
Список литературы. 163
Приложения 174
Введение к работе
Сложная ситуация в российской экономике, усугубляемая спадом промышленного производства, требует активного поиска новых моделей экономического роста. Прошедшее десятилетие радикальных экономических реформ в России - это период острейшей борьбы вокруг формирования нового хозяйственного механизма: его основных составляющих, структуры собственности, роли государства в этих процессах и т.п. В условиях перехода к рыночным отношениям в России существенным образом изменяется все экономическое поле деятельности предприятий; управление предприятиями значительно усложняется по сравнению с централизованной командно-административной системой. Это связано как с расширением их прав и ответственности, так и с необходимостью более гибкой адаптации к изменениям в окружающей политической и социально-экономической среде, в первую очередь это касается предприятий реального сектора экономики и такой важнейшей составляющей реального сектора как предприятия нефтехимического комплекса (НХК).
Актуальность темы исследования обусловлена следующими основными обстоятельствами.
Во-первых, формирование рыночных отношений связано с глубокими сдвигами в социально-экономической жизни России. Возникают совершенно новые отраслевые и территориальные межхозяйственные связи, новые экономические мотивы и стимулы в деятельности предприятий. Существенным образом изменилось положение подавляющего большинства предприятий: у них возникли новые цели и задачи, которые раньше не только не решались, но и не ставились, изменились формы собственности. Это требует научного анализа и обоснования процессов развития предприятий в новых экономических условиях.
Во-вторых, мировой опыт убедительно свидетельствует о том, что для подъема национальной экономики приоритетное значение имеет формирование крупных корпораций на основе смешанной формы собственности с непосредственным участием государства. Становление мощных корпоративных структур можно не без основания считать опорой российского капитала. Структурная перестройка российской экономики в
направлении формирования корпораций предполагает критический анализ возможностей использования западного опыта, обоснование научно выверенных рекомендации по развитию корпоративных структур в российской экономике.
В-третьих, неэффективная структура НХК, в которой в течение последних ряда лет было недостаточное финансирование, произошло устаревание технологий и оборудования, существенное сокращение мощностей требует качественных структурных преобразований. Реструктуризация и реформирование НХК идут очень сложно.
В-четвертых, проблема развития корпоративных структур НХК сложна и многогранна. Эффективность ее решения зависит от общеэкономических факторов, главными из которых являются кризисные состояния в сфере производства, инвестиций и финансов; собственно внутренних или специфических факторов, к числу которых следует отнести: отсутствие должного финансирования развития корпоративных структур, неадекватность организационных структур структуре собственности, отсутствие единой стратегии развития корпоративных структур; внешних факторов, связанных с несовершенством законодательной базы и отсутствием действенной государственной поддержки развития корпоративных структур.
В-пятых, реструктуризация НХК за счет оптимизации управления путем сокращения числа предприятий и организаций, создания многопрофильных интегрированных структур по функциональному и территориальному признаку, концентрация государственного заказа на ограниченном числе профильных предприятий с тенденцией постепенного перевода в интегральные структуры требует существенного пересмотра позиций в отношении развития корпоративных структур в НХК. Это предполагает проведение теоретических исследований и конкретных практических рекомендаций по развитию корпоративных структур в НХК.
Степень научной разработанности проблемы. Вопросы формирования и развития корпоративных структур в современной экономике рассматривались в ряде работ отечественных и зарубежных авторов. Различными аспектами, непосредственно связанными с проблемой развития корпоративных структур, занимались ученые: Абалкин Л., Аксенов В., Афанасьев А., Баскаев К., Беляева И., Богатко А., Брейли Р., Василенко А., Винслав Ю., Глазьев С, Дворецкая А., Дементьев В., Жуков Г., Зубов Д., Илларионов А., Калин А., Клейнер Г., Котов А., Кочетов Э., Кузык Б., Ленская С, Мильнер Б., Мовсесян А., Сосковец О., Эскиндаров М. и др.
Несмотря на достаточно большое число работ по проблематике, связанной с вопросами развития корпоративных структур следует отметить, что применительно к НХК теоретическая изученность данной проблематики недостаточна, не всегда соответствует российским социально-экономическим реалиям и ситуации на предприятиях НХК, рекомендации по развитию корпоративных структур не учитывают специфики НХК.
Актуальность научной задачи анализа формирования корпоративных структур в НХК и разработки рекомендаций по их эффективному развитию в условиях становления рыночных отношений, ее недостаточная теоретическая разработанность в экономической науке, высокая практическая значимость обусловили выбор темы диссертации, предопределили объект, предмет, цель и задачи диссертационной работы.
Объектом исследования выступает корпоративный сектор в экономической структуре НХК.
Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в процессе формирования и развития современных корпоративных структур в НХК.
Цель исследования - решение научной и важнейшей народнохозяйственной задачи анализа формирования корпоративных структур в НХК и разработки рекомендаций по их эффективному развитию в условиях становления рыночных отношений.
Цель диссертации определила основные задачи исследования.
1. Дать системную характеристику сущности, содержания и типологии корпоративных структур в экономике переходного периода.
2. Уточнить особенности российских корпоративных структур, тенденции и последствия их развития на современном этапе становления рыночных отношений.
3. Проанализировать процессы становления корпоративных структур в НХК, выявить преобладающие их формы в нефтехимической отрасли экономики России.
4. Разработать авторские рекомендации по эффективному развитию корпоративных структур в НХК в условиях становления рыночных отношений.
Общетеоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составляют законы, закономерности и принципы экономической науки, ее категориальный аппарат; в диссертации использованы традиционные подходы экономической науки: анализ, синтез и моделирование экономических процессов, системный и комплексный подход к исследуемым явлениям и процессам; в диссертации широко использованы ключевые положения трудов отечественных и зарубежных авторов, посвященных проблемам развития корпоративных структур в экономике; в диссертации нашли применение нормативно-правовые документы, регламентирующие процессы функционирования предприятий производственной сферы и предприятий НХК.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем.
1. Представлена системная характеристика сущности, содержания и типологии корпоративных структур, их различных модификаций; показана возрастающая роль корпоративных структур в мировой экономике, активное превращение корпораций в главный фактор глобализации экономики, их влияние на все стороны политической и социально-экономической жизни, на важнейшие макроэкономические показатели экономики государства, эффективность функционирования предприятий в рамках корпоративных структур.
2. Выполнено уточнение особенностей развития российских корпоративных структур, тенденций и последствий их развития на современном этапе рыночных преобразований: крупные корпоративные структуры демонстрируют значительно большую устойчивость к воздействию внешних дестабилизирующих факторов, обеспечивают более благоприятный инвестиционный климат по сравнению с разрозненно действующими предприятиями, большую возможность консолидации оборотных средств в условиях их дефицита; корпорации в виде финансово-промышленных групп в экономике России оказываются практически единственным механизмом, позволяющим обеспечить структурную перестройку народного хозяйства, сконцентрировать усилия на наиболее значимых направлениях, "точках роста" промышленности, обеспечить управляемость экономики в условиях децентрализации.
3. Показано, что в условиях недостаточно эффективной государственной промышленной политики поддержки развития корпоративных структур в приоритетных отраслях общее состояние корпоративной системы в реальном секторе экономики характеризуется малым числом корпораций мирового класса; низкими уставными капиталами и рыночной капитализацией; значительной просроченной кредиторской задолженностью, в том числе и перед бюджетом; неустойчивой и неэффективной структурой собственности большинства акционерных компаний; низкой конкурентоспособностью российских предприятий; невысоким качеством менеджмента на большинстве предприятий.
4. Проведен анализ становления корпоративных структур в НХК и установлено, что консолидация предприятий НХК в рамках корпоративных структур определяется получением выгод от: масштабов производства за счет снижения средних удельных издержек в результате усиления специализации и комбинирования, образования многозаводских компаний и отраслевых концернов; масштабов сферы деятельности и разнообразия вырабатываемой продукции и рынков сбыта и проявляется в процессе вертикальной интеграции, диверсификации и интернационализации, образовании крупных многопродуктовых многоотраслевых транснациональных компаний; экономии на трансакционных издержках, возникающих при переходе товара от одной обособленной рыночной структуры к другой в соответствии с контрактами; конкурентных преимуществ на отраслевых национальных и мировом рынках.
5. Предложены авторские рекомендаций по эффективному развитию корпоративных структур в НХК в условиях становления рыночных отношений, которые на макроэкономическом уровне могут быть сведены к следующим: необходимы разработка и принятие общегосударственной стратегии формирования и развития корпоративных структур в экономике России и, в частности в НХК, совершенствование правового обеспечения их деятельности, создание условий для стимулирования инвестиций, упрощение процедуры регистрации, укрепление и развитие финансовых институтов, обеспечивающих деятельности корпоративных структур; на микроэкономическом уровне предложения по развитию корпоративных структур в НХК сводятся к формированию корпоративного организационно-хозяйственного механизма инновационного типа, заключающегося в способе ведения хозяйства предпринимательского типа, организации предпринимательского воспроизводства с помощью научно обоснованной системы экономических и организационных форм, методов и рычагов, обеспечивающих эффективное функционирование предприятий, входящих в корпорацию, в реальных социально-экономических, политических условиях. По итогам диссертационного исследования на защиту выносятся следующие основные положения.
1. Системная характеристика сущности, содержания и типологии корпоративных структур в экономике переходного периода.
2. Уточнение особенностей российских корпоративных структур, тенденций и последствий их развития на современном этапе становления рыночных отношений.
3. Выводы из результатов анализа процессов становления корпоративных структур в НХК России.
4. Авторские рекомендации по эффективному развитию корпоративных структур в НХК в условиях становления рыночных отношений.
Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что научные положения, выводы и рекомендации, содержащиеся в исследовании могут быть использованы для разработки концепции формирования корпоративных структур в реальном секторе экономики и обеспечения эффективности функционирования предприятий производственной сферы в условиях становления рыночных отношений; полученные в диссертации результаты могут быть использованы для дальнейшей разработки теоретических вопросов обеспечения и повышения эффективности функционирования предприятий собственности в рамках корпоративных структур.
Практическая значимость диссертации определяется следующим.
Содержащиеся в диссертации выводы и предложения могут быть использованы при разработке программ реструктуризации предприятий промышленности и, прежде всего, предприятий НХК.
Разработанные в диссертации пути развития корпоративных структур в НХК позволяют выработать конкретные практические рекомендации для совершенствования структуры НХК.
Материалы исследования могут быть использованы также в учебном процессе при преподавании ряда экономических дисциплин в высших учебных заведениях, а также в научно-исследовательской работе.
Апробация работы. Основные теоретические положения и выводы диссертации изложены в публикациях автора общим объемом 72 п.л., а также представлены диссертантом в научных докладах и сообщениях на кафедре экономики и управления городским хозяйством Самарской Государственной архитектурно-строительной Академии, кафедре экономических теорий РГГУ, кафедре экономических теорий и военной экономики Военного университета, а также докладывались на научных конференциях и семинарах ряда университетов и академий г. Москвы и г. Самары.
Структура работы определена целью и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
Похожие диссертации на Развитие корпоративных структур в нефтехимическом комплексе
