Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА Т. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ И:
МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЬІК ЕЕ ОЦЕНКЕ. Ю
1.1. Экономическое содержание производительности и эффективности труда. 10
1.2. Методы оценки производительности труда. 21
1.3. Факторы, влшіющие на производительность труда.. 43
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ
кооперации; 60
2.1. Тенденции развития отраслей деятельности; потребительской кооперации. 60
2.2. Динамика производительности труда работников потребительской кооперации; и факторы ее формирующие. 75
2.3. Исследование эффективности использования средств на оплату труда и влияние производительности труда на результаты деятельности кооперативных.организаций. 88
ГЛАВА 3; НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ^
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ; 109
ЗЛ. Методический подход к определению резервов,
роста производительности труда. 109
3.2. Модель .управления производительностью труда
работников потребительской кооперации; \2\
3.3: Формирование мотивационного механизма роста
производительности труда работников«
кооперативных организаций: 134
ЗАКЛЮЧЕНИЕ; 153
СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННЫХИСТОЧНИКОВ:... 166
ПРИЛОЖЕНИЯ; ...; 180
Введение к работе
Актуальность темы? научного; исследования. Современная экономика страны характеризуется высоким уровнем конкуренции между хозяйствующими субъектами, что обусловливает необходимость совершенствования использования всех имеющихся ресурсов, в том числе трудовых. Эта проблема является актуальной как для коммерческих, так и для некоммерческих организаций, к которым относится потребительская кооперация. Трудовые ресурсы как важный элемент ресурсного потенциала организаций потребительской кооперации обеспечивают использование материальных, финансовых и других ресурсов и осуществление социально-экономической деятельности.
В последнее десятилетие в отечественной экономической литературе недостаточно внимания уделяется важной научной проблеме повышения производительности труда. В советской экономике производительность труда являлась одним из главных оценочных показателей хозяйственной деятельности. В рыночной экономике основная роль отводится прибыли. В тоже время производительность труда оказывает доминирующее влияние на экономическое развитие хозяйствующих субъектов.
В этой связи необходимы глубокие комплексные исследования производительности труда, работников,, в том числе кооперативных организаций, с целью поиска резервов ее роста. Объективная оценка производительности труда работников системы и формирование условий для ее повышения должны быть отнесены к числу первостепенных задач экономической работы в системе потребительской кооперации.
Степень разработанности проблемы; Изучению проблемы повышения производительности труда, выявлению резервов ее роста посвящены труды многих исследователей, таких как Л.И. Абалкин, В.Е. Адамов, В.А. Балан, И.И. Борщевский, Л.С. Бляхман, Н.А. Волгин, М.Д. Виноградский, Л.П. Владимирова, Р.В. Гаврилов, Б.М. Генкин, Э.Деннисон, П. Друкер, С.Д. Ильенкова, Р.П. Колосова, Ю.П. Кокин,
В.Г. Костаков, Л.А. Костин, А.С. Кудрявцев, К.Ю. Лупанов, А.Л. Маневич,
К. Маркс, Г.Г. Меликьян, Б.З. Мильнер, М.Г. Назаров, Ю.Г. Одегов,
П.Я. Октябрьский, СП. Первушин, КС. Петкевич, В.М. Проскуряков,
А.А. Раков, А.И. Рофе, И.В. Сергеев, Р. Солоу, Я. Стиглер, Г.Э. Слезингер,
С.Г. Струмилин, Скот Синк, Ж.Т. Тощенко, В.А. Трухов, А.А. Френкель,
П.Э. Шлендер и др.
Различные аспекты производительности труда в потребительской кооперации нашли свое отражение в работах И.Т. Абдукаримова, А.Р. Бернвальда, И.А. Бланка, В.Ф. Ермакова, В.Т. Жигалова, З.А. Капелюк, Г.В. Киселевой, К.А. Раицкого, Л.Т. Снитко, В.И. Теплова, Л.В; Уколовой, А.М. Фридмана, М.В. Хайруллиной, T.F. Храмцовой и др.
Признавая значимость проведенных научных исследований, следует отметить, что до настоящего времени не выработана единая точка зрения по поводу количественной оценки производительности труда. По-прежнему актуальными остаются вопросы взаимосвязи производительности и оплаты труда, разработки эффективной мотивационной политики организаций.
Особую значимость указанные проблемы приобретают для системы потребительской кооперации, трудовые отношения в которой имеют существенные особенности, обусловленные многоотраслевым характером кооперативного хозяйства.
Недостаточная разработанность теоретических аспектов и методических подходов к оценке производительности труда и необходимость решения практических задач по ее повышению в потребительской кооперации определили выбор темы, цель и задачи диссертационного исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является обоснование теоретических положений и разработка конкретных методических и практических рекомендаций по повышению производительности труда работников потребительской кооперации и совершенствованию ее оценки.
Для реализации поставленной цели в диссертации определены и
решены следующие основные задачи:
- изучение экономического содержания производительности и эффективности труда;
- исследование методов оценки производительности труда;
- выявление факторов; влияющих на производительность труда, и их классификация;
- исследование тенденций развития отраслей деятельности потребительской кооперации;
- оценка динамики производительности труда работников потребительской кооперации и факторов, ее формирующих;
- анализ эффективности использования средств на оплату труда и влияния производительности труда на результаты деятельности кооперативных организаций;
. - разработка методических подходов к определению резервов роста производительности труда;
- разработка модели управления производительностью труда работников потребительской кооперации;
- обоснование мотивационного механизма роста производительности труда работников кооперативных организаций.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования является производительность труда работников потребительской кооперации.
В качестве объекта исследования избраны союзы потребительских обществ Российской Федерации, в частности, Центрального федерального округа, а также районные кооперативные организации Белгородского потребсоюза:
Область исследования. Содержание диссертации соответствует области исследования п. 8.10 Паспорта специальностей ВАК (экономические науки) - производительность и эффективность труда, методы измерения, факторы и резервы повышения.
Теоретической и методологической основой диссертации послужили положения экономической теории, экономические законы, работы отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда. В диссертации использованы законодательные акты и программные документы федеральных органов власти, постановления Совета и Правления Центросоюза Российской Федерации, материалы выборочного обследования, выполненного автором.
В процессе исследования и обработки информации использовались методы сравнительного анализа, статистических группировок, средних величин, корреляционно-регрессионного и факторного анализа, индексный, цепных подстановок, графический и другие методы экономического анализа. Обработка экономической информации проводилась с использованием современных компьютерных технологий.
Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации, статистическая отчетность Центросоюза России, материалы обследования организаций потребительской кооперации Центрального федерального округа.
Научная і новизна диссертационного исследования состоит в следующем:
-конкретизировано содержание производительности труда и установлена его взаимосвязь с такими социально-экономическими категориями как «производительная сила труда» и «эффективность труда»;
-предложена классификация методов оценки производительности труда, отражающая способ измерения, степень охвата, форму представления и тип применяемых показателей;
-выявлены факторы, влияющие на производительность труда, и предложена их группировка на материально-технические, организационные и социально-экономические;
-обоснован методический подход к определению резервов роста производительности труда, основанный на их разделении на резервы:
снижения трудоемкости продукции; рационального использования
совокупного рабочего времени; экономии трудовых ресурсов;
совершенствования структуры ресурсов; повышения качества продукции;
-разработана модель управления; производительностью труда
работников кооперативных организаций, в рамках которой предложен
алгоритм расчета обобщающего показателя; производительности труда с
учетом влияния! на. него исходного,, функционального и результативного
свойств труда;
- разработана и апробирована: многофакторная модель измерения производительности труда, основанная; на расчете; индекса производительности труда; взвешенного по инфляционному фактору, и индекса возмещения затрат труда, взвешенного по количественному фактору, позволяющая определить степень их влияния на результативность деятельности организаций потребительской кооперации;
-предложена и апробирована методика анализа побудительных мотивов к труду в организациях потребительской кооперации на основе сочетания элементов механизма мотивации;
- разработан мотивационный механизм роста производительности труда -. работников организаций потребительской кооперации, базирующийся; на сочетании монетарных и нематериальных стимулов, ценностной и практической ориентации работников.
Практическая значимость работы заключается, в разработке конкретных предложений по совершенствованию оценки трудовых ресурсов и повышению производительности труда; работников потребительской кооперации. Реализация содержащихся в диссертации; предложений и рекомендаций позволит руководителям кооперативных организаций определять стратегию и тактику действий,, направленных на повышение результативности труда работников.
Рекомендуемая в работе методика определения резервов повышения
производительности труда будет способствовать выявлению факторов,
способствующих дальнейшему росту производительности труда.
Предложенная модель управления производительностью труда работников обеспечит проведение количественного и качественного анализа
трудовых ресурсов кооперативных организаций и будет способствовать
принятию обоснованных управленческих решений.
Разработанный мотивационный механизм роста производительности труда работников кооперативных организаций позволит установить соответствие между размером оплаты труда и содержанием труда, усилить значимость нематериального стимулирования: и будет способствовать развитию потенциальных способностей работников, более производительному труду.
Апробация и внедрение результатов исследования. Содержащиеся в работе рекомендации автора по совершенствованию оценки производительности труда работников системы потребительской кооперации приняты к внедрению и практическому использованию в системе Белгородского областного союза потребительских обществ (акт внедрения от 25 мая 2005 г.),. Ивнянского потребительского общества, «Альянс» (акт внедрения от 15 сентября 2004 г.) и Чернянского районного потребительского общества (акт внедрения от 8 февраля 2005 г.).
Результаты исследования, представленные в методических разработках, используются в учебном процессе Белгородского университета потребительской кооперации (акт внедрения от 21.06.2005 г.).
Основные теоретические положения и практические рекомендации обсуждались на научно-практических конференциях профессорско-преподавательского состава в Белгородском университете потребительской кооперации в 2002-2005 гг.
Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано семь работ общим объемом 31,14 п.л., в том числе авторских - 21,14 п.л.
Структура и содержание работы. Структура работы определена ее
целью и поставленными задачами. Она состоит из введения, трех глав,
заключения, списка использованных источников и приложений. Диссертация
содержит 165 страниц, 33 рисунка, 29 таблиц и 54 приложения. Список
использованных источников включает 166 наименований.
Во введении обоснована актуальность темы,. сформулированы цель и задачи исследования, отражены научная новизна и практическая значимость работы.
В первой главе «Теоретические аспекты производительности труда работников и методические подходы к ее оценке» исследованы сущность и экономическое содержание производительности и эффективности труда, представлены различные методы оценки производительности труда, выявлены факторы, влияющие на производительность труда работников.
Во второй главе «Оценка производительности труда работников системы потребительской кооперации» выявлены тенденции развития основных отраслей деятельности потребительской кооперации, проанализирована динамика производительности труда работников и факторов, ее формирующих, исследована эффективность использования средств на оплату труда и определено влияние производительности труда на результаты деятельности кооперативных организаций.
В третьей главе «Направления повышения производительности труда работников потребительской кооперации» предложен методический подход к определению резервов роста производительности труда, разработана модель управления производительностью труда, обоснован мотивационный механизм роста производительности труда в организациях потребительской кооперации.
В заключении сформулированы основные выводы и предложения по результатам проведенного исследования.
