Введение к работе
Актуальность темы исследования. В современных условиях существенно возросла значимость эффективности хозяйствования. На практике она измеряется такими показателями, как рентабельность всей хозяйственной деятельности, выходом продукции на единицу затрат, отдачей наличных или использованных ресурсов, суммой прибыли на единицу вложенного капитала и другими. При внимательном рассмотрении несложно убедиться, что все эти показатели отражают производительность живого, овеществленного и совокупного труда. На практике чаще всего проявляется интерес к производительности живого труда. Между тем, когда речь идет о конечной эффективности хозяйствования, то влияние на нее производительности овеществленного труда несколько раз больше. Практика нуждается в обоснованной методике расчета производительности труда по категориям хозяйств аграрного сектора экономики. Актуальна также проблема выявления, обоснования и практической реализации резервов роста производительности и живого, и овеществленного труда.
Степень изученности проблемы. Вопросы эффективности аграрного производства являются темой исследования многих высших учебных заведений и научно-исследовательских институтов РАСХН. Среди них можно перечислить РГАУ-МСХА им. К.А. Тимирязева, Орловский ГАУ, ВНИЭСХ, ВНИОПТУСХ, ВИАПИ, НИИЭОАПК ЦЧР и другие. Ими разработаны конкретные рекомендации по развитию сельского хозяйства на современном этапе его функционирования. Эти же проблемы отражены в публикациях В.М. Баутина, Г.В. Беспахотного, Н.А. Борхунова, И.Н. Буздалова, В.В. Кузнецова, В.В. Милосердова, А.С. Миндрина, Н.В. Парахина, А.В. Петрикова, А.Ф. Серкова, И.Г. Ушачева и других отечественных ученых аграриев. Авторами непосредственно по вопросам производительности труда в сельском
4 хозяйстве, резервов и методов стимулирования ее роста, являются Ф.Г. Арутюнян, А.П. Воронцов, В.В.Горлов, Т.И. Гуляева, Д.Н, Карпухин, Н.Я. Коваленко, В.Ф. Машенков, Н.А. Миронова, А.И. Наумов, Н.И. Прока, Ф.К. Шакиров, A.M. Югай и многие другие ученые-экономисты.
Несмотря на обилие разработок и публикаций по данной проблеме, имеется потребность в уточнениях методики оценки производительности труда по категориям хозяйств, в разработках по выявлению резервов ее роста, условиях стимулирования работников сельхозорганизаций за реализацию этих резервов.
Целью настоящего исследования являлось уточнение методики оценки производительности труда и разработка конкретных предложений по организации стимулирования работников сельхозорганизаций за практическую реализацию резервов ее роста.
Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи:
- обзор экономической литературы по производительности труда и
эффективности аграрного производства;
систематизация факторов роста и рассмотрение особенностей измерения производительности сельскохозяйственного труда;
оценка тенденции в развитии экономики сельскохозяйственных организаций Орловской области;
- выявление резервов роста производительности труда и
эффективности хозяйствования в базовых сельхозорганизациях;
совершенствование методики оценки уровня производительности труда по категориям хозяйств аграрного производства;
обоснование необходимости и разработка методики определения сопоставимых объемов сельскохозяйственной продукции в расчетах производительности труда;
5 - разработка предложений по стимулированию коллективов сельскохозяйственных организаций за повышение производительности труда и итоговой эффективности хозяйствования.
Предмет исследования - организационно-экономические условия функционирования сельскохозяйственных организаций на современном этапе.
Объект исследования - факторы и резервы роста производительности труда в сельскохозяйственных организациях Орловской области.
Теоретической и методической основой исследования явились
труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам эффективности
общественного производства и производительности
сельскохозяйственного труда, разработки и рекомендации по этим вопросам аграрных учебных заведений и научно-исследовательских институтов. В ходе проведения исследования были применены различные методы и приемы: аналитический, абстрактно-логический, обзор экономической литературы, статистико-экономический, расчетно-конструктивный, монографический.
Информационной базой исследования явились: официальные издания Федеральной службы государственной статистики, Минсельхоза РФ, территориального органа федеральной службы госстатистики по Орловской области, сводные годовые отчеты по сельскохозяйственным организациям Департамента аграрной политики Орловской области, годовые отчеты и авторские материалы исследования по базовым хозяйствам Орловского района области.
Научная новизна исследования заключается в следующих его
результатах:
- развиты представления и дополнено содержание классификации факторов (макро - микроэкономические, внутрихозяйственные), влияющих
на производительность труда в сельском хозяйстве с конкретизацией
внутри них. Так, внутрихозяйственные представлены группами: технико-
технологические, организационно-экономические, социально-
экономические;
разработаны внутрихозяйственные резервы роста производительности труда (расширение масштабов производства, рост фондовооруженности труда, оптимизация численности работников управления, повышение размеров поощрительных выплат по итогам хозяйствования и другие);
- уточнены методические подходы к определению и сравнению
производительности живого труда по сельхозорганизациям, хозяйствам
населения и фермерам на основе определения стоимости произведенной
продукции в сопоставимых ценах, учитывающих трудоемкость
производства продукции, качественный состав и численность занятых;
- обоснованы предложения по стимулированию работников
сельхозорганизаций за повышение эффективности конечных результатов
производственной деятельности. Для руководителей и специалистов
разработаны условия установления гарантированных должностных
окладов (методика группировки хозяйств области по их размерам на
основе балльной оценки суммы выручки и стоимости средств
производства; обоснование величины и условия дифференциации окладов
по группам хозяйств и внутри каждой из них с учетом нагрузок на
специалистов) и премирования по годовым итогам хозяйствования
(показатели и нормы, учитывающие нерешенные проблемы каждого
хозяйства). Для коллективных структурных подразделений основой
является условия договорных отношений с администрацией хозяйства:
права и обязанности, уровень хозяйственной самостоятельности, варианты
взаиморасчетов по годовым итогам.
7 Практическая значимость исследования заключается в возможности использования следующих его результатов:
методы обоснования резервов роста производительности труда могут быть использованы руководителями и специалистами при разработке перспектив развития сельхозорганизаций;
факторы роста производительности труда можно использовать в учебном процессе при подготовки специалистов сельского хозяйства;
методика оценки производительности труда на основе применения коэффициентов трудоемкости производства продукции могут быть использованы при сравнении этого показателя по субъектам хозяйствования в сельском хозяйстве;
- выявленные тенденции в экономике сельскохозяйственных
организаций могут быть учтены при разработке прогнозов их развития;
- система организации материального стимулирования работников
аппарата управления и коллективов структурных подразделений,
работающих не на условиях внутрихозяйственного расчета, применимы
для внедрения в сельскохозяйственных организациях с учетом конкретных
условий хозяйствования в других регионах Российской Федерации.
Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена в Орловской ГСХА в соответствии с планом исследовательских работ. По теме диссертации автором опубликовано 10 научных статей, общим объемом 3,7 п.л., из них 3 в изданиях, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы, приложений. Она изложена на 157 страницах компьютерного текста, содержит 34 таблицы и 14 приложений, список использованной литературы включает 155 наименований.
