Содержание к диссертации
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМНО-
ОРИЕНТИРОВАННОГО МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 10
1.1. Сущность и содержание проблемно-ориентированного
механизма управления развитием и выделение проблемы управления 10
инерцией предприятия
1.2. Анализ условий, факторов и методов, определяющих
формирование проблемно-ориентированного механизма устойчивого
развития предприятия 44
2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМНО-ОРИЕНТИРОВАНОГО
МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ
ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ЕГО ИНЕРЦИОННЫМИ
СВОЙСТВАМИ 70
Исследование влияния степени открытости микроэкономической системы на устойчивость и перспективы развития предприятия 70
Методы измерения инерции как часть механизма устойчивого развития предприятия 86
Структура проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, проблемы и условия его эффективного функционирования 114
3. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОБЛЕМНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО
МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ 143
ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Моделирование параметров предприятия при реализации
механизма его устойчивого развития 143
3.2. Методика выбора варианта устойчивого развития предприятия 156
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 175
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ 178
ПРИЛОЖЕНИЯ 196
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Современные предприятия вынуждены функционировать в условиях нестабильного и динамичного рынка. Экстенсивные пути и методы развития экономики практически исчерпали свои возможности. Совершенствование механизмов устойчивого развития предприятия, повышающих их эффективность и конкурентоспособность объективно требуют совершенствования теории и практики управления, в том числе обращения к недостаточно изученным свойствам производственной системы, к которым относится свойство инерции предприятия. Известно, что инерционность присуща любой экономической системе, но в теории и практике управления устойчивым развитием предприятия пока отсутствуют методы измерения и управления инерцией предприятия, которые позволили бы обеспечить решение ряда проблем, снижающих эффективность известных механизмов устойчивого развития предприятий. Исследование инерции экономической системы и ее влияния на условия устойчивого развития предприятия позволяет получить и применить новое знание для разработки новых методов и моделей, а также совершенствования механизма устойчивого развития предприятия. Необходимость учета динамики внутренней и внешней среды предприятия определяет актуальность и значимость задачи формирования такого проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, в котором через управление его инерционными свойствами обеспечивается повышение эффективности и конкурентоспособности как важнейших для выживания и развития предприятия характеристик.
Исследованиям сущности и содержания устойчивого экономического развития, теоретических и практических аспектов, направленных на поиск и использование методов и механизма устойчивого развития предприятия, посвятили свои работы многие отечественные и зарубежные ученые. Вопросы устойчивости и устойчивого развития экономических систем нашли отражение в работах Ю.П. Апискина, Р. Брейли, А.Дайана, Я. Дитриха, О.Д. Евсеева, B.C. Ефремева, К. Иссикавы, В.Л. Кардаша, Н.Д. Кондратьева, Р. Коуза, В. Леонтьева, Д.С. Львова, С. Майерса, М. Мароши, Н.К. Моисеевой, Дж. Николиса, С.Л. Оптнера, М. Питерса, В.П. Пугачева, К. Татеиси, А.И. Тишина, Р. Уотермена, Р.Фостера, Г. Хакена, СВ. Чупрова и др. Результаты разработки проблемно-ориентированных механизмов управления предприятиями и экономическими системами отражены в работах СИ. Алтухова, A.M. Букреева, П.П. Лутовино-ва, Р.В. Луценко, М.А. Масыч, Л.Е. Романовой, Н.А. Савельевой, Е.В. Сибирской, И.С Федотовой, В.Л. Хацкевича, и др. Инерция экономических систем послужила предметом изучения в трудах К.М. Алиевой, Дж.Б. Кларка, А. Маршалла, Дж.Ст. Милля, Б.К). Сербиновского и др. Управление инновационными изменениями развивающейся экономической системы исследовали Н.Б. Ани-
конов, П. Друкер, Б.М. Генкин, А.А. Глухов, Р.П. Колосова, К. Левин, Г.Г. Ме-ликьян, В.В. Радаев, Р. Хизрич, И.А. Шумпетер и др.
Результаты анализа разных библиографических источников позволяют:
утверждать, что существует связь между проблемой устойчивого развития предприятия и проблемой управления его инерцией. Однако, вопросы измерения и управления инерцией предприятия в процессе его инновационного изменения недостаточно изучены. По поводу инерции предприятия ученые ограничиваются рекомендациями, которые носят неконкретный, общий, концептуальный характер. Инерция предприятия как понятие еще не операционализи-ровано, а управление инерцией не стало составной частью механизма устойчивого развития предприятия, определяющей скорость его адаптации к быстроменяющейся внешней и внутренней среде, ускорение внедрения инноваций и успехи выживания, развития и повышения эффективности и конкурентоспособности предприятия;
обосновать целесообразность дополнения известных механизмов устойчивого развития предприятия проблемно-ориентированным механизмом, обеспечивающим управление инерцией предприятия.
Это определяет актуальность темы, цель и задачи диссертации.
Работа выполнена в рамках одного из основных научных направлений Южно-Российского государственного технического университета (НПИ) ГБ П53-808 «Разработка механизма управления производственными ресурсами с целью обеспечения устойчивости финансово-экономической системы на предприятиях Российского Донбасса», номер государственной регистрации 01200116367.
Цель и задачи исследовании. Цель диссертационного исследования -разработка проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, обеспечивающего посредством управления его инерцией улучшение условий развития и ускорение инноваций.
. Для достижения поставленной цели автором были поставлены и решены следующие основные задачи:
выполнен анализ теоретических и методологических основ построения проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, обеспечивающего управление его инерцией. Уточнено понятие «инерция экономической системы», проанализирован понятийный аппарат, связанный с проблемой управления инерцией, исследована экономическая природа инерции и ее влияние на устойчивость развития;
исследовано влияние степени открытости микроэкономической системы на устойчивость развития предприятия;
обоснована целесообразность расширения классификации труда путем разделения творческого труда на две компоненты: гомпонента |31 включает труд работника, изменяющий процессы и результаты производства продукции на базе применения извес пых знаний, компонента (32 охватывает труд, соз-
дающий новые знания и воплощающий их в товаре, инновационных процессах и видах деятельности предприятия;
обоснована возможность и целесообразность управления инерцией предприятия при обеспечении его устойчивого развития и предложены методы (трудовой, стоимостной, результативный) измерения и управления инерцией предприятия, предназначенные для включения в механизм его устойчивого развития;
предложены структура проблемно-ориентированного механизма, включающая два частных механизма управления инерцией предприятия и комплексная программа совершенствования управления устойчивым развитием предприятия;
разработаны методика оценки и сравнения инерции предприятий и модели, отражающие связь индекса инерционности предприятия с управляемыми факторами и индексом дохода от реализации продукции;
Объект исследовании- промышленные предприятия разных отраслей и форм собственности.
Предмет исследовании - состав и содержание проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, а также экономические и управленческие отношения и закономерности, связанные с устойчивым развитием предприятия и возникающие в связи с управлением его инерцией, научно-методические и организационные подходы к управлению инерцией и устойчивым развитием предприятия.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, касающиеся вопросов формирования и функционирования механизмов устойчивого развития предприятия, а также результаты монографических исследований инноваций, развития, устойчивости, инерціїи, гибкости и мобильности производственных систем и другие научные публикации, относящиеся к предмету исследования.
Инструментально-методическую базу исследования составили: методы логического, экономического и статистического анализа; экономико-математические методы; инструментально-методические средства; нормативный, системный, процессный и функциональный подходы.
Информационно-эмпирической базой исследования, обеспечивающей репрезентативность исходны4, данных, достоверность и обоснованность выводов, рекомендаций и предложений, послужили: официальные материалы органов государственной статистики; данные, собранные и обобщенные автором на предприятиях; факты, опубликованные в периодических источниках экономической информации; экономические факты и научные обобщения монографических исследований отечественных и зарубежных ученых; материалы научно-практических конференцій";: ресурсы сети Интернет.
Рабочая гипотеза диссертационного исследования. Создание проблемно-ориентированного мехі.кизма устойчивого развития предприятий возможно
на основе разработки и применении методов управления их инерцией с учетом трудовых факторов. Такое проблемно-ориентированное управление направлено на ускорение инновационных и адаптационных изменений и повышение их эффективности.
Положении, выносимме ни защиту;
