Введение к работе
Актуальность темы исследования. Актуальность исследования определяется, по нашему мнению, несколькими обстоятельствами. Первым из них, безусловно, следует считать тот особый, все возрастающий интерес к ключевым компетенциям, которые в конечном итоге и определяют стратегию развития любого значимого российского промышленного предприятия. Здесь, естественно, особый упор делается на резкое повышение конкурентоспособности фирмы на рынке в том случае, если она интенсивно и грамотно развивает соответствующие ключевые компетенции.
В то же время не менее важным аспектом повышения конкурентоспособности является переход любого промышленного предприятия к системе, которая получила название «экономное производство» (lean production). В этом случае ключевую роль в качестве наиболее эффективного орудия перехода как раз и выполняет аутсорсинг, который одновременно позволяет промышленной фирме сосредоточить свои усилия на выделенных ключевых компетенциях.
Таким образом, проблематика диссертационного исследования, строго говоря, охватывает три точки «центрального интереса» современного менеджмента промышленной фирмы, чем и определяется его особая актуальность.
Степень разработанности научной проблемы. Отдельные аспекты проблемы конкурентоспособности в промышленности были исследованы И. Ансоффом, Б. Карловом, Т. Коно, М. Месконом, М. Портером, Т. Дж. Питерсом, Р. Уотерманом и другими. Такая категория современной экономики, как ключевая компетенция фирмы, напрямую связанная с конкурентоспособностью, теоретические уже фундаментально разработана в рамках ресурсной концепции стратегического управления, развитой в работах Б. Вернефельта, К.К. Прахалада, Г. Хамела, Д. Тиса и др.
Вопросы теории аутсорсинга, также имеющей своим базисом современные теории стратегического управления, получили развитие в трудах отечественных и зарубежных исследователей: Р. Баррета, С. Белова, А.Г. Ивлева, С.О. Календжяна, Дж. Б. Хейвуда и многих других. Однако, попытки объединить эти три направления в одном исследовании и реализовать комплексный подход к решению проблемы до сих пор не предпринимались.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования заключается в разработке методических основ усиления ключевой компетенции промышленного предприятия на базе использования аутсорсинга.
Для достижения поставленной цели в диссертации решались следующие задачи:
– анализ теоретический аспектов категорий ключевой компетенции и динамических способностей фирмы;
– выявление значения и места аутсорсинга в формировании и развитии ключевой компетенции и динамических способностей промышленного предприятия;
– исследование практических аспектов использования ресурсной концепции в управлении промышленными предприятиями;
– формирование пространства развертывания ключевой компетенции;
– построение механизма формирования и обновления ключевой компетенции с использованием аутсорсинга.
Объект и предмет исследования. Объектом проведенного исследования являются российские промышленные предприятия, функционирующие и развивающиеся в специфических условиях переходной экономики.
Предметом исследования выступают теоретические, методические и практические проблемы формирования и развития ключевой компетенции промышленного предприятия на основе использования аутсорсинга.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам стратегического менеджмента, управления конкурентоспособностью, формирования и использования аутсорсинга на промышленных предприятиях.
Информационная база исследования. Информационной базой исследования послужили данные научной и периодической литературы, сведения из аналитических российских изданий и сети Интернет.
В ходе исследования применялись элементы системного подхода, общенаучные приемы анализа и синтеза, методы системного, сравнительного и фактографического анализа, логического моделирования и др.
Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка.
