Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. ПРОБЛЕМА ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО СОБСТВЕН НИКА ПРИВАТИЗИРОВАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 11
1.1. Приватизация - необходимое условие становления эффективной рыночной экономики 11
1.2. Результаты приватизации в России 21
1.3. Концепция эффективного собственника приватизированного предприятия 29
Глава 2. ДЕЛОВАЯ ИГРА «АО ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ» как методическое СРЕДСТВО ИССЛЕДОВАНИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕК ТИВНОГО СОБСТВЕННИКА ПРИВАТИЗИРОВАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ :\.:... 56
2.1. Проблемные деловые игры как метод исследования управленческих проблем .56
2.2. Деловая игра "АО через 5 лет" и опыт ее применения 75
2.3. Анкетное исследование "Предприятие после акционирования" 95
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕШЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ ЗАДАЧ ЭФФЕКТИВНОГО СОБСТВЕННИКА ПРИВАТИЗИРОВАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 106
3.1. Определение вознаграждения директора 106
3.2. Создание рынка акций предприятия 114
3.3. Управление структурой акционеров 124
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 135
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 142
ПРИЛОЖЕНИЯ 151
Введение к работе
Актуальность темы исследования. В настоящее время экономика страны переживает сложный период формирования рыночных отношений. Важнейшим условием становления рыночных отношений является формирование частной собственности через разгосударствление собственности. В России завершена чековая приватизация государственных и муниципальных предприятий, продолжается денежная приватизация. Более 24 тысяч крупных и средних предприятий в результате только чековой приватизации преобразованы в открытые акционерные общества. Десятки миллионов граждан РФ стали акционерами предприятий.
Таким образом, основная цель приватизации - формирование широкого слоя частных собственников, в основном, достигнута. Между тем, эту цель нельзя считать конечной. Конечная цель приватизации заключается в повышении эффективности общественного производства. Чего пока не наблюдается по многим причинам, в том числе и из-за того, что собственность пока не перешла в руки эффективного собственника, который бы обеспечил динамичное и прибыльное развитие предприятий. Сказанное обусловливает актуальность проблемы поиска эффективного собственника приватизированных предприятий. Исследованию этой проблемы и посвящена настоящая работа.
Процессы приватизации в России, а также происходящие изменения в развитии предприятий после приватизации столь скоротечны, что их научный анализ существенно отстает от требований практической жизни. По этой причине в настоящее время отсутствуют серьезные монографические исследования по проблеме поиска эффективного собственника приватизированного предприятия. Поэтому при выполнении исследования ориентироваться приходилось, в основном, на оперативные публикации в газетах и журналах, либо на общетеоретические научные разработки.
Теоретические основы работы базируются на идеях, высказанных в публикациях отечественных специалистов Б.И.Алехина, А.А.Алпатова, И.Т.Балабанова, В.Г.Белолипецкого, А.Бравермана, Р.И.Капелюшникова, В.Ф.Комарова, КХПеревалова, Е.Торкановского, а также в трудах таких зарубежных исследователей как А.Берли, Джозеф Р.Блази, Г.Демсец, Я.Корнаи, Дуглас Л.Круз, К.Лен, Г.Минз, Дж.Симмонс, Холт Роберт Н., Дж.Эрл и др. При выборе методологического средства исследования выбранной проблемы, автор опирался на работы таких теоретиков игрового имитационного моделирования как М.М.Бирштейн, Ю.В.Геронимус, А.Л.Лифшиц, В.Ф.Комаров, И.М.Сыроежин, В.Я.Платов, Г.П.Щедровицкий и др.
В работах названных авторов детально проработаны общетеоретические вопросы, касающиеся рыночной экономики, ее сущности и преимуществ; определена роль и место фондового рынка, ценных бумаг в функционировании рыночной экономики; вопросы деятельности акционерных обществ; подробно описаны деловые игры как метода исследования экономических проблем. В экономической литературе представлены также исследования отдельных вопросов, прямо или косвенно связанных с проблемой собственности акционерных предприятий: классификация акционеров; деятельность предприятий после приватизации; основные характеристики структуры акционерной собственности, а также влияние сложившейся структуры собственности на поведение и результаты хозяйственной деятельности предприятий. Вместе с тем, до настоящего времени не нашли своего решения теоретические и практические вопросы формирования эффективного собственника приватизированного предприятия. Во-первых, нет целостной концепции эффективного собственника применительно к приватизированному предприятию. Во-вторых, как следствие, отсутствуют комплексные рекомендации, методики по формированию эффективного собственника приватизированного предприятия.
Все это определило актуальность темы диссертационной работы, ее цель и задачи.
Основная цель исследования состоит в определении эффективного собственника для приватизированного предприятия и разработке научно-методического инструментария целенаправленного формирования эффективного собственника приватизированного предприятия.
Обозначенная цель исследования реализуется через решение следующих задач:
• рассмотрение роли собственника в повышении эффективности предприятий;
• выявление особенностей акционерных предприятий как организационно-правовой формы приватизированных предприятий;
• разработка концепции эффективного собственника приватизированного предприятия;
• разработка и обоснование методики исследования и поиска эффективного собственника;
• разработка рекомендаций по формированию эффективного собственника приватизированного предприятия.
В качестве объекта исследования принята деятельность промышленных предприятий, преобразованных путем приватизации в открытые акционерные общества.
Предметом исследования является формирование эффективного собственника приватизированных предприятий с преобладающей долей трудового коллектива в структуре акционерного капитала.
Нормативно-правовую основу диссертации составили законы и Программы Российской Федерации, Указы Президента и иные нормативные акты, регламентирующие приватизацию в России, нормативные документы по собственности, организационно-правовым формам предприятий и акционерным обществам.
Эмпирической базой исследования послужили результаты анкетного опроса руководителей и специалистов приватизированных промышленных предприятий; результаты игровых имитационных экспериментов на приватизированных предприятиях.
Методика исследования. Основным методом исследования является метод игрового имитационного моделирования. Выбор в качестве основного методического средства метода игрового имитационного моделирования обосновывается следующими соображениями. Исследуемая проблема относится к будущей, проектируемой действительности. Реальные производственники и эксперты могут давать рекомендации по формированию эффективного собственника конкретного предприятия только в виде гипотез и предположений. Эти гипотезы и предположения нуждаются в экспериментальной проверке. И такую экспериментальную проверку лучше всего делать в коллективе будущих потребителей рекомендаций, т.е. в коллективе работников данного предприятия. Деловая игра позволяет осуществить такие эксперименты на каждом конкретном предприятии и получить рекомендации, сбалансированные относительно интересов и предпочтений работников этого предприятия, что существенно облегчает практическое применение рекомендаций. Кроме того, многократное проведение игровых имитационных экспериментов позволяет накопить "пакет" обобщенных рекомендаций, которые могут быть предложены широкому кругу предприятий.
Поставленная проблема формирования эффективного собственника приватизированного предприятия обладает научной новизной. Со всей остротой эта проблема возникла именно в настоящее время, в период поиска приватизированными предприятиями эффективных схем функционирования. В известных нам литературных источниках не нашли отражения такие задачи как разработка методических схем целенаправленного формирования эффективного собственника, формирования оптимальной структуры акционеров приватизированного предприятия.
Полученные новые результаты, которые выносятся на защиту:
• разработана концепция эффективного собственника для случая акционерного приватизированного предприятия;
• разработана методика решения задачи мотивации менеджера в эффективной работе с определением доли менеджера в общей прибыли предприятия ("менеджментотдача");
• разработаны предложения по созданию рынка акций приватизированного предприятия для обеспечения их высокой котировки и ликвидности;
• разработана схема целенаправленного формирования эффективной структуры акционеров;
• метод игрового имитационного моделирования применен для исследования проблемы формирования эффективного собственника приватизированного предприятия, а также для поиска эффективной структуры акционерного капитала для конкретных предприятий.
Практическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что предложенный теоретический и практический материал может быть использован для постановки целей по формированию эффективного собственника и совершенствования структуры акционеров и решения проблемы формирования эффективного собственника конкретного акционерного предприятия. Использование предложенного инструментария совершенствования структуры акционеров и формирования эффективного собственника с применением проблемной деловой игры "АО через 5 лет" самостоятельно или с привлечением консультантов, позволит разработать действенную программу работ акционерного предприятия по решению проблемы формирования эффективного собственника и повышению эффективности. А предложенные рекомендации по решению отдельных задач по формированию эффективного собственника могут быть применены на акционерном предприятии после привязки их к конкретным условиям предприятия.
Апробация работы. Основные положения и результаты работы докладывались и обсуждались на научных семинарах в СахГУ в 2000, 2001 гг., а также на совместном семинаре представителей Фонда имущества и руководителей приватизированных предприятий (Южно-Сахалинск, 2001 г.).
Разработанная концепция эффективного собственника приватизированного предприятия и целенаправленного его формирования опробована в игровых имитационных экспериментах с использованием деловой игры "АО через 5 лет" с коллективами экспертов: преподавателями экономического факультета СахГУ, представителями Фонда имущества, руководителями акционерных предприятий (справка о внедрении от 18.05.2001г.); членами ассоциации предпринимателей малого и среднего бизнеса (справка о внедрении от 15.05.2001г.); студентами экономического факультета СахГУ (справка о внедрении от 24.01.2000г.).
Результаты исследований использованы при проведении консультационных работ по управлению акционерным капиталом на приватизированных предприятиях Сахалинской области: АО "Керамзит" (справка о внедрении от 17.10.2000г.), АО «Корсаковский хлебокомбинат» (справка о внедрении от 03.05.2001г.).
Основные результаты работы изложены в следующих публикациях:
1. Управление акционерным капиталом промышленного предприятия (в соавторстве с д.э.н. Комаровым В.Ф.) // Финансы в Сибири, №1, 1998 г., стр.6-10.
2. Имитационные модели в управлении акционерным капиталом: Программа спецкурса / Сост. То Кен Сик. - Южно-Сахалинск: Изд-во СахГУ, 1999.-17 с.
3. Методические рекомендации по формированию эффективного собственника приватизированного предприятия. / То Кен Сик. - Южно-Сахалинск: Изд-во СахГУ, 2000. - 33 с.
4. Сколько платить директору предприятия? (в соавторстве с д.э.н. Комаровым В.Ф., Логиновым А.Н.) // ЭКО, № 4, 2001 г., стр.109-120.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы из 111 наименований и 16 приложений. Основное содержание работы изложено на 142 страницах машинописного текста, включая 11 таблиц, 9 рисунков.
