Введение к работе
Актуальность проблемы. Современный этап перехода страны рынку характеризуется существенными преобразованиями в систем и методах управления народным хозяйством. Главным фактором ет развития и совершенствования был и остается человек. В совремег: ных условиях под влиянием научно-технической революции место ЧЄ ловека в общественном производстве, его функции претерпевают глу бокпе изменения.
С развитием и совершенствованием производительных сил пояе ляется необходимость в таких предметах труда, создание которы: без автоматизации производственных процессов немыслимо в сил; сложности их изготовления, их громоздкости, вредности условий тру да. Автоматизированное производство в корне изменяет содержат! труда обслуживающих его рабочих и требования і; организации и трудового процесса.
В результате автоматизации человек выводится из зоны непе средственного воздействия на предмет труда, что, с одной стороны уменьшает физические нагрузки, а с другой, — увеличивает интел лектуальнуїа нагрузку, так как воздействие на предмет труда проис ходит путем управления сложными автоматизированными системам; после восприятия и переработки большого количества информации что по затратам энергии человека может быть даже больше, чем прі тяжелой физической работе.
Наши исследования показали, что переработка большого колі; чества информации при дефиците времени может привести к приня тию неправильного решения в управлении системой, и, как следст вие, к авариям, длительным остановкам автоматических линий, а отдельных случаях — к человеческим жертвам.
Вместе с там, исследований трудового процесса по обслужива нию автоматизированных систем в нашей стране мало, кроме не большого числа авторов (В. Ф. Венда, Г. М. Зараковскнй, А. И Нафтульев, М. А. Котик), которые в своих работах тоже приходя к выводу, что игнорирование организации трудового процесса при и: обслуживании может привести к серьезным последствиям.
Наряду с повышением интеллектуальной нагрузки автоматнза дия увеличивает время наблюдения. Наши исследования показали что на отдельных рабочих местах по обслуживанию автоматическое линии сварки труб время наблюдения за технологическим процессов достигает 401—8(5)%' времени смены, что отрицательно воздейству ег на органы, зрения, организм человека, повышает монотонності труда и уровень утомляемости операторов.
Многие отрицательные стороны обслуживания таких систем шно устранить посредством рациональной организации рабочих ст, совершенствования эргономических параметров- пультов управиш. Например, исследования показали, что незначительные иэме-тя в расположении приборов, рукояток, кнопок на панели пульта -сращает время 'восприятия, переработки информации и управления )егатом в 1.,Э—12,0 рава. Совершенствование же эргономических эаметров автоматизировавных систем целесообразнее производить этапе конструкторских разработок. Для этого они должны прохо-гь апробацию проектами трудовых процессов, которые отражают достатки предлагаемых технических и организационных решений1 и зволяют выбрать наиболее оптимальный вариант.
'При обслуживании автоматизированных систем важное значение еет такая регламентация труда на всех рабочих местах операто-з, которая обеспечивала бы нормальный ритм работы линии. Ис-;дования показали, что отсутствие обоснования регламентации тру-при.водит к дефициту времени для: обслуживания на одних рабочих стах и неполной загрузке работой на других. Это приводит к сбоям >аботе всей системы,
Строгая регламентация тіруда при обслуживании автоматизиро-шых систем нужна еще и потому, что они в основном' обслужива-ся не одним, а группой работников, взаимосвязь между которыми :огласо'ванность их дейстший имеет большое значение для стабиль-:ти технологического процесса. В этом случае должен регламенти-заться не только трудовой процесс отдельных рабочих, но и орга-зация трудового процесса всего коллектива, обслуживающего дан-
0 линию.
Нормирование труда этой категории работающих должно решать і регламентирующие, так и организационные задачи, т. е. давать смежность выбирать варианты организации трудового процесса, годы' выполнения операций. Решение таких задач осложняется тем, і при обслуживании автоматизированных систем большой удельный . составляют умственные процессы, связанные со считыванием по-іатгий приборов, цриня'тием решений, осмотром агрегатов и оцен-
1 их рабочего состояния и др.
Несмотря на достаточно высокий уровень развития теории н ііктики нормирования груда и проектирования! трудового процесса, орый внесли работы Е. И. Арона, Г. 3. Бедного, А. Д. Гальцова, М. Генкина, Г. М. Зараковского, В. М. Иоффе, И. Е. Колеснико-А. Г. Лосева, Р. П. Миусковой, В. М. Рысса, П. Ф. Пегроченко, Е. Сандуленко, Г. Э. Слезинтера, Г. Н. Холодной, И. И. Шапиро, И. Шермаяа п других экономистов, нормирование труда рабочих, луншвающих автоматизированные системы, ограничивается только
применением укрупненных нормативов численности, что не позволя производить синхронизацию труда на всех рабочих местах и реша вопросы выбора варианта организации труда, так как в них не ул заны организационные условия или учтен один вариант. Ак.туа: ность решения вопросов по организации и повышению эффективное обслуживания автоматических линий обусловливают необходимое дальнейшего уточнения и развития .методов изучения, анализа, щ ектирования и нормирования рациональных трудовых процессов. Де ные обстоятельства и предопределили выбор темы исследования.
Цель и задачи исследования. Опираясь на имеющийся в С ОС и за рубежом опыт теоретической и практической работы по прос тированию и нормированию трудовых процессов, автор днесертац. ставил перед собой цель разработать методологический подход комплексному решению задач организации и нормирования трудої го процесса по обслуживанию автоматических систем на оснозе щ ектирования его по моделям типовых элементов и единой норматі ной базы.
Достижение поставленной цели предполагало решение следу щих задач:
выявление закономерности и последствий влияния научі технического прогресса на изменение структуры и содержания тт. дового процесса;
решение ряда методологических вопросов, связанных с аі лизом, типизацией, моделированием и проектированием трудове
.процесса;
— разработку структуры и содержания нормативной базы д
оценки вариантов выполнения трудовых процессов и их нормирої
ни я.
Объектом исследования явилась организация труда на промы ленных предприятиях Министерства черной металлургии, практи проектирования и нормирования трудовых процессов по обслужш нию автоматических линий и научное обеспечение проектной д< гелыю'сти в области организации труда. Исследования были прої дены на Луганском заводе им. Якубовского, Нижнеднепровском tj ботгрокатном заводе им. К. Либкнехта (г. Днепропетровск) и Hoi московском ордена «Трудового Красного Знамени» заводе им. 50-. тия Советской Украины (Днепропетровская обл.). Автор участвов в проводившейся з'десь разработке проблем проектирования и ж мирования трудовых процессов, совершенствования организации ] бочих мест,
Методологической основой исследования явились экономические фаботки отечественных и зарубежных авторов, материалы и реше-1 правительственных органов по вопросам повышения эффе.ктивно-: производства и организации труда, организация, проектирования юрмирования трудовых процессов, В ходе работы использовались мативные и методические материалы Госкомитета СССР по тру-и социальным вопросам, НИИ труда и монографии, периоднче-ш издания, организационно-техническая документация, данные статической отчетности предприятий, данные наблюдений и инстру-чтальных замеров. Были обобщены также другие практические ма-кпалы и публикации за последние десять лег. В ходе исследования їлизировались первичные документы, проводились фотографии ра-іего времени и хрономегражные наблюдения (свыше 4001), киноэмка (около 8ЮІ0 м). При обработке цифровых данных использова-;ь методы логического, статистического и корреляционного ана-за.
Научная новизна работы состоит в том, что в отличие от суще-
іующей практики постановки и решения отдельных задач органи-
иш и нормирования труда исследована возможность комплексного
изучения на основе анализа и проектирования трудовых процес-
5.
Наиболее существенными новыми научными результатами, пол,у-гными в диссертации, являются следующие:
— исследованы изменения в структуре и содержании трудового
оцесса по обслуживанию автоматизированных технологических си-
>М С Использованием НОВЫХ МетОДИК И ТеХНИЧесКИХ среДСТВ ('М'ИК-
элементных нормативов, киносъемки);
— разработан и обоснован методический подход к кодаплексно-
решению задач организации и нормирования труда при обслужи
ти автоматических линий, базирующийся на проектировании тру-
вых процессов ло моделям типовых элементов;
разработана методология типизации и моделирования эле-нтов трудового процесса на основе систем микроэлементных нор-тивов;
разработан алгоритмический метод проектирования трудовых оцессов по моделям типовых элементов;
разработана структура и содержание ступенчатой норматив-й базы, обеспечивающей решение задач нормирования, анализа и оектировання организации трудовых процессо-в по обслуживанию томатизированных систем.
Практическая значимость работы. Использование разработанных диссертации методов проектирования организации трудовых процес-
сов позволяет резко увеличить качество и объемы внедрения в пр< говодство обоснованных проектных решений, сократить объем но] мативиой базы, увеличить целесообразную ее информативность, чт обеспечит применение компъютерной техники в организации и но] мировании труда. Методика решает ряд специфических задач дл условий обслуживания автоматизированных систем. Результаты пр веденных исследований можно использовать в целях внедрения і преддриятиях и производствах, оснащенных автоматизированными сі сгемадщ, типовых проектов организации трудовых процессов. Особе; но важное значение работы заключается в том, что с ее помощью б лее чем в два раза увеличивается оперативность работы по разрабо же норм времени.
Апробация работы. Основные результаты диссертационного и следования доложены и полудили одобрение на научно-шрактическт конференциях: «Задачи совершенствования нормирования труда XI пятилетке в свете решений XXVI съезда КПСС» (Одесса, 1/9)8(2 «Путе повышения эффективности труда на промышленных нредпри тиях в свете решений XXVI съезда КПСС» (Донецк, ІІ9Ш), «Пр блемы совершенствования организации, нормирования и оплаты тр да» (Прогресс-9) (Иваново, Ш8(9), учебно-методическом семинар «Методические основы использования базовой системы микроэлемен ных нормативов времени (БОМ) для совершенствования нормиров ивя и организации труда в промышленности» (Одесса, Ц9І84)', нау но-координационном совещании «Совершенствование нормирован! труда в народном хозяйстве в условиях научно-технического прогре са» (Хмельницкий, Г94), региональном совещании обществоведе Запорожской области (Запорожье, 1,997), республиканской научн практической конферениции «Автоматизация нормирования трудг (Хмельницкий, 1,988), на конференциях профессо;р,ско-преподавател ского состава Мелитопольского Государственного педагогического и статута в 1986-1991 годах.
Реализацией результатов работы явилось практическое внедр ние нормативов, разработанных с использованием типовых моделе 'составленных на основе микроэлементного анализа трудовых лроце сов по обслуживанию автоматических линий, а также совершенств вание организации рабочих мест на Новомосковском ордена «Труд ого Красного Знамени» трубном заводе им.. 50-летия Советсш Украины. Экономический эффект от внедрения технически обоснова иьгх нормативов и совершенствования организации рабочих мест с ставил 3\1,5 тыс. руб. в год. Кроме того, основные положения работ использованы в методических рекомендациях для разработки норм .тивов времени на наиболее распространенные комплексы и просте
іе приемы, которые изданы НИИ труда и получили распрострапе-е со всех отраслях промышленности.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 5 работ общим ъемом 4,26 п. л.
Структура работы определялась целью и задачами нсследова-я. Диссертация изложена на /ЗР страницах .машинописного тек-а и состоит из введения, трех глав (восьми параграфов), заключе-:я, списка использованной литературы, приложения.
