Введение к работе
Актуальность и степень разработанности проблемы. Социально-экономический прогресс нашего общества уже невозможен без осуществления глубоких, коренных преобразований во всех сферах общественной жизни, успешное проведение которых неизбежно требует нозого подхода, направленного прежде всего на активизацию человеческого фактора в экономике. Необходимо создать благоприятные условия для превращения работника в настоящего хозяина на пред- приятии,проявления, его способностей и развития предприимчивости.
Решение этих задач лежит в основе кардинальной экономической реформы, начавшейся у нас и предусматривающей постепенный переход от административно-командных к рыночным отношениям. Это означает, что двигателем развития и совершенствования общественного производства должны стать не централизованно утверждаемые плаян, а интересы экономических субъектов и, в первую очередь, трудового коллектива предприятия, что обусловлено его положением в экономической системе общества.
Важнейшей сферой реализации интересов являются распределительные отношения, в которых происходит взаимодействие интересов общества, трудовых коллективов и личности, формируются основные стимулы деятельности членов общества.
Следует однако считаться с тем, что зг'якие отношений распределения может быть разнонаправленным. С одной стороны, они могут стимулировать развитие трудовой и предпринимательской активности, заинтересовывать в повышении качества выпускаемой продукции и увеличении ее производства, в ускорении каучно-тох-
См.-: Основные направления стабилизации народного хозяйства и перехода к рыночной экономике //Извеотия. 23 оіггября, 1Э9С.
- 2 -нического прогресса, укреплять принципы социальной справедливости, а с другой - препятствовать всему этому.
Сложившаяся в современных условиях система распределительных отношений несет на себе печать административно-командных методов управления. Накопившиеся в ней проблемы и недостатки в значительной степени обусловлены ее чрезмерной централизацией. Государство взяло на себя роль "регулятора" всех распределительных процессов, что оказалось на практике малоэффективным. 13 результате возникли многочисленные деформации, проявившиеся, в первую очередь, в отчуждении работников и трудовых коллективов от собственности и результатов труда, формировании у них потребительской, психологии, социально-экономической пассивности.
Связанная с этим перестройка распределительных отношений, в основе которой лежат принципиальные изменения в отношениях собственности, переход к многообразию ее форм и их равноправию, децентрализация и демократизация хозяйственной жизни, должна быть направлена на становление качественно нового распределительного механизма, адекватного потребностям нынешнего этапа развития общества и активизирующего человеческий фактор. Ее необходимость в конечном счете и обусловливает актуальность выбранной темы исследования, требует переосмысления сложившихся теоретических взглядов на данную проблему, анализа экономической практики.
Вопросы, касающиеся различных, аспектов функционирования распределительных отношений, формирования и развития социально-экономической активности человеческого фактора на различных уровнях, взаимосвязи и взаимодействия этих явлений, постоянно обсуждаются в советской экономической и социалъно-т^илософскоЯ литературе. Эта сложная и многоплановая проблема рассматрива-
ется на стыке общественных наук и ее различные аспекты привлекают внимание экономистов, философов и социологов.
Значительный, вклад в разработку общетеоретических и методологических подходов в экономическом анализе данных явлений внесли Л.И.Абалкин, П.Г.Бунич, М.И.Воейков, Г.В.Горланов, Г.И.Гуляев, А.М.Еремин, Е.И.Капустин, В.П-Кочикян, К.И.Микульский, Г.А.Оганян, В.В.Бадаев, В.Т.Рязанов, С.А.Ситарян, В.Е.Томашке-вич, В.К.Черняк, А.А.Іухно, С.С.Шаталин, С.И.Шкурко и др.
Философский аспект проблемы нашел достаточно глубокое отражение в работах Е.А.Ануфриева, Ф.А.Батурина, А.А.Валуйского, М.А.Нутаева, И.П.Смирнова и др.
В последнее время появились такжа новые интересные исследования по данной, проблеме советских я зарубежных экономистов и социологов1, в которых предпринята попытка теоретического обобщения тех изменений в функционировании человеческого фактора и стимулировании его активизации, которые были вызваны крупными переменами в экономической жизни общества.
Вместе с тем, несмотря на достигнутый в целом прогресс в изучении сложного процесса развития социально-экономической активности трудящихся под воздействием отношений распределения в трудах этих и других ученых, по некоторым направлениям этой многоплановой проблемы ведутся оживленные дискуссии.
Зто обусловлено тем, что многие вопросы отдельными авторами все еще трактуются различно, объяснение некоторых из них нэ
См.: Белоусова Л.А. Отношения распределения жизненных средств при социализме: Системный подход.-Л.:йзд~во Леиингр. ун-та.-1989.-152 с; Рюмин В.А. Активизация человеческого .фактора: пути, проблема, перспективы.-Л. :Изд--во Лонингр. ун-та.-1Э87.-143 с; Танко 3. Распределение:/Анализ опита самоуправления в йгсславии/.-М.:Экономика, 1Э90.-272 с. и др.
- 4 -отвечает назревшим потребностям зконотчесяой теории и практики социалистического хозяйствования, ряд крупных цршщипиаль- ных изменений в области распределения и -функционирования человеческого фактора, которые произошли в лоследнее время, не обобщен должным образом, возникли яовые проблемы, требующие глубокого осмысления и правильного практического решения.
Нет еще единого подхода к трактовке содержания и структуры социально-экономической активности, сущности принципа "от каждого - по способностям, каждому - по труду", заработной платы при социализме, к оценке трудового вклада работника и коллектива с точки зрения его общественной полезности, ценности и эффективности. Следует отметить также, что в новых условиях хозяйствования при переходе предприятий к подлинному хозрасчету актуальным становится выявление комплекса ведущих свойств новой системы коллективного материального стимулирования.
В процессе становления многообразия форм собственности и форм хозяйствования, децентрализации и демократизации экономической жизни общества возникает потребность и в поиске новых подходов к анализу взаимодействия централизованных начал и самостоятельности структурных звеньев экономики е организации распределительных отношений, новых форм и принципов образования доходов.
С одной стороны, это свидетельствует о недостаточной теоретической разработанности этих вопросов, а с другой - показывает сложность данной проблемы.
Актуальность, научная и практическая значимость, а также недостаточная изученность ряда вопросов данной проблемы предопределили выбор темы диссертапионной работы, цель и основішє направления ее исследования.
Целью диссертационной работы является комплексное методологическое и теоретическое исследование сущности и форм проявления социально-экономической активности на уровне трудового коллектива, характера взаимосвязи и взаимодействия социально-экономической активности и отношений распределения, их диалектики, путей качественного обновления распределительного механизма з современных условиях.
В соответствии с данной целью исследования ставятся следующие конкретизирующие ее задачи:
углубить понимание сущности социально-экономической активности как всеобщего понятия, уточнить ее структуру и содержательные компоненты, позволяющие проводить анализ состояния и уровня развития социально-экономической активности;.
раскрыть характер к выявить диалектику взаимосвязи социально-экономической активности с отношениями распределения на уровне трудового коллектива, на основе анализа противоречий к системы движущих сил развития социально-экономической активности и выяснения места и роля распределения в этой системе;
определить приоритетные направления перестройки распределительных отношений и обосновать необходимость становления новых форм и принципов образования доходов прп переходе к многообразию форм собственности к рыночным отношениям хозяйствования;
учитывая первые результаты практики радикальной экономической реформы, исследовать механизм материального стимулирования труда в трудовых коллективах, применяющих новые формы хозяйственной деятельности л самоуыравленческко начала; разработать на этой основе практические рекомендации по повышению действенности материального стимулирования.
Методологической и теоретической основой диссертационного исследования является материалистическая диалектика с присущи--ми ей принципами системности, единства исторического и логического, анализа и синтеза и т.д. В решении поставленных задач автор использовал труды основоположников научного социализма, директивные и нормативные материалы съездов народных депутатов СССР и форумов КПСС, экономические программы Верховного Совета СССР и Советского правительства, работы советских и зарубежных экономистов и социологов.
Теоретические выводы и положения диссертационной работы опираются на материалы периодической печати, фактический материал социологических и экономических исследований, содержащийся в статистических сборниках, а также на первичный материал предприятий г.Николаева и Киевской области, работающих в новых условиях хозяйствования, собранный и обобщенный автором.
Научная новизна и основные результаты исследования заіслюча-ются в том, что автором осуществлена комплексная теоретическая разработка проблемы развития социально-экономической активности трудя-чихся в процессе перестройки распределительного механизма на уровне основного производственного звена в условиях перехода предприятий к подлинному хозрасчету, становления многообразия форм собственности и рыночных отношений хозяйствования. Основные положения и выводы диссертационного исследования заключаются з следующем:
- определены качественные характеристики содержания социально-экономической активности как всеобщего понятия, выражающего совокупность форм проявления сущностям сил человека и рзализацию его трудового потенциала как главной производительной силы и субъекта производственных отношений; ввделены ее
_ 7 -
общеэкономические черты и специфякеьщхзязяения при социализме;
- выявлена структура соцлагшю:^эконс«ической активности на
уровне трудового коллектива;, проведена классификация форм ее
проявления и обосновано положение о том, что наиболее зрелой
и необходимой формой проявления:социально-экономической активности в процессе' перехода;- к: рдаочной экономике является предприимчивость;
раскрыт характер, взаимосвязи социально-экономической активности трудових коллективов и юс членов с отношениями распределения-,- Зта гдазмоавязь характеризуется усилением стимулирующего создєЛзїех'ї распределения на развятзе хозяйского отно-еэшгя к труду, г?а роалазащяз личных и коллвктяаяах-интересов в процессе прзодолония отчуждения работников ст условий и результатов груда; кквлояа диалектика данной взаямосвязи, что дало возможность определить объзктивншз основи развития этдх явлении прд соі"іа,ггзма д сделать вывод о тогл, что даяьн-зі&іее развитие сгнопсшїй расяредзлзніїя ведет к качественному еоЕ-эр-ленствованіш содержания соцзально-зконокическоа активности, обогащению ^ор:« газ прояилен:ш к наоборот;
критически рассьтэтрзгш прдмзнлгмно в настаяаеэ время, в условиях перехода к многообразию фор:.* собственности и форм хозяйствования, хозрасчетные формы распределения заработанных средств, показано их пводяозначлоо влияние на социально-экономическую активность. Обосновало положение , что в большей степени ее разрытию способствует аровдно-акцчонернря форма;
раскрыт:-' пути развития коллективного присвоения, его формы, Валкейджя аз них являются: коллективное боруирозанде коночного результата, оценка, рндгш'-здуалького труда через кочеч-ш.'о результати коллэ.^тиачого труда, развитие хо.їяЯскях, пред-,
принимательских функций совокупного работника конкретной трудовой ассоциации. На этой основе показано преимущество хозрасчета как метода организации арендно-акционерных форм и распределения по собственности.
Теоретическое и практическое значение работы состоит в том, что ее основные положения и выводы углубляют теоретическое познание социально-экономических основ внедряемого сейчас хозяйственного механизма и могут служить материалом для дальнейшей разработки проблем качественного обновления отношений распределения, развития социально-экономической активности в трудовых коллективах.
Практические рекомендации, сделанные автором в работе, могут быть использованы в хозяйственной практике в условиях работы предприятий на принципах подлинного хозрасчета. В работе собран и обобщен первичный материал, который может служить источником дополнительной информации при разработке перспективных программ по дальнейшему развитию коллективного подряда, арендно-акционерных и кооперативных отношений.
Диссертация выполнена в соответствий с комплексной научно-исследовательской темой "Система экономических законов и совершенствование хозяйственного механизма" /номер государственной регистрации - 81С05049/, разрабатываемой коллективом кафедры политической экономии гуманитарных факультетов НУ, включенной в республиканский план важнейших научно-исследовательских работ /постановлене Президиума АН УССР от 29.12.85 г./ и республиканскую межвузовскую комплексную научно-исследовательскую программу 4.2.2.1 "Исследование экономических законов в процессе ускорения социально-экономического развития
--9:' --страны", утвераденнуи Минвузом УССР.
Полученные результаты исследования в форме практических ре-хШендаций по совершенствованию системы материального стимулирования трудовых коллективов и их членов реализованы заказчиками в ходе внедрения исследований по хоздоговорной научко-ис-сйедовательской тематике кафедры политэкономии гуманитарных факультетов КГУ в 1988-1990 гг.
Работы выполнены и внедрение результатов осуществлено по Тййам: 1."Разработка и внедрение системы управления трудовым потенциалом предприятия /СУ ТИП/ на основе внутрихозяйственно-гВОрасчета в условиях АСУП" /договор $511-88/ на Винницком радиотехническом заводе; 2."Разработка методических основ дея-?ейности предприятия в условиях аренды" /договор JS11-9Q/ на П&ОКяевский радиозавод, соисполнителем которых диссертант яв-лзшйя/справка прилагается к делу/.
Теоретические положепия и выводы, полученные в диссертацик, иСйож&эуются преподавателями кафедры политической экономии гуманитарных факультетов КГУ при составлении текстов проблемных лекыа&:по политической экономии, подготовке учебно-методиче-скиххпособкй, а также в лекционно-пропагандистской работе Нп-кодавеского ойластного общества "Знание" /справки прилагаются/»
Апробация исследования. Основные теоретчческие положения и ттт?.содержащиеся в диссертационной работе, докладнБалисъ н гпмдаиил: одобрение на республиканской научно-теоретической ковй$рвнции: "Демократизация хозяйственной жизни и активизация чйждаеаеского фактора" /Киев, апрель 1988 г./; Республиканской научно-практической конференции: "Теория и практика перестройки /хозяйствен ного механизма" /Киез, апрет, 1990 г./; сбсугда-лисв'^на методологических семинарах л заседаниях каіедру поли-
- 10 -тической экономии гуманитарных факультетов НУ.
Результаты данного исследования нашли отражение в 8 публи-' нациях общим объемом около 5 п.л.
Структура диссертации предопределена целью и задачами исследования и включает введение, две главы, содержащие пять параграфов, заключение и список использованной литературы.
