Введение к работе
Актуальность темы исследования. Конечной целью функционирования экономики является повышение благосостояния всех членов общества, а современный этап развития экономической системы характеризуется переходом к устойчивому развитию. В такой экономической системе за основу принимаются принципы экологизации и ресурсосбережения, социальная ответственность, инвестиции в знания, примат науки и техники.
Устойчивое развитие экономики может базироваться исключительно на деятельности предприятия, ведь именно оно отвечает за качество и эффекпш-ность экономического развития. При этом институт предприятия не исследован до конца, отличается существенной национальной спецификой и тесно связан с другими социально-экономическими институтами страны.
Еще 30 лет назад предприятие рассматривалось как базовое звено национальной экономики, представляющее собой систему для преобразования ресурсов в продукцию определенного объема, структуры, качества и цены в соответствии с затратами и общественным спросом. Предприятие не имело фактической самостоятельности в принятии решений, а значит, не могло полноценно развиваться, быть эффективным и вести экономику и общество в целом к устойчивому развитию. В переходный период предпринимались попытки сформировать на предприятии эффективного частного собственника, которые не увенчались успехом вследствие «номенклатурной» приватизации и привели в итоге к значительной доле убыточного производства (в первой половине 2008 г. она составила 29,4 %).
На сегодняшний день происходящие в мировой и национальной экономике процессы заставляют рассматривать предприятие как субъект, обеспечивающий не только концентрацию и воспроизводство ресурсов, но и формирование будущих потребностей и тенденций национальной экономики. В этой связи крайне важно создать эффективно функционирующее и развивающееся предприятие посредством осуществления им институциональной роли, выполнение которой должно быть нацелено на формирование внутренних (и по возможности внешних) условий для обеспечения стабильного функционирования и развития в гармоничном эволюционном взаимодействии с социально-экономической, технологической и природной средой.
Таким образом, возможность осуществления предприятием своей институциональной роли становится все более актуальной и остро ощущаемой проблемой, при решении которой должна появиться возможность наращивания темпов экономического роста и придания ему нового качества. Именно от эффективного функционирования предприятия, восприимчивости его к научно-техническому прогрессу и социально-управленческим инновациям, в конечном счете, зависит качество экономического развития.
Таким образом, сложность и важность проблемы не позволяет считать научные исследования по данной тематике исчерпанными, а необходимость формирования научного знания о природе возникновения, закономерностях функционирования и особенностях трансформирования института предпри-
ятия обосновывает актуальность темы исследования, объясняет объективную потребность в раскрытии социально-экономического содержания институциональной роли предприятия в современной экономике.
Состояние изученности проблемы. Многоаспектный характер исследуемой проблемы требует при оценке ее разработанности учитывать не только научные труды, непосредственно посвященные заявленной теме, но и исследования, связанные с разработкой теоретических, методологических и практических аспектов формирования в Российской Федерации института предприятия, его взаимосвязи с экономическим развитием страны.
В научной литературе существует ряд публикаций, посвященных рассматриваемой теме. Так, среди зарубежных исследователей следует выделить фундаментальные работы таких авторов, как Г. Беккер, С. Фишер, Л. Мизес, Д. Норт, Й. Шумпетер, О. Вильямсон, Г. Демсец, Р. Коуз, А. Алчиан, которые рассматривают в основном природу предприятия с различных позиций.
Среди отечественных авторов-исследователей теории и практики устойчивого развития и институциональной роли предприятия следует отметить Л. Абалкина, С. Аукуционека, В. Вольчика, Г. Клейнера, В. Маевского, В. Макарова, В. May, А. Некипелова, А Нестеренко, В. Полтеровича, А. По-роховского, Ю. Тарануху, Г. Явлинского, Е. Ясина Работы этих ученых представляют ценность прежде всего с позиции теоретико-методологических основ исследуемой проблемы. В методическом и практическом плане интерес представляют работы Ассоциации Менеджеров, С Авдашевой, Т. Долгопято-вой, созданные при поддержке ГУ ВШЭ
Таким образом, с одной стороны, создан необходимый фундамент для продолжения исследований по полноценной разработке предпосылок формирования институциональной роли предприятия, определению исторических перспектив, а главное - по выявлению закономерностей и определению практических подходов к совершенствованию этой роли.
Вместе с тем проблема формирования институциональной роли предприятия пока не стала предметом серьезного и глубокого изучения российскими исследователями и специалистами. Остаются недостаточно разработанными такие аспекты проблемы, как: трактовка категории «предприятие» с позиции осуществления им институциональной роли; аспекты и принципы эффективного функционирования предприятия; показатели, характеризующие институциональную эффективность предприятия; трактовка самой институциональной эффективности предприятия применительно к современным условиям и т. д. Кроме того, слабо развито междисциплинарное сотрудничество в этой области.
Таким образом, проблема повышения роли предприятия в российской экономике, изменения факторов и условий его функционирования, недостаточной разработанности теоретико-методологических и практических вопросов формирования в Российской Федерации института предприятия и его эффективного развития предопределили выбор темы диссертационного исследования, его цели и задач.
Цель и задачи диссертационного исследования. Целью диссертационного исследования является разработка теоретических положений и практических рекомендаций по определению институциональной роли предприятия применительно к современным российским условиям.
Для достижения этой цели в работе были поставлены следующие задачи.
-систематизировать существующие взгляды на экономическую природу предприятия,
-уточнить определение предприятия на основе Концепции устойчивого развития,
-рассмотреть особенности взаимоотношений между участниками хозяйственной деятельности в рамках теорий фирмы;
-обосновать институциональную эффективность предприятия;
-определить основные индикаторы, используемые для характеристики институциональной эффективности;
-определить основные социально-экономические последствия функционирования предприятий в плановой экономике;
-выявить основные черты адаптивного поведения предприятия в переходной экономике;
-определить факторы, влияющие на эффективность функционирования российских предприятий в современной экономике,
-обосновать предложения, направленные на формирование благоприятного экономического климата для повышения производственно-экономической эффективности российских предприятий;
-рассмотреть институциональные предпосылки формирования социальной ответственности отечественных предприятий.
Объект исследования. Объектом исследования является институт предприятия во взаимосвязи с другими социально-экономическими институтами в различных общественно-экономических системах.
Предмет исследования. Предметом исследования являются теоретические, методологические и практические вопросы институциональной роли предприятия в современных экономических условиях, а также взаимоотношения работника и предприятия в целях повышения институциональной эффективности последнего.
Область исследования. Исследование соответствует п.1. - Общая экономическая теория: п. 1.1. - Политическая экономия и п. 1.4 - Институциональная и эволюционная экономическая теория специальности 08.00.01 -Экономическая теория Паспорта специальности ВАК (экономические науки).
Теория и методология исследования. Теоретической основой исследования стали результаты фундаментальных научных работ отечественных и зарубежных ученых в области институционализма, эволюционного развития, по проблемам переходной экономики, трансформации хозяйственных систем, построения рыночной инфраструктуры. Помимо этого, работа опирается на множество трудов, имеющих междисциплинарный характер.
Диссертационное исследование базируется на использовании общенаучных методов восхождения от абстрактного к конкретному, сравнения основных макроэкономических показателей с их оптимальными значениями, системного, структурного и функционального подходов, единства объективного и субъективного, а также метода статистического анализа Широко используются методы динамического анализа и межстрановых сопоставлений, объекты рассматриваются в историческом контексте. Названные методы использованы в различной комбинации на разных этапах исследования в зависимости от поставленных целей и решаемых задач, что, несомненно, способствовало обеспечению достоверности экономического анализа и обоснованности сделанных автором выводов
В качестве эмпирической базы использованы публикации в периодической печати, статистическая и аналитическая информация Федеральной службы статистики РФ, законодательные и нормативные акты РФ, информационные материалы профессиональных объединений участников рынка и информационно-аналитических агентств, а также материалы научных и практических конференций.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в развитии теоретических положений об институциональной эффективности современного российского предприятия. Реальное приращение научного знания состоит в следующем.
-
Уточнена сущность понятия «предприятие», которое применительно к современному этапу общественно-экономического развития должно рассматриваться как субъект концентрации и воспроизводства ресурсов, формирующий будущие потребности и тенденции, а также определяющий (с учетом характера взаимоотношений между работником и предприятием) базовые характеристики государственного устройства.
-
Исследовано экономическое содержание институциональной эффективности предприятия, трактуемой как степень реализации институциональной роли предприятия в экономике в качестве движущей силы и оцениваемой с помощью соответствующей системы индикаторов, в частности: а) способности предприятия к инновационному развитию; б) инновационной активности на предприятии; в) качества мотивационной системы; г) экологичное продукции предприятия.
-
Определены основные факторы, влияющие на эффективное развитие предприятия и становление эффективного собственника в трансформационной экономике, в частности: а) дисбаланс между интенсивностью производственных и воспроизводственных процессов на предприятии; б) отсутствие баланса между объемами произведенной продукции и размерами производственных ресурсов; в) низкий уровень производительности труда в совокупности с заниженной стоимостью рабочей силы; г) неэффективная природоем-кая структура производства; д) недостаточная координация деятельности предприятий.
-
Обоснованы предложения, направленные на повышение институциональной эффективности предприятия применительно к российским условиям,
среди которых, а) создание благоприятного экономического климата для повышения производственно-экономической эффективности предприятия; б) формирование институциональных предпосылок для реализации основ социальной ответственности бизнеса.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Полученные в ходе проведенного исследования результаты, теоретические разработки по проблемам комплексного определения сущности предприятия, взаимоотношений между участниками хозяйственной деятельности, институциональной роли предприятия в современной экономике и т.д. вносят определенный вклад в изучение проблемы эффективности предприятия в экономической науке и его воздействия на экономический рост инновационного типа. Отдельные положения диссертационного исследования (об анализе основных теорий предприятия, мотивах перехода предприятия от административного к коммерческому, особенностях адаптивного поведения предприятия в трансформационной экономике) применимы в преподавании курсов «Экономическая теория», «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Институциональная экономика», «Экономическая безопасность предприятия», а также спецкурсов по проблематике российских экономических реформ.
Практические рекомендации, содержащиеся в работе, могут быть полезны при создании федеральных и региональных программ социально-экономического развития, корректировке механизма трансформации национального хозяйства, выработке конкретных предложений по повышению институциональной роли предприятия.
Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационного исследования докладывались автором на научно-практических семинарах и конференциях, в том числе на внутриву-зовской конференции «XXXIII Огаревские чтения» (Саранск, 2005 г.), внут-ривузовских конференциях молодых ученых, аспирантов и студентов (Саранск, 2007, 2008 гг.), Международной научно-практической конференции «Управление качеством и резервы экономического роста предприятий и организаций» (Пенза, 2008 г.), IV Всероссийской научно-практической конференции «Социальные проблемы регионов и пути их решений» (Пенза, 2008 г.), VI Международной научно-практической конференции «Глобализация экономики и российские производственные предприятия» (Новочеркасск, 2008 г.), Всероссийской научно-практической конференции «Современная Россия: проблемы социально-экономического и духовно-политического развития» (Волгоград, 2008 г.)
Публикация результатов исследования. По теме диссертации опубликовано 10 работ общим объемом 2,23 п.л., в том числе лично автора -2,23 п.л. Одна публикация - в журнале, входящем в перечень ведущих периодических изданий, рекомендуемых ВАК.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, 5 приложений, изложена на 209 страницах. Иллюстративный материал представлен 11 рисунками и схемами, 19 таблицами.
