Введение к работе
Анализ проблем динамического взаимодействия цен и заработной платы имеет серьезное теоретическое и практическое значение для понимания закономерностей функционирования рыночной экономики. Прежде всего, цена и заработная плата представляют собой органично взаимосвязанные категории, объединенные по сути в единый сложный механизм ценообразования и воздействующие в рамках его функционирования на процессы экономического роста.
Динамическое взаимодействие цен и заработной платы зависит в своей основе от взаимосвязи двух ведущих групп рынков- рынков товаров и услуг (товарных рынков) и рынка труда. Цена определенного товара (или услуги) является прежде всего результатом комплексного воздействия ряда факторов на рынке соответствующего товара (или услуги). Среди указанных факторов решающую роль играют: а) условия предложения, включая количество и качество товаров, а также издержки производства; б) условия спроса, особенно покупательная способность потребителей, насыщенность тех или иных рынков и т.п.; в) условия рынка, определяемые прежде всего господствующим на нем сочетанием монопольно-регулирующих и конкурентных сил.
Воздействие описанных факторов часто определяется как регулирование цен (включая сюда и стихийное их саморегулирование в условиях свободного рынка и влияние различных регулирующих сил либо со стороны монопольных элементов на самом рынке, либо со стороны государства). Заработная плата как известно является ценой особого товара- труда (в марксистской политэкономии упор делается на обозначение этого товара в качестве рабочей силы). Цена же труда, как и цена любого другого товара также является результатом комплексного воздействия определенной группы факторов, в которых проявляются условия предложения. спроса и самого рынка. И применительно к заработной плате как особой форме цены воздействие указанных факторов может трактовать в качестве комплекса регулирующих сил различного порядка (включая и стихийно-конкурентные силы рынка труда и регулирующие функции профсоюзов и государства).
Рынки, формирующие цены товаров и услуг, и рынок труда, формирующий заработную плату как специфический вид цены, находятся в очень тесном и специфическом взаимодействии. Специфичность этого взаимодействия состоит в том, что все товарные рынки взаимосвязаны с рынком труда. Соответственно, через рынок труда факторы, определяющие заработную плату, оказывают фактически постоянное воздействие на все товарные рынки и формируемые на них цены. Очень мало других производственных ресурсов, чьи цены и формирующие их рынки имели бы такое общее влияние на процессы ценообразования практически всех товаров и услуг; пожалуй, одни энергоресурсы и транспортные издержки могут представлять в этом отношении определенную аналогию. Причем воздействие заработной платы на цены в рамках экономического роста проявляется не только в качестве одного из решающих элементов издержек производства (хотя это проявление носит наиболее видимый и очевидный характер), но практически в рамках всех других факторов ценообразования. Заработная плата в своей связи с качеством труда воздействуют, кроме издержек, и на такие условия предложения как количество и качество производимой продукции. Заработная плата в своем социальном значении как важнейшая составляющая платежеспособного спроса населения несомненно оказывает влияние на развитие рыночной экономики. И, наконец, условия рынка труда подпирают и определяют условия, господствующие на товарных рынках (хотя эта взаимосвязь носит более скрытый и не всегда легко определяемый характер).
Динамическое взаимодействие цен и заработной платы играет очень важную роль в общем механизме экономического роста. С точки зрения временной протяженности можно с определенной степенью условности выделить два варианта подобного взаимодействия: краткосрочно-конъюнктурный и долгосрочный. Краткосрочный вариант, как показывает само название, составляет важнейшую часть конъюнктурных анализов тех или иных рынков за относительно краткие периоды времени. Что же касается долгосрочного процесса динамического взаимодействия цен и заработной штаты, то здесь выявляются серьезные политэкономические проблемы. Применительно к долгосрочным процессам решающее значение имеет проблема так называемой спирали "заработная плата-цены", выступающей в последние десятилетия в качестве важнейшей составляющей инфляционных процессов в странах с рыночной экономикой и соответственно воздействующей на те или иные направления антиинфляционной политики в этих странах. Применительно к долгосрочным проблемам не менее важное значение имеют проблемы реальной заработной платы, выступающей как конечный результат взаимодействия цен и номинальной заработной платы (с важным корректировочным значением такого решающего народнохозяйственного процесса как рост производительности труда). Соответственно, экономический анализ подобных результатов долгосрочного процесса динамического взаимодействия цен и заработной платы представляет серьезный политэкономический интерес.
Подобный интерес усиливается и следующим немаловажным обстоятельством. В недавнем прошлом объективный анализ подобных процессов в отечественной экономической науке был резко ограничен под воздействием господства определенных догм вроде идей об абсолютном и относительном обнищании рабочего класса в условиях рыночной экономики капитализма или неприятия самой идеи о возможности какого-либо инфляционного влияния роста заработной платы в рыночной экономике.
В соответствии с поставленной задачей формируется и структура диссертационной работы.
В первой главе анализируется формирование цен в системе регулирующих сил современных товарных рынков (рынков товаров и услуг).
Во второй главе рассматриваются закономерности формирования заработной платы в системе регулирующих сил рынка труда.
В третьей главе анализируется комплекс проблем, связанных с формированием и функционированием спирали "заработная плата- цена" как результат динамического взаимодействия цен и заработной платы и взаимосвязь этой спирати и с проблемами инфляции и с проблемами реальной заработной платы.
