Введение к работе
Актуальность темы исследования. Количество и качество трудовых ресурсов имеет большое значение для народного хозяйства любой страны Они способствуют ускорению роста, структурной перестройке экономики, повышению жизненного уровня населения и укреплению комплексной государственной мощи Международное разделение труда является одним из важнейших факторов развития национальных экономик, предопределяющим то исключительно важное значение, которое имеет повышение качества трудовых ресурсов для экономического развития хозяйства любой отдельно взятой страны
Для Китая характерно противоречие между динамичным увеличением численности населения и слабой профессиональной подготовкой трудовых ресурсов, между темпами экономического развития и использованием ресурсов, охраной окружающей среды Характерной чертой современного этапа развития страны является снижение уровня занятости населения, рост безработицы
Отрицательное влияние на качество трудовых ресурсов оказывает очевидный недостаток кадров высшей и средней квалификации Профессиональная подготовка подрастающих поколений не отвечает растущим потребностям экономики, необходимости повышения производительности труда В образовательной подготовке трудовых ресурсов существует большая разница между городом и деревней
Для преодоления существующих проблем необходимо количественно оценить трудовые ресурсы, проанализировать их состав по возрасту, уровню образования, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и специалистов
На современном этапе особое значение имеет широкое внедрение в теорию и практику статистических методов сбора и обработки информации, позволяющих дать объективную оценку состоянию и перспективам развития трудовых ресурсов КНР, что обусловило выбор темы диссертационной работы, ее актуальности в научном и практическом плане.
Цель й задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка методики комплексного статистического анализа трудовых ресурсов Китая на современном этапе развития экономики. В соответствии с целью в работе поставлены и решены следующие задачи
—- сформировать систему статистических показателей трудовых ресурсов Китая с учетом международных рекомендаций по рынку труда,
провести экономико-статистический анализ состояния и основных тенденций формирования и использования трудовых ресурсов Китая,
предложить методический подход к оценке трудовых ресурсов, основанный на системном использовании методов статистического анализа,
— сформулировать рекомендации по совершенствованию
информационной базы и методам анализа динамики структуры трудовых
ресурсов Китая,
— разработать и апробировать методику анализа социально-
экономических факторов, влияющих на процесс старения населения Китая,
предложить методические подходы к оценке уровня грамотности населения и состояния профессионального образования в Китайской Народной Республике,
построить статистические прогнозы показателей численности и структуры занятости населения Китайской Народной Республики
Объектом исследования являются трудовые ресурсы КНР
Предметом исследования являются закономерности формирования и использования трудовых ресурсов Китая на современном этапе развития экономики страны
Теоретической и методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов по экономике, статистике, эконометрике, проблеме трудовых ресурсов и рабочей силы, компьютерной обработке данных, а также методологические материалы Росстата и Госкомстата КНР
Информационную базу исследования составили данные официальных изданий Государственного статистического управления КНР, Министерства труда и социального обеспечения КНР, Министерства кадров КНР, Экономической и социальной комиссии КНР, а так же ЮНЕСКО и ее под- разделений - Статистических бюро, ряда международных организаций
Научная новизна исследования состоит в разработке методики комплексного экономико-статистического анализа состояния трудовых ресурсов КНР
В диссертации сформулированы следующие положения, обладающие элементами научной новизны и выносимые на защиту.
выявлены особенности развития трудовых ресурсов в КНР на современном этапе,
осуществлено комплексное статистическое исследование этапов формирования и социально-демографической структуры , трудовых ресурсов КНР,
проведен статистический анализ роли миграции в формировании
трудовых ресурсов территорий Китая,
предложена методика многомерной классификации регионов мира для выявления и апробирована особенностей дифференциации по трудовой структуре населения и демографическим факторам, влияющих на ее формирование,
получена оценка социально-экономических последствий сложившейся в настоящее время в КНР ситуации в сфере трудовых ресурсов,
осуществлён прогноз экономической активности и занятости населения КНР на среднесрочную перспективу
Практическая значимость диссертации состоит в возможности использования ее положений, выводов и рекомендаций государственными органами для разработки прогнозов социально-экономического развития КНР и принятия управленческих решений в области политики занятости Материалы работы могут представлять интерес для преподавателей ВУЗов при подготовке общих и специальных курсов по экономике и трудовым ресурсам Китая
Апробация результатов диссертации. Основные теоретические и методологические положения диссертации, докладывались и получили одобрение на конференциях4 «Сорокинские чтения - 2004 Российское общество и вызовы глобализации», Москва, 2004 и на VII Международной конференции молодых ученых гуманитарных факультетов МГУ имени М В Ломоносова «Актуальные проблемы гуманитарных наук в XXI веке», Москва, 2005
Публикации. Основные положения проведенного исследования опубликованы в 7 работах, общим объемом 2,0 п л
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав,
заключения, списка литературы и приложений
