Содержание к диссертации
Введение
Глава I. Российский венчурный бизнес: теория управления и история 11
1.1. Сущность и содержание управления венчурным бизнесом 11
1.2. Особенности венчурного бизнеса в других странах 30
1.3. Социальные технологии в управлении венчурным бизнесом: понятие и представление 44
1.4. Ретроспективный анализ состояния российского венчурного бизнеса 56
Глава II. Инновационно-венчурный бизнес в тюменской области . 80
2.1. Анализ социальных технологий управления венчурным бизнесом (по результатам экспертного опроса) 80
2.2. Моделирование социальных технологий управления венчурным бизнесом 95
2.3. Механизм реализации моделей 101
Заключение 110
Литература 113
Приложения 122
- Сущность и содержание управления венчурным бизнесом
- Ретроспективный анализ состояния российского венчурного бизнеса
- Анализ социальных технологий управления венчурным бизнесом (по результатам экспертного опроса)
- Моделирование социальных технологий управления венчурным бизнесом
Введение к работе
Процесе формирования венчурного бизнеса - уникальный для современной России, так как на протяжении семидесяти лет в стране инновационные технологии были сосредоточены в основном в промышленности оборонного комплекса, сконцентрировавшего большие интеллектуальные и материальные ресурсы и лишь в малой доле в ключевых отраслях - металлургии, машиностроении, перерабатывающих отраслях и др.
Интеграция России в современную мировую экономику сделала актуальной проблему коренного обновления технологий и технологического парка практически всех отраслей. В условиях существенного спада собственного научно-технологического потенциала страны, при отсутствии у основной массы предприятий финансовых ресурсов для приобретения зарубежных технологий.
В нашей стране только с недавних времен начал применяться механизм венчурного инвестирования, однако, в основном, как стимул для занятий такого рода деятельности считают высокую прибыль при достижении результата. При этом никто не учитывает социальных последствий развития данной формы бизнеса. Прибыль - это совершенно ничтожная часть от других более значимых выгод, именно социальной направленности.
Основная социальная роль венчурного бизнеса заключается в том, что он является средой для развития научной деятельности, в основном прикладной, но в некоторых случаях и фундаментальной. Внедрение новых научных достижений и разработок позволяет не только получить прибыль от их коммерциализации, но также организовать социально-экономическую инфраструктуру взаимодействия субъектов венчурного бизнеса. Возникновение данной инфраструктуры позволяет решить множество социальных проблем. В первую очередь, это динамичное развитие науки и прикладных исследований, создание новых предприятий на стыке высоких технологий и массового производства. В прогнозируемом будущем
последствия развития данного бизнеса может вызвать освобождение нашего региона от роли сырьевого донора, привлечения высокоспециализированных кадров и новых научных работников, а также налаживание более тесных контактов между высшей школой и производством. Именно с использованием новых социальных технологии ориентированных на организацию и управление этим бизнесом можно в краткие сроки добиться значимых результатов.
Актуальность рассмотрения социальных технологий в управлении венчурным бизнесом обусловлена как пониманием научной и общественной значимости этого направления науки и практики, так и усиливающимся в широких кругах общества пониманием того, что в поиске своей венчурной модели Россия опоздала на десятилетия, поэтому теперь ей подходят только быстрые варианты. С помощью социолого-управленческих знаний и их практических реализаций- могут быть даны и получены на выходе высокоэффективные проекты, обоснованные для нужд практики венчурного бизнеса экспертные заключения, сформулированы «высокодоходные», практически значимые рекомендации по оптимизации и повышению эффективности управления социально-экономическими процессами. Все это, в свою очередь, приводит к расширению применимости социолого-управленческих знаний, к более активной и более масштабной их реализации в новых социальных технологиях.
Более того, выбор данной темы исследования в целом обуславливается
назревшей необходимостью в разработке социальной теории управления
венчурным инвестированием, связанным с местной, российской почвой;
определением ключевых наборов управляющих и управляемых параметров,
адекватным образом регулирующих поведение субъектов венчурного
I? бизнеса. Сегодня сама идея внедрения элементов венчурного
» финансирования в экономическую практику проникает в различные сферы
управления, где творческое использование такого подхода обеспечивает
достаточно высокую эффективность управленческих решений и прогрессивное развитие предприятий венчурного бизнеса.
Теоретико-методологические основы диссертационного исследования и степень научной разработанности проблемы. Проблемы социальной направленности организационно-управленческих процессов были в центре внимания многих отечественных и зарубежных ученых в области социологии управления, менеджмента.
Если говорить о проблематике управления венчурным бизнесом и научной традиции предпринимательства в целом на уровне организации, то необходимо выделить несколько направлений, в рамках которых анализировалась новаторская функция бизнеса, рассмотренная в произведениях классиков социологии, управления и экономики, современных трудах по проблемам социальных технологий, управлению венчурным бизнесом и предпринимательства в целом, публикациях по исследуемой теме других авторов
В первую очередь это классическая школа, где зародилась и развивалась теория управления организацией: труды и собственный предпринимательский опыт таких классиков промышленного управления на уровне фирмы, как Ф.Тэилор, А.Фаиоль, Г.Форд-1, Г.Эмерсон придали сильный импульс в решении многогранных проблем эффективного бизнеса. К классической школе организационного управления относятся работы Л.Урвика, Л.Муни, Д.Гьюлика, У.Ньюмана, Л.Аллена, главными в которых для понимания законов социального управления предпринимательскими функциями и внедрением социальных технологий в управлении на уровне венчура являются контроль, мотивация, делегирование полномочий, координация, функциональная и штабная организация труда. В отечественной практике проблемы управления организацией, ее персоналом, мотивации трудового поведения исследуются К.Г.Барбаковой, З.Т.Голенковой, Э.М.Коротковым, МЛ.Белоножко, Н.М.Токарской,
А.П.Егоршиным, Э.Е.Стародобинским, О.С.Виханским, А.Я.Кибановым, М.Н.Кругловым, Л.Ф.Русиновым, И.В.Аксентьевым и др.
Управленческие концепции «человеческих отношений», в которых апробировались представления о предпринимательском поведении с точки зрения групповой мотивации разработаны М.Фоллетом, Э.Мэйо, Г.Саймоном. Их основная идея состоит в том, что экономическая функция человека (достижение максимальной прибыли) не исчерпывает его социальных побуждений: человек стремится к утверждению сначала социальной связи, а потом уже к прибыли. Тем самым такой подход ставит под вопрос саму идею «экономического человека». Сюда же относятся концепции промышленной социальной психологии (Ф.Ротслисбергер, В.Диксон, Э.Маккоби, Т.Ньюкомб);.теории мотивации личности (А.Маслоу, Д.Маккрегор, Д.Маккеланд, Ф.Херцберг); теории лидерства в группе (К.Левин, ЛЛайкерт); концепции участия рабочих в управлении - с экономической целью повышения инновационного потенциала фирмы и роста производительности труда, использования на практике промышленной демократии как способов совместного освоения власти и представительства, которые дают возможности удовлетворения социальных потребностей (В.Врум, О'Шонесси). Все эти управленческие концепции прекрасно взаимодействуют с социальными технологиями в управлении венчурным бизнесом.
Концепции социально-системного подхода к управлению разработаны Ч.Барнардом, Ф.Селзником, РЛайкертом, Г.Саймоном, Дж. ван Гигом, формировавшиеся под влиянием социологических теорий Т.Парсонса и Р.Мертона, в которых главным в управлении считался организационный механизм ценностно-партисипативного взаимодействия подразделений на основе отработки способов согласования («интеграции») целей фирмы, целей рабочих групп с целями личностей (особенно с целями личностей, выдающихся в инновационном отношении). Задача управления в данном случае заключалась в таком социокультурном обеспечении фирмы, когда она
воплощала в себе, пронизывалась бы, организационными ценностями, которые обеспечивали институционализацию ключевых целей фирмы. Именно такой управленческий подход к регулированию поведения предпринимателя может работать не только на уровне фирмы, но и, что важно, на уровне общества, особенно в контексте внедрения социальных технологий в управлении венчурным бизнесом.
Возрождение в американской управленческой мысли
предпринимательства в форме неотэйлоризма отражаются в исследованиях Дж.Диболда, Р.Дэвиса, П.Друкера, описание конкретного опыта развития венчурных фирм на основе нововведений как функции организационной культуры представлены в трудах В.Оучи, Т.Питерса, Р.Уотермана, Н.Тичи, Р.Фостера, М.Деванна, а также К.А.Вартаньяна, А.А.Дагаева, А.И.Петрова, И.Б.Шаповаловой, Ю.А.Юкина, А.Э.Янчевского. Процесс социального управления предпринимательской функцией сводился в этих концепциях к тотальному управлению нововведениями всего персонала фирмы (не только предпринимателей, но и менеджеров, и рабочих) на основе организационной культуры, формирующейся как единство целей и ценностей фирмы в групповой кооперационной деятельности. Последняя протекала на основе трех последовательных стадий: осознания необходимости нововведений, создания нового видения проблемы и институционализации изменений, при этом особое внимание уделялось созданию «социальных сетей» управления и самоуправления в хозяйственной организации как критериям развития предпринимательского профессионализма персонала на уровне внедрения базовых социальных технологий в управлении венчурным бизнесом. Вопросы технологий; в сфере социального управления и проектирования играющие значительную роль в данном исследовании освещены в трудах Е.М.Бабосова, С.М.Вайнштока, В.Н.Иванова, В.И.Курбатова, М.Маркова, В.И.Патрушева, Ж.Т.Тощенко, Г.А.Угольницкого, В.В.Щербины.
Идея венчурного предпринимательства мыслится в том плане, что вся информационная структура фирмы становится децентрализованной из-за
опоры на горизонтальные связи между функциональными подразделениями и автономное решение проблем на уровне групп работников с созданием центров прибыли или, точнее, центров сверхприбыли - поскольку любой венчурный проект, грамотно реализованный, дает либо громадные вознаграждения, либо соответствующие убытки в случае провала.
Как показывает опыт ведущих западных фирм, децентрализованная структура венчурного предпринимательства является эффективной в качестве гибкой и быстрой адаптации по отношению к изменяющимся внешним параметрам рынка и необходимости быстрых технологических нововведений, что делает такую фирму высоко-конкурентоспособной.
В то же время социальная обусловленность сущности, структуры и направленности управления венчурным бизнесом до сих пор не были предметом специального исследования, что и обусловило выбор автором темы диссертации. Все вышесказанное и определило тематику диссертационного исследования - рассмотрение социальных технологий в управлении венчурным бизнесом на уровне региона.
Объектом исследования являются малые и средние предприятия, в основном связанные с внедрением новых технологий, и выступающие основными потребителями венчурного инвестирования.
Предмет исследования - роль социальных технологии в управлении венчурным бизнесом.
Цель исследования - разработка оптимальных моделей социальных технологий и механизма их реализации в управлении венчурным бизнесом.
Для реализации поставленной цели определены следующие задачи:
проанализировать сущность и содержание управления венчурным бизнесом;
выявить характерные особенности развития венчурного бизнеса в разных странах и его влияние на социальную сферу;
разработать операциональные определения социальных технологий в управлении венчурным бизнесом и венчурного предпринимательства как объекта управления;
провести ретроспективный анализ российского феномена социальных технологий в управлении венчурным бизнесом;
определить на основе анализа результатов проведенного исследования и обосновать проблемы и перспективы развития науки, венчурного бизнеса и социальных технологий в управлении этим бизнесом в России ив Тюменской области;
построить оптимальную модель социальных технологий управления венчурным бизнесом в Тюменской области на основе социологических исследований;
предложить механизмы реализации модели.
Эмпирическую базу исследования составили: статистические данные по социально-экономическому развитию России, Тюменской и Свердловской областей; официальные документы государственных органов управления, статистические сборники, базы данных по имеющимся технологиям в УрФО; результаты авторского социологического исследования, проведенного в 2003-2004 гг.
Научная новизна работы состоит в следующем:
выявлены характерные особенности развития венчурного бизнеса в разных странах в контексте исторического и социального подходов;
определены параметры управления венчурным бизнесом;
разработана и апробирована авторская методика исследования социальных технологий в управлении венчурным бизнесом;
на основе авторского социологического анализа разработана оптимальная модель социальных технологий управления венчурным бизнесом в Тюменской области;
разработан механизм реализации модели социальных технологий управления венчурным бизнесом.
Практическая и теоретическая значимость работы обусловлена ее новизной и заключается в том, что содержащиеся в ней положения анализируют сущность и содержание управления венчурным бизнесом, как новым типом инвестирования в малые и средние предприятия; выявляют характерные особенности развития венчурного бизнеса в разных странах в контексте исторического и социального подходов что позволяет установить и систематизировать факторы влияющие на процесс становления венчурного бизнеса в России; определяют этапы становления и динамику развития венчурного инвестирования и дают возможность построить оптимальную модель социальных технологий в управлении этим бизнесом, что может быть использовано при разработке региональной программы венчурного инвестирования при поддержке государственных и муниципальных образований, а также в процессе преподавания в вузах учебных курсов по менеджменту, социологии управления, истории предпринимательства, рискового инвестирования, обучения руководителей на курсах повышения квалификации.
Сущность и содержание управления венчурным бизнесом
Для того, чтобы в современном мире создавать высокотехнологичные вещи, нужны не только принципиально новые идеи и продолжительное время для их воплощения в жизнь. Сложность большинства выпускаемых сейчас новых изделий требует от общества специальной организации работы по- их созданию. Автор исследования считает что инфраструктура инновационного процесса должна не только объединить усилия многих людей, но и обеспечить коллективы разработчиков материальными и финансовыми ресурсами на весь период их совместной работы - от появления идеи до массового производства высокотехнологичных вещей. До начала 60-х годов XX века подавляющее большинство инноваций во всем мире могло появиться только в рамках крупных государственных или частных научно-производственных объединений. При этом начинающие предприниматели и молодые фирмы могли привлечь средства, необходимые для развития своего инновационного бизнеса, только у друзей, родственников, знакомых или должны были закладывать имущество под обеспечение банковского кредита. Этих источников, чаще всего, было недостаточно, и, следовательно, шансов на реализацию даже самых перспективных идей у предпринимателей не было никаких. Причем, чем более революционные технологии затрагивала идея, тем меньше было возможностей для ее быстрого воплощения. Решительный перелом в эту отстававшую от темпов технического прогресса организацию инновационного процесса принесло возникновение венчурного бизнеса.
Понятие венчурный бизнес пришло к нам из западной терминологии. Изначально венчурный бизнес представлял собой «процесс инвестирования способствующий росту конкретного бизнеса путем предоставления определенной суммы денежных средств в обмен на долю в уставном капитале или некий пакет акций» [28]. Венчурный капитал, как основной фактор, по определению Европейской Ассоциации Венчурного Капитала (EVCA — European Venture Capital Association), «является долевым капиталом, предоставляемым Ч! профессиональными фирмами, инвестирующими и совместно управляющими стартовыми, развивающимися или трансформирующимися частными компаниями, демонстрирующими потенциал для существенного роста» [17]. Таким образом изначально это понятие не имело ничего общего с инновационными разработками. Но с развитием венчурного бизнеса, в США в первую очередь, стало понятно что он направлен на развитие предприятий занимающихся внедрением новых технологий. Поэтому в настоящее время автор характеризует венчурный (рисковый) бизнес, как бизнес, ориентированный на практическое использование технических и технологических новинок, результатов научных достижений еще не опробованных на практике. Субъектами венчурного бизнеса являются венчурные фонды, технополисы, технопарки, инкубаторы; а также банки, инвестиционные фонды, частные инвесторы (бизнес-ангелы) государственные и муниципальные образованиями, наконец, мелкие и средние предприятия (в редких случаях крупные) готовые производить новую продукцию. / Объектом венчурного бизнеса являются новые научные разработки, опытно-конструкторские разработки, новые технологии которые потенциально имеют шанс на коммерческое внедрение. Решение проблем внедрения венчурных проектов в России на базе развития новых технологий предполагает реализацию принципа; учета национальных особенностей на основе исследования российского социокультурного наследия и определения его места в цивилизационных процессах. Попытка вписать российскую цивилизацию в общемировую «систему координат» без учета сложившейся системы ценностей в российском обществе, на взгляд автора, - обречена. Ведь если либеральный идеал, господствующий в развитых странах Запада, связан с повышением эффективности как высшей ценности отдельного индивида, то к традиционным особенностям управленческого сознания российских руководителей относятся такие параметры, как ориентация «на внешний контроль», на техницизм, на недооценку управления нововведениями. Отсюда выявляется и другой тип проблемы - выгодно ли в России использование опыта Запада? Ведь западная экономическая наука сегодня, кажется, мало озабочена теми глубокими культурными основаниями, на которые опирается множество хозяйственных решений в бизнесе. Возможно, реальность хозяйственной жизни Запада не создает значимых проблем, которые могли бы быть основой разработки в этой сфере новых подходов. В России, однако, дело обстоит иначе. Если Запад решает свои экономические проблемы в рамках сложившихся развитых рыночных отношений, включая венчурные и предпринимательские, то Россия неоднократно пыталась изменить сами основы хозяйственной жизни, но пока безрезультатно. Автор считает, что изучение этой сложной проблемы - как можно и нужно ли вводить элементы венчурного бизнеса на фирмах России, требует анализа предмета, еще не освоенного в социолого-экономической науке, а именно: способности человека принимать и порождать потоки качественно новых хозяйственных инноваций, изменять систему своих отношений, формировать на этой основе новые ценности, типы нравственности, новые идеалы.. По мнению автора важная методологическая предпосылка такого изучения - исследование сущности самого субъекта этих процессов, экономического поведения венчурных фирм и венчурных предпринимателей, их ценностей, на основе которых принимаются ключевые решения. Автор данного исследования исходит из того, что венчурный бизнес основан на одной из главных идей - идее предприимчивости, смысл которой заключается в том, что, как справедливо в свое время заметил Г.К. Гине, на уровне личности предпринимателя удачно сочетается «инстинкт хозяйственности» («в виде склонности к организованной деятельности, V направленной на поддержание жизни») и «инициативы». При этом, по мнению автора, важно то, что предприимчивость «может быть удачна лишь при наличии двух свойств: ума и решительности. Ум выражается в находчивости и приспособляемости, решительность - в длительном осуществлении задуманного, в готовности к риску». В то же время предприимчивость также предполагает «смелость в новой обстановке, гибкость сознания и настойчивость» [25, С.ЗО-31]. Эти, чисто психологические, характеристики, наряду с другими — экономическими, политическими, социокультурными — во многом сегодня определяют успех ведения современного бизнеса. Тем самым, автор считает, что научное понятие венчурного бизнеса относится не только к области «чистой экономики» как целенаправленного поведения рыночного субъекта с целью получения прибыли (дохода), но это понятие относится также и к области хозяйственной психологии, и области управленческой, и социокультурной, и социо-экономической хозяйственной деятельности. Автор предлагает рассмотреть основные параметры «современного предпринимательства», взятых в «идеальном виде», как объекта управления на примере такой страны, как США 1980-1990-х годов, задействуя управленческие подходы П. Друкера и И. Ансоффа, и по настоящее время., В указанный период в США на смену «управленческой экономики», воплощенной прежде всего в развитых системах корпоративного управления в крупном бизнесе, приходит так называемая «новая предпринимательская экономика».
Ретроспективный анализ состояния российского венчурного бизнеса
В 90-х годах в России фактически все предприятия были поставлены перед проблемой выбора пути акционирования, которая была решена без должной подготовки самих предприятий. Ни одна из моделей работы предприятия в переходном периоде к рынку не была выполнена. Главная проблема, с которой сталкивались руководители акционируемых предприятий, - это полное изменение структур собственности и; власти, которые никто не хотел отдавать. А последствия решения этой проблемы никто и не просчитывал. И внутреннее, _ и внешнее предпринимательство основаны на одной ключевой, практически общей (тождественной) для них идее - идее предприимчивости, смысл которой заключается в том, что на уровне личности предпринимателя удачно сочетается «инстинкт хозяйственности» (в виде склонности к организованной деятельности жизни) и «инициативы» подчеркивал Г. Гине. Но кто же позволит в современных условиях России дать венчурному я предпринимателю и то, и другое? Венчурные фонды в России стали создаваться в 1994 г. по инициативе Европейского Банка Реконструкции и Развития (ЕБРР). Региональные Венчурные Фонды (РВФ), число которых составляет 10 были образованы в 10 различных регионах России. Одновременно с ЕБРР другая крупная финансовая структура — Международная Финансовая Корпорация (International Finance Corporation) также решилась на участие в создаваемых венчурных структурах совместно с некоторыми известными в мире корпоративными и частными инвесторами. «В 1997 году 12 действующих на территории России венчурных фондов образовали Российскую Ассоциацию Венчурного Инвестирования (РАВИ) со штаб-квартирой в Москве и отделением в С-Петербурге» [28]. По данным «Financial Times», на сентябрь 1997 г. России действовали 26 специализированных фондов, инвестирующих в российские корпоративные активы с суммарной капитализацией в $1,6 млрд. Помимо этого, еще 16 восточноевропейских фондов инвестировали в Россию часть своих портфелей» [96].
Подтверждением эффективности внедрения венчурного бизнеса на развивающихся рынках является достаточно высокая активность зарубежного венчурного капитала в России. В настоящее время в России присутствуют более 40 венчурных фондов с активами в сумме не менее 4,3 млрд. долларов. На территории России размещены представительства около 30 управляющих компаний венчурных фондов.
Все действующие зарубежные фонды можно условно разделить на три группы: фонды, сформированные Европейским банком реконструкции и развития (фонды ЕБРР) с участием других международных финансовых организаций; «активные» фонды - активно действующие в России фонды, в создании и деятельности которых, наряду с корпоративными и частными инвесторами, в той или иной форме участвует государство; «пассивные» фонды - фонды, заявившие о своей заинтересованности в присутствии на российском рынке, однако еще не проявившие значительной деловой активности.
Естественно, деление фондов на «активные» и «пассивные» весьма условно и основано на имеющихся сведениях о количестве и объемах инвестиций, осуществленных в России, которые с большей долей вероятности могут быть ошибочными, так как необходимо учитывать, что фонды, как любые серьезные коммерческие структуры, весьма сдержанны в предоставлении і информации о своей деятельности. Поэтому не совсем правильно определять активность только по указанным характеристикам.. Очевидно, например, что венчурный фонд, не инвестирующий в настоящее время, но активно накапливающий информацию о внешних факторах, разрабатывающий динамичную стратегию деятельности в России, не может быть отнесен к числу «пассивных».
«В России в настоящее время действуют 10 региональных венчурных фондов, капитал которых образован за счет средств Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), вложившего 308 млн. долл. Расходы на содержание и обеспечение деятельности фондов покрываются из средств технической поддержки (порядка 200 млн. долл.), безвозмездно выделяемых правительствами стран «Большой семерки». Фонды были сформированы в 1993-1994 годах в рамках программы поддержки частных и приватизированных предприятий преимущественного среднего бизнеса (до 5 тыс. работающих) в регионах России. С начала реализации программы по апрель 1999 года всеми фондами было осуществлено инвестирование 46 российских компаний на общую сумму 90,6 млн. долл., что составляет 29,4% от общего капитала фондов» [30].
Отраслевые предпочтения в явном виде не выражены: «проинвестированные компании специализируются в 32 видах деятельности, в т.ч. переработка древесины, полиграфия - по 4 компании; производство молочных продуктов, оптовая торговля - по 3 компании; переработка мяса, производство стройматериалов, автотранспорт, производство пластика в гранулах, пошив одежды - по 2 компании» [30].
Средний размер инвестиции - около 2 млн. долл., интервал значений -от 0,5 млн. долл. до 4,5 млн. долл. Существует практика совместного финансирования несколькими фондами одной компании (петербургские компании по переработке мяса и торговле медицинскими препаратами, нижегородская компания по производству медицинских препаратов). При этом суммарные инвестиции в одну компанию превышают 8 млн. долл.
Не осуществил ни одной инвестиции в своем регионе венчурный фонд Центральной России, однако он же инвестировал в две петербургские и одну нижегородскую компании. Судя по всему, управляющая компания Quadriga Capital Russia, управляющая также Санкт-Петербургским региональным фондом, в большей степени заинтересована в развертывании деятельности в Питере, используя для этого объединенные средства обоих фондов.
Очевидно, что можно наблюдать тяготение зарубежного венчурного капитала к промышленно развитому Северо-Западу России. «Суммарный капитал венчурных фондов Санкт-Петербурга, Северо-Запада и Запада, Центральной России составляет 120 млн. долл., или 40% капитала всех региональных фондов ЕБРР. Кроме того, одна из петербургских компаний была дополнительно проинвестирована фондом Нижнего Поволжья. При этом доля уже инвестированных в предприятия города средств у Санкт-Петербургского фонда составляет 48,7%. Это является наиболее высоким показателем для группы фондов ЕБРР» [76]. Таким образом, ярко выражена, как концентрация средств в регионе, так и высокая активность в их размещении.
Анализ социальных технологий управления венчурным бизнесом (по результатам экспертного опроса)
Успешность функционирования венчурного бизнеса в Тюменской области в первую очередь зависит от культивирования инновационного поведения во всех слоях общественной организации. Именно с осознания необходимости внесения изменений в существующий порядок функционирования социально-экономической системы нужно начинать пробуждение инновационного поведения как на уровне государственного и муниципального управления, так и на уровне управления производством товаров и услуг.
Все вышесказанное приводит к необходимости анализа, моделирования и реализации социальных технологий в управлении инновационным с поведением и непосредственно венчурным бизнесом. Формирование методики для изучения поставленной проблемной ситуации определялось исходными методологическими посылками, касающимися социальной природы объекта и предметной области исследования в целом. В качестве основного вида социологического исследования автор использовал аналитическое, позволяющее выявить причинно-следственные связи, значимость социальной направленности организационно-управленческих процессов в системе социальных технологий управления венчурным бизнесом. Исходя из обоснованности сбора информации и формы проведения исследования, а также спецификой у„ исследуемой темы, автором использован опрос экспертов, участников венчурного бизнеса. Авторское исследование проводилось с целью выявления проблем организации и управления венчурным бизнесом в Тюменской области с последующим построением оптимальной модели управления с использованием социальных технологий. Эта цель была достигнута при решении следующих исследовательских задач: анализ текущего состояния венчурного бизнеса, науки и научных исследований в Тюменской области; определение наиболее важных субъектов венчурного инвестирования, а также типов инвестиций наиболее благоприятных для Тюменской области; исследования факторов, способствующих развитию венчурного бизнеса; оценка необходимого государственного вмешательства в управлении развитием венчурного бизнеса, способности принятия решений; выявление сфер в которых наиболее востребованы инновационные разработки; оценка сопротивляемости к инновациям и новым технологиям, а также выявление причин этой сопротивляемости; выявление наиболее важных причин низких темпов развития научной деятельности; определение факторов влияющих на возможность создания высокотехнологичных производств, а также мер по стимулированию этого процесса; определение наиболее значимых социальных результатов вызванных развитием венчурного бизнеса; анализ возможности использования социальных технологий на различных уровнях функционирования венчурного бизнеса. Решение поставленных задач реализовывалось при помощи использования социологического метода - экспертного опроса, проводившегося в 2003-2004 гг. Экспертам было предложено заполнить анкету, состоящую из четырех блоков. Первый блок опросного листа содержал вопросы, направленные на выявление общих представлений о венчурном бизнесе, типов венчурных инвестиций, текущей ситуации и необходимых мер для дальнейшего развития инновационной деятельности в Тюменской области. Второй блок содержал вопросы о государственном влиянии на развитие венчурного бизнеса. Третий блок включал вопросы, касающиеся текущего состояния науки и научных исследований в Тюменской- области, причины ее замедленного развития, анализа сопротивляемости к инновациям. И наконец четвертый блок был представлен вопросами, касающимися определения социальных результатов развития венчурного бизнеса, разработки социальных технологий управления этим бизнесом и взаимодействия предпринимателя и венчурного инвестора.
В опросе приняли участие 102 эксперта, которых можно подразделить на несколько групп: руководители, государственные служащие, научные работники и специалисты в области венчурного бизнеса (см. рис 2.1.). Такая выборка была обусловлена необходимостью охвата всех участников венчурного бизнеса: в первую очередь государственные структуры, как субъекты регулирования этого процесса; руководители фондов, банков, инвестиционных компаний, а также руководители предприятий и организаций, как непосредственные участники этого процесса.
Количество предприятий в Тюменской области на момент исследования составило 762, банков - 54, научных учреждений - 42 и госструктур - 57. Таким образом генеральная совокупность отражена 915 организациями, которые представлены 87 экспертами, исключая специалистов в области венчурного инвестирования, большинство которых было из других областей России. Выборочная совокупность составила 9,5% от генеральной и считается репрезентативной, т.к. представлена всеми участниками венчурного бизнеса в нашей области, конечно за исключением специалистов.
В связи с тем что целью данного исследования является разработка оптимальных моделей социальных технологий в управлений венчурным бизнесом в Тюменской области, большинство экспертов были представителями нашего региона, за исключением специалистов венчурного бизнеса по причине отсутствия в Тюменской области на данный момент каких-либо образований регулирующих данный вид деятельности.
Моделирование социальных технологий управления венчурным бизнесом
В предыдущих разделах диссертационного исследования автор провел анализ различных аспектов венчурного бизнеса, его характеристик, показателей и индикаторов, принципов, методов и способов управления им. На основе такого анализа предлагается смоделировать социальные технологии управления венчурным бизнесом в Тюменской области. Общеизвестно, что каждая наука создает свои модели по-своему, хотя и существуют общие принципы моделирования, абстрагирования от реальности, замены определенного участка реальной действительности на ее прототип. Моделью является материальный или мысленно представляемый объект, который в процессе исследования замещает объект-оригинал так, что его непосредственное изучение дает новые знания об объекте-оригинале. Под моделированием понимается процесс построения, изучения и применения моделей. Оно тесно связано с такими категориями, как абстракция, аналогия, гипотеза и др. Процесс моделирования обязательно включает и построение абстракций, и умозаключения по аналогии, и конструирование научных гипотез. Главная особенность моделирования в том, что это метод опосредованного познания с помощью объектов-заместителей, то есть моделей, сохраняющих с требуемой наблюдателю стеценью адекватности логическую структуру системных явлений и процессов, а также характер и структуру информации о состоянии и изменениях изучаемого участка реальной действительности и составляющих ее элементах и отношениях. Необходимо отметить, что при проведении социологических " исследований венчурного бизнеса в Тюменской области автор имел дело с v непрерывным моделированием реальной действительности. Разработка опросных листов, проведение опроса, вторичный анализ документов, контент-анализ - все эти шаги можно условно назвать этапами имитационного моделирования, когда в результате организуются модели, адекватно отображающие основные характеристики, параметры изучаемого социального явления - социального климата предприятия. Имитационное моделирование выбрано автором не случайно, так как, вообще говоря, имитационная модель - это объектная модель данных, имеющая определенную минимальную опорную структуру, которую пользователь может дополнить и расширить с учетом специфики решаемых задач, а также базовых методов обработки [77, С. 41-43].
Имитационное моделирование как способ решения задач диссертационного исследования автор выбрал еще и потому, что многие исходные и получаемые в результате исследования данные в социологии трудно формализуемы, и нет возможности использовать числовое математическое моделирование. Не зря ученые отмечают, что в социологии часто требуется применение нечисловой математики, принципов логики и т.п. [84].
Хотя математические модели и обеспечивают систематическое осмысление проблем и позволяют одновременно учитывать все влияющие на них факторы, вместе с тем, раскрывая все предпосылки, они становятся более уязвимыми для критики по сравнению с умозрительными моделями, где исходные пункты рассуждений формулируются их создателями.
С другой стороны, даже формируя умозрительные и имитационные модели, необходимо учитывать математический язык, потому что и при использовании сложно формализуемых данных этот язык можно применять при описании объектов моделирования, а также при интерпретации результатов моделирования.
Поэтому автор в управлении венчурным бизнесом в Тюменской области предлагает воспользоваться методом имитационного моделирования с использованием математического языка построения таких моделей -построения так называемого признакового пространства, формируя матрицы «объект - признак» [83].
Такой вид имеют введенные в компьютер данные экспертного опроса: каждый респондент (объект) представлен строкой чисел, соответствующих ответам этого респондента на предложенные ему вопросы анкеты (вопросу анкеты отвечает признак, ответу - значение этого признака для рассматриваемого респондента). То есть каждый объект представлен набором признаков, характеризующих именно его. В процессе исследования автор для каждого респондента нашел значения всех рассматриваемых признаков. В многомерном признаковом пространстве каждый объект будет представлять точку признакового пространства, представляющую собой совокупности таких значений, отвечающих одному респонденту. Это -используемая далее модель респондента. Совокупность точек, отвечающих всем вошедшим в выборку респондентам - используемая модель выборки. Именно она служит эмпирическим базисом для интерпретации исследований и построения моделей.
По результатам проведенных исследований, в диссертации разработана и предложена к внедрению следующая модель управления венчурным бизнесом с применением социальных технологий, учитывающая социальную направленность организационно-распорядительных мероприятий на региональном уровне (см. рис. 2.6).
