Введение к работе
Реферируемая работа посвящена изучению наименований лиц в типе текста «объявление о приёме на работу» в тендерном аспекте.
Наименования лиц (далее НЛ) представляют собой многогранный феномен, изучение которого осуществляется путем привлечения концепций таких лингвистических дисциплин, как общая теория номинации, деривационная ономасиология, лингвистическая гендерология. Рост интереса к данной тематической группе среди отечественных и зарубежных лингвистов (ср. Янко-Триницкая 1966, Брагина 1981, Воронцова 1982, Шкатова 1983, Мейрманова 1989, Федотова 1999, Wittemoller 1988, Hellinger 1990, Ortner 1993, Braun 1997) приходится на вторую половину XX века, когда происходит смена научной парадигмы в гуманитарных науках под влиянием постмодернистской философии. В данный период времени повышается внимание науки к субъективному, к частной жизни человека. Возрастает значение индивидуальных параметров личности, в том числе принадлежность человека к мужскому или женскому полу. Это в свою очередь способствует развитию тендерных исследований в гуманитарных науках, в том числе и в лингвистике.
Тендерные исследования отражают важнейшие тенденции в развитии современного общества. В зарубежной лингвистике в связи с эмансипацией женщин и их активным участием в общественной жизни постепенно была осознана необходимость их более корректного, несексистского обозначения в языке и кодификации соответствующих номинаций. С начала 80-х годов XX века в Германии, Швейцарии и Австрии особое внимание уделяется гендерно-нейтральному употреблению НЛ в текстах официальной литературы и массовой информации.
В современном обществе средства массовой информации стали частью системы социализации подрастающего поколения и взрослых; они играют важнейшую роль в формировании оценок людей и событий и задают массам некие стандарты жизни и сознания. Поскольку именно СМИ «должны стоять на страже общественного благосостояния» , возникает проблема их социальной ответственности, особенно в том, что касается соблюдения прав человека вне зависимости от его биологического пола.
Существенное значение спецификация признака пола приобретает в тексте прессы «объявление о приёме на работу». Это связанно с тендерной ситуацией в профессиональной сфере деятельности. Существующие на рынке труда тендерные стереотипы служат ограничителями характера предлагаемых в объявлениях вакансий, обуславливая тем самым профессиональную сегрегацию по признаку пола. Поскольку язык оказывает влияние на мировоззрение людей, изменения в языке текста «объявление о приёме на работу» могут способство-
Володина, М.Н. Язык СМИ - основное средство воздействия на массовую аудиторию // Язык СМИ как объект междисциплинарного исследования: учебное пособие / отв. ред. М.Н. Володина. -М.: Из-воМГУ, 2003. -С.25.
вать изменениям в социальном порядке, в частности преодолению дискриминации лиц по половому признаку при трудоустройстве.
Знакомство с литературой показало, что НЛ по признаку пола уже являлись предметом системного исследования, в то время как изучение особенностей их употребления в типе текста «объявление о приёме на работу» получило лишь частичное освещение в тендерных исследованиях. Между тем, в настоящее время можно считать свершившимся поворот от лингвистики языка к лингвистике речи. Изучение языковых явлений только в рамках языка как абстрактной системы себя исчерпало. Все больше и больше исследователей обращается к «живой речи», к конкретным текстам, в форме которых язык как средство общения и осуществляет свою коммуникативную функцию. Вследствие указанных причин исследование в тендерном аспекте НЛ в типе текста «объявление о приёме на работу» представляется особенно актуальным.
Объектом исследования является текст «объявление о приёме на работу», т.е. текст, представляющий собой разновидность жанра «газетное объявление» и функционирующий в массово-информационном и деловом общении. В качестве предмета изучения рассматриваются НЛ по признаку пола в данном типе текста. Целью данной работы является определение специфики употребления НЛ по признаку пола в тексте «объявление о приёме на работу».
Исходя из указанной цели исследования, его основными задачами являются:
изучение проблематики лингвистической гендерологии, в частности основных положений феминистской критики языка и проводимой ею языковой политики;
изучение НЛ по признаку пола в системе языка и тексте;
определение места «объявления о приёме на работу» в типологии текстов;
описание экстра- и интралингвистических параметров типа текста «объявление о приёме на работу» и определение роли НЛ в нём;
описание способов номинации лиц по признаку пола в типе текста «объявление о приёме на работу».
Методологическую основу исследования составляют положения, разработанные в следующих отраслях науки:
в лингвистической гендерологии и феминистской критике языка (О.А. Воронина, Е.И Горошко, А.В. Кирилина, Н.В. Кулакова, И.И. Савельева; И. Брейнер, М. Грабрукер, И. Гюнтеродт, И. Замель, Д. Камерон, М. Каргл, Л. Пуш, С. Трёмель-Плётц, М. Хеллингер);
в теории номинации и деривационной ономасиологии (Н.Д. Арутюнова, А.А. Брагина, В.Л. Воронцова, Е.С. Кубрякова, К.С. Мейрманова, В.Н. Телия, А.А. Уфимцева, М.Е. Федотова, Л.А. Шкатова, Н.А. Янко-Триницкая; И. Барц, П. Браун, X. Вельман, У. Долешал, И. Люнгеруд, Л. Ортнер, В. Флейшер);
в теории и типологии текста (М.П. Брандес, И.Р. Гальперин, М.А. Гвен-цадзе, М.Н. Кожина, О.И. Москальская, В.И. Провоторов, Э.Г. Ризель, Г.Я. Солганик, Н.Н. Трошина,; К. Бринкер, Р.- А. де Богранд, Э.У. Гроссе, В.У. Дресслер, К.-Е. Зоммерфельд, К.Г. Фатер, В. Шмидт).
Материалом исследования послужили тексты объявлений о приёме на работу, опубликованные в немецкой прессе. В качестве корпуса для анализа НЛ по признаку пола служат тексты 1074-х объявлений о приёме на работу, опубликованных в январе-феврале 2007 года в следующих немецких публицистических изданиях: «Kurz&Fundig» (121 объявление), «Augsburger Allgemeine Extra» (210), «Mimchener Merkur» (296) и «Suddeutsche Zeitung» (447). Количество отобранных для анализа НЛ составляет в данных текстах 1851 номинацию.
Методы исследования. В работе применялся комплексный подход к исследованию НЛ по признаку пола в тексте. Комплексность подхода проявилась в использовании целого ряда методов лингвистического анализа: метода сплошной выборки исходного корпуса из текстов объявлений о приёме на работу, приёмы описательного, структурно-семантического, стилистического, социолингвистического, статистического и контекстуального анализа. В основу исследования положен ономасиологический подход.
Научная новизна данного исследования заключается в осуществлении комплексного лингвистического анализа и описания функционирования НЛ в типе текста «объявление о приёме на работу» с учётом словообразовательных, семантических, прагматических и социологических параметров.
Теоретическая значимость исследования заключается в дальнейшей разработке проблем на стыке таких дисциплин, как деривационная ономасиология, лингвистическая гендерология и лингвистика текста. Методика описания НЛ по признаку пола в объявлениях о приёме на работу может в дальнейшем стать основой для изучения данного феномена на базе более широких корпусов текстов в контрастивном аспекте.
Практическая ценность работы состоит в том, что полученные в ходе исследования сведения об особенностях НЛ в типе текста «объявление о приёме на работу» позволят расширить лингвокультурную подготовку переводчиков и референтов, а также лиц, связанных сотрудничеством с немецкими фирмами. Представленный в исследовании актуальный материал может быть использован при разработке теоретических курсов по лексикологии, грамматике, стилистике немецкого языка, спецкурсов по теории текста и социолингвистической проблематике. Полученные результаты исследования могут найти также практическое применение в научно-исследовательской работе студентов, на занятиях по практике языка и переводу в высшей школе.
На защиту выносятся следующие положения:
Вследствие своих семантических и структурных особенностей НЛ по признаку пола занимают особое положение в номинативной системе современного немецкого языка, реализуют коммуникативные функции в тексте и обладают текстообразующими потенциями.
Тип текста «объявление о приёме на работу», сочетающий в себе особенности социальных отношений коммуникантов в официально-деловой сфере с особенностями газеты как институционального средства массовой информации, характеризуется специфическими экстра- и интралингвистическими, а также паралингвистическими и невербальными параметрами. НЛ входят в состав его интралингвистических параметров.
Тип текста «объявление о приеме на работу» представляет собой перспективный объект для исследования НЛ женского и мужского пола. Имена со значением лица, референциально относимые к адресату сообщения, занимают центральное место в композиционной структуре объявления, сигнализируя главную тему и цель в сообщении - найти подходящего кандидата на вакантную должность.
К гендерно-нейтральным стратегиям, реализуемым в тексте «объявление о приёме на работу» под влиянием феминисткой языковой политики, относятся одновременная спецификация мужского и женского признака пола (метод сплиттинга) и его нейтрализация. Они осуществляются за счёт средств на лексическом, грамматическом и словообразовательном уровнях. Наибольшей продуктивностью в объявлениях о приёме на работу пользуются сокращённые двойные наименования, а также адъективные уточнители m/w, что обусловлено особенностью текста - стремлением к языковой экономии.
Продуктивность той или иной формы НЛ может быть обусловлена ин-тралингвистическими (функция номинации в тексте, категория числа, степень лексикализации) и экстралингвистическими факторами (тип обозначаемой профессии, вид объявления и газеты).
Апробация работы. По теме диссертации были сделаны доклады на международной конференции «Языковая политика и языковое образование в условиях межкультурного общения» (Хабаровск, сентябрь 2006 г.), на 52-й и 54-й научных конференциях ДВГГУ (Хабаровск, январь 2006, 2008, 2009 гг.). Основные положения данного исследования обсуждались с зарубежными научными сотрудниками во время стажировок в Аугсбургском университете / Германия (октябрь-ноябрь 2005, январь-февраль 2007 гг.). Отчёты об этапах исследования были представлены на заседаниях кафедры немецкой филологии ДВГГУ в 2005-2008 гг. В июне 2008 г. на заседании указанной кафедры состоялось итоговое обсуждение работы.
Композиция диссертации определяется целями и задачами, поставленными в исследовании. Содержание диссертационного исследования изложено на 210 страницах текста в компьютерной обработке. Работа включает Введение, четыре главы, Заключение, Список использованной литературы и Приложения. Список использованной литературы, насчитывающий 204 наименования, включает перечень научной и справочной литературы отечественных и зарубежных авторов. Приложения содержат диаграммы, систематизирующие результаты исследования, а также тексты объявлений о приёме на работу, используемые в качестве опоры при изложении материала третьей и четвёртой глав.
