Содержание к диссертации
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ 8-28
ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ В ИНВЕСТИЦИОННОЙ
СФЕРЕ.
1.1. Занятость в инвестиционной сфере и её содержание. 8-17
1.2 Неоинституциональный подход к исследованию отношений 18-28
занятости в инвестиционной сфере.
ГЛАВА 2. СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ В ИНВЕСТИЦИОННОЙ 29-66
& СФЕРЕ.
2.1 Характеристика важнейших элементов структуры занятости в 29-48 инвестиционной сфере.
2.2. Формирование занятости на базе интеграции инвестиционных 49-66 процессов в СНГ и иностранного капитала.
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ 67-125
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ В ИНВЕСТИЦИОННОЙ СФЕРЕ
Формирование инвестиционного мышления и усиление 67-103 мотивации деятельности.
Образовательная система и возможности инвестиций в 104-127 человеческий капитал.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 128-129
БИБЛИОГРАФИЯ 130-142
ПРИЛОЖЕНИЯ 143-148
>
Введение к работе
Актуальность темы. В условиях кризисного состояния экономики в России большое внимание уделяется осуществлению инвестиционных процессов. Однако практически не уделяется внимание кадровому составу работников инвестиционной сферы, занятости, сформировавшейся в этой области. В определенной степени это можно объяснить и сложившимся отраслевым подходом к анализу занятости. Рост значения роли работника в повышении эффективности современной экономики признается всеми экономистами и различными школами. Состояние и развитие инвестиционной сферы, во многом, связано с занятостью и ее эффективностью. Следует отметить, что в экономической литературе данная гема не приобрела должного внимания.
Степень разработанности проблемы. При анализе проблем диссертации в экономической литературе обычно рассматриваются общие процессы инвестирования и состояние инвестиционного процесса в России. Мы не можем назвать ни одной работы, где данная проблема рассматривалась бы в качестве самостоятельной.
Для исследования проблем диссертации потребовалось привлечение работ по занятости населения, рынку труда, общетеоретических и практических работ по проблемам инвестирования, а также работ философского плана, связанных с анализом структур и т.д.
В рамках работ общеэкономического плана по исследованию отношений занятости, изменению структуры занятости значительный вклад внесли B.C. Боровик, Н.А. Горелов, Л.А. Костин, А.Г. Навицкий, А.Ф. Ревенко. Существенный вклад в развитие теории занятости и рынка труда принадлежит представителю московской школы А.Э. Котляру и представителям ленинградской школы - И.С. Масловой и Э.Р. Саруханову.
Теоретические вопросы инвестиционных процессов обосновали Дж.М.Ксйпс, В. Вайдлих, У. Ростоу.
Среди отечественных ученых инвестиционные процессы исследовали Т. Хачатуров, В. Немчинов, Е. Стоянова, А.Васильев, И.Горелов, Р. Комаров.
Проблемы организации инвестирования на предприятии были раскрыгы в работах Б.Вайнштейиа, В. Красовского, П. Николаевского, Н. Поляка, В. Фальцмана, В.П. Лебедева.
Цель и задачи исследования.
Цель диссертационного исследования - исследовать отношения занятости, формирующиеся в инвестиционной сфере и выявить их особенности.
Цель исследования предопределила постановку следующих задач:
обосновать сферальный подход к занятости, в том числе и к занятости в инвестиционной сфере;
исследовать процессы формирования занятости в инвестиционной сфере в условиях становления рыночной экономики;
выявить типологические особенности занятости в инвестиционной сфере;
дать оценку кадровому потенциалу, сложившемуся в инвестиционной сфере;
наметить пути совершенствования+56 занятости в инвестиционной сфере.
Предметом исследования является содержание отношений занятости в инвестиционной сфере и их структура.
Объектом исследования выступают различные предприятия инвестиционной сферы.
Методологической основой исследования служит теория познания, позволяющая рассмотреть занятость в инвестиционной сфере в их многообразии и противоречивости. Использование принципов
диалектической логики (единство и различие формы и содержания, понятие обшего и специфического), общих методов исследования (системного, сравнительного, междисциплинарного, а также социологического, стагисіического, историко-экономического) позволяет показать занятость населения в условиях динамичного влияния социально-экономических факторов. Особенностью методологии исследования является то, что при написании работы были использованы, с одной стороны - методология детерминированности, определяемая наличием причинно-следственных связей, а, с другой стороны - метод эмпирического анализа.
Теоретические обобщения, представленные в работе, опираются на классические, экономические, социологические, исторические работы по проблемам экономики, занятости населения, функционированию рынка труда.
В диссертационной работе использовались материалы научных конференций, привлекались нормативно-правовые документы Российской Федерации, регулирующие занятость населения.
Диссертационная работа выполнена в соответствии с паспортом специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в т.ч. экономика труда), пункт 2.8.6 «Занятость населения: формирование, формы и виды».
Информационную базу диссертационного исследования составили данные ежегодных статистических отчетов и справочников федерального и регионального уровней, связанные с динамикой развития социально-трудовых отношений; данные мониторинга рынка труда и социально-трудовой сферы; данные экономических и социологических исследований на уровне Российской Федерации и уровне Саратовской области; фактологический материал на ряде предприятий Саратовской области. В работе также использованы публикации периодической печати, материалы научных исследований, представленных в виде диссертаций.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что:
выявлена сущность сферального подхода в исследовании отношений занятости;
показаны основы формирования занятости инвестиций;
выявлены слабые стороны подготовки специалистов для инвестиционной сферы;
предложены пути улучшения подготовки специалистов для инвестиционной сферы.
Положения, выносимые на защиту.
1. В условиях формирования «информационной экономики»
усложняются процессы формирования занятости. Наиболее продуктивным
является сферальный подход, позволяющий учитывать различные процессы,
происходящие в труде (комбинирования, интегрирования, разделения и т.д.)
Занятость и в инвестиционной сфере базируется на осуществлении инвестиционных процессов, в различных его формах и видах.
Состояние кадрового потенциала в инвестиционной сфере требует существенного улучшения на основе целенаправленного обучения в различных формах и на разнообразных уровнях (от начального до послевузовского).
4. Для оптимизации структуры занятости в инвестиционной сфере
требуется четкая государственная инвестиционная политика.
Теоретическая и практическая значимость.
Теоретическая значимость работы состоит в рассмотрении занятости в инвестиционной сфере в переходной экономике России на федеральном и региональном уровнях. Практическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что, выявляя специфику занятости в инвестиционной сфере, возникает возможность осуществить направленное
воздействие на развитие различных экономических явлений и процессов. Диссертационная работа в разработанных научных положениях и предложенных рекомендациях дает обобщение опыта по формированию занятости.
Материал диссертационного исследования целесообразно использовать в процессе преподавания курсов: «Экономическая теория», «Экономика труда», «Занятость и рынок труда», «Трудовое право», «Управление персоналом», «Экономика трудовых ресурсов».
Апробация работы. Основные теоретические положения и результаты диссертационного исследования отражены в шести публикациях общим объемом 2,7 печатных листа.
Положения и выводы, содержащиеся в диссертации, излагались на международной конференции «Роль международной кооперации университетов в совершенствовании экономического образования» (г. Саратов, октябрь 2000г.), на международной научно-практической конференции «Проблемы обеспечения устойчивого развития российской экономики» (г. Саратов, ноябрь 2002г.).
Структура работы обусловлена целью и задачами, поставленными в диссертационном исследовании. Диссертация состоит из введения, трех глав и заключения, списка использованной литературы и приложений.
