Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ
ОСОБЕННОСТИ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА 10
1Л. Теоретические и методологические основы
воспроизводства трудовых ресурсов 10
Воспроизводство трудовых ресурсов в аграрной сфере 24
Трудовые ресурсы,как социально-экономическая категория. Региональные особенности их воспроизводства 30
ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
АГРАРНОГО СЕКТОРА В ПРОМЫШЛЕННО РАЗВИТОМ РЕГИОНЕ
НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 44
Особенности воспроизводства сельского населения и трудовых ресурсов в регионе 44
Состав и качественная характеристика трудовых ресурсов 55
Состояние подготовки квалифицированных кадров
массовых профессий, руководителей и специалистов 76
2.4. Регулирование занятости сельского населения 88
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В
ПРОМЫШЛЕННО РАЗВИТЫХ СЕЛЬСКИХ РАЙОНАХ 105
Внедрение прогрессивных форм организации производства и труда. Закрепление трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.. 105
Совершенствование форми методов материального стимулирования и развития социальной сферы сельского хозяйства 119
Корреляционно-регрессионное и экономико-математическое моделирование оптимизации формирования и эффективности использования трудовых ресурсов 145
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 159
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 164
ПРИЛОЖЕНИЯ 178
Введение к работе
Воспроизводство трудовых ресурсов является важнейшим условием осуществления процесса производства материальных благ и услуг в любом обществе,независимо от способов хозяйствования,отношения к собственности, модели экономической системы и уровня развития экономики. Проблемы воспроизводства трудовых ресурсов поэтому всегда находились в центре внимания ученых-экономистов.
На протяжении нескольких лет, предшествовавших процессу активного реформирования экономики, проводилось большое количество исследований, посвященных закономерностям формирования трудовых ресурсов и рынка рабочей силы.
Разработка отдельных сторон исследуемой проблемы нашла свое отражение в работах Богомолова Б.П., Дадашева А., Карпухина Д.Н., Котляр З.А.,Саруханова Э.Р., Розова В.Е.,Смекалова Л.В.,Соскиева А.Б., Машенкова В.Ф. и других.
В данных работах рассматриваются^ основном проблемы подготовки, распределения,занятости и безработицы трудовых ресурсов с точки зрения количественных параметров в масштабах экономических районов, субъектов Федерации или муниципальных формирований. Однако на различных этапах развития экономических отношений и экономической науки подходы к исследованию и решению данных проблем значительно изменились. Широкомасштабные экономические реформы, изменения форм и методов хозяйствования предъявляют новые подходы и новые требования к воспроизводству трудовых ресурсов, подготовке и переподготовке квалифицированных кадров, их рациональному использованию.
На наш взгляд, весьма актуальной является задача изучения воспроизводства трудовых ресурсов отдельных регионов, в которых осу-
ществляется крупномасштабное освоение природных богатств, создаются промышленные объекты с большим количеством рабочих мест и привлечением трудовых ресурсов из других отраслей и сфер экономики региона. Большую актуальность приобретает также исследование качественных характеристик воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства в промышленно развитом регионе, социально-экономических предпосылок подготовки квалифицированных кадров , их закрепления и рационального использования в сельском хозяйстве региона. Одним из важнейших факторов, определяющих условия воспроизводства трудовых ресурсов и формирования их качественных характеристик являются особенности приложения труда в сельском хозяйстве.
В отличие от других отраслей народного хозяйства труд человека в аграрной сфере направлен на использование сил природы и жизненных функций растений и животных. По своему содержанию сельскохозяйственный труд является процессом, в котором человек своей деятельностью обеспечивает целенаправленное воздействие на растительные и животные организмы, приспосабливая их к удовлетворению своих потребностей. Характерными особенностями приложения труда в этой отрасли является относительно низкий уровень механизации трудовых процессов, большой удельный вес труда,не требующего высокой квалификации работников, низкий уровень материального вознаграждения за труд, цикличность и сезонность в характере использования трудовых ресурсов.
Наличие в сельских районах крупных промышленных предприятий еще более осложняет процессы закрепления и рационального функционирования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий, приводит к усилению оттока рабочей силы из сельского хозяйства. Из села уходит в основном молодежь и квалифицированные
кадры. Оставшиеся в сельском хозяйстве работники не имеют соответствующей квалификации и навыков для работы в условиях использования новой техники и технологических процессов ,совершенствования механизма хозяйствования. В этой связи исследование состояния воспроизводства и разработка мер по совершенствованию качественных характеристик подготовки сельскохозяйственных кадров, их закрепления в сельском хозяйстве и повышения эффективности использования приобретают очень важное научное и практическое значение. Эти обстоятельства определяют актуальность и обусловили выбор темы данного исследования.
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ. Целью диссертационной работы является исследование тенденций развития демографических и миграционных процессов, зкономических и социальных условий и их влияния на воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства в промышленно развитом регионе, разработка теоретических и практических мер по совершенствованию форм и повышению качества подготовки квалифицированных сельскохозяйственных кадров, их закреплению в сельском хозяйстве и повышению эффективности их использования.
Для достижения цели исследования были поставлены следующие задачи:
- изучить основные этапы промышленного освоения местных
природных богатств, создания крупных промышленных предприятий и
масштабы оттока для работы на них квалифицированных работников
сельского хозяйства ;
- изучить особенности и состояние развития демографических и
миграционных процессов, социальных и экономических условий сель
ского хозяйства и дать оценку их влияния на воспроизводство трудо
вых ресурсов аграрной сферы экономики региона;
дать оценку влияния комплекса социальных и экономических факторов на формирование качественных характеристик трудовых ресурсов, уровня их использования в сельском хозяйстве региона ;
определить мотивы увольнения квалифицированных кадров сельского хозяйства и разработать меры по повышению уровня материального и социального стимулирования трудовых ресурсов, их закреплению в сельскохозяйственном производстве ;
разработать рекомендации по формированию потребности и оптимизации использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве региона.
Теоретической и методологической основой работы послужили исследования отечественных ученых-экономистов, труды классиков экономической теории, посвященные проблемам воспроизводства трудовых ресурсов,их закрепления и использования.
Объектом исследования являются процессы воспроизводства трудовых ресурсов, их закрепления и использования в сельскохозяйственных предприятиях районов, прилегающих к Михайловскому ( Курская область ) и Лебединскому ( Белгородская область ) рудникам КМА.
Предметом исследования являются трудовые ресурсы сельскохозяйственных предприятий, экономические и социальные условия воспроизводства трудовых ресурсов промышленно развитого региона в условиях реформирования отношения к собственности и механизма хозяйствования.
Правовую основу составили законодательные акты Российской Федерации, нормативные акты, регулирующие сферу занятости населения и трудовые отношения.
В диссертации использовались данные Госкомстата России, комитетов по труду и занятости населения, по сельскому хозяйству и продовольствию, департамента образования Правительства Курской облас-
ти, комитета государственной статистики по Курской области, управлений сельского хозяйства Железногорского и Дмитриевского районов Курской области, Старооскольского и Губкинского районов Белгородской области,материалы периодической печати.
Диссертационная работа выполнялась с использованием методов группировок, корреляционно-регрессионного моделирования, экстраполяции и прогнозирования,сравнения,экономико-математического.
Научная новизна работы заключается в разработке теоретических предпосылок и практических предложений по совершенствованию системы подготовки квалифицированных кадров, повышению материальных и социальных стимулов их закрепления и эффективного использования в сельском хозяйстве промышленно развитого региона.
На уровне сельскохозяйственных предприятий районов, прилегающих к Михайловскому руднику КМА определены и обоснованы основные направления закрепления и использования ресурсов, обеспечения сбалансированности между количеством рабочих мест и численностью работников с учетом их профессии и квалификации. К числу важнейших относятся :
впервые исследован процесс воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства в масштабах промышленно развитого региона, где происходит крупномасштабное освоение местных природных богатств, создаются промышленные объекты способствующие оттоку из сельского хозяйства квалифицированной рабочей силы;
выявлены особенности развития демографических и миграционных процессов, социальных и экономических условий сельского хозяйства и дана оценка их влияния на воспроизводство трудовых ресурсов аграрной сферы экономики региона ;
разработаны предложения по ликвидации диспропорции между наличием рабочих мест и трудовыми ресурсами и меры по рационали-
зации занятости трудовых ресурсов сельского хозяйства; в количественном выражении определено влияние основных факторов на изменение производительности труда;
выявлены резервы повышения эффективности трудовых ресурсов с использованием методов группировок и многофакторного корреляционно-регрессионного моделирования ;
разработаны рекомендации по формированию потребности и оптимизации использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.
Практическая значимость и апробация результатов исследования. Теоретические положения и практические выводы выполненного исследования могут быть использованы при разработке региональных механизмов хозяйствования, мер по улучшению воспроизводства и использования трудовых ресурсов.
Практическая значимость работы заключается в оценке сложившейся социально-демографической ситуации воспроизводства населения и трудовых ресурсов сельского хозяйства в промышленно развитых регионах на этапе аграрной реформы; разработке предложений по совершенствованию воспроизводства трудовых ресурсов, повышению качественных характеристик сельскохозяйственных кадров и эффективности их использования.
Результаты исследования доведены до сведения и приняты к внедрению Управлением по сельскому хозяйству и продовольствию администрации Железногорского и Дмитриевского районов, комитетом по образованию правительства Курской области и департаментом Федеральной государственной службы занятости Курской области.
Результаты исследований опубликованы в 3 работах, общим объемом 0,6 п.л.
Диссертация изложена на 177 страницах машинописного текста, состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы и приложения.
