Содержание к диссертации
Введение 3
1. Теоретические и методологические основы воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве 11
1.1 .Экономическая природа и роль человеческого капитала в рыночном хозяйстве 11
1.2.Особенности воспроизводства и использования человеческо го капитала в аграрной экономике 28
1.3 .Системы показателей воспроизводства и использования че ловеческого капитала как единство количественных и качест венных параметров, их характеризующих 43
2. Современные тенденции воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве 58
2.1. Повышение качества человеческого капитала-объективный закон экономики 58
2.2.Дифференциация человеческого капитала и ее социально- экономические последствия 76
2.3.Социальные условия воспроизводства и использования чело веческого капитала 96
3. Социально-экономический механизм воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве 116
3.1 .Механизм повышения занятости человеческого капитала 116
3.2. Механизм инвестиций в человеческий капитал 133
3.3.Кадровое обеспечение сельскохозяйственных предприятий 147
Выводы и предложения 162
Список использованной литературы 166
Приложения 183
Введение к работе
Актуальность темы исследования. В условиях становления в Российской Федерации социально-рыночного хозяйства, гуманизации производства, перехода его к интенсивному типу развития, к открытой конкурентоспособной экономике возрастает актуальность исследований в области воспроизводства и использования человеческого капитала. Развитие интеллектуальных производительных сил, динамичное использование инновационно-информационных факторов, освоение экономики знаний способствуют формированию новой социально-экономической роли человека и его качеств в современной экономике и требуют соответствующих исследований. Велика его роль и в аграрной экономике. Однако, в современном российском сельском хозяйстве воспроизводство и использование человеческого капитала происходит на таком количественном и качественном уровне, который не только не соответствует требованиям нового этапа развития производства, но и характеризуется снижением его качества, эффективности использования, усилением кадрового, социально-психологического и демографического кризисов, медленной адаптацией к рыночным условиям. Недостаточна инновационная и предпринимательская мотивированность селян. Всё это сдерживает прогресс отрасли, требует разработки новых подходов в части воспроизводства и повышения эффективности использования человеческого капитала на основе комплексных решений, совершенствования социальной сферы и социальных отношений, повышения занятости, роста инвестиций в человеческий капитал, государственного регулирования и усиления мотивированности населения. Актуальность темы исследования продиктована и сохраняющейся нерешенностью целого ряда концептуальных и методологических вопросов экономического содержания и роли человеческого капитала в аграрной экономике, отсутствием социально-экономического механизма его регулирования, воспроизводства и использования, а также кадрового обеспечения сельскохозяйственной отрасли.
Степень изученности проблемы. Исследования проблем воспроизводства и использования человеческого капитала сравнительно молоды, они появились и получили распространение только в 60-е годы XX столетия. Это предмет исследований целого ряда зарубежных ученых как классического, так и неоклассического направлений (Баумоль У.Д., Блази Д.Р., Беккер Г.С., Кейнс Д.М., Маркс К., Маршалл А., Петти У., Смит А.,, Стиглер Дж., Шульц Т.У.), а также и российских ученых (Воропаев А.И., Гетьман Г.А., Добрынин А.Н., Дятлов С.А., Заславская Т.П., Капелюшников Р.И., Климов СМ., Мауль Я.Я., Смирнов В.Т., Соскиев А.Б., Строев Е.С., Струмилин С.Г.). Определенный вклад в исследование проблем воспроизводства и использования человеческого капитала внесен и российскими экономистами-аграрниками (Богдановский В.А., Бондаренко Л.В., Еремин В.И., Загайтов И.Б., Малыш М.Н., Машенков В.Ф., Панков Б.П., Паронян А.С.). Тем не менее, многие как теоретические, так и методологические вопросы данной проблемы остаются слабо решенными, вызывают дискуссии, требуют более широких и глубоких исследований, в частности это относится и к проблемам экономической сущности человеческого капитала, его роли и особенностям воспроизводства в сельском хозяйстве, механизму его использования в условиях социально- рыночного хозяйства, сохраняющегося кризиса села, что и обусловило выбор темы диссертационного исследования, постановку его цели и задач.
Область исследования - проблемы экономики ресурсов, человеческий капитал и его роль в сельском хозяйстве, совершенствование его воспроизводства и использования на основе повышения занятости, инвестиций, социального прогресса, эффективной мотивации и совершенствования кадровой политики (п. 8.5, 8.8 Паспорта специальностей ВАК).
Объектом исследования являются хозяйствующие субъекты аграрной экономики - сельскохозяйственные предприятия России и Курской области.
Предметом исследования являются социально-экономические и институциональные отношения, связи, процессы, тенденции, закономерности и их особенности, возникающие при воспроизводстве и эффективном использовании человеческого капитала в современном сельском хозяйстве.
Цель и задачи диссертационного исследования. Цель исследования состоит в теоретическом и методологическом обосновании экономической природы и подходов формирования и развития социально-экономического и институционального механизма воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве, как приоритетного фактора повышения его эффективности в условиях современного социально - рыночного хозяйства.
В соответствии с намеченной целью были определены и решены следующие задачи:
- уточнено экономическое содержание, взаимосвязь и различия категории человеческого капитала с такими экономическими категориями, как рабочая сила, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, кадры, персонал, а также его роль в современной экономике. Предлагается экономическое содержание категории человеческого капитала рассматривать с позиций воспроизводства, не только в узком, но и в широком смысле;
- выделены особенности воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве в условиях его интенсификации и коммерциализации, а также адаптации и дифференциации в обстановке новых социально-экономических и институциональных отношений;
- определены системы индикаторов, характеризующие воспроизводство и использование человеческого капитала, а также предложены методические подходы определения его стоимости, направления использования этой категории для совершенствования механизма хозяйствования;
- выявлены объективные тенденции и закономерности воспроизводства, распределения и использования человеческого капитала в современном сельском хозяйстве, обосновывается закон роста качества человеческого капитала;
- обоснованы направления формирования социально-экономического и институционального механизма воспроизводства, государственного регулирования и мотивирования развития человеческого капитала в сельском хозяйстве.
Методологическую и теоретическую основу диссертационного исследования составили труды ведущих зарубежных и отечественных ученых классического и неоклассического направлений, а также законодательные, правовые, нормативные материалы законодательных органов России. Их анализ и критическое осмысление позволили соискателю более глубоко рассмотреть сущность категории человеческого капитала, её особенности, тенденции и закономерности развития, основные элементы социально-экономического и институционального механизма его воспроизводства и использования, определить собственный подход к данной проблеме в современном сельском хозяйстве.
В процессе подготовки диссертации использованы различные методы исследования: научной абстракции, системный подход, анализа и синтеза, статистический, экономико-математический, монографический.
Информационной базой исследования явились статистические материалы Госкомстата, Федеральной службы по труду и занятости, Министерства сельского хозяйства РФ, прогнозы и программы социально-экономического развития Российской Федерации и Курской области, данные комитета АПК Курской области, материалы научно-исследовательских институтов, а также данные расчетов, выполненные лично автором.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке теоретических и концептуальных положений и рекомендаций по проблемам совершенствования воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве в условиях социально-рыночного хозяйства.
Новизна исследования подтверждается следующими научными результатами, выносимыми на защиту:
- уточнено социально-экономическое и институциональное содержание категории - человеческий капитал, его роль, взаимосвязь и отличие от таких ка тегорий как рабочая сила, трудовой потенциал, трудовые ресурсы, кадры, персонал на основе рассмотрения его как категории воспроизводства не только в узком, но и в широком смысле, с учетом всех элементов человеческого фактора. Под человеческим капиталом понимается совокупность накопленных, тесно взаимосвязанных качеств человека, которые имеют стоимостную оценку, принадлежат индивиду, приносят доход не только человеку, но и предприятию и обществу. Предлагается использовать категории - человеческий капитал индивида, домохозяйства, предприятия, региона и общества и их особенности;
- выделены особенности воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве, характерного высоким уровнем его влияния на эффективность и конкурентоспособность производства, необходимостью значительных инвестиций в социальную сферу и инженерную инфраструктуру, диверсификацией занятости, кризисом демографической обстановки, сопровождающимся большими общественными потерями;
- обоснованы системы показателей, характеризующие воспроизводство и использование человеческого капитала, его состояние, предложена методика исчисления стоимости человеческого капитала;
- выделены современные тенденции воспроизводства и использования человеческого капитала в российском сельском хозяйстве, характерные процессами адаптации, дифференциации и диверсификации качеств человеческого капитала, сохранением кадрового, социально-психологического и демографического кризисов, деформацией у части селян рационального образа жизни;
- предложены основные компоненты социально-экономического и институционального механизма воспроизводства и мотивирования человеческого капитала в сельском хозяйстве, предусматривающего наличие многоукладное™ экономики, повышение его качества на основе увеличения инвестиций в человеческий фактор на всех уровнях экономики, а также эффективное использование за счет повышения занятости, материальной и моральной мотивированности работников и населения села, путем не только повышения доходов, что очень важно, хотя и не исчерпывает проблему, но и развития социальной сферы, совершенствования образа жизни;
- разработаны, адекватные сущности человеческого капитала, концепция и направления становления кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий на основе развития обучения, образования и улучшения закрепляемое™ специалистов и работников массовых профессий, использования новых форм повышения мотивированности работников сельского хозяйства.
Теоретическая значимость исследования заключается в том, что с современных методологических позиций исследована экономическая природа человеческого капитала, особенности его воспроизводства, тенденции и закономерности формирования и использования в сельском хозяйстве, направления становления соответствующего социально-экономического и институционального механизма кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий в социально-рыночной экономике. Результаты его могут быть использованы для дальнейших исследований состояния и закономерностей воспроизводства человеческого капитала в сельском хозяйстве, его социального прогресса, разработки форм и методов рыночного и государственного регулирования, повышения мотивированности селян.
Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные выводы и предложения могут быть использованы при разработке программ, прогнозов, направлений повышения эффективности социальной и кадровой политики в аграрном секторе экономики, для создания системы форм и методов государственного регулирования воспроизводства человеческого капитала, механизма мотивации селян, формирования образа жизни, для преодоления социально-экономических противоречий между новым состоянием общества и складывающимся качеством человеческого капитала.
Научные положения, выводы и предложения проведенного исследования представляют интерес для преподавания таких учебных дисциплин и спецкурсов, как «Экономическая теория», «Экономика труда», «Экономика».
Апробация результатов исследований. Основные положения и выводы диссертационного исследования докладывались автором на международных и всероссийских научно-практических конференциях в г.г. Курск, Орел, Белгород, Сумы, на заседаниях кафедры «Экономической теории» Курской государственной сельскохозяйственной академии им. профессора И.И.Иванова. Предложения диссертанта о совершенствовании кадрового обеспечения аграрного сектора экономики Курской области приняты к практическому использованию НТС комитета АПК Курской области.
По результатам диссертационного исследования опубликовано 16 научных работ объемом 2,9 печатного листа.
Рабочая гипотеза состоит в предположении, что совершенствование воспроизводства и использования человеческого капитала в современном сельском хозяйстве способно существенно повлиять на эффективность и конкурентоспособность аграрной экономики.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих девять параграфов, выводов и предложений, списка использованной литературы, 8 приложений. Общий объём работы 190 страниц, включает 27 таблиц, 19 рисунков.
Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, которая состоит в том, что в современной экономике имеет место возрастание роли человеческого фактора, что требует соответствующих исследований. Серьезные проблемы в этом отношении сложились и в сельском хозяйстве. В исследованиях нуждается как сама категория человеческого капитала, так и его воспроизводство в аграрной экономике, а также социально-экономический и институциональный механизм его формирования и использования.
В первой главе «Теоретические и методологические основы воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве» на основе исследования роли человека в обществе делается вывод, что в экономике он выступает не только в форме рабочей силы, трудового потенциала, как его характеристик в узком смысле, так и в форме человеческого капитала, как всей совокупности накопленных его качеств, которые имеют стоимостную форму, принадлежат индивиду, приносят доход. Исследованы особенности воспроизводства и использования человеческого капитала в аграрной экономике, характерные дифференциацией базы его воспроизводства. Предложены системы индикаторов, которые дают представление о состоянии воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве, а также разработана методика исчисления стоимости человеческого капитала и выделены направления возможного использования этой категории при совершенствовании механизма его воспроизводства и использования.
Во второй главе «Современные тенденции воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве» сделаны выводы об объективных тенденциях, характерных для его воспроизводства в сельском хозяйстве - экономическом законе повышения его качества и возрастания роли в условиях его адаптации и все большей дифференциации, что еще более усложняет процессы его воспроизводства и требует адекватного механизма регулирования.
В третьей главе «Социально-экономический механизм воспроизводства и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве» предложена его концепция, адекватная социально-рыночной, многоукладной экономике, призванная улучшить его воспроизводство, прежде всего, за счет развития социальных условий воспроизводства и использования человеческого капитала, более полного использования, увеличения инвестиций, а также активной кадровой политики на всех уровнях хозяйствования.
В заключении диссертации приводятся итоги проведенного исследования, делаются выводы и предложения.
