Содержание к диссертации
Введение З
Глава 1. Методология исследования корпоративного
управления в рыночных условия 7
-
Понятие корпорации в переходной экономике 7
-
Концепция исследования корпоративных отношений
в Российской экономике 14
-
Корпоративная собственность в современных условиях 22
-
Роль и место корпораций в российской экономике 28
-
Зарубежный опыт корпоративного управления 39
Глава 2. Организация управления корпоративной собственностью .46
2.1. Модель корпоративных отношений в российских условиях 47
2.2 Модель эффективного внутрикорпоративного
управления собственностью 64
2.3. Оргструктуры управления производством при разделе
собственности в процессе реструктурирования бизнеса 78
Глава 3. Механизм внутрикорпоративного управления
собственностью 93
-
Методические основы обмена акций 93
-
Алгоритм оценки пакета обмениваемых акций 95
3.3 Механизм формирования внутрикорпоративных расчетов 104
3.4. Методика выделения эффективного бизнеса ПО
Заключение И 8
Приложения 124
Список использованной литературы
Введение к работе
Актуальность темы исследования обусловливается необходимостью формирования и экономического регулирования одного из основных компонентов рыночной экономики - корпорации, как полноправного субьекта хозяйствования в рыночной экономике. Требования эффективности функционирования корпораций предполагает решение проблемы не только целенаправленного внутрикорпоративного управления, но и включение макроэкономических регуляторов.
Объединение предприятий для хозяйственной деятельности на постоянной основе в рынке представляет одну из устойчивых и эффективных форм хозяйствующего субьекта, с одной стороны. С другой - корпорации, являются неотемлимым элементом в структуре рыночного механизма хозяйствования. В переходный период, свойственный экономике России, проблема формирования корпораций, достижения ими эффективных режимов работы сталкивается с определенными трудностями. Характер этих трудностей обусловлен не только общеэкономическими причинами, слабостью государственного регулирования этих процессов, но и сложностями связанными с перестройкой управления.
Существующая схема внутрикорпоративного управления, а также механизм формирования корпораций, как показывает практика, недостаточна для эффективной деятельности, как по внутрикорпоративным критериям, так и критериями предъявляемым к ним со стороны государства.
Снижение производства и товарооборота большие издержки производства, высокий уровень ресурсопотребления, низкий уровень инновационной активности, старение основных фондов, слабые инвестиционные процессы - все это основные характеристики действующих корпораций. Данные факты вызывают необходимость пересмотра основных подходов к государственному регулирования этими процессами. Речь идет, прежде всего, о дополнении концепции государственного регулирования вопросами создания условий для самоорганизации внутрикорпоративных процессов.
В процессе выработки новой концепции формирования и государственного регулирования корпоративным сектором экономики остро стоит проблема формирования устойчивой корпорации, как формы хозяйственного единства в условиях консолидации собственности разных форм. Анализ практики показывает, что уже накоплен определенный опыт разрешения существующих противоречий и проблем, проявляются новые подходы к формированию корпорации, обеспечивающие устойчивое их функционирование.
Учитывая возросшую роль корпораций в экономике России, изучение процесса формирования, влияние условий, создаваемых государством как для их эффективной организаций так и для развития внутрикорпоративного управления определяет особую актуальность выполненного диссертационного исследования.
Степень научной разработанности проблематики. Отправной точкой в исследовании экономических закономерностей развития копоративного сектора экономики и ее регулирования государством стали работы таких известных теоретиков как Ансофф EL Акоф Р., Гелбрайт Д., Коуз Р., Мескон А.,Окумура X., Портер П., Самуэльсон П., Хоучек М., Хойер В. Их работы стата основанием для разработки государственной политики, в т.ч. в сфере регулирования корпоративным сектором в условиях переходной экономики.
Теория и практика организации и управления корпоративным сектором рассматривается в работах отечественных экономистов Л. Абалкина, Батчикова С, Винслава Ю., Евенко Е., Львова Д., Никулина Л., Николаева А., Михайлова Д., Мильнера Б., Прокопьева А.. Петрова А,. Петрова Ю., Русинова Ф., Студенцова В. и ряда других ученых.
Вопросы теории и практики формирования и функционирования корпорации в переходной экономике отражены в работах Баринова В., Гапоненко А., Загоруйко И., Калина А., Китаєва И„ Клепача А.. Кныш М., Мовсесяна И., Одегова Ю., Попова И. и других исследователей.
Изучение публикаций данных авторов позволило использовать те методические концепции, которые способны эффективно реализовывать функции управления процессом формирования и устойчивого функционирования корпорацией.
Научные разработки в большинстве своем посвящены изучению различных аспектов организации корпоративного сектора экономики либо функционирования транснациональных корпораций. Вместе с тем, в отечественной и зарубежной литературе недостаточно полно освещаются вопросы начальных стадий формирования корпорации, ориентированные на уровень предприятия, вступающего в обьединекие.
Вопросы внутрикорпоративной организации, формы и методы ее регулирования для обеспечения устойчивого и эффективного функционирования промышленной корпорации как системы хозяйственного единства изучены также недостаточно- Отсутствуют научные разработки, посвященные вопросам комплексного управления процессами внутрикорпоративного движения собственности и процессами организации корпоративного производства.
Цель работы состоит в комплексном исследовании процессов управления корпоративной собственностью и обосновании формирования механизма ее управления в экономике переходного периода.
Объект исследования - внутрикорпоративные отношения управления промышленной корпорацией в транзитивной экономике.
Предмет исследования - отношения по внутрикорпоративному управлению собственностью, возникающие в деятельности промышленной корпорации в переходный период.
Такое исследование предполагает: структуризацию внутрикорпоративных отношений российских промышленных корпораций; - исследование особенностей отношений собственности на этапе формирования корпорации в условиях переходной экономики; - анализ внутрикорпоративных отношений, определяемых интеграцией производства и консолидацией собственности; исследование особенностей раздела собственности в процессе реструктуризации бизнеса; - разработка методики оценки пакетов акций внутрикорпоративного обмена при горизонтальной консолидации собственности.
Теоретической и методологической базой исследования являются работы отечественных и зарубежных ученых, специалистов в области корпоративного управления, а также статистические данные и данные экспертных опросов. При работе над диссертацией были использованы; законодательные акты и государственные решения по экономическим и социальным вопросам. Нормативную базу диссертации составляют Конституция Российской Федерации, законодательные и нормативные акты федеральных органов власти, Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также отраслевые методические и нормативные документы, результаты практического внедрения отдельных элементов управления внутрикорпоративным движением собственностью в промышленной корпорации.
Диссертантом использован диалектический метод познания, экономико-статистические и графические методы исследования, методы экономического анализа, методы науки управления (организационный и информационный методы, программный метод)
Научная новизна работы заключается в следующем: на основе исследования отечественного и зарубежного опыта формирования корпоративных отношений, разработана модель внутрикорпоративных отношений управления, что позволило выявить ключевые направления создания потенциала эффективного функционирования корпорации. - выявлена специфика отношений собственности в рыночных условиях, которая состоит в постоянном повышении ее стоимости, что позволило определить критерий управления движением собственности при слиянии и разъединении предприятий; - разработана модель внутрикорпоративного управления собственностью, на базе которой были определены ограничения на процессы объединения предприятий в промышленную корпорацию по критериям консолидации собственности и интеграции производства; - обоснованы рациональные оргструктуры управления при разделе собственности в процессе реструктурирования бизнеса, обеспечивающие внутрикорпоративную консолидацию собственности и интегрированность производства; - разработана методика оценки стоимости пакета обмениваемых акций внутри промышленной корпорации для основных задач внутрикорпоративного управления собственностью: интеграции производства и выделение эффективного бизнеса.
Теоретическая и практическая значимость проведенного исследования определяется возможностью использования полученных результатов государственными органами исполнительной власти РФ (Минэкономики РФ, Минпромом РФ) в части развития методических рекомендаций по формированию финансово-промышленных групп, обеспечивающих их эффективность.
Другое направление использования материалов - разработка методических рекомендаций по эффективному кооперированию хозяйствующих субъектов, включая малый бизнес.
Разработанная автором методика оценки обмениваемых акций была использована при разработке системы сопровождения проектов в Центре ипотечного бизнеса Москомзайма Правительства Москвы. Методические рекомендации по управлению процессами консолидации собственности в корпорации использованы Москомзаймом Правительства Москвы для анализа реализуемых им проектов формирования промышленнных корпораций.
Апробация результатов исследования. Положения и выводы диссертации изложены автором в выступлениях на научно-практических конференциях: «ХП Плехановские чтения» (1998г.), международная конференция «Перспективы развития корпоративных структур в Российской Федерации: новые подходы к управлению и финансированию» (1998г.), а также на заседании Круглого стола «День корпораций», организованного РЭА им. Г.В. Плеханова (1998г.). Результаты исследований содержащиеся в диссертации, применены автором при подготовке учебной программы и спецкурсов по проблемам корпоративного управления в РЭА им. Г,В. Плеханова.
Основные аспекты проведенного исследования содержатся в публикациях автора.
