Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы применения программно-ресурсного подхода в
управлении предприятиями 8
1.1. Исследование подходов к функционированию предприятий на
программной основе 8
1.2. Инвестиционный потенциал программно-ресурсного подхода 35
Глава 2. Особенности использования предприятиями программ в современных
условиях 55
Проведение программ в практике функционирования предприятий . 55
Возможности развития предприятий химической и нефтехимической
промышленности посредством реализации программ 78
Глава 3. Разработка основных положений управления программами развития
предприятия 104
3.1. Разработка методических основ управления программами развития
предприятия 104
3.2. Методика управления программами развития предприятия
Заключение 142
Список литературы 146
Приложения 161
Введение к работе
Актуальность темы исследования. В современный период реформирования российской экономики умение эффективно хозяйствовать становится условием выживания предприятия в конкурентной борьбе, что, в свою очередь, возможно путем формирования соответствующей стратегии, которая будет направлена на поддержание устойчивого положения предприятия в изменяющейся внешней среде и обеспечение его поступательного развития. При этом одним из инструментов проведения обоснованных и взвешенных преобразований на предприятии в рамках выработанной стратегии являются программы.
Программы выступают не как инструменты текущего руководства и усиления контроля, а как средства выработки общей стратегии развития предприятия, рационального маневра ресурсами и оценки последствий их использования. Другими словами, процесс реализации программ представляет собой механизм инвестирования средств предприятия в собственное развитие.
Таким образом, поиск направлений концентрации ресурсов для своевременного и эффективного достижения поставленных целей, осуществляемый с помощью программ, исключительно актуален в настоящее время.
Предпосылки становления программного подхода прослеживаются в экономических трудах А.Смита, К.Маркса, А.Богданова, Ф.Тейлора, Г.Форда. Существенный вклад в исследование понятия «программно-целевой подход» и его использование на народнохозяйственном (федеральном) и региональном уровнях внесли А.Аганбегян, Ю.Грум-Гржимайло, В.Ириков, В.Кириченко, Н.Косов, А.Лейбкинд, В.Лексин, Б.Мильнер, С.Остапюк, Г.Попов, Б.Райзберг, Р.Фатхутдинов, Н.Федоренко, А.Швецов, А.Шнипер и др.
Отдельные вопросы использования программ на предприятиях рассматривали А.Астахов, А.Дугельный, Л.Евенко, Ф.Крейчман, Л.Мендельзон, Б.Мильнер, П.Радченко, В.Рапопорт, В.Семенов.
Однако, в современных условиях трансформации экономики общие методические подходы к освоению производственных мощностей, внедрению информационных технологий в управление производством, организации серийного производства новой продукции, технической реконструкции и другим проблемам, остаются недостаточно исследованы. В этой связи возникает необходимость разработки организационно-экономической концепции управления программами развития на промышленном предприятии, что обусловлено происходящими в российской экономике процессами.
Актуальность проблемы управления программами развития на предприятии, недостаточная степень ее разработанности обусловили выбор темы диссертации, определили цель и задачи, а также основные направления исследования.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования заключается в развитии теоретических основ программного подхода к управлению предприятием; в разработке методики управления программами развития предприятий химической и нефтехимической промышленности.
В соответствии с поставленной целью исследование направлено на решение следующих задач:
раскрыть содержание и определить сущность понятия «программа развития предприятия» и обосновать концепцию ее реализации в процессе осуществления преобразований на предприятиях;
выявить инвестиционный потенциал ресурсного обеспечения программ развития при совершенствовании хозяйственной деятельности предприятий;
обосновать подходы к применению программ развития в практике функционирования предприятий;
оценить ресурсы предприятий химической и нефтехимической промышленности и обосновать их применимость в осуществлении программ развития;
разработать методические положения использования предприятием программ развития;
- разработать организационно-экономическую методику управления программами развития предприятия.
Объектом исследования являются предприятия химической и нефтехимической промышленности.
Предметом исследования являются теоретические, методические и практические аспекты применения промышленными предприятиями программ развития.
Теоретической и методологической базой диссертационного исследования является мировая и отечественная теория и практика, методологические и инструктивные материалы по разработке и реализации программ в реальном секторе экономики, труды ведущих отечественных и зарубежных ученых, а также методические материалы по изучаемым проблемам, правовые и нормативные акты РФ.
При разработке и решении поставленных задач применялись следующие методы: группировка и сводка, детализация, сравнение, обобщение, метод научной абстракции, метод сравнений и аналогий. При решении конкретных задач использовались общенаучные методы исследования, методы логического, функционального и системного анализа.
Информационной базой исследования являются статистические данные российских предприятий, материалы отечественной и зарубежной литературы, оперативного и управленческого учета.
Эмпирической базой является практический материал ОАО «Омский нефтеперерабатывающий завод», ОАО «Омский каучук» и других предприятий химической и нефтехимической промышленности Омской области. Основные теоретические положения и выводы по применению программ развития на предприятиях базируются на результатах обобщения мирового и отечественного опыта его использования в сфере производства промышленной продукции.
Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке теоретических, методических и прикладных положений, связанных с
формированием методики управления программами развития предприятия, и разработке рекомендаций по ее внедрению.
Основные результаты, определяющие научную новизну исследования:
Обоснована необходимость использования программно-ресурсного подхода в управлении предприятиями.
Раскрыта роль инвестиционных ресурсов предприятий с позиции программно-ресурсного подхода.
Выявлены недостатки применения программ предприятиями химической и нефтехимической промышленности и предложены направления формирования инвестиционных ресурсов для их развития.
Предложены методические положения использования программ развития предприятия на основе проблемно-ориентированного модульного метода.
Разработана методика управления программами развития предприятия исходя из их ресурсных возможностей.
Практическая значимость диссертационной работы заключается в использовании результатов исследования промышленными предприятиями при разработке и реализации программ развития. Содержащиеся в диссертации положения доведены до уровня методических разработок, что позволило использовать их при непосредственном формировании комплексной программы развития ОАО «Омский каучук». Основные положения и выводы, сформулированные автором в ходе проведенного исследования, использованы в преподавании учебных курсов "Экономическая теория" и "Экономика предприятия" в Омском государственном техническом университете.
Апробация работы. Основные положения и выводы диссертации были доложены и получили одобрения на научной молодежной конференции «Молодые ученые на рубеже третьего тысячелетия», посвященной 70-летию со дня рождения академика В.А. Коптюга (г. Омск, июнь 2001 г.); на Седьмых апрельских экономических чтениях (г. Омск, апрель 2002 г.); на Международной научно-практической конференции «Экономическое развитие
отраслей народного хозяйства в рыночных условиях» (г. Киров, октябрь 2002 г.); на ежегодном научном семинаре аспирантов и студентов-выпускников «Под знаком "I"» (г. Омск, январь 2003 г.). Отдельные вопросы исследования представлены в сборниках научных трудов.
Публикации. По материалам диссертации опубликовано пять печатных работ, а также тезисы докладов двух конференций.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих основные результаты исследования, заключения, списка использованной литературы, включающего 179 источников, и приложений. Работа изложена на 160 страницах, содержащих 6 рисунков, 27 таблиц; 13 приложений представлены на 41 странице.
