Содержание к диссертации
Введение
Стр.
Глава 1. Малые предприятия в реформируемой экономике Болгарии 6
Оценка состояния экономики Болгарии в условиях формирования рыночных отношений
Роль малых промышленных предприятий в структуре болгарской экономики
Глава 2. Методические основы управления персоналом в условиях 25 рыночной экономики
2.1.
Управление персоналом в системе современного менеджмента
2.2
2.3.
Эволюция подходов и концепций управления персоналом 43
Методы и технологии управления персоналом как фактор 48 повышения эффективности функционирования малых предприятий: опыт Болгарии
Глава 3. Совершенствование управления персоналом на малых предприятиях в условиях рынка
3.1.
3.2.
Развитие технологий управления персоналом
Задачи труда руководителя малого предприятия и женщины руководителя
3.3.
Подходы к оценке эффективности управления персоналом 114 малого предприятия
Заключение
Список литературы и источников
Введение к работе
Актуальность темы исследования определяется важной ролью, которую малые предприятия играют в структуре экономики Болгарии: их количество составляет 98% (включая микропредприятия) от общего числа предприятий, функционирующих в народном хозяйстве страны, а численность работающих составляет 47% от общей численности занятого населения. Таким образом, сектор малых предприятий вносит существенный вклад в экономический рост, улучшение жизнеспособности экономики, повышение ее гибкости и инновационности, снижение безработицы. Вместе с тем, несмотря на серьезные усилия, предпринимаемые государством и различными международными организациями в контексте присоединения страны к Европейскому Союзу, большая часть болгарских малых предприятий заняты скорее сохранением своей целостности, чем развитием и инновациями. Основной проблемой для малых предприятий является повышение их конкурентоспособности в среде европейского малого бизнеса.